計(jì)財(cái)部副經(jīng)理1

職位說明書

一、基本信息崗位名稱崗位類別計(jì)財(cái)部副經(jīng)理管理類所屬部門崗位編號(hào)計(jì)財(cái)部二、崗位目的協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理，并負(fù)責(zé)總賬管理、部分會(huì)計(jì)報(bào)表編制、地州財(cái)務(wù)管控工作。三、崗位關(guān)系圖財(cái)務(wù)總監(jiān)計(jì)財(cái)部經(jīng)理計(jì)財(cái)部副經(jīng)理收銀主管四、崗位職責(zé)一、部門管理會(huì)計(jì)主管成本主管1、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)制度建設(shè)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理等各項(xiàng)工作；二、會(huì)計(jì)核算2、審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算手續(xù)的完整性和列支科目的正確性，檢查所有記賬憑證、原始憑證的有效性、合法性和正確性；3、督導(dǎo)會(huì)計(jì)認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)發(fā)票收據(jù)是否真實(shí)、用途是否符合規(guī)定、印章是否齊全、驗(yàn)收手續(xù)是否完備都要詳細(xì)核實(shí)，對(duì)不符合報(bào)銷規(guī)定的，有責(zé)任要求對(duì)方補(bǔ)齊手續(xù)或拒絕報(bào)銷；4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；5、定期或不定期檢查各明細(xì)帳項(xiàng)，督促檢查往來帳項(xiàng)的賬務(wù)核算；6、督導(dǎo)薪金費(fèi)用核算和成本核算工作，確保核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；7、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算；8、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)作和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況；9、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；10、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)向部門經(jīng)理呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表；11、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；12、督促檢查會(huì)計(jì)檔案的妥善保管與存檔，做到存檔有記錄，調(diào)檔與手續(xù)；三、地州財(cái)務(wù)管理13、根據(jù)地州營業(yè)部財(cái)務(wù)管控體制，監(jiān)督各地州營業(yè)部對(duì)公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的貫徹；14、檢查下屬分公司的財(cái)務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的漏洞，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決；15、匯總、審核各地州營業(yè)部定期報(bào)表資料；16、審閱各地州營業(yè)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告，審核其提出的改進(jìn)措施，如有必要報(bào)批后落實(shí)；17、及時(shí)了解地州營業(yè)部財(cái)務(wù)信息，適時(shí)監(jiān)控；第1頁共3頁

18、定期或不定期對(duì)各營業(yè)部的日常賬務(wù)進(jìn)行檢查，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)規(guī)范有序；四、隊(duì)伍建設(shè)19、為保障部門內(nèi)工作效率的提高，對(duì)部門人員進(jìn)行管理提升，對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；五、其他工作20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、工作關(guān)系（聯(lián)系對(duì)象）公司內(nèi)公司外公司各部門地稅局，國稅局（聯(lián)系事項(xiàng)概述）跟個(gè)部門協(xié)調(diào)，保證計(jì)財(cái)部的工作能順利進(jìn)行各種稅款的申報(bào)、繳納六、崗位權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)：1、公司內(nèi)員工借款、費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核權(quán)；2、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表的審核權(quán)七、工作保密范圍和要求對(duì)因本職工作所接觸和了解的生產(chǎn)經(jīng)營信息、客戶資料、公關(guān)信息、正在進(jìn)行中的投標(biāo)信息、公司經(jīng)營數(shù)據(jù)等內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。八、安全要求執(zhí)行本公司、本部門制訂的各項(xiàng)安全管理規(guī)程。九、任職資格受教育年限會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷知識(shí)、技能工作經(jīng)驗(yàn)助理會(huì)計(jì)師精通財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作具有較強(qiáng)的電腦操作技能，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，基層管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作的能力、應(yīng)變能力工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和組織紀(jì)律性具有良好的口頭及書面表達(dá)能力具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)能力素質(zhì)十、工作環(huán)境辦公室內(nèi)工作十一、工作時(shí)間常日班，根據(jù)需要加班十二、設(shè)備與工具計(jì)算機(jī)，打印機(jī)十三、編制、審批和生效編制人編制時(shí)間有效期審核人審核時(shí)間批準(zhǔn)人批準(zhǔn)時(shí)間我已認(rèn)真閱讀本崗位說明書的相關(guān)內(nèi)容，并承諾全面履行本崗位說明書規(guī)定的相關(guān)職

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責(zé)，完成相關(guān)的工作任務(wù)。崗位任職人員簽字：201*年月日第3頁共3頁

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職位說明書

一、基本信息崗位名稱崗位類別計(jì)財(cái)部經(jīng)理管理類所屬部門崗位編號(hào)計(jì)財(cái)部二、崗位目的在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財(cái)務(wù)制度指導(dǎo)下，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能，為決策層提供決策依據(jù)，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。三、崗位關(guān)系圖財(cái)務(wù)總監(jiān)計(jì)財(cái)部經(jīng)理計(jì)財(cái)部副經(jīng)理收銀主管四、崗位職責(zé)一、制度建設(shè)會(huì)計(jì)主管成本主管1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其他國家相關(guān)政策法令，主持制定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督監(jiān)察落實(shí)情況；2、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范賬簿記載、憑證制作、報(bào)表填制及財(cái)務(wù)活動(dòng)分析等內(nèi)容；二、業(yè)務(wù)管理3、組織對(duì)集團(tuán)下達(dá)的公司財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，制定各部門年度計(jì)劃指標(biāo)并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督；4、參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)規(guī)劃制定，提供專業(yè)建議和業(yè)務(wù)支撐；5、組織制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；6、根據(jù)財(cái)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，組織開展財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本核算和資金管理等工作，保障業(yè)務(wù)活動(dòng)正常運(yùn)行；7、匯總、審核各部門上報(bào)的預(yù)算，組織開展預(yù)算分析，監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行過程并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核；8、組織編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；9、對(duì)成本控制、費(fèi)用降低及節(jié)能降耗等事項(xiàng)提出合理建議并制訂相應(yīng)的目標(biāo)、實(shí)施；10、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；11、參與投資決策，組織編制投資項(xiàng)目可行性分析，提供財(cái)務(wù)建議與意見；12、檢查下屬分公司的財(cái)務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的漏洞，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決；13、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，確保各部門聯(lián)絡(luò)暢通，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理；14、維護(hù)與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；三、隊(duì)伍建設(shè)15、推進(jìn)本部門組織文化建設(shè)，開展企業(yè)文化宣傳和教育活動(dòng)，并在本部門范圍內(nèi)建立和維護(hù)公司組織文

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化體系；16、指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)本部門員工提升個(gè)人素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平，對(duì)其進(jìn)行績效評(píng)價(jià)；四、其他工作17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、工作關(guān)系（聯(lián)系對(duì)象）總經(jīng)理（聯(lián)系事項(xiàng)概述）1、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示2、參與投資決策，進(jìn)行投資項(xiàng)目的可行性分析，提供財(cái)務(wù)建議及意見公司內(nèi)公司各部門各分公司公司外集團(tuán)公司各部門稅務(wù)機(jī)關(guān)相互協(xié)調(diào)配合，完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)意見及建議檢查、監(jiān)督各分公司的任務(wù)，指標(biāo)完成情況會(huì)計(jì)報(bào)表的申報(bào)，財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)稅務(wù)的關(guān)系，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)的監(jiān)督檢查等工作六、崗位權(quán)限人事權(quán)：1、對(duì)直屬下級(jí)工作分配、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)2、直屬下級(jí)和主管任免、提升的建議權(quán)3、對(duì)公司基層員工的績效考核權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)：4、公司內(nèi)員工借款、費(fèi)用報(bào)銷審核權(quán)5、對(duì)于公司內(nèi)部各部門的物品領(lǐng)用有審核權(quán)6、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)預(yù)算外支出行使審核權(quán)并及時(shí)備案決定權(quán)：7、本部門突發(fā)事故緊急處置權(quán)8、本部門工作計(jì)劃、預(yù)算決定權(quán)和執(zhí)行監(jiān)督權(quán)其它權(quán)力：9、跨部門工作協(xié)調(diào)權(quán)10、公司內(nèi)生產(chǎn)、技術(shù)和管理有關(guān)事項(xiàng)和信息資料的知情權(quán)11、根據(jù)經(jīng)營管理文件和公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的授權(quán)，對(duì)公司財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的決定權(quán)七、工作保密范圍和要求對(duì)因本職工作所接觸和了解的生產(chǎn)經(jīng)營信息、客戶資料、公關(guān)信息、正在進(jìn)行中的投標(biāo)信息、產(chǎn)品技術(shù)圖紙、公司經(jīng)營數(shù)據(jù)等內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。八、安全要求本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)有監(jiān)督、檢查和督導(dǎo)執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的責(zé)任，對(duì)本部門安全責(zé)任事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。九、任職資格受教育年限會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)管理學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷知識(shí)、技能中級(jí)會(huì)計(jì)職稱精通財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作第2頁共3頁

工作經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的電腦操作技能，熟練操作財(cái)務(wù)軟件有5年以上大型集團(tuán)公司或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作的能力、應(yīng)變能力具有良好的口頭及書面表達(dá)能力一定的分析判斷能力、信息收集能力善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)具備親和力、判斷力、計(jì)劃能力原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神能力素質(zhì)十、工作環(huán)境辦公室內(nèi)工作，根據(jù)需要下現(xiàn)場十一、工作時(shí)間常日班，根據(jù)需要加班、出差十二、設(shè)備與工具計(jì)算機(jī)，打印機(jī)，電話十三、編制、審批和生效編制人編制時(shí)間有效期審核人審核時(shí)間批準(zhǔn)人批準(zhǔn)時(shí)間我已認(rèn)真閱讀本崗位說明書的相關(guān)內(nèi)容，并承諾全面履行本崗位說明書規(guī)定的相關(guān)職責(zé)，完成相關(guān)的工作任務(wù)。崗位任職人員簽字：201*年月日第3頁共3頁

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