總結(jié)

勞動(dòng)合同辦理流程

統(tǒng)計(jì)離職、續(xù)簽、新簽合同人員名單交給呂經(jīng)理批示合同續(xù)簽：

本人填寫續(xù)簽合同確認(rèn)書，上交一份舊的勞動(dòng)合同，身份證復(fù)印件，三份合同本人確認(rèn)簽字合同新簽：

本市人員提供年檢過的失業(yè)證原件，未有失業(yè)證應(yīng)由本人到戶口所在地街道開具失業(yè)證明，要求失業(yè)截止日期為合同簽訂日期的前一日。非本市人員應(yīng)提供身份證原件及身份證復(fù)印件各一份兩年內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)提供畢業(yè)證復(fù)印件每人2張1寸彩色照片

招用再次就業(yè)人員，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為3個(gè)月內(nèi)的，《終止解除勞動(dòng)合同證明書》、與原單位簽訂的《勞動(dòng)合同》原件和從原單位賬戶轉(zhuǎn)出的養(yǎng)老保險(xiǎn)《變動(dòng)通知單》

勞動(dòng)用工備案：

辦理備案前需登錄網(wǎng)址：:8888/，辦理備案需攜帶已年審的《書面審查合格證》。

1用人單位新招用員工初次簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同鑒證和用工備案手續(xù)。用人單位需提供下列材料：營業(yè)執(zhí)照（副本）

被招用勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件

招用失業(yè)人員，須持勞動(dòng)者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》（與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，一個(gè)月內(nèi)辦理用工備案的，須持與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書）；招用應(yīng)屆或畢業(yè)二年以內(nèi)大學(xué)生的，須持畢業(yè)證或報(bào)到通知書（畢業(yè)二年以上的須持就業(yè)失業(yè)登記證）；

招用外國人的，需要提供本人護(hù)照、《外國居住證》和《就業(yè)證》

調(diào)入勞動(dòng)者，須持與原單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明書（有效期為一個(gè)月）；加蓋公章的《用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案表》2份，《用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊(cè)》3份；

2用人單位已招用員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日

內(nèi)辦理續(xù)簽備案手續(xù)。用人單位需提供下列材料：上期已履行的勞動(dòng)合同文本；

加蓋公章的《用人單位勞動(dòng)用工（續(xù)簽）備案職工名冊(cè)》3份。

3用人單位因單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、組織機(jī)構(gòu)代碼、勞動(dòng)合同內(nèi)容等事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)辦理變更備案手續(xù)。用人單位需提供下列材料。

用人單位名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后原件

法人代表變更后新法人代表身份證復(fù)印件

加蓋公章的《用人單位勞動(dòng)用工（變更）備案職工名冊(cè)》3份

4用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同終止或者解除之日起7日內(nèi)辦理備案手續(xù)。用人單位需提供下列材料：加蓋公章的《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》4份

加蓋公章的《用人單位勞動(dòng)用工（終止或解除）備案職工名冊(cè)》3份窗口咨詢電話：82512649

作息時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:00-16:30

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號(hào)和平區(qū)行政審批大廳三樓人社（勞動(dòng)）窗口勞動(dòng)合同1新簽：營業(yè)執(zhí)照副本

經(jīng)年審的勞動(dòng)保障書面審查合格證用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊(cè)勞動(dòng)合同鑒證匯總表一式二份

勞動(dòng)合同書一式三份，各項(xiàng)條款內(nèi)容填寫完整，字跡清晰，不得涂改2續(xù)簽營業(yè)執(zhí)照副本

經(jīng)年審的勞動(dòng)保障書面審查合格證用人單位勞動(dòng)用工（續(xù)簽）備案職工名冊(cè)勞動(dòng)合同鑒證匯總表一式二份

勞動(dòng)合同書一式三份原合同（上一份合同）3變更營業(yè)執(zhí)照副本

經(jīng)年審的勞動(dòng)保障書面審查合格證用人單位勞動(dòng)用工（變更）備案職工名冊(cè)勞動(dòng)合同鑒證匯總表一式二份

在合同書第8或9頁上，寫清變更事項(xiàng)、變更時(shí)間窗口咨詢電話：22532752

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號(hào)和平區(qū)行政審批大廳三樓人社（勞動(dòng)）窗口

醫(yī)保單位參保

1新增：勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，參保人員變動(dòng)審批增加表

2減少：停保：終止勞動(dòng)合同證明書（帶本人簽字）原件及復(fù)印件、參保人員變動(dòng)審批減少表

3單位信息更改：相關(guān)部門出示的變更手續(xù)原件及復(fù)印件，填寫單位信息更改表窗口咨詢電話：64662201

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號(hào)和平區(qū)行政審批大廳三樓醫(yī)保（單位參保）窗口醫(yī)療保修卡、本發(fā)放

粘貼經(jīng)辦人身份證復(fù)印件并加蓋公章的《沈陽市醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡領(lǐng)取憑證》，員工的身份證復(fù)印件、一寸照片。窗口咨詢電話：64662201

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號(hào)和平區(qū)行政審批大廳三樓醫(yī)療（IC卡管理）窗口失業(yè)保險(xiǎn)

新增：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、U盤報(bào)盤、單位繳費(fèi)單據(jù)復(fù)印件、失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)。停保：1領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（無需停保）

2農(nóng)業(yè)戶口失業(yè)人員申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助金。當(dāng)月繳費(fèi)的，次月20日至月末前有單位到參保區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)；

3不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，當(dāng)月繳費(fèi)的，次月15日后辦理停保。（停保人員須報(bào)盤）攜帶

失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)、單位繳費(fèi)單據(jù)復(fù)印件。窗口咨詢電話：22523792

辦公地址：和平區(qū)北二馬路69號(hào)和平區(qū)行政審批大廳三樓人社（勞動(dòng)）窗口

項(xiàng)目部試用期考核流程

15天考核一次，填寫試用期考核表督導(dǎo)專員批示呂經(jīng)理批示

掃描一份發(fā)給項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人試用期考核表裝入員工檔案面試

面試人員填寫簽到表、人員登記表

如果參加面試的人多，向行政助理借用筆記本電腦，播放宣傳片財(cái)務(wù)人員初試合格，做財(cái)務(wù)題：練習(xí)題1張/人記賬憑證10張/人現(xiàn)金日記賬1張/人銀行存款日記賬1張/人明細(xì)賬1張/人費(fèi)用明細(xì)賬1張/人支票復(fù)印件2張/人

企業(yè)名稱變更

換新的《勞動(dòng)保障書面審查合格證》

去市局辦理：沈陽市勞動(dòng)監(jiān)察局（總站路原社保大廈9樓902室）電話：22519150攜帶材料：舊的《勞動(dòng)保障書面審查合格證》以及公司變更登記核準(zhǔn)通知書勞動(dòng)合同變更備案勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)

用人單位注冊(cè)于變更勞動(dòng)合同變更備案打出變更表，格式調(diào)好，一頁一公章新的《勞動(dòng)保障書面審查合格證》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、舊的用工（招工）名冊(cè)、公司變更登記核準(zhǔn)通知書，以上材料原件、復(fù)印件均可勞動(dòng)合同變更鑒證

新的《勞動(dòng)保障書面審查合格證》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本，以上材料原件、復(fù)印件均可2張加蓋公章、法人章的勞動(dòng)合同鑒證匯總表

填寫完變更內(nèi)容，本人簽字，加蓋公章、法人章的勞動(dòng)合同。

員工辭職手續(xù)辦理流程

離職人員到大會(huì)議室/小會(huì)議室，不能再動(dòng)用辦公用品、電腦辭職人員寫辭職報(bào)告，本人簽字填寫辭職材料

填寫解除終止勞動(dòng)合同證明書，本人簽字，蓋公章勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案，打出備案表，本人簽字，蓋公章相關(guān)材料交接，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、日期檢查電腦：密碼、文件清點(diǎn)辦公用品清點(diǎn)鑰匙離職手續(xù)對(duì)外辦理

勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案、去行政審批服務(wù)中心辦理備案辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保，得到變更單將解除勞動(dòng)合同證明、

核算出勤、工資，離職人員本人簽字，并寫收據(jù)“本人已收到XXXX年XX月工資加補(bǔ)助共XXXX元整�！�

擴(kuò)展閱讀：述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績?yōu)橹�，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評(píng)價(jià)成績時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

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