五好班子創(chuàng)建活動總結(jié)

五好班子創(chuàng)建活動總結(jié)

為深入開展以“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、用人導(dǎo)向好、作風(fēng)形象好、科學(xué)發(fā)展實績好”為主要內(nèi)容的“五好班子”創(chuàng)建活動，在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，認(rèn)真做好創(chuàng)建活動，全面貫徹落實省、市國土資源工作會議精神，狠抓局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)和推動各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了良好的效果�，F(xiàn)將我局開展創(chuàng)建活動的基本情況和具體做法作以匯報：

一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動取得實效。

為進(jìn)一步推進(jìn)“五好班子”創(chuàng)建活動扎實有效開展，實現(xiàn)強化素質(zhì)、提升能力、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目標(biāo)，我們高度重視，統(tǒng)一思想，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，不斷增強工作的緊迫感和責(zé)任感，推動創(chuàng)建活動深入開展。我們專門制定了實施方案，召開支部會議討論活動開展情況，把“五好班子”創(chuàng)建活動與“五星級”基層黨組織、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和國土資源系統(tǒng)“兩整治、一改革”活動結(jié)合起來，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保創(chuàng)建活動取得實效。二、加強思想政治學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的自身素質(zhì)。

我們把加強政治學(xué)習(xí)作為提高干部素質(zhì)的一個重要方面，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國家公務(wù)員法》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀(jì)委第五次全體會議精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，同時，學(xué)習(xí)了評論員文章，把組織集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)有機地結(jié)合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，同扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動結(jié)合起來，在干部中開展學(xué)理論，學(xué)本領(lǐng)，提高執(zhí)政為民能力的學(xué)習(xí)活動，并用中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的全局意識、發(fā)展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務(wù)工作能力。通過學(xué)習(xí)，干部的思想水平和政治理論水平有明顯提高，使班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動了全體干部職工的學(xué)習(xí)，形成了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部帶動學(xué)習(xí)型隊伍的良好氛圍，促進(jìn)了整個干部隊伍的進(jìn)步和提高。

結(jié)合開展治理商業(yè)賄賂專項工作和行政效能監(jiān)察工作，把干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的議事日程，把黨風(fēng)廉政教育滲透到管理工作的全過程。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點是班子成員，黨風(fēng)廉政教育的重點主要是領(lǐng)導(dǎo)班子的特點，我們班子成員對兩個條例進(jìn)行了重點學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)的抓理論學(xué)習(xí)、抓教育防范，提高了班子干部遵紀(jì)守法的自覺性，廉潔自律的意識得到了進(jìn)一步加強。大家認(rèn)識到，全面加強和改進(jìn)新形勢下干部的作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。認(rèn)識提高以后，大家針對自己在工作作風(fēng)方面存在的一些問題，努力克服不思進(jìn)取、得過且過，工作作風(fēng)不實，工作效率不高，軟弱渙散、自由散漫等不良作風(fēng)，自覺弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，認(rèn)真踐行胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，使全體黨員和干部職工的作風(fēng)有了明顯的改觀，涌現(xiàn)出了一些積極上進(jìn)，吃苦耐勞，忘我工作，勇于奉獻(xiàn)，堅持原則，團(tuán)結(jié)互助，熱愛本職工作，努力為國土資源管理工作作貢獻(xiàn)的好同志，收到了比較好的效果。三、加強團(tuán)結(jié)，形成合力，把班子建設(shè)成為一支富有凝聚力戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。我們分局現(xiàn)有班子成員4人，1名局長，2名副局長，1名紀(jì)檢員。班子成員都很注意加強團(tuán)結(jié)。我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)就有活力，就有凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)就是力量。因此，在局里的工作職責(zé)明確分工以后，實行分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協(xié)調(diào)，共同商量研究，群策群力，發(fā)揮集體的力量，想方設(shè)法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發(fā)表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達(dá)到統(tǒng)一思想的目的，形成統(tǒng)一決策，從不在背后撥弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。由于班子成員之間團(tuán)結(jié)一致，也就不存在拉幫結(jié)派，我行我素的不良行為，一心一意搞工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作求發(fā)展，形成了團(tuán)結(jié)的班子帶動團(tuán)結(jié)的干部隊伍齊心協(xié)力搞好國土資源管理工作的良好局面。

加強民主，倡導(dǎo)集體決策，實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的局長分工負(fù)責(zé)制度。分局領(lǐng)導(dǎo)班子在一些重大問題的決策上面，認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度。特別是一把手，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務(wù)會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農(nóng)村宅基地審批、發(fā)證，建設(shè)用地預(yù)審、報批，采礦使用權(quán)市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務(wù)會議討論決定。這樣既避免了少數(shù)人決策的失誤，也體現(xiàn)了決策問題的公正、公開、公平原則，更有利于使更多的人參與決策，熟悉情況，工作起來積極主動，得心應(yīng)手。我們在工作中一是整章建制，從規(guī)范行政審批、許可證發(fā)放、政務(wù)公開等方面建立一套行之有效的規(guī)章制度，便于社會各界和干部群眾進(jìn)行監(jiān)督檢查。在這方面我們采取的措施是：宅基地審批和登記發(fā)證之前都要在相關(guān)村社張貼公告，接受群眾的監(jiān)督；采礦權(quán)審批前在報紙上登報公告，擴大知曉率，提倡公平競爭；建設(shè)用地報批前公開地理位置，公開征地方式，公開土地補償標(biāo)準(zhǔn)，必要時召開聽證會，廣泛征求被征地單位和群眾以及征地單位的意見，堅決杜絕暗箱操作，增加工作的透明度，努力做到依法征地，合理補償，保護(hù)被征地單位和農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。二是對行政審批和重大事項實行集體會審制度。先由經(jīng)辦股室拿出初步意見，提交局務(wù)會議集體研究決定。三是對新增采礦權(quán)全部實行了招拍掛出讓制度，把著力點放在權(quán)力制約、行為規(guī)范和嚴(yán)格管理等環(huán)節(jié)上，在某種意義上堵塞了審批環(huán)節(jié)上的腐敗漏洞，使腐敗行為在源頭上得到了遏制。

四、加強制度建設(shè)，建立自約機制，用制度管人管事。

為了進(jìn)一步加強對干部隊伍的科學(xué)管理，減少領(lǐng)導(dǎo)班子在管理中的隨意性，使大家在工作中有章可循，我們在管理中加強制度建設(shè)，建立了較為完善的規(guī)章制度，做到用制度管人，用制度管事。去年以來，對多年以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行了整理修訂，根據(jù)需要重新補充制定了一些規(guī)章制度，如首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、失職追究制等制度，建立了比較完善的制度體系，整理匯編成冊，分發(fā)到各股室和基層國土資源所，要求大家在遵守法律法規(guī)的同時，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，形成對領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力的約束。為了全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我們采取有效措施，建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)的配套制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)按職責(zé)分工進(jìn)行了細(xì)化分解，使各個責(zé)任主體明確責(zé)任內(nèi)容，實行主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人的一把手工程，把反腐敗工作與國土資源管理的具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，建立了以分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，職能股室牽頭，相關(guān)股室協(xié)辦的反腐敗工作責(zé)任體系，使每個人的肩頭上都承擔(dān)了反腐敗工作的任務(wù)，形成反腐敗工作的合力，較好的完成了本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。五、認(rèn)真開展“兩整治、一改革”，為推動國土資源管理工作不斷取得新進(jìn)展提供了有力的保障。

國土資源部“兩整治、一改革”電視電話會議以后，我們立即組織全系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了國土資源部電視電話會議精神，學(xué)習(xí)了《中共國土資源部黨組關(guān)于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的通知》，成立了“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“兩整治一改革”專項行動實施方案，按照國土資源部的安排部署，著力整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題，深化國土資源管理制度改革，切實糾正工作不落實、監(jiān)管不到位的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，有效遏制腐敗案件易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢。目前主要針對國土資源系統(tǒng)的現(xiàn)行制度、關(guān)鍵崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查管理漏洞和廉政風(fēng)險點，排查出單位風(fēng)險點55個，個人風(fēng)險點170個，單位采取防范措施32條，個人采取防范措施99條。這項工作目前正在開展，我們將繼續(xù)排查風(fēng)險點，采取積極有效的防范措施，徹底堵塞腐敗漏洞。

由于我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中采取了以上措施，一年來，各班子成員都能夠遵紀(jì)守法，執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到了清正廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動；沒有跑官要官的問題發(fā)生；沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭博活動；總之，沒有發(fā)現(xiàn)違反《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定的違紀(jì)問題。

總之，通過開展“五好班子”創(chuàng)建活動活動，取得了一定的成效，但離上級黨組織的要求和形勢發(fā)展的需要還有很大的差距，學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠系統(tǒng)全面，工作開展得還不夠深入。在新的一年里我們將按照區(qū)委和市局黨組的部署和要求，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入開展社會主義榮辱觀教育，牢記“八榮八恥”的道德準(zhǔn)則，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，規(guī)范班子成員的從政行為，切實加強監(jiān)督檢查，強化干部廉潔自律工作。進(jìn)一步加大黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)力度，繼續(xù)開展“完善體制，提高素質(zhì)”活動，進(jìn)一步加強班子和干部隊伍建設(shè)，規(guī)范國土資源管理行為。堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，進(jìn)一步加大從源頭治理的工作力度，積極探索班子建設(shè)的有效途徑。不斷開拓思路，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和國土資源管理工作的新局面。以上匯報如有不妥，敬請批評指正。

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海東工商局五好班子建設(shè)工作總結(jié)

海東地區(qū)現(xiàn)有干部職工373名，其中公務(wù)員348名，工勤人員25名。機關(guān)內(nèi)設(shè)10個業(yè)務(wù)科、1個辦公室、1個執(zhí)法指揮中心、2個協(xié)會、1個工商所，下屬民和等6個縣局。地、縣工商局共成立7個黨組班子，29個黨組成員。在五好班子建設(shè)活動中，地區(qū)工商局按照省局的總體安排部署，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過組織好班長、好能手、好文章評比競賽等活動，創(chuàng)新載體，使得全區(qū)系統(tǒng)五好班子建設(shè)活動有聲有色，富有成效。

主要做法

一、班子建設(shè)活動穩(wěn)步有序

在創(chuàng)建五好班子活動中，海東地區(qū)工商局立足地、縣班子工作實際，提出了凡事從領(lǐng)導(dǎo)做起的號召，并從抓好班子學(xué)習(xí)、強化團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格工作紀(jì)律等入手，搭建平臺，豐富載體，促進(jìn)了創(chuàng)建活動的深入展開。

（一）抓學(xué)習(xí)，推進(jìn)班子理論水平的提高。一是推行了學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱制，學(xué)習(xí)（工作）記錄審閱制，學(xué)習(xí)心得交流制，業(yè)務(wù)知識講課制。調(diào)閱制，即地區(qū)局主管局長對各縣局班子成員的學(xué)習(xí)筆記按季度進(jìn)行調(diào)閱檢查；審閱制，即查看縣局班子成員及局機關(guān)科室負(fù)責(zé)人對分管工作是否進(jìn)行了認(rèn)真地研究，工作思路、部署、安排是否清晰、實際、翔實、到位，分管工作業(yè)務(wù)及理論學(xué)習(xí)內(nèi)容是否全面、是否有針對性。交流制，即在干部職工集體學(xué)習(xí)過程中，書面交流學(xué)習(xí)心得，提高學(xué)習(xí)實效性

和針對性。講課制，即縣局班子成員在系統(tǒng)春季業(yè)務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，帶頭講課，帶動全員學(xué)習(xí)，既提高了班子成員自身的理論素養(yǎng)和理論水平，又增強了領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)和帶隊伍的能力。二是推進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格了《黨組中心學(xué)習(xí)組制度》，制定了學(xué)習(xí)計劃，確定了牽頭單位，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)定了學(xué)習(xí)時間，確保了組織、人員、措施三到位，同時要求地、縣局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一些，不斷提高理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)，努力做重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，帶動全系統(tǒng)干部形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，認(rèn)真落實了黨支部三會一課制度，堅持做到了六個一，即一季度一次支委會，一季度一次黨員大會，半年一次黨課，一年一次黨員領(lǐng)導(dǎo)班干部民主生活會，一年一次民主評議黨員，支部每半年向地直機關(guān)工委繳納一次黨費，促進(jìn)了黨支部學(xué)習(xí)、工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）做表率，推進(jìn)工作作風(fēng)的改進(jìn)。一是倡導(dǎo)凡事從領(lǐng)導(dǎo)做起。要求黨組班子以身作則，率先垂范，身體力行，在干部中講正氣，樹新風(fēng)，做模范。具體做到六個表率，即做學(xué)習(xí)理論、科學(xué)管理的表率，要求通過開展學(xué)習(xí)一個專題、研究一個課題、解決一個問題、推動一項工作四個一活動，提高班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力；做注重實際、務(wù)實創(chuàng)新的表率，要求按照實干就是能力，落實就是水平的原則干事創(chuàng)業(yè)，不搞花架子，并在工作思路上先人一步、工作舉措上超人一招、工作成績上高人一籌；做深入基層、帶頭干事的表率，要求各種專項行動必須由班子成員親自帶隊，并量化了深入基層調(diào)研、檢查指

導(dǎo)工作指標(biāo)；做大公無私、顧全大局的表率，要求完善績效考核制度，嚴(yán)格干部選拔任用制度，將能干事、想干事、會干事、不誤事的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；做遵紀(jì)守法、勤政廉政的表率，要求模范遵守國家工商總局和省、地局禁令、規(guī)定，堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違規(guī)的問題發(fā)生；做民主團(tuán)結(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)的表率。二是推行了一項制度。即領(lǐng)導(dǎo)班子一線工作制度。為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子工作上的帶頭作用，倡導(dǎo)務(wù)實的工作作風(fēng)，我們堅持重心下移，要求地縣局領(lǐng)導(dǎo)無論是在食品安全監(jiān)管、農(nóng)資經(jīng)營示范點建立上，還是在打假冒、保品牌等專項執(zhí)法行動中，事必躬親，親臨一線，坐鎮(zhèn)指揮，現(xiàn)場指導(dǎo)具體工作，一線解決實際問題。例如在食品安全監(jiān)管鄉(xiāng)鄉(xiāng)推進(jìn)、村村排查、戶戶清理工作中，地、縣局班子成員按照檢查一戶、清理一戶、規(guī)范一戶的要求，和一線干部一道進(jìn)門店、搞衛(wèi)生、清貨柜、理票據(jù)，在干部中樹立了求真如實的工作形象。三是強化了一個機制，即選人用人機制。地區(qū)局進(jìn)一步健全了干部選拔任用工作機制，在堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的選拔原則的前提下，開展了說老實話、辦老實事、用老實人的活動，提出了讓實干者得實惠，讓老實人不吃虧的選人用人理念，并將13名口碑好、能干事、默默奉獻(xiàn)的干部選拔到了地、縣局科所長崗位，優(yōu)化了用人環(huán)境，為老實、肯干的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，促進(jìn)了干部愛崗敬業(yè)。

（三）重協(xié)作，推進(jìn)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的形成。一是講民主。嚴(yán)格了黨組會、局長辦公會、局務(wù)會等的議事程序和規(guī)則。地區(qū)局機關(guān)及各縣局在工作決策、重大問題拍板和人、

財物的安排上，加強上下溝通，注重請示匯報，廣泛征求多方意見，集思廣益，確保了科學(xué)決策和民主決策，尤其地縣一把手從自身做起，充分發(fā)揚民主，跳集體舞，不唱獨角戲，使班子之間步調(diào)一致，形成了密切配合，相互協(xié)調(diào)，齊抓共管的工作格局。二是講團(tuán)結(jié)。人心齊，泰山移。鑒于此，地區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺樹立了團(tuán)結(jié)合作意識，并注重了班子成員之間，班子成員與干部之間注重交流談心，通過交流，加強了溝通、消除了疑惑、增進(jìn)了感情，凝聚了人心，促進(jìn)了工作。特別是班長在溝通感情上自覺發(fā)揮表率作用，有民主作風(fēng)，豁達(dá)大度，開明處事，以人格的力量感召人心，以感情的力量溫暖人心，樹立了謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，容人、幫人、與人為善的團(tuán)結(jié)形象，創(chuàng)造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的工作氛圍，使班子的整體合力得到了增強。201*年，地區(qū)局班子也被省局黨組評為優(yōu)秀班子。

（四）嚴(yán)紀(jì)律，促進(jìn)工作效率的提高。一是制定了《地區(qū)局機關(guān)工作人員考勤辦法》，嚴(yán)格了病事件審批、登記程序，完善了簽到制、晨操制等工作制度，保障了機關(guān)工作按部就班，高效快捷運行；加強了對各縣局領(lǐng)導(dǎo)班子、工商所組織紀(jì)律和風(fēng)紀(jì)的督察力度，使縣局尤其是個別基層工商所紀(jì)律松散現(xiàn)象得到有效改觀。二是嚴(yán)格了財經(jīng)紀(jì)律。重點完善了財務(wù)開支項目審定制度，規(guī)范了財務(wù)開支審批程序等，倡導(dǎo)全系統(tǒng)干部樹立過緊日子的思想。三是認(rèn)真落實了一崗雙責(zé)制度。樂都局開展了廉政建設(shè)十個一活動：即開一次廉政座談會，上一堂廉政教育課，

讀一本廉政書籍，辦一個廉政教育園地，開一次廉政大會，對被處罰對象進(jìn)行一次回訪，開展一次工商所述職述廉活動，召開一次義務(wù)監(jiān)督員會議，征集一次廉政格言，開一次廉內(nèi)助座談會�；ブ�局開展了話廉潔筑防線，促和諧活動，并通過領(lǐng)導(dǎo)倡廉、制度保廉、督察促廉、親情助廉、活動樹廉等生動、具體的廉政教育載體，推動了縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有力強化了從班子到科所長的廉潔自律意識，規(guī)范行政行為。

二、隊伍教育活動常抓不懈

（一）強化了對中層干部的教育管理。

一是按照干部輪崗交流的要求，年初，對系統(tǒng)中層干部進(jìn)行了輪崗交流，民和縣局為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，對新選拔的科所長一律實行了競爭上崗和民主評議，并在一般干部中推行了雙向選擇，促進(jìn)了科所長隊伍優(yōu)勢互補。二是針對機關(guān)和縣局的有些科所長擺老資格，拼勁松了、干勁弱了、闖勁沒了，滿足于當(dāng)傳聲筒、做中轉(zhuǎn)站，習(xí)慣以會議落實會議、以文件貫徹文件；個別科所長不是撲下身子干實事，而是心浮氣躁混日子等問題，重申了日常工作日志制、月度工作匯報制，季度工作檢查制等，要求縣局科（室）、所對周工作進(jìn)行匯總安排，機關(guān)科室、協(xié)會和各縣局按月總結(jié)上報工作進(jìn)展情況，按季度檢查食品安全、農(nóng)資市場監(jiān)管等重點工作，并要求科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真分析研究科室工作情況，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，最主要的工作干起，抓住工作重點，力克工作難點，尋求工作亮點，推進(jìn)科室工作，確保省局局長碰頭會議精神的及時貫徹，使得全局中層以上干部工作責(zé)任心得到強化，促進(jìn)了各項工作的正常開展。

（二）干部教育活動豐富多采

一是平安縣局結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動，在監(jiān)管執(zhí)法中多一點服務(wù)意識，少一份管理姿態(tài)，多一點協(xié)商語氣，少一點強硬口氣，努力打造行風(fēng)正、作風(fēng)硬、口碑好的管理隊伍，促進(jìn)了班子有正氣，職工有士氣，單位有朝氣工作氛圍的形成。二是互助縣局為期一個月思想作風(fēng)整頓月活動，同時開展了四比三珍惜換位思考教育活動。通過組織36名黨員深入2家工礦企業(yè)參觀體驗，走訪慰問社區(qū)3戶困難下崗職工，讓干部切身感受企業(yè)工人的艱苦工作環(huán)境、超強的工作強度和困難職工生活的艱辛，并號召干部比干勁、風(fēng)格、團(tuán)結(jié)、業(yè)績，珍惜工作崗位、集體榮譽、家庭幸福，樹立正確的價值取向，養(yǎng)成良好的生活情趣。三是民和局開展了命名一個崗、樹起一面旗、表彰一個崗、帶動一大片的黨員示范崗活動，1個科室和9名共產(chǎn)黨員被確定為集體示范崗和共產(chǎn)黨員示范崗樹立了標(biāo)桿，以此營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好氛圍。

二、深入開展“好班長、好能手、好文章”評比競賽活動。

（一）好能手競賽活動富有特色。一是各縣局按照地區(qū)局的總體安排，組建了由辦公室牽頭，企業(yè)、法制、市場、公平交易等科室為成員的好能手競賽領(lǐng)導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)工作小組，并依據(jù)地區(qū)局好能手（涉及辦案、登記、巡查三個方面的‘能手’）評比標(biāo)準(zhǔn)，再行制定（或細(xì)化）了標(biāo)準(zhǔn)，使好能手的評比競賽規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)更貼近工作實踐。二是將技能研討活動與好能手評比活動有機結(jié)合起來。定期召開技能

研討活動，年度總結(jié)評價技能研討取得的實際成效，并充分運用技能研討成果或成果啟發(fā)查辦市場違法案件，拓寬執(zhí)法案件領(lǐng)域和范圍，達(dá)到了技能研討與具體工作相互促進(jìn)，相得益彰的作用。特別是樂都縣局在技能研討對指導(dǎo)執(zhí)法辦案起到積極的促進(jìn)作用，案件查辦領(lǐng)域、質(zhì)量等較以往有大的提升。三是豐富了競賽形式。在對各能手基礎(chǔ)知識掌握程度綜合性書面測試的基礎(chǔ)上，在辦案能手的評定上，以執(zhí)法單位和工商所辦案人員為主體，通過模擬競賽辦案、案卷交流點評、綜合質(zhì)量分析三個層面評定能手。模擬辦案，即通過案件情景再現(xiàn)、組織模擬辦案、案后精心點評評選出辦案能手；案卷交流點評即通過組織辦案經(jīng)驗交流、案卷互評互審，評選優(yōu)秀案卷評出能手；綜合評定，即對辦案人所辦案件數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行綜合評定后評選能手；在登記能手的評定上，地區(qū)局企業(yè)科牽頭，組織了全區(qū)企業(yè)登記人員文明窗口落實年知識競賽活動，競賽活動以各縣局企業(yè)注冊科登記人員為主體，圍繞常用登記管理法律法規(guī)知識，組織了登記管理業(yè)務(wù)知識現(xiàn)場競賽活動，登記辦理企業(yè)（個體）營業(yè)執(zhí)照上機操作演練，競賽活動形式活躍、富有特色。各縣局因地制宜，也開展了各種形式的競賽活動。全區(qū)系統(tǒng)好能手的評定競賽活動促進(jìn)了干部職工比學(xué)習(xí)，創(chuàng)先進(jìn)，爭優(yōu)秀氛圍的形成。

（二）好文章評比活動凸顯亮點。在好文章評比活動中，我們著重把握了三個環(huán)節(jié)。一是學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，組織教學(xué)，各縣局因材施教，組織了信息寫作、新聞宣傳培訓(xùn)班，邀請新聞單位、宣傳部門的專業(yè)人士結(jié)合工商業(yè)務(wù)知識授課；

重視自學(xué)，要求地區(qū)局機關(guān)及縣局科室所將國家局政務(wù)信息網(wǎng)頁和省局網(wǎng)頁置于電腦桌面，隨時學(xué)習(xí)省局、國家局網(wǎng)站基層動態(tài)中各個具體信息、新聞的寫作格式、寫作特點，通過多看多記，厚積薄發(fā)，提高寫作技巧和質(zhì)量，拓展寫作領(lǐng)域。二是溝通環(huán)節(jié)，從事辦公室、科室所內(nèi)勤人員經(jīng)常性深入基層和市場一線，獲取真實場景和感受，將簡單具體的事例，形象生動的表述出來，解決辦公室、機關(guān)科室和工商所內(nèi)勤寫外勤的事情沒體會、無感受，寫不好的問題。三是評定環(huán)節(jié)，擴充好文章的內(nèi)涵，范圍上，在把握反映工商工作的人和事這個主體的同時，好文章既可以調(diào)研文章、也可以是新聞素材等，形式上，可以是新聞、信息，也可以是詩歌、散文、報告文學(xué)等等，以求多層次多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)寫作人才。

好文章評選活動激發(fā)了干部職工結(jié)合工作開展調(diào)研的熱情，提高了廣大執(zhí)法人員從實際出發(fā)發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、研究問題、解決問題的積極性，為緩解公文寫作個別科室個別人員單打獨斗的局面起到一定作用，也有助于干部隊伍整體寫作水平的提高，新聞類好文章更成為宣傳工商，展現(xiàn)工商干部良好精神風(fēng)貌的有效平臺。

取得的主要成效

一是學(xué)風(fēng)變濃。好班長、好能手、好文章評比競賽活動的開展，初步解決了以往學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)過程乏味，學(xué)習(xí)效果不明顯的問題，使學(xué)習(xí)活動更新穎，更活躍，促進(jìn)了干部鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)寫作風(fēng)氣的形成；二是作風(fēng)更實。通過開展抓作風(fēng)建設(shè)，促工作落實系列活動，完善和落實各項工作

制度，加強對各項中心工作的監(jiān)督檢查，促進(jìn)系統(tǒng)干部主動履行工作職責(zé)，主動擔(dān)負(fù)市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職責(zé)，工作作風(fēng)更加扎實，服務(wù)意識得到增強；三是行風(fēng)更好。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，利用黨員組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活以及召開義務(wù)監(jiān)督員會議，剖析干部學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題和問題根源，制定和落實整改方案等，確保了干部更加注重政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，地區(qū)局及各縣局在繼續(xù)保持政風(fēng)行風(fēng)免評單位榮譽的基礎(chǔ)上，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強。

存在的問題

一是各縣局五好班子建設(shè)進(jìn)展不平衡，大部分縣局開展此項活動有平臺、載體新、有成效，個別縣局重視不夠，雷聲大、雨點小，比如班子民主生活會隔靴搔癢，實際促進(jìn)意義不大，不利于班子建設(shè)。二是部分縣局重業(yè)務(wù)工作輕干部思想教育，集中表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部下基層指導(dǎo)工作的多，談心交流的少，強調(diào)主業(yè)的多，關(guān)心干部實際困難的少，影響了干部的工作積極性。所有這些問題，有待在今后的工作中進(jìn)一步研究解決。

二一年十二月八日

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