機(jī)關(guān)科室工作匯報制度

的順序依次匯報工作，主要包括季度工作開展情況和取得的成績、存在的困難和不足、下季度工作打算以及績效考評增減分情況等。監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合分管科室匯報情況，對各分管科室季度工作完成情況進(jìn)行點評，指出分管科室季度工作的優(yōu)缺點，提出績效考評考核意見及下一步工作意見。機(jī)關(guān)黨支部要對例會情況認(rèn)真做好記錄，會后要下發(fā)會議紀(jì)要。機(jī)關(guān)各科室會后要認(rèn)真貫徹落實會議精神，對于監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)提出的工作意見和建議要認(rèn)真執(zhí)行。

將機(jī)關(guān)科室季度工作匯報總結(jié)例會與機(jī)關(guān)科室季度績效考評有機(jī)結(jié)合。在匯報總結(jié)例會上，機(jī)關(guān)各科室要向監(jiān)獄績效考評辦公室上交季

度獄屬單位績效考評自檢表及環(huán)節(jié)干部績效考評自檢表。監(jiān)獄績效考評辦公室成員要結(jié)合各科室工作匯報總結(jié)情況及監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的點評情況，對各科室職能職責(zé)落實情況進(jìn)行考核，現(xiàn)場填寫考核意見。機(jī)關(guān)黨支部要將日常對各科室的考核情況向監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)獄績效考評辦公室進(jìn)行匯報。機(jī)關(guān)科室季度工作匯報總結(jié)例會結(jié)束后，監(jiān)獄績效考評辦公室將對各科室共性目標(biāo)進(jìn)行考核，檢查各科室業(yè)務(wù)臺帳，對各科室環(huán)節(jié)干部應(yīng)知必會掌握情況進(jìn)行考核。

附：監(jiān)獄機(jī)關(guān)科室匯報總結(jié)例會匯報順序1、政治處2、紀(jì)委監(jiān)察室3、辦公室4、獄政科5、獄偵科6、教育科7、生衛(wèi)科

8、法制科9、工資保險科（公司人力資源科）10、保衛(wèi)科12、安全生產(chǎn)監(jiān)督科13、公司經(jīng)營科

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機(jī)關(guān)科室及干部隊伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定

按照區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型機(jī)關(guān)的要求，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和能力、提高機(jī)關(guān)工作效率，經(jīng)研究特制定“八個一”的工作制度：

一、每周一次黨政班子聯(lián)席會制度（集中）二、每周一次干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（集中與自學(xué)相結(jié)

合）

三、每周一次科務(wù)會制度（科室）

四、每月一次干部崗位職責(zé)考評制度（科室）五、每月一次各科工作匯報制度（集中）六、每季度一次各科工作講評制度（集中）七、每半年一次全街工作及理論學(xué)習(xí)研討交流制度（集中）

八、每年一次全街工作匯報考核評比制度（集中）

201*年3月

落實《街機(jī)關(guān)科室及干部隊伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定》的

細(xì)化安排及保障措施

項時間地目點主要制度1每周一次黨政班子聯(lián)席會制度2每周一次干

主要內(nèi)容參加范圍有關(guān)要求形式每周五1各口工街黨政1各科長每周五上午前下午2作分管副班子成與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通本周點職，匯報員和下周工作落實、安排情況。2“兩辦”會前分別整理出黨政各口要上會通報或表決的事宜。3“兩辦”主任做好會議記錄并存檔立卷。街人大上周工作會議室完成情況及下周主要工作。2通報或表決街黨政“三重一大”有關(guān)事宜每周五理論學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)黨1集體學(xué)由黨辦、政辦下午3培訓(xùn)、文員干部負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)組織點半集體活動、及有關(guān)2每月初黨辦制定安體研討交流工作人排，通過OA發(fā)至機(jī)關(guān)員2

學(xué)：街黨員及全體工作人員。部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度四樓會議室自學(xué)：各科科室3黨辦負(fù)責(zé)制發(fā)干部學(xué)習(xí)筆記本及集體學(xué)習(xí)考勤記錄。4學(xué)習(xí)要堅持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，自學(xué)考勤由科長負(fù)責(zé)。5干部參加學(xué)習(xí)考勤、研討交流情況納入每月崗位目標(biāo)考核。6成立機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)督察組，適時抽查考勤和筆記。3每周一次科務(wù)會制度4每科

各科自主要研究各科全1各科自定科務(wù)會時間定本科周工體干部并報主管領(lǐng)導(dǎo)和黨辦。作及工作2堅持做好科務(wù)會記錄人員備查。3主管領(lǐng)導(dǎo)每月至少參加一次主管科室科務(wù)會。各科自本科干部各科全1黨辦統(tǒng)一印制《201*定匯報本月體干部年月份崗位目標(biāo)考每月一次干部崗位職責(zé)考核制度5每月一次各科工作

崗位責(zé)任及工作核表》發(fā)至各科2制、工作人員任務(wù)落實及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況各科長主持3每位干部匯報本月崗位責(zé)任落實、工作完成及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況4按照上表內(nèi)容全科人員為每位干部評議等級5科長為干部全面客觀填寫評議意見并報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。6各科責(zé)成專人按時將考核表報黨辦并裝入機(jī)關(guān)干部勤政廉政檔案，備年終考核參考。每月末1各科長街領(lǐng)導(dǎo)1各科按照街全年工作周四下匯報科室班子成任務(wù)目標(biāo)分解，匯報月午2點一個月工員、機(jī)工作完成情況？主要半作完成情關(guān)各科成果和經(jīng)驗有哪些？2匯報科室建設(shè)及干部工作學(xué)習(xí)、精神狀態(tài)等情況。街二樓況。2長會議室匯報科室干部每月崗位目標(biāo)匯報制度6每季度一次各科工作講評制度7每半年一次

講評情況3匯報科室建設(shè)每季末1各科長街領(lǐng)導(dǎo)1各科按照街全年工作周四下匯報本季班子成任務(wù)目標(biāo)分解，匯報本午2點度工作任員、機(jī)季度共完成幾項工半務(wù)目標(biāo)落關(guān)各科作？有哪些亮點、主要效果？2幾項工作沒完成，主要原因？3下季度有幾項工作及保證措施。4科室建設(shè)上做了哪些工作？5與會科長為該科測評打分6黨辦匯總建檔備年底考核。街二樓實情況。長會議室2科室互評每1各科匯機(jī)關(guān)黨1在各科做好總結(jié)的基年報半年工員、干礎(chǔ)上，街班子成員、全5-7月作任務(wù)目部及公體干部及公益崗大學(xué)份標(biāo)落實情益崗大生集中1-2天總結(jié)匯報況學(xué)生5

半年工作體會經(jīng)驗及全街工作及理論學(xué)習(xí)研討交流制度8每年一次全街工

2全街干部總結(jié)交流工作體會經(jīng)驗、研討下一個半年工作安排3理論學(xué)習(xí)體會典型交流成果，研討交流下一個半年工作安排2“兩辦”擬制上半年總結(jié)及下半年工作安排并分別上報區(qū)委、區(qū)政府。1各科匯機(jī)關(guān)黨1在各科做好總結(jié)、制每年底報全年工員、干作多媒體課件的基礎(chǔ)作任務(wù)目部及公上，街班子成員、全體標(biāo)落實情益崗大干部及公益崗大學(xué)生況。2學(xué)生全街干部總結(jié)交流6

集中1-2天總結(jié)匯報全年工作體會經(jīng)驗及成果，研討明年工作思路作匯報考核評比制度備注

工作體會經(jīng)驗、研討下一年度工作思路。3考核、測評各科工作2考核、測評各科工作3“兩辦”擬制年度總結(jié)及明年工作思路并分別上報區(qū)委、區(qū)政府。4書記、主任就明年工作對干部進(jìn)行培訓(xùn)。

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