鄒塢鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年度傳染病防治工作總結(jié)

鄒塢鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年度傳染病防治工作總結(jié)

201*年我院的傳染病防治工作在區(qū)衛(wèi)生局、疾病控制中心的大力支持下，和領導下，以保障人民生命安全和身體健康為出發(fā)點，真抓實干，認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》等法律法規(guī)，加強傳染病報告與管理，在全體醫(yī)務人員的共同努力下，取得了一定的成效。現(xiàn)將201*年傳染病防治工作情況總結(jié)如下：

一、加強管理、完善制度

為加強我醫(yī)療單位對傳染病的管理，組織健全了各個領導小組，制定了相關工作制度，并嚴格按各項制度工作。

二、為提高我醫(yī)療單位傳染病防治工作的業(yè)務水平，積極參加區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心組織的傳染病防治法的學習和傳染病防治知識的培訓，增強我單位醫(yī)務人員的法制觀念和業(yè)務素質(zhì)，增強報病意識，提高傳染病管理工作質(zhì)量。在醫(yī)務人員的共同努力下，全年無傳染病疫情爆發(fā)及突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

三、規(guī)范程序，加強檢查

我站設立規(guī)范的發(fā)熱病人分診臺和發(fā)熱預檢門診，規(guī)范了發(fā)熱病人就診流程，加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理工作，有效預防、控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病的危害，保障轄區(qū)內(nèi)的群眾身體健康與生命安全。

四、加強人員培訓

為了提高我單位傳染病防治工作水平，對醫(yī)務人員及高暴露人群等進行傳染病防治、疫情報告及個人防護等知識的培訓。使他們進一

步掌握了傳染病的診療技術，提高技能，增強了個人防護意識，為防治工作奠定了堅實的基礎。

五、加強健康教育宣傳工作

今年我站加強健康教育，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，普及傳染病防治知識，提高自我防護意識，對艾滋病、結(jié)核病等傳染病進行了宣傳教育工作。共發(fā)宣傳資料1000余份。六、對今后工作的幾點建議

1、進一步加大對傳染病防治法律法規(guī)的學習力度。組織防治傳染病及相關知識的健康教育活動，引導和幫助人民群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，增強全民的防治意識。

2、聽從上級領導，重點做好對結(jié)核病、人感染高致病性禽流感、艾滋病、手足口病等傳染病的防治宣傳工作。

3、加強技術培訓，大力提高醫(yī)護人員隊伍的整體素質(zhì)。要圍繞傳染病防治工作要求，切實解決好傳染病防治工作中遇到的關鍵和疑難問題。對現(xiàn)有醫(yī)護人員進行有計劃、有針對性和實效性的系統(tǒng)培訓和業(yè)務指導，以推動防治傳染病工作扎實有效的順利開展，保障人民群眾健康和生命安全。

鄒塢衛(wèi)生院201*年1月4日

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雙流縣太平中心衛(wèi)生院文件雙太醫(yī)[201*]66號

雙流縣太平中心衛(wèi)生院201*年度工作總結(jié)

201*年在縣衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，醫(yī)院以醫(yī)療服務質(zhì)量、公共衛(wèi)生服務建設為核心，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象為重點。全體職工團結(jié)一心，共同努力，取得了較好的成績，目前整個醫(yī)院呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢�，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、目標工作管理

今年我院對照《雙流縣衛(wèi)生系統(tǒng)201*年工作目標責任書》，認真研究，細化目標任務分解。制定年度目標管理計劃、措施、考核辦法等，成立了以院長為組長的目標管理考核領導小組。緊緊圍繞“提高醫(yī)療質(zhì)量、公共衛(wèi)生服務能力建設”為核心開展各項工作，不斷加強內(nèi)在素質(zhì)建設，提升醫(yī)院形象。同時嚴格實行科室每月目標考核制度，確保了各項目標責任落實到位，具有創(chuàng)新性，以較高質(zhì)量完成了年度目標工作任務。

二、目標工作完成情況

（一）基本工作情況

1、業(yè)務收入情況

通過努力，自201*年11月-201*年10月我院全年實現(xiàn)業(yè)務收入920萬元。其中門診收入355.3萬元；住院收入564.8萬元；這其中醫(yī)療收入606.2萬元、藥品收入313.8萬元；平均每月收入76.7萬元，與去年同期相比增長了25.7%。截止今年10月底門、急診人次44073人，同比下降了11.3%；住院人次3787人，同比增長11.4%。手術臺次389臺，同比增長6.9%。

2、醫(yī)療工作情況

加強醫(yī)護質(zhì)量管理，提升服務質(zhì)量。深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”及“三好一滿意”活動，以醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量和醫(yī)療缺陷管理為重點，狠抓臨床抗菌藥物合理應用、輸血管理及醫(yī)院感染管理。

（1）狠抓醫(yī)療核心制度落實。組織全院醫(yī)護人員學習了《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)，規(guī)范了醫(yī)療行為。同時嚴格實行交接班制度（如晨交班等）、主管醫(yī)生負責制、護士責任制和病案管理制度等，定期進行督察通報，切實增強了醫(yī)務人員責任心、責任感。

（2）加大臨床醫(yī)療質(zhì)量檢查力度。實行每周一次業(yè)務查房制度，就各科室業(yè)務學習，病歷書寫，疑難病歷討論，差錯登記等方面進行認真細致的檢查。督導各科室認真分析整改，查漏補缺。通過檢查，使臨床工作中易于疏忽的問題得到了及時解決，為臨床醫(yī)療質(zhì)量和安全提供了堅強的保障。本年度住院病歷甲級病案

率94%；門診處方合格率94.5%以上；門診病歷書寫合格率93%；出入院診斷符合率94.5%；手術前后診斷符合率95%。

（3）開展臨床業(yè)務知識、技能培訓和競賽。強化醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓考核，促進醫(yī)護人員鉆研業(yè)務、提高診療水平的自覺性，形成互幫互住、相互競爭的意識。同時積極開展“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務明星”、“護士禮儀”、“護士操作技能”等競賽評比活動。進一步提升了醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量和能力，增強了醫(yī)院的核心競爭力。提高了病員對醫(yī)院的信任度。

（4）強化護理質(zhì)量和管理。積極開展護士護理知識和操作技能培訓，每月定期對各科室護理質(zhì)量進行考核，不斷提升服務能力。今年護理人員培訓參與率84%；護理技術考核合格率88%；基礎護理合格率93%；特、一級護理合格率88%；護理文書書寫合格率95.5%；急救物品完好率100%；年褥瘡發(fā)生率為0；一人一針一管執(zhí)行率100%；搶救物品管理合格率100%。

3、公共衛(wèi)生服務工作情況

根據(jù)縣衛(wèi)生局衛(wèi)生保健C類服務包工作標準要求，醫(yī)院針對201*年公共衛(wèi)生工作的落后狀況，認真查找問題，并及時整改，不斷提升公共衛(wèi)生能力建設，全面完成了201*年工作目標任務，取得了良好成績。今年公共衛(wèi)生年終目標考核中得到了上級部門的充分肯定，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中名列前茅。

（1）加強疾病預防控制工作。按照《預防接種工作規(guī)范》要求，設立規(guī)范化接種門診，截止201*年10月26日完成一類疫

苗接種5754人次，完成二類疫苗1500人次。同時加強傳染病的報告管理規(guī)范、結(jié)核病的防治、艾滋病、手足口病、霍亂等相關知識的培訓。發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，全年共報告?zhèn)魅静?2例，調(diào)查我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生傳染病96人次。提高了廣大群眾的防病意識。

（2）全面完成居民免費體檢及健康檔案建立工作。自201*年開展全民健康體檢及建立健康檔案工作以來，我鎮(zhèn)已為6歲以上人群建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民檔案22606份，規(guī)范化建檔率90.39%。其中0-36個月兒童建檔人數(shù)655人；婦產(chǎn)建檔232人；老年人建檔2610人，建檔率90.15%；糖尿病建檔509人，建檔率67.86%，規(guī)范化管理率93.22%；高血壓建檔數(shù)為1275人，建檔率60.5%，規(guī)范化管理率為90.5%；低保戶建檔533份，建檔率達98.52%；殘疾人建檔412份，建檔率達91.56%。今年我鎮(zhèn)完成體檢人次15665人，檔案信息錄入15665人次，錄入率達到了100%。

（3）強化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。201*年9月21日201*年9月20日我鎮(zhèn)基本掌握全鎮(zhèn)孕婦數(shù)和保健管理情況。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有孕婦數(shù)133人，孕婦手冊發(fā)放率100%；常住產(chǎn)婦數(shù)248人，活產(chǎn)數(shù)250人，流動產(chǎn)婦40人，流動活產(chǎn)數(shù)40人，正住戶口產(chǎn)婦系統(tǒng)管理243人，產(chǎn)后訪視248人，產(chǎn)后訪視率100%，產(chǎn)后訪視“一卡通”上機率100%；常住戶口孕產(chǎn)婦系管理率97.98%。全鎮(zhèn)無孕產(chǎn)婦死亡。

（4）做好轄區(qū)兒童保健管理工作。掌握轄區(qū)兒童健康現(xiàn)狀，落實兒童各項保健措施，每月定期開展兒童健康教育和隨訪。今年我院三歲以下兒童系管率95.7%，七歲以下兒童保健管理率95.8%，嬰兒死亡率16‰，特殊兒管理率100%，高危兒按要求進行篩選管理，對未定期體檢兒童追訪率100%，三歲以下兒童建卡率96%，四到六歲兒童建卡率98%。

（5）加強突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應急處置工作。完善各項應急預案的書寫、歸檔、學習。組織全院職工進行突發(fā)性公共衛(wèi)生事件培訓2次，同時針對禽流感、火災急救等重大公共衛(wèi)生事件進行實戰(zhàn)應急演練2次，提升應急處置能力，確保能在突發(fā)性公共衛(wèi)生事件發(fā)生時能做出快速、準確的反應。

4、狠抓綜合工作目標。深入開展黨建、精神建設、安全生產(chǎn)、信訪、普法及依法治理、維穩(wěn)和社會治安綜合治理、信息報送等工作。將各項工作納入重要議事日程，領導重視，健全機構和制度，做到分工明確，管理規(guī)范。積極開展各項活動和上級交辦的臨時性工作任務，并及時做好文字資料、圖片、信息的收集、報送、整理和歸檔。順利完成了年度各項工作目標。

（二）深化黨建及黨風廉政建設工作

1、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，成立活動領導小組，以深化“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、“完善共創(chuàng)共享機制、維護群眾合法權益”為抓手，以爭創(chuàng)“五好黨支部”為目標，創(chuàng)新性地開展黨

建工作。一是積極創(chuàng)建“五好黨支部”，開展“黨員示范活動”、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動等；二是結(jié)合醫(yī)院工作實際，堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)與醫(yī)療質(zhì)量管理、實施惠民工程、加強行業(yè)作風建設有機結(jié)合，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動不斷推向深入；三是成立了黨員服務隊，號召廣大黨員干部、積極分子和青年團員深入到村、社區(qū)開展義診、為群眾免費送醫(yī)送藥、疾病防治知識宣傳等活動，積極為群眾辦實事、做好事、解難事。形成了創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做先鋒的熱潮。充分樹立起“醫(yī)療服務為人民，人民健康我保障”的服務宗旨。同時制作完成了匯編資料。

2、順利完成支部換屆工作。在上級黨委統(tǒng)一安排和部署下，我院于201*年1月15日順利完成了院黨支部換屆選舉工作。通過差額民主投票產(chǎn)生了以張智同志為書記的新一屆支部班子，繼續(xù)推進黨支部各項工作有序開展。

3、加強黨風廉政與糾正行業(yè)不正之風建設。強化社會輿論監(jiān)督、內(nèi)部職工監(jiān)督力度，注重院務、財務公開工作，倡導廉潔行醫(yī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。深入開展了領導干部廉潔從業(yè)專項自查、小金庫專項清理等工作。9月初成立了院內(nèi)行風紀律督察小組，每日不定時對各科室進行督察，每月定期對督察情況進行通報，取得了成效。

4、深入開展群團工作。針對青年團員思想漂浮現(xiàn)狀，加強思想政治教育，今年新發(fā)展了預備和正式黨員共4名。7月在縣衛(wèi)生局主辦的“縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工運動會”中，全院職工團結(jié)努力，

取得了團體第五名的好成績，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中名列前茅。增強了黨組織的生機與活力。

5、紀念建黨90周年活動中取得優(yōu)異成績。201*年在縣衛(wèi)生系統(tǒng)紀念建黨90周年演講比賽中獲得了三等獎和組織獎，在中華經(jīng)典誦讀比賽中榮獲優(yōu)秀組織獎。在“七、一”前夕，醫(yī)院被鎮(zhèn)黨委授予“五好黨支部”、“婦女工作先進集體”、“優(yōu)秀團支部”榮譽稱號，評選出“優(yōu)秀黨務工作者”1名、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”2人，還獲得鎮(zhèn)黨委組織的紅歌比賽一等獎、黨建知識競賽三等獎。

（三）強化紀律，明確獎懲

強化落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，同時確保制度落實和執(zhí)行力度，每月定期對各科室工作、會議紀律及傳達會議精神進行督察考核。同時對各科室病員進行滿意度調(diào)查，針對出現(xiàn)的問題及時整改，強化醫(yī)務人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風。對違紀人員進行相應的處理，對工作成績顯著科室進行了獎勵，明確了獎懲措施。促進醫(yī)院各項工作順利推進。

（四）進一步改善職工福利

醫(yī)院為解決職工及住院病員就餐問題。通過多方的協(xié)調(diào)和努力，今年1月底正式成立了醫(yī)院食堂，解決了職工和病人的就餐問題。同時為醫(yī)院職工發(fā)放了相應的工作餐費（其中包括縣二醫(yī)院下派到我院的醫(yī)務人員），職工福利待遇較前提高。

三、特色、創(chuàng)新工作

（一）深入推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌發(fā)展。3月初，我院積極與縣二醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)后，將全院醫(yī)技人員分批派送到該院各科室進行了短期輪訓。通過輪訓，干部職工服務觀念和職業(yè)素質(zhì)都得到了明顯的提升。我院是在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中首家開展職工輪訓的醫(yī)院。

（二）加快規(guī)范化管理，促進醫(yī)院快速發(fā)展。在衛(wèi)生局的扶持和指導下，結(jié)合醫(yī)院實際，制定了各科室的管理規(guī)范，使科室管理更加量化、細化，做到有規(guī)章可循，有制度可依。目前已取得階段性成效。我院是全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中首家制定科室管理規(guī)范的單位。

（三）傾力打造中醫(yī)特色，創(chuàng)建中醫(yī)重點�？�。201*年1月我院正式成立了規(guī)范化的中醫(yī)科住院部，完善配套了大部分醫(yī)療設備，如：電腦熏蒸治療儀、電動牽引床等，開展了中藥熏蒸等新技術、新項目。通過一系列的規(guī)范管理，中醫(yī)科業(yè)務增漲迅速。6月28日順利通過了縣級重點中醫(yī)�？七_標驗收，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中名列前茅。我院是雙流縣首批達標的醫(yī)院之一。

（四）打造優(yōu)質(zhì)護理服務，轉(zhuǎn)換護理服務新模式。根據(jù)省衛(wèi)生廳和縣衛(wèi)生局關于開展“優(yōu)質(zhì)護理服務工作”的文件精神，傾力實施“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作。一是“5.12”護士節(jié)期間舉辦了首屆護士禮儀風采大賽；二是通過先行試點，在外科住院部打造“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”，目前此項工作已于11月初在全院全面鋪開；三是11月14日成功舉辦了首屆“護理技能操作”大賽，活

動得到了縣衛(wèi)生局的大力支持。通過比賽，提高了護理人員的業(yè)務操作能力和服務能力，為深入開展好“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”活動提供了堅強的保障。是全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中首先開展此項工作的醫(yī)院。

（五）開設育兒班。為提高家長對兒童喂養(yǎng)、兒童預防保健以及疾病預防等知識的認知度，我院今年新開設了育兒班，每兩月舉辦一次，全年共開班7期，接受培訓人數(shù)達300多人次，受到群眾的一致好評。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中尚屬首家。

（六）開展嬰兒水療和撫觸工作。經(jīng)過醫(yī)院多次考察、反復論證后，11月1日我院“嬰兒水療和撫觸項目”正式運行，并取得了良好效果。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中名列前茅。

（七）建立病員活動中心、設立圖書室�；顒又行拿娣e50平方米，可同時容納50人就座、有筆記本電腦、投影儀、電視、DVD、音響等宣教設備。擁有醫(yī)學及保健類相關圖書多達500余冊、可供病員閱覽。同時建立“學習園地”、“反饋意見”、“社區(qū)團隊”、“交流中心”四個板塊，目的在于與病員及居民間形成良好溝通，不斷提升居民健康素養(yǎng)。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中名列前茅。

（八）開展糖尿病人飲食檢測記錄工作。部分糖尿病患者服藥依從性差、自制力差、血糖控制差，為此我院自制糖尿病人飲食檢測記錄日志，詳細記錄下病員一日三餐食物攝入總量及運動量，觀察病員行為干預效果，找出干預過程中的容易出現(xiàn)的問題，及時提出指導意見。走在了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院前列。

（九）建立慢性病三級管理體系。年初建立了慢病管理科，開展健康體檢、建檔、健康宣傳教育和慢性病管理等工作。并結(jié)合我院實際建立起了以院領導為核心，慢病科室負責人為分管人，慢病醫(yī)護人員為成員的三級管理體系，形成慢病防治網(wǎng)絡。同時積極開展健康“早市”活動；設立了健康教育講堂及開展候診教育，開展經(jīng)常性宣傳教育隨訪工作。

（十）開展“關愛農(nóng)民工”健康活動。我院在太平鎮(zhèn)幾所大型磚廠深入開展“關愛農(nóng)民工”工程，進行健康知識教育，免費體檢及建立健康檔案。共發(fā)放宣傳資料1500余份，建立健康檔案260余份。

（十一）新聞媒體廣泛宣傳。4月25日，四川經(jīng)濟電視臺對我院在深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力實施惠民民生工程、中醫(yī)重點專科建設等工作來院進行了采訪報道。8月22日，《雙流報》記者就我院開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作及獻愛心幫助困難病員進行了專題報道。同期，四川新聞網(wǎng)也對我院各項工作和活動進行了專題報道和宣傳。

四、重點工作

（一）為加強醫(yī)院院感管理，去年底順利完成了第二治療室的規(guī)范化改造建設工作。同時統(tǒng)一購置了新的病床及床單、更換了醫(yī)務人員工作服、工作牌等，使病房更規(guī)范、更舒適。

（二）今年3月成立了病案管理室，制定完善了相應的病案管理制度和流程。并派專人到上級醫(yī)院進行學習，進一步規(guī)范病

歷書寫和質(zhì)量控制工作，定期對病歷質(zhì)量進行審核，于每月底進行一次病案質(zhì)量通報，使全院病歷質(zhì)量得到了明顯提高。今年在雙流縣衛(wèi)生系統(tǒng)病歷質(zhì)量書寫競賽中榮獲三等獎。

（三）圓滿完成了縣委、縣政府、衛(wèi)生局和太平鎮(zhèn)人民政府交辦的201*年太平中考考點、雙流縣第十一屆枇杷節(jié)和鎮(zhèn)黨委舉辦的慶祝建黨90周年活動醫(yī)療救護保障工作。

（四）圓滿完成太平鎮(zhèn)宮頸癌篩查工作。6月14日17日，按照縣政府、縣衛(wèi)生局要求，我鎮(zhèn)全面開展了宮頸癌普查工作，經(jīng)統(tǒng)計有1462人參加了體檢，圓滿完成了縣政府、縣衛(wèi)生局工作任務。

（五）規(guī)范設立電子顯示屏、健康知識宣傳櫥窗。在醫(yī)院收費大廳增設電子顯示屏，各科室設立宣傳櫥窗，宣傳介紹醫(yī)院日常工作、診療項目開展、知名醫(yī)務人員，同時指定專人負責，每季度更新一次。同時專門設立健康教育宣教室，院內(nèi)培訓講師團，院外聯(lián)系知名專家進行講座，提高宣教能力。

（六）積極做好醫(yī)院檔案復審達標驗收工作。通過對檔案的清理、收集、整理和歸檔，完善檔案室配套設施等工作，順利通過了四川省檔案規(guī)范化管理二級復審驗收。

五、努力創(chuàng)建衛(wèi)生應急示范縣及信息化建設工作

（一）在創(chuàng)建四川省衛(wèi)生應急示范縣工作上，及時召開了衛(wèi)生應急創(chuàng)建目標分解及啟動會，制定完善各類應急預案、計劃、領導小組、結(jié)構示意圖等，加快應急物資儲備和管理、應急隊伍

建設、預警監(jiān)測、信息化建設等工作。

（二）結(jié)合創(chuàng)建四川省衛(wèi)生應急示范縣工作要求，為有效應對各種突發(fā)應急事件，檢驗我院在突發(fā)重大事件時的應急處置能力，分別于4月12日、9月29日、11月29日開展了消防急救培訓演練、產(chǎn)科急救演練和突發(fā)重大交通事故應急演練，并對演練過程與衛(wèi)生局進行了實時對接傳輸，媒體進行現(xiàn)場報導，取得了良好的效果。

（三）加快完善醫(yī)院及村衛(wèi)生站信息化建設工作，積極與谷倉軟件工程師聯(lián)系，針對電子病歷、電子處方、電子醫(yī)囑在臨床使用中出現(xiàn)的問題進行完善和改進，目前已全面實現(xiàn)醫(yī)院處方、病歷及醫(yī)囑的電子化和村衛(wèi)生站掛號、處方電子化應用。同時已順利完成了與醫(yī)保的對接，實現(xiàn)了門診統(tǒng)籌報賬工作。處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的前列。

六、招商引資工作

通過積極與成都欣科醫(yī)藥有限公司接洽，該公司已決定在西航港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資，開發(fā)核技術民用技術，生產(chǎn)腫瘤治療及診斷藥物。預計投入資金不低于6000萬元，項目投產(chǎn)后，年產(chǎn)值約3000萬元，銷售收入約2500萬元，實現(xiàn)稅收達500萬元，同時可解決100人以上的勞動就業(yè)問題。目前土地已批準落實，已經(jīng)簽訂了投資協(xié)議。

七、存在的問題和不足

通過一年的努力，醫(yī)院雖然在發(fā)展上較去年取得了一定的成

績，經(jīng)濟收益也有了較大幅度增長，醫(yī)院形象逐步提升，但仍然存在諸多問題：

（一）醫(yī)院在管理和思想教育上力度還不夠。部分管理人員和職工工作責任心欠缺、缺乏進取意識和集體觀念，長期形成的惰性思維尚未完全轉(zhuǎn)變。

（二）隨著業(yè)務量的增長，專業(yè)技術人員力量薄弱，特別是門診部大部分科室人員為年輕醫(yī)務人員，新老接替出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，缺乏具有影響力的中高級職稱名老醫(yī)生，技術水平普遍不高，臨床經(jīng)驗缺乏，服務能力不能滿足當前轄區(qū)群眾醫(yī)療需求。導致了門診量下降明顯。

（三）激勵機制尚不完善，干部職工工作積極性未能充分調(diào)動起來，雖然醫(yī)院已逐步完善了一部分機制，但在執(zhí)行落實上還存在問題，不能將每項工作沉到底。

八、201*年主要工作打算：

在今后的工作中，將狠抓管理和落實，把存在的問題、難點進行逐一整改和解決，為醫(yī)院發(fā)展拓寬道路。

（一）著力提升醫(yī)院內(nèi)在實力和形象，加強與上級醫(yī)院和東山片區(qū)各鎮(zhèn)醫(yī)院的聯(lián)系和合作，完善雙向轉(zhuǎn)診措施，構建起醫(yī)院在東山片區(qū)的輻射網(wǎng)絡，逐步提升我院的影響力。

（二）著力為創(chuàng)建“二級乙等”醫(yī)院做好各項準備工作。嚴格對照“二乙”醫(yī)院標準完善管理措施和相關配套設施，逐步推進醫(yī)院規(guī)范化管理進程，爭取在2-3年時間內(nèi)完成創(chuàng)建“二乙”

醫(yī)院工作。徹底提升醫(yī)院的級別和服務能力。

（三）加快完善基礎設施建設，將實施改造醫(yī)院行政、病區(qū)及食堂的布局，為創(chuàng)建“二級乙等”醫(yī)院提供硬件保障。

（四）同時理清發(fā)展思路，明確工作職能。明年上半年將著重建立院感科和兒科病房，同時申報消毒供應室達標等工作。

（五）尋求一切辦法引進具有中高級職稱、技術、影響力的臨床醫(yī)務人員，提升醫(yī)院技術力量，特別是優(yōu)化門診醫(yī)生配置（如外科、兒科、肛腸科、中醫(yī)骨傷科等具有潛力的科室），使門診部各科室醫(yī)務人員配置合理化，保證病員就醫(yī)質(zhì)量。進而提高競爭力、提升業(yè)務量。

（六）進一步發(fā)揮縣鎮(zhèn)整合、城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌發(fā)展優(yōu)勢，嚴格落實下派專家工作安排，借助專家知識技術做好院內(nèi)會診、業(yè)務指導，經(jīng)常邀請其開展專題講座。同時選派優(yōu)秀人才到上級醫(yī)院相關專業(yè)進修學習。通過多方式結(jié)合，不斷提高醫(yī)技水平，為更好服務轄區(qū)病員奠定基礎。

（七）加強干部職工思想教育，加快服務職能轉(zhuǎn)變，完善相關管理制度，督促干部職工深入貫徹《科室管理規(guī)范》等各項制度，促進醫(yī)院管理更規(guī)范，確保醫(yī)院穩(wěn)定。

（八）建立完善干部選拔機制，認真開展好中層干部選拔聘用工作，挖掘出一批有能力、有戰(zhàn)斗力、有責任感的中層管理人才，為醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供保障。

（九）努力提高職工福利待遇，積極解決職工住房困難、收

入等熱點問題，關心職工日常生活質(zhì)量，在節(jié)日期間及時發(fā)放福利物品和津貼，落實加班補助項目等，更有效的調(diào)動職工的主觀能動性和奉獻精神。

（十）積極完善、創(chuàng)新目標考核機制，為績效工作做好鋪墊，高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成目標任務。

雙流縣太平中心衛(wèi)生院

201*年11月30日

主題詞：201*年總結(jié)主送：雙流縣衛(wèi)生局

抄送：局領導發(fā)：各科室雙流縣太平中心衛(wèi)生院201*年12月2日共印15份

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