安全事故反思總結1

電廠安全事故反思總結

今年我廠連續(xù)發(fā)生兩起責任事故（3.08、5.30），給公司造成了較大的經(jīng)濟損失和不良的社會影響，我們深感不安深表歉意，也留下了深刻的認識，這么短的時間內連續(xù)出現(xiàn)安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從發(fā)生的二起事故我們得出結論，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、員工安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

一、首先要將安全就是生命也是企業(yè)的生存之基石的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工違章就是事故、違章就是違法（電力安全生產法）的意識，做到工作謹慎，有條不紊。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；

二、要進步加強安全生產工作要從具體上抓，杜絕務虛和表面文章,要認真做好安全生產責任制，把安全責任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者、落實到每一個人，誰組織誰負責、誰實施誰負責、的原則：進一步落實各環(huán)節(jié)每個崗位，每個員工,級級落實層層分解。

三、要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安

全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

四、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

五、要重點部位重點抓。廠、站、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

六、要職能崗位職能抓。在技術業(yè)務崗位很抓，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；做好事故的應急防范、應急處；保證各種設備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產過程中的安全。

七、安全活動內容要豐富，活動內容要有合理化建議，和轄區(qū)事故隱患點分析，在生產工作中出現(xiàn)的問題進行分析等，通報學習要有分析有比較，使通報成為我們的前車之鑒.。

八、班組長和工作負責人要認認真真去履行自己的職責，對每一項工作都要做好現(xiàn)場勘察和隱患查明，認真開好班前班后會，做好工作開始前的，三交三查，確保任務清楚、危險點清楚、作業(yè)程序清楚、安全措施清楚、要嚴格落實設備電網(wǎng)，三防十要反事故具體措施，特別緊急狀態(tài)、事故防范措施的落實。九、對有安全意識但業(yè)務能力較差的員工，只能要求作一般的做指定的工作，不能從事技術性的工作，同時加強他的業(yè)務能力培訓。

十、保證安全的組織措施和保證安全的技術措施，就是我們生產在第一線的工作人員的生命線，如果你對其中一項的忽視就是對自己的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的。特別是在我們生產第一線的工作人員，工作前一定要進行三措一點分析：千萬不要有違章作業(yè)和習慣性違章，不要存有僥幸的心理，在生產中要有隨時都會有發(fā)生危險的可能性，只有防范與未然，才能確保人生的安全。

公司經(jīng)過5.12地震現(xiàn)生產基本已全面恢復，電力安全生產慢慢步入良性循環(huán)軌道，但安全生產的現(xiàn)實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞。我們每一個電力員工都不能高枕無憂，一定要不斷加以改進，讓我們在平凡的工作崗位上做到年年百日安全活動的各項措施：

總之，我們深刻吸取此次教訓，喚起每名管理者、員工安全思想意識，做到每名員工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作。加強自身安全防范意識，提高自身素質，在對班組每名員工的績效考核中要把安全知識，安全技術水平，業(yè)務能力相結合，促使每名員工具有較高的業(yè)務技能水平，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變。安全生產是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我們會認真貫徹落實公司的安全生產方針，認真執(zhí)行公司安全生產管理理念，并將安全生產工作放在每名員工的思想觀念中去。

擴展閱讀：事故反思總結

關于安全反思討論總結

根據(jù)公司從8月份以來對事故案例學習安排，公司開始組織全體員工進行對歷年來的安全事故進行認真學習反思，共收集思故反思材料432份,面對每起事故心情都非常沉痛！使我無比震撼，每一起事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。事故，相信誰都會應此痛心疾首！也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章！給他，他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小，還要靠別人來養(yǎng)活他，這是多大的折磨？這是多大的痛苦，他自責，他懊悔！在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的責任感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展。

我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學習，分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，沒有認真堅持“一個活動，兩個交底”，平時對設備巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失�，F(xiàn)在，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎？安全帽帶了嗎？安全帶、保險繩系好了嗎？一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞培訓落實安全責任，防止事故的發(fā)生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產任務而努力。

1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度以及各大規(guī)程安全確認制得

學習，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產的方針。2、認真執(zhí)行好崗位危險源點的辨識工作，將辨識出的危險源點認真學習，運用到實際工作中去，預防和消除一切不安全行為及不安全因素。

3、班組要認真負責組織好每天的班前、班后會、結合以往的“事故案例”進行教育職工以便于提高職工安全意識和自我防護能力。

4、班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落到實處，對發(fā)現(xiàn)違章的職工進行現(xiàn)場教育和講解。

5、利用檢修時間組織職工結合實際到現(xiàn)場學習以往事故案例讓職工懂得珍惜生命，關注安全。

6、利用周一安全活動會時間和學習時間組織職工多學本崗位安全規(guī)程，并抽考規(guī)程，在生產當中認真監(jiān)察規(guī)程的執(zhí)行情況，對執(zhí)行不力的職工立即進行重復性學習和現(xiàn)場培訓。

7、在生產期間要檢查，人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌控之中。

8、在生產當中充分發(fā)揮互保聯(lián)保的職能和作用，使人員，設備的安全有足夠的保障，操作人員必須按照“安全確認制”“四個互相”“四不傷害”的內容來做好每一項工作。

9、嚴格執(zhí)行交接班制度，使設備，作業(yè)環(huán)境中從在的不安全因素及時消除和預控。

10、班后會時間給職工多講“交通事故案例”，以便于提醒職工在上下班違反“交通規(guī)定”，同時提醒大家回家后休息好，確保上班期間精力，利用休息時間處理好家中一切事務，確保上班時的思想。

11、嚴抓，嚴管上班期間干與工作無關事的現(xiàn)場人尤其是一邊操作設備，一邊接打電話或做其他工作。12、嚴加要害崗位的管理，對外來人員必須執(zhí)行出入登記，領導、崗位人員監(jiān)護，詢問是否經(jīng)有領導同意，確認。否則一律不得進入，在生產和檢修過程中，看管好本區(qū)域的一切人員，如有外來人員，詢問是否有事，否則勸離作業(yè)現(xiàn)場。

這次公司開展的“8.9”事件反思討論活動，我嚴格按照反思活動要求，認真對照事件剖析自已身上的思想觀念和工作行為。結合公司開展的“8.9”事件大討論活動，從思想上高度重視，積極參予開展“8.9”事件大討論，通過大討論進一步理清思路，轉變觀念，更好的履行職守，主動完成交辦的各項工作。以下按照部門要求，從六個方面進行反思總結，現(xiàn)將反思情況做如下總結：一、轉變工作作風和加強執(zhí)行力（一）工作作風方面：通過一階段的認真反思，不斷剖析自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身在思想上存在庸、行為懶，安于現(xiàn)狀、不思進取、自我感覺良好的思想問題。在工作中存在對重點工作關注不夠，工作往住處于被動，未能提前思考，工作往住是“慢半拍”的問題，最終主要根源還是自身存在有“懶、庸、慢”等不良作風。對于如何轉變工作作風經(jīng)過反思我認為：要高標準、嚴要求履行職責，首先需要從思想上轉變觀念。因此，通過開展“8.9”事件大討論活動，認清形勢，轉變思想觀念，切實改變工作作風是非常必要的�！皬姳尽�創(chuàng)新、領先”是公司的發(fā)展思路，自己要在今后的工作中，從思想和行為上，認真踐行南網(wǎng)方略，在工作中以身作則，做到“高標準、嚴要求、快節(jié)奏”，對上級方針政策、工作部署，融會貫通，雷厲風行，細化落實，以“快、實、細”的良好工作作風履行職責。

（二）執(zhí)行力方面

由于存在“懶、庸、慢”等不良作風，思想不夠重視，導致平時工作中養(yǎng)成一個不好的習慣，對上級安排的工作任務，首先想到的是困難和問題。接受工作任務時，總是講條件。帶者思想情緒去完成工作任務，導致完成工作任務始終“慢半拍”，完成工作的質量也不佳。作為公司職能部門的一名員工，轉變不正確的行為理念尤為重要。在樹立“快、實、細”的良好工作作風的同時，還要認真踐行南網(wǎng)公司提出的“想盡辦法去完成每一項任務”的行為理念，以高標準，嚴要求，快節(jié)奏”的要求去開展工作，對上級安排的工作任務，不折不扣地完成。自己在履行職責時，決不能有應付的思想。應超前思維，主動工作，高標準、嚴要求，按照“想盡辦法去完成每一項任務”的行為理念去完成上級交辦的每一項任務。

二、如何理清安監(jiān)工作思路

做為一名安全監(jiān)督員在公司中負有安全管理和安全監(jiān)督的雙重職能，而且在日常工作中又有許多臨時的工作需要完成，那么如何理清安監(jiān)工作思路呢？我個人認為：一是抓住主線，把握重點。做為一名安全監(jiān)督人員必須保持清醒的頭腦，抓住保證公司安全生產主線，在情況多變的形勢下，客觀思考，具體分析，找準每一個不同階段，不同時期影響安全生產的主要問題，對其采取措施加以控制；二是要有抓安全關鍵環(huán)節(jié)、抓關鍵事、抓關鍵人的意識，找準安全工作的重點，制定詳細的安全監(jiān)督工作計劃，只有這樣才不至于陷入瑣事之中。

三、安全監(jiān)督工作應如何結合實際進行（一）充分發(fā)揮三級安全網(wǎng)作用目前由于安監(jiān)室日�，嵤螺^多，自己深入生產一線的時間很少，第一手資料未能充分掌握，導致安全生產工作進展不大，并且公司的“三級安全網(wǎng)”未能充分的發(fā)揮作用。我認為：安全監(jiān)督工作應從計劃項目的源頭抓起，根據(jù)每月停電計劃中的項目認真進行分析，開展作業(yè)條件危險性評價，針對所評價出的風險等級，找出重點監(jiān)督對象。同時充分發(fā)揮公司“三級安全網(wǎng)”作用，根據(jù)每月停電計劃所評價出的風險等級按照公司、部門、班組的三級監(jiān)督網(wǎng)分別將監(jiān)督任務分配給部門、班組。明確各級監(jiān)督任務，并要求各級人員從施工手續(xù)、施工工器具、兩票管理、施工三措、安全資質、現(xiàn)場安全措施等安全方面逐一進行檢查。并由安監(jiān)人員或工作負責人逐一在過程中檢查核實，保證過程的執(zhí)行到位，通過公司、部門、班組的分級落實及分級控制、管理，防止施工盲目性，充分有效調動各級資源，協(xié)調完成每一項生產計劃，確保生產任務的安全、順利實施。（二）要加強業(yè)務學習，提高自身水平

作為一名安全監(jiān)督人員自身在安全技術知識掌握方面有很大欠缺，工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤。思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決。在公司“8.9”事件反思階段，我認真進行反思，針對自身存在的問題，我認為作為一名安全監(jiān)督人員必須保持清醒的頭腦，認清當前的安全生產形勢，始終繃緊安全這根“線”。同時自己也要清醒的認識到隨著公司的發(fā)展，安全管理工作面臨著許多新問題、新矛盾，還需不斷加強自身業(yè)務知識的學習。在提高業(yè)務水平的同時，還需要進一步對安全法規(guī)、各項規(guī)章制度進行學習、了解。并且熟悉安全方面的各項規(guī)章制度，把握好處理問題的尺度，認真對照以前發(fā)生事情的處理方法，吸取老同志的經(jīng)驗，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

四、安監(jiān)室應從“8.9”事件中吸取哪些教訓經(jīng)過反思我認為：一是安監(jiān)室作為公司的安全監(jiān)督部門，對“8.9”事件沒有履行好監(jiān)督職責，失去對制度、核心流程的監(jiān)督工作，導致制度流失，流程失效；二是安監(jiān)室與相關職能部門缺乏溝通，對一些職能部門涉及到的安全工作未能及時掌握，安全工作涉及面不廣；三是對工作中出現(xiàn)的問題自身認識不足，未能正確面對存在的問題，還在為存在的問題找客觀原因，導致問題不能及時的解決；四是對照供電局對公司“8.9”事件的工作態(tài)度，對日常工作中的工作未能一追到底，導致一些工作未能形成閉環(huán)；五、安監(jiān)室應從哪些方面進行整改？我認為：一是安監(jiān)室要統(tǒng)一思想，轉變觀念，樹立“安全第一預防為主”的思想；進一步加大對南網(wǎng)方略的學習，轉變觀念，統(tǒng)一思想認識。強化作風意識，提高執(zhí)行力。強化計劃、制度的剛性執(zhí)行不走樣，樹立制度至上的理念。二是認真查找制度、流程、管理等方面存在的不足；對照網(wǎng)、省公司和普洱供電局的相關規(guī)定開展制度、流程清理工作，認真查找流程制度本身存在的問題，通過對執(zhí)行流程制度存在問題的整改，逐步使各個安全生產流程制度執(zhí)行到位。三是改變以往安全監(jiān)督方式，充分發(fā)揮三級安全網(wǎng)的作用；編制三級監(jiān)督網(wǎng)檢查管理制度，對照每月停電計劃，分解三級監(jiān)督網(wǎng)監(jiān)督工作計劃，并且每月收集三級監(jiān)督工作情況，在月底分析會上進行通報、分析。

四是履行好安全監(jiān)督職責，安全管理不留死角。進一步對安監(jiān)室職責范圍內的工作進行細化，明確各自職責，明確分工，明確監(jiān)督任務，對照各自監(jiān)督工作施行過程跟蹤，監(jiān)督每項工作的任務情況，使安全管理工作形成閉環(huán)管理。五是進一步加強與生技、調度等相關部門的溝通工作，高度關注電網(wǎng)運行情況和設備缺陷消缺情況，及時掌握安全信息。

六、如何結合實際理清制度、核心流程1、認真組織對部門受控的安全規(guī)定、標準、規(guī)章制度進行學習，進一步讓自己了解目前部門受控的標準有哪些。2、積極與局安監(jiān)室對接，認真對照局相關規(guī)章制度和標準，進一步修編、補充部門受控的安全規(guī)定、標準、規(guī)章制度，使部門規(guī)章制度與上級保持一致。

3、由部門匯總所受控的制度流程，統(tǒng)一制定清理流程制度的詳細計劃，逐一進行梳理。

4、對流程制度中存在的問題要認真進行修編、整改，并向公司提出修編對照表，經(jīng)公司討論同意后在對流程制度進行修改，避免出現(xiàn)“8.9”事件制度流程沖突現(xiàn)象。

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