公司保衛(wèi)工作情況報(bào)告

公司保衛(wèi)工作情況報(bào)告

春節(jié)過(guò)后，公司近段時(shí)期治安盜竊案件比較突出，針對(duì)目前公司面臨的治安新形勢(shì)，保衛(wèi)科及時(shí)改進(jìn)保衛(wèi)工作方法和加強(qiáng)與上級(jí)保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過(guò)尋找線索、走訪排查以及蹲點(diǎn)守候，初步判斷是公司內(nèi)部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。

結(jié)合集團(tuán)公司整體的治安狀況，我科對(duì)影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進(jìn)行了認(rèn)真的排查分析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）工資調(diào)整，使公司員工收入降低，一些生產(chǎn)單位對(duì)本單位職工解釋工作沒(méi)到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動(dòng)較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財(cái)產(chǎn)事情。

（二）保衛(wèi)科針對(duì)廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個(gè)別生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)保衛(wèi)工作不夠重視，沒(méi)有在平時(shí)組織本單位員工統(tǒng)一學(xué)習(xí)，導(dǎo)致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經(jīng)常遭到車間職工辱罵。

（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對(duì)打擊企業(yè)偷盜的相關(guān)政策沒(méi)到位，以致員工自律意識(shí)差，法紀(jì)認(rèn)識(shí)淡薄，即使面對(duì)公司財(cái)產(chǎn)被盜也視而不見(jiàn)。

（四）保衛(wèi)科對(duì)公司重點(diǎn)防范部位提出的保衛(wèi)整改意見(jiàn)，相關(guān)職能部門未及時(shí)落實(shí)整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項(xiàng)整改問(wèn)題是在201*年，一些部門對(duì)此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機(jī)短路被燒壞的情況6次）。

（五）公司勞務(wù)用工人員流動(dòng)量較大，對(duì)進(jìn)入公司務(wù)工人員，一直都是公司勞資部門將務(wù)工人員信息報(bào)保衛(wèi)科審核，合格后方可進(jìn)入公司，可是勞資部門對(duì)此項(xiàng)工作未能重視，導(dǎo)致保衛(wèi)科對(duì)公司務(wù)工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進(jìn)入公司務(wù)工提供了機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)保衛(wèi)科緊密調(diào)查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進(jìn)入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團(tuán)公司整個(gè)保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。

（六）外包工隊(duì)伍在公司廠區(qū)管理混亂，所帶領(lǐng)（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進(jìn)出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。

（七）保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的逐漸壯大，也暴露出來(lái)一些問(wèn)題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤

其突出，使不法分子對(duì)我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。

因上述情況，建議公司對(duì)治安保衛(wèi)工作加以重視，對(duì)不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位，增強(qiáng)保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊(duì)伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊(duì)伍帶出一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、政治思想過(guò)硬的隊(duì)伍，同時(shí)建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對(duì)進(jìn)入公司務(wù)工人員實(shí)行嚴(yán)格把關(guān)，保衛(wèi)科擔(dān)負(fù)人事監(jiān)督職能，明確落實(shí)《金信公司201*年綜合治理工作計(jì)劃及考核細(xì)則》，對(duì)綜治工作未及時(shí)整改的部門或單位嚴(yán)格按照《201*年綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀》執(zhí)行。

公司武裝保衛(wèi)科201*年3月5日

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公司安保工作情況匯報(bào)

我公司安保部成立一年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，在各部門積極努力地配合下，安保工作順利展開(kāi)，以維護(hù)公司安全與穩(wěn)定為主要任務(wù)，在面臨防火、防盜、防搶、防安全責(zé)任事故的“四防”工作，以及安全形勢(shì)日益嚴(yán)峻的情況下，結(jié)合公司自身的特點(diǎn)，加強(qiáng)綜合治理，強(qiáng)化人員安全防范意識(shí)，大力開(kāi)展安全宣傳教育，加大督導(dǎo)和考核力度，及時(shí)排查安全隱患，保障了我公司的消防安全、財(cái)產(chǎn)安全、車輛安全，按照要求完成了公司交給的各項(xiàng)工作，為公司的安全發(fā)展開(kāi)了一個(gè)好頭。

一、組織健全，制度完善，責(zé)任明確。

我公司成立了獨(dú)立的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，并規(guī)范了各項(xiàng)工作職責(zé)和崗位職能。我們牢固樹(shù)立“安全大于天，責(zé)任重于山”的觀念,根據(jù)集團(tuán)公司安保部要求，并結(jié)合工作實(shí)際，制訂了安保部崗位職能，修訂了《公司安全工作考核制度》和《公司安保工作百分制考核辦法》等相關(guān)制度，完善了《公司出入登記制度》，把安全保衛(wèi)滲透工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)建立健全了安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求公司各部室指定了安全員，對(duì)本部門的安全情況進(jìn)行每日自檢，加強(qiáng)規(guī)范，責(zé)任到人，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制，進(jìn)一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責(zé)。

二、加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)和管理,增強(qiáng)抵御和防范能力。

安保部貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)的文件和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)公司防火、防盜、防搶、防安全責(zé)任事故，安全用電，規(guī)范信訪制度及公司內(nèi)部車輛安全的管理，對(duì)公司各辦公地點(diǎn)的消防情況進(jìn)行詳細(xì)摸底，并配備符合消防規(guī)范要求的消防器材、消防標(biāo)識(shí)及宣傳畫(huà)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的安全巡視，保障公司財(cái)產(chǎn)安全。

三、加強(qiáng)安全教育，提高員工的防范意識(shí)和能力。

在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度，再堅(jiān)固的防范設(shè)施，起決定作用的還是人，人防是所有事故隱患發(fā)生的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想工作放在首位，定期組織各部門安全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)宣傳教育，提高每一位員工的安全防范意識(shí)。

在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司安保人員在工作中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，提高自身素質(zhì)，積極發(fā)現(xiàn)身邊的問(wèn)題，善于思考和總結(jié)，更好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，為今后更好地開(kāi)展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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