201*年度衛(wèi)生支農(nóng)工作計劃

201*年度衛(wèi)生支農(nóng)工作計劃

為認真貫徹黨的十七屆三中全會精神，努力促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，提高農(nóng)村衛(wèi)生服務人員專業(yè)技術(shù)水平和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力建設(shè)，按照中共中央、國務院《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、長治市人民政府《關(guān)于建立城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作制度的決定》和市衛(wèi)生局《關(guān)于201*年二級以上醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目實施方案》、《關(guān)于嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員晉升職稱前下鄉(xiāng)服務規(guī)定的通知》，結(jié)合我院實際工作情況，在搞好院內(nèi)正常醫(yī)療工作的同時，積極完成衛(wèi)生支農(nóng)工作，深入實施對口支援工程工作，發(fā)揮對口支援工程支援單位作用，切實保障各對口支援單位工作落到實處，特成立專項領(lǐng)導小組:

組長：路懷忠副組長：楊文斌

成員：蓋明書杜雪峰謝素萍刑華旭柴根旺黃守柱

對口支援工作管理制度

第一章總則

第一條對口支援工作應當堅持和體現(xiàn)公立醫(yī)院的社會責任和公益性

第二條不以營利為目的，不增加受援地區(qū)和單位的經(jīng)濟負擔。第三條通過3年對口支援，爭取受援縣級醫(yī)院達到二級甲等醫(yī)院的醫(yī)療水平，并持續(xù)改進和提高。

第四條對口支援工作應當與縣級中醫(yī)院建設(shè)、農(nóng)村中醫(yī)藥人才培養(yǎng)等工作緊密結(jié)合，加大對中醫(yī)專科的扶持，研究推廣中醫(yī)、民族醫(yī)適宜診療技術(shù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在農(nóng)村衛(wèi)生中的作用。

第二章醫(yī)院職責與任務

第五條對口支援雙方應當明確負責工作的主管領(lǐng)導和具體負責人員，建立溝通和協(xié)調(diào)機制，明確年度和中長期目標、任務內(nèi)容、支援方式、雙方的權(quán)利和義務等，制訂工作計劃和方案，簽訂對口支援協(xié)議書并切實履行。

第六條支援醫(yī)院應當針對受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨�，幫助受援醫(yī)院建設(shè)一批特色和重點科室，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高醫(yī)院管理水平。

第七條支援醫(yī)院應當選派以高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經(jīng)驗豐富的醫(yī)務人員參加對口支援工作。支援工作以城市醫(yī)院醫(yī)務人員定期到縣醫(yī)院駐點進行支援為主要形式，所選專業(yè)以醫(yī)療為主，兼顧護理、醫(yī)技、管理和其他方面。

第八條對口支援雙方應當協(xié)商確定派駐醫(yī)務人員的專業(yè)、數(shù)量和時間，統(tǒng)籌安排醫(yī)務人員工作。在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務人員可定期分批輪換，但每批連續(xù)工作時間不得少于六個月。

第九條支援醫(yī)院可以同時采取選派醫(yī)務人員指導縣醫(yī)院業(yè)務和管理工作、免費接收縣醫(yī)院醫(yī)務人員進修、對縣醫(yī)院醫(yī)務人員進行培訓等形式，對縣醫(yī)院進行支援。

第十條支援醫(yī)院負責派駐醫(yī)務人員參加對口支援工作期間的工資待遇，確保其福利水平，保留其崗位、職務不變。第十一條醫(yī)務人員在對口支援工作中的表現(xiàn)納入定期考核。對工作成績突出者，應當在崗位聘用、職稱晉升、進修學習、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。

第三章醫(yī)務人員職責與任務

第十二條醫(yī)務人員應當根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求和所在醫(yī)院的安排，參加對口支援工作。城市醫(yī)院醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前，應當?shù)睫r(nóng)村累計服務一年。

第十三條派駐醫(yī)務人員應當根據(jù)自己的專業(yè)特長，指導受援醫(yī)院提高常見病、多發(fā)病和疑難重癥的診治水平；組織開展查房、會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座、技術(shù)培訓，幫助提高人員素質(zhì)；參加巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務；幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范和改進管理。

第十四條派駐醫(yī)務人員應當遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務，拓展服務范圍。

第十五條受援醫(yī)院派往支援醫(yī)院進修和培訓的醫(yī)務人員應當遵守有關(guān)要求，認真完成進修和培訓任務。

第十六條派駐醫(yī)務人員應當自覺接受當?shù)匦l(wèi)生行政部門和受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，不得收取受援醫(yī)院發(fā)放的獎金、津貼等任何費用。

第四章考核評估

第十七條省級衛(wèi)生行政部門應當會同有關(guān)部門對中央和省級衛(wèi)生行政部門安排的對口支援工作進行績效考核。

第十八條衛(wèi)生行政部門應當會同有關(guān)部門定期對對口支援工作進行督導檢查。

第十九條督導檢查情況和考核評估結(jié)果應當作為支援醫(yī)院和受援醫(yī)院領(lǐng)導班子考核、醫(yī)院等級復核和評審評價等工作的重要內(nèi)容。

第二十條醫(yī)師完成對口支援任務的情況作為醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容。受援醫(yī)院負責派駐醫(yī)務人員的日常管理，應當及時將有關(guān)情況通報支援醫(yī)院，并在其支援工作結(jié)束時出具書面考核意見，按照省級衛(wèi)生行政部門的規(guī)定審核后，納入其個人檔案。

第二十一條衛(wèi)生行政部門對在對口支援工作中成績突出、做出重大貢獻的單位和個人給予表揚和獎勵。

第五章監(jiān)督管理

第二十二條因受援方原因未能完成對口支援任務的,由主管衛(wèi)生行政部門責令其限期整改，情節(jié)嚴重的追究受援單位主要負責人的責任。

第二十三條受援醫(yī)院以對口支援為由，擅自開展未被核準的診療項目的，主管衛(wèi)生行政部門應當責令其限期改正，逾期未改的，依法進行處理。

第二十四條對沒有正當理由拒不參加對口支援工作，或未按要求完成對口支援工作任務的醫(yī)務人員，由支援醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，其中醫(yī)務人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。

第二十五條對于違反廉潔行醫(yī)制度的派駐醫(yī)務人員，由支援醫(yī)院依照相關(guān)規(guī)定予以處理，受援醫(yī)院應當給予相應協(xié)助。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。

第二十六條對不按規(guī)定使用資金等違紀的行為，應當嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

第六章附則

第二十七條自201*年8月1日起施行。

對口支援工程支援單位工作職責

為了深入實施對口支援工程工作，發(fā)揮對口支援工程支援單位作用，切實保障各對口支援單位工作落到實處，特制訂本工作職責。

1.認真貫徹落實中央和省領(lǐng)導對對口支援工程的重要批示以及省委、省政府關(guān)于工程的有關(guān)文件精神，按照省工程領(lǐng)導小組的要求，支持并配合省工程領(lǐng)導小組辦公室確保工程的各項工作落到實處。

2.根據(jù)省工程領(lǐng)導小組及其辦公室的要求，成立對口支援工程支援單位領(lǐng)導小組，確定分管領(lǐng)導、支援處室和聯(lián)絡(luò)員，明確工作責任，確保對口支援工作落到實處。

3.認真履行支援部門職能，加強與所聯(lián)系對口支援成員單位和受援單位的聯(lián)系，及時貫徹上級對口支援工程的工作部署，指導所聯(lián)系成員單位與其受援縣市科學制定年度對口支援工作計劃。

4.積極主動地向上級匯報工作。定期或不定期召開所聯(lián)系成員單位聯(lián)絡(luò)員會議，研究部署工作。及時向上級領(lǐng)導小組辦公室報送年度工作總結(jié)。

5.積極參與上級組織的檢查督辦工作和有關(guān)調(diào)研考察活動。負責派員參加省對口支援工程工作聯(lián)席會議和支援單位聯(lián)絡(luò)員會議。

6.認真總結(jié)對口支援工程工作經(jīng)驗，及時向上級領(lǐng)導小組辦公室提供工作信息和先進典型事跡，負責有關(guān)總結(jié)評比等工作。7.負責組織對口支援單位結(jié)合各自的部門職能，加大對受援單位的對口支援力度。

8.完成上級領(lǐng)導小組及辦公室交辦的其他工作。

來源：長治市中醫(yī)研究所附屬醫(yī)院

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開展衛(wèi)生支農(nóng)是實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實十七大精神的具體體現(xiàn)，是支持新農(nóng)村建設(shè)，服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的重大舉措，是解決農(nóng)民群眾看病貴和就醫(yī)不便問題、保障群眾健康的有效載體，同時也是廣大農(nóng)民群眾的迫切愿望和實際需求，是廣大醫(yī)務工作者的應盡職責和義務。

結(jié)合我院201*年衛(wèi)生支農(nóng)取得的成績，201*年，我們決定選派一批具備中專以上學歷，有扎實的專業(yè)知識和3年以上工作經(jīng)驗，作風過硬，醫(yī)德醫(yī)風好，敬業(yè)精神強，且身體健康的骨干到轄區(qū)進行衛(wèi)生支農(nóng)服務。我院退休主任醫(yī)師xxx為業(yè)務顧問，衛(wèi)生院院長、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師xxx為衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導組長，每周固定2天時間，堅持全年坐診服務。業(yè)務副院長xxx為衛(wèi)生支農(nóng)工作隊長，組員為xxx（外科主治醫(yī)師）、xx（內(nèi)科醫(yī)師）、xxx（外科醫(yī)師）、xxx（內(nèi)科醫(yī)師）。每周固定3天時間堅持全天下鄉(xiāng)，全體成員要做到:1、發(fā)揮傳幫帶作用，對村衛(wèi)生所衛(wèi)技人員進行業(yè)務技術(shù)指導，推廣新技術(shù)、新項目，搞好示范幫教，不斷提高基層衛(wèi)技隊伍業(yè)務素質(zhì)和整體醫(yī)療服務技能。2、積極開展醫(yī)療下鄉(xiāng)義診服務活動，搞好健康教育宣傳。3為轄區(qū)60歲以上老年人進行12次健康檢查，并建立健康檔案。

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