服裝公司區(qū)域主管(經(jīng)理)工作職責
服裝公司區(qū)域主管(經(jīng)理)工作職責:1負責銷售目標的分解與達成。2負責終端員工的技能培訓。
3負責終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導。4負責新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備和跟進。5負責制定落實商品促銷方案。
6負責擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃,完成訂貨任務。服裝公司區(qū)域主管(經(jīng)理)工作職責:
1.根據(jù)年度營銷方案,對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配:定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪,認真做好各項實地指導工作,協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等,改進專賣店的經(jīng)營管理水平。
2.負責與各自營店店長、各代理商的協(xié)調配合工作,在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應,積極參與。3負責對區(qū)域自營店、代理店的網(wǎng)絡規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.重點協(xié)抓培訓工作,與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。5.搜集、整理區(qū)域內的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài),并及時反映給辦事處及營銷公司。
6.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
崗位職責:
1、負責區(qū)域代理商的維護管理,維持良好的合作關系;2、制定所轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃,并組織實施;
3、負責有效溝通、協(xié)調門店內外關系,保證門店健康經(jīng)營;4、策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動,提升品牌和銷售額;5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理,指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營店的經(jīng)營行為,并組織召開相關工作會議,總結分析經(jīng)營情況,及時調整,完成經(jīng)營目標;
6、及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。
崗位職責:
1、負責店鋪的總體運營管理;
2、監(jiān)控并鞏固市場促銷活動及店內活動的執(zhí)行;3、監(jiān)控區(qū)域內商品庫存及其流動,確保店員了解總部給出的產(chǎn)品知識指導;
4、監(jiān)控店鋪形象/陳列,以保證嚴格執(zhí)行總部給出的標準;5、負責適當?shù)娜藛T配置及培訓,以求實現(xiàn)顧客為中心的目標;6、參與店員招募及在職培訓;
7、領導銷售團隊,參與店員評估和店員職業(yè)發(fā)展的設置;8、發(fā)展并保持與公司各部門之間有效的協(xié)作關系,以實現(xiàn)店鋪的既定目標。
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服裝公司區(qū)域主管(經(jīng)理)工作職責1.負責銷售目標的分解與達成。2.負責終端員工的技能培訓。
3.負責終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導。4.負責新店開業(yè)人、物、場、活動的籌辦和跟進。5.負責制定落實商品促銷方案。
6.負責擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃,完成訂貨任務。
服裝公司區(qū)域主管(經(jīng)理)工作職責
1.根據(jù)年度營銷方案,對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配:定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪,認真做好各項指導工作,協(xié)助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等,改進專賣店的經(jīng)營管理水平。2.負責與各直營店長、各代理商的協(xié)調配合工作,在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應,積極參與。3.負責對區(qū)域直營店、代理店的網(wǎng)絡規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.重點協(xié)抓培訓工作,與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。5.收集、整理區(qū)域內的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)。6.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
服裝公司區(qū)域主管(經(jīng)理)工作職責1、2、
負責區(qū)域代理商的維護管理,維持良好的合作關系。制定所管轄專賣店和商場專柜的銷售目標及營銷計劃,并組織
實施。3、4、5、
負責有效溝通、協(xié)調門店內外關系,保證門店健康經(jīng)營。策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動,提升品牌和銷售額。負責對直營店店長、店員的管理。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所
屬直營店的經(jīng)營行為,并組織召開相關工作會議,總結分析經(jīng)營情況,及時調整,完成經(jīng)營目標。6、
及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。
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