201*年行政效能建設工作總結

昭平縣住房和城鄉(xiāng)建設局

201*年度開展行政效能建設工作總結

201*年來，我局根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和自治區(qū)監(jiān)察廳《201*年行政效能監(jiān)察工作要點》的要求精神，進一步加強系統(tǒng)干部隊伍作風建設，機關的行政效能、行政行為持續(xù)提升和規(guī)范�，F(xiàn)將年度開展活動以來的情況及成效總結如下：

一、活動開展的基本情況

1.加強組織領導，健全工作機制。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，調(diào)整充實了局行政效能建設工作活動領導小組，局黨組書記、局長任組長，黨組其他全體成員任副組長，各股、室、站負責人為小組成員，下設辦公室，指定專人主抓日常工作。

2.結合工作實際，制定實施意見。我局通過班子會專題研究行政效能建設，加強行政效能建設進行動員部署，明確年度行政效能工作指導思想、基本原則、重點任務、方法和工作要求，及時制定了《局開展行政效能建設活動工作計劃》和年度實施方案，明確了開展行政效能建設的指導思想、主要內(nèi)容、階段目標和工作措施。

二、主要措施做法和成效（一）主要措施做法

1.認真查擺問題，逐項評議整改。我局通過結合政風行風評議工作，廣泛聽取意見，深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象和社會各界的意見和建議，歡迎他們對本單位干部作風、機關行政效能等方面的問題提出意見和建議。認真組織機關干部根據(jù)工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自

身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。然后邀請局政風行風評議員召開評議會，通過查擺的問題進行整改。

2.建章立制，規(guī)范管理機制。我局緊緊圍繞“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的行政效能建設目標，進一步建立健全了各項制度，用制度促效能。一是根據(jù)領導部門的崗位變更，重新公布了形象欄、統(tǒng)一制作了崗位臺卡和工作牌，要求上班時間一律佩戴；二是建立健全黨員先鋒模范崗示范帶頭制，號召廣大干部職工向身邊的典型學習，向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習看齊，起到了強大的教育促進作用；三是辦公室堅持正常公示干部的上班外出去向牌，接受群眾的監(jiān)督，行風政風進一步透明；四是完善了《財務管理制度》、《大院管理制度》、《局車輛管理辦法》等制度，進一步規(guī)范機關工作人員的日常行為，初步實現(xiàn)了系統(tǒng)廉潔高效運轉(zhuǎn)。

3.改革窗口審批制度，提高局行政審批效能。一是利用數(shù)字電子地形圖對辦證審批進行服務監(jiān)管，結合實際，有效提高了登記工作效能。二是結合工作實際，在原有制度的基礎上不斷創(chuàng)新規(guī)劃許可審批制和聯(lián)合審批制。將辦證登記由受理、審查、核準、發(fā)證四個環(huán)節(jié)改變?yōu)槭芾韺彶�、核準、發(fā)證三個環(huán)節(jié)，全面實行了各相關單位協(xié)調(diào)配合溝通機制，提高了工作效率。三是進一步充實了建設用地規(guī)劃許可審批小組，對申請用地和準建的建房戶進行及時的評審和答復，保證了辦證審批的效率和質(zhì)量。

4.強化督辦力度，進一步提升接待、受理、處理投訴案件水平。一是對群眾信訪件明確責任，加大督辦力度，對重點信訪問題，設立縣信訪代理住建局分中心，公布了信訪工作流程和工作職責，實行“一個案件、一個專班、一抓到底”的工作機制，今年以來，對縣委、縣政府交辦轉(zhuǎn)辦案件全部做到事事有回音、件件有落實。如重點民生問題等來信，我局確立了緊急的事馬上辦、

熱點的事優(yōu)先辦的工作態(tài)度，使問題得到了妥善處置或解決在萌芽狀態(tài)。二是對弱勢群體的申訴控告加大督辦力度，切實保證弱勢群體的合法權益。認真落實下崗職工、困難職工等來人來電來函投訴案件。

5.全力抓好項目服務管理。按照“一個項目、一個聯(lián)系領導、一個倒排工期表、一攬子抓到底”項目管理原則，制定了縣城建分指201*年市縣級統(tǒng)籌推進重點項目建設實施方案，進一步加強組織領導，落實責任，強化協(xié)調(diào)配合，做好項目開工前的各項行政許可和服務工作，協(xié)助和督促項目業(yè)主落實建設資金，保證了項目開工和按計劃推進。在城建分指和局黨組的努力下，我局順利完成全年固定資產(chǎn)投資投資目標的51%，實現(xiàn)了年度過半任務過半的目標。

（二）取得的成效

1.自行政效能活動開展以來，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，注重實效，把解決突出問題與建設領域的實際工作有機結合起來、與建立長效機制有機結合起來，不斷強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，截至8月底，我局共接待受理申請用地、建房及違法建房糾紛等案件20多件；查找問題13條，已整改的問題10條，正在整改的問題3條；辦證大廳登記窗口今年共辦理各類項目登記400多件，接待相關業(yè)務咨詢500余人次，所有受理業(yè)務均在承諾時限內(nèi)辦結。

2.干部職工精神明顯轉(zhuǎn)好，干勁增足。大部分干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職工作，形成了一股講奉獻、學知識、比業(yè)績和想干事、能干事的良好氛圍。

3.為民辦實事考核任務進展情況良好。各二層單位、直屬各股室都能認真對照縣委、縣政府下達我局的考核目標開展工作，制度了具體措施，排出時間表，確保了工作的落實。目前201*

年廉租住房建設項目、農(nóng)村安居工程和重點項目建設等工作順利開工推進，各項工作進展順利。

4.機關系統(tǒng)辦事效率有新提高。通過活動，系統(tǒng)干部職工的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率有新提高。特別是在規(guī)劃公示、規(guī)劃評審、審批辦證業(yè)務上較以往有明顯地提高，社會各方面的反映良好。

三、存在的問題及困難

1.個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關的事情的現(xiàn)象時有發(fā)生。

2.個別單位對行政效能和發(fā)展軟環(huán)境建設工作的重視度有待加強。對本單位出現(xiàn)損害行政效能和發(fā)展軟環(huán)境的人和事處理不及時、不到位，強調(diào)客觀理由多。

3.有待進一步理順行政管理體制、機制。在行政審批和管理過程中，部門之間協(xié)調(diào)配合不夠及時，效率不高。

4.少數(shù)干部服務意識需進一步加強。個別單位的少數(shù)干部還存在不認真履行職責，對有關制度不嚴格按要求執(zhí)行，遇到具體問題拿“條條”上的有關“規(guī)定”搪塞，一些部門職能轉(zhuǎn)變不到位，沒有實現(xiàn)從“硬管理”到“軟服務”的轉(zhuǎn)變，服務不主動，態(tài)度不熱情，沒有利益不服務，不是積極主動為企業(yè)和群眾排憂解難。

5.少數(shù)工作人員的能力素質(zhì)有待提高。個別工作人員的能力素質(zhì)與其工作崗位的職責要求有一定差距，有的工作人員對業(yè)務不熟練，辦事效率低，缺乏職業(yè)道德意識。

四、下一步工作打算

1.以創(chuàng)建“學習型機關”、“服務型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決基層干部職工“素質(zhì)不高”和“重業(yè)務輕學習”的問題；加強對黨員干部的教育，使之認識到行政效能建設的重要性和必要性，提高黨員干部參與效能

建設的自覺性。還要認真貫徹學習法律法規(guī)知識和與建設管理工作相關的業(yè)務知識。

2.積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自身工作的能力；做到干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3.要進一步提高黨員干部職工的服務質(zhì)量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農(nóng)村工作指導員制度，機關干部聯(lián)系村制度，做到線面結合。同時進一步完善機關的各項管理制度，推行工作承諾制，進一步做好黨務政務公開工作。通過建章立制，使機關效能建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制。努力做到遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自警、自勵。

4.進一步落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理的工作思路，不斷采用新思路、新舉措，強化廉政建設責任制建設。建立健全教育、管理、監(jiān)管和責任追究制度，全面加強對黨員干部、一線職工的管理，對全縣建設管理工作的重點領域、重點環(huán)節(jié)，尤其是工程質(zhì)量安全、農(nóng)民工工資、規(guī)劃許可、違章建筑查處等熱點問題，實行全方位監(jiān)督，切實把損害群眾利益行為遏制在萌芽狀態(tài)。

二○一一年九月九日

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廣安市廣安區(qū)規(guī)劃建設局201*年機關行政效能建設工作總結

201*年，為認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)效能辦關于加強機關行政效能建設相關文件精神，局黨委高度重視，嚴密組織，通過查漏補缺、改進措施、加強監(jiān)管、狠抓落實，局系統(tǒng)行政效能建設得到全面加強，行風建設進一步好轉(zhuǎn)，辦事效率進一步提高，為推進城市建設營造了良好的政務環(huán)境。

一、以“四抓”為重點，行政效能建設全面提升（一）“抓”組織領導，確保了各項工作正常運轉(zhuǎn)。1、領導重視，組織落實。局黨委高度重視,專門成立了機關行政效能建設領導小組，先后由局黨委書記、局長茍迎春任組長，局黨委成員任副組長，辦公室、監(jiān)察室、法制辦、建管股、村鎮(zhèn)股、行政審批股等股室單位為領導組成員，領導組下設辦公室，明確了專職人員的職責。為確保行政效能建設得以全面加強，局黨委還將行政效能建設列入了黨風廉政建設管理，明確了各自的分管范圍。局系統(tǒng)各股室單位均明確了相應的分管領導組工作人員，進一步完善了行政效能建設的工作機構，為開展行政效能建設建立了組織保證。

2、嚴密組織，責任落實。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)召開了動員大會，傳達學習了區(qū)委區(qū)政府關于加強行政效能建設的有關文件，對

局系統(tǒng)開展機關行政效能建設工作進行部署，制定開展行政效能建設工作的實施方案，使機關行政效能建設工作迅速在我局系統(tǒng)展開。8月以來，按照《區(qū)委區(qū)政府關于加強機關行政效能建設工作》的要求，我局及時召開了會議，進一步統(tǒng)一了思想認識，制定和部署了下半年效能建設相關工作。

3、強化意識，思想統(tǒng)一。認真組織開展了加強機關效能建設大討論活動。近日，我局召開黨委中心組學習會議，學習了區(qū)委、區(qū)政府《關于加強機關行政效能建設的意見》和區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于貫徹落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等“三項制度”的通知》。局系統(tǒng)各單位都就加強機關效能建設展開討論，并將討論結果和相關經(jīng)驗相互交流，營造了全系統(tǒng)加強機關行政效能建設的良好氛圍。

（二）“抓”制度建設，確保了行政效能建設嚴格規(guī)范。1、認真清理行政審批事項，行政審批進一步規(guī)范。按照區(qū)政府關于清理行政審批項目的統(tǒng)一安排和要求，參照先進地區(qū)、先進單位標準，依法對本局現(xiàn)有的29個行政許可、行政審批項目以及13個登記、備案項目進行再次清理，進一步明確了項目性質(zhì)，優(yōu)化了辦理程序，辦事效率進一步提高。

2、完善行政效能制度體系，“三項制度”全面實施。一是全面實施首問負責制。根據(jù)省政府關于實施首問負責制的要求，我局由局辦公室結合本單位實際，制訂了首問負責制的具體辦

法，及配套的“首問接待制”、“首問登記制”、“首問考核的保障監(jiān)督制”等制度。在制訂首問負責制的具體辦法中將首問負責制落實情況納入本單位目標管理考核評比，作為評選先進和考核干部的依據(jù)之一。二是嚴格執(zhí)行限時辦結制。按照省、市人民政府關于實施限時辦結制的要求，嚴格執(zhí)行區(qū)規(guī)劃建設局行政許可、行政審批實施辦法已確定的各具體崗位和環(huán)節(jié)的辦理時限，并將各環(huán)節(jié)辦理時限錄入通用審批軟件，網(wǎng)上直接生成問責，強化責任落實和追究。局紀檢監(jiān)察部門對各部門、各環(huán)節(jié)辦理行政審批事項遵守規(guī)定時限情況進行網(wǎng)上監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行責任追究制。將行政效能建設納入目標管理，嚴格考核，逗硬獎懲；對機關行政效能建設年度考核不合格的單位，在當年目標考核中降低一個考核等次。局紀檢監(jiān)察部門對行政不作為、亂作為等典型案件進行嚴肅查處。

（三）“抓”督查督辦，確保行政效能建設不走過場。1、建立完善督辦制度，行政效能建設順利推進。為確保貫徹“三項制度”不走樣，要求各股室單位認真開展機關行政效能建設工作，實行了掛牌上崗；公開了工作職責、領導分工、辦事程序、服務時限、投訴舉報電話；精簡了審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限。

2、加強監(jiān)督檢查，確保行政審批崗位履職到位。從8月份起，由局紀檢監(jiān)察部門對我局系統(tǒng)未進入?yún)^(qū)政府政務服務中心

的行政服務事項進行監(jiān)督檢查，對各涉及行政審批的辦事部門崗位實行限時辦結跟蹤督辦。

3、強化動態(tài)督促檢查，整改力度進一步加強。從8月份開始，局效能辦和紀檢監(jiān)察部門加強了對機關行政效能建設進展情況的監(jiān)督檢查，特別是針對重點領域、重點部門、重點行業(yè)、重點崗位和人民群眾反映強烈的熱點難點問題，采取明查暗訪、抽樣調(diào)查、分片座談等形式進行專項督查和重點督查，促進問題整改。

（四）“抓”行風建設，確保行業(yè)服務質(zhì)量進一步提高。1、注重提高窗口形象，接受社會公眾監(jiān)督透明度進一步提高。加強了對我局派駐行政服務中心窗口政務服務的監(jiān)督檢查，服務質(zhì)量、工作效率進一步提升。

2、大力開展廉政建設，行政效能建設質(zhì)量進一步提高。建立了黨風廉政制度，把遵守廉潔自律規(guī)定與開展業(yè)務工作情況掛鉤，從依法履職、廉政建設等方面作了明確規(guī)定，著重加強對工作過程的監(jiān)督，要求建設監(jiān)管職能股室與各在建工程的建設單位和施工單位負責人相互監(jiān)督。通過建立完善工作人員正確行使工作職責、遵守廉潔自律的監(jiān)督管理手段，切實提高了機關行政效能建設的執(zhí)行力。

二、以抓基礎建設為舉措，行政效能“軟、硬”件建設全面提升

為確保行政效能建設全面推進，局系統(tǒng)加強了軟件和硬件建設，促進了行政效能建設健康發(fā)展。

（一）多項工作實現(xiàn)“上網(wǎng)”，行政效能有效提升。按《政府信息公開條例》要求，完成了行政審批和行政許可項目以及辦理程序的網(wǎng)上公開和上墻公開，還將把落實工作方案的限時辦結事項、工作流程、保障措施等在區(qū)黨政網(wǎng)和公示欄公開。

（二）適時總結通報，不斷強化行政效能建設。為加強對行政效能建設的動態(tài)管理，局效能辦、監(jiān)察室注重了對各股室單位和相關單位經(jīng)驗意見的收集整理，及時總結通報先進典型和存在的問題，確保警鐘常鳴。

（三）不斷強化效能意識，確保全員思想統(tǒng)一。我局通過收集整理省、市、區(qū)關于行政效能建設工作的有關知識，印制了《機關行政效能建設知識測試題》，發(fā)放到局系統(tǒng)干部職工進行測試，進一步提高干部職工對機關行政效能建設的認識，促進了機關行政效能建設有關規(guī)定的貫徹。并定期組織了局機關小規(guī)模和全系統(tǒng)大規(guī)模的加強機關行政效能建設工作通報會，促進全系統(tǒng)職工對提高行政效能“用心”，較好地統(tǒng)一了系統(tǒng)全體干部職工的思想認識。

三、以認真貫徹上級工作部署為重點，行政效能建設全面推進

（一）及時高效地執(zhí)行上級部門關于加強機關行政效能建

設的工作部署，確保行政效能建設整體推進。

1、適時明確審批授權。制定了《行政審批和服務項目授權委托書》和《區(qū)規(guī)劃建設局區(qū)政務服務中心窗口首席代表授權委托書》，授權行政審批股辦理我局行政審批和服務項目及授權首席代表行使窗口審批職責。使“兩集中、兩到位”工作全面完成。

2、扎實抓好服務窗口建設管理。建立實施辦事群眾對政務服務中心窗口滿意度測評制度，制訂《區(qū)規(guī)劃建設局服務跟蹤卡》，由辦事群眾對政務服務中心規(guī)建局窗口工作人員落實首問責任制等情況進行滿意度測評打分，每季度由局紀檢監(jiān)察部門進行匯總。

3、及時派出窗口首席代表。根據(jù)區(qū)編辦審批的系統(tǒng)機構編制方案對行政審批工作職能的劃分情況，從具體負責行政審批工作的股室中選派中層干部作為部門窗口首席代表。

4、切實改進文風會風。下發(fā)了改進會風文風工作的文件，加大了指導和督促檢查。

（二）結合本部門實際，不斷修煉“內(nèi)功”。

為確保局系統(tǒng)行政效能建設持續(xù)健康發(fā)展，我局將繼續(xù)抓好各項工作落實。

一是注重學習借鑒。通過學習其他部門、單位的先進經(jīng)驗，結合我系統(tǒng)實際特點，進一步研究完善在新形勢下抓好行政效

能建設的新舉措。

二是著力探索創(chuàng)新。要發(fā)揮系統(tǒng)全體職工的經(jīng)驗和智慧，探索創(chuàng)新，促使機關行政效能建設工作更具活力。

三是結合實際，及時修正不足。目前我局行政效能建設的各項制度雖然已經(jīng)建立完善，各項組織保障已經(jīng)到位，但個別同志還存在對行政效能建設工作認識不足、重視不夠的問題。因此，我局將在抓落實上下功夫，在抓督查督辦上出效益，在抓提高認識上出質(zhì)量，嚴格執(zhí)行相關各種規(guī)章和制度，確保行政效能建設再上新臺階。

四、以認真實踐“兩個加快”和“四個特別”為動力，行政效能建設全面深化

（一）講政治、講大局，認真貫徹中央、省、市會議精神。局黨委高度重視抓好黨的十七屆三中全會精神的學習貫徹，及時研究部署整個系統(tǒng)的學習貫徹工作，精心組織實施。尤其是在省、市委“圍繞加快建設災后美好新家園、加快建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地”和在黨員干部中大力提倡“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”的號召之后，局黨委立即在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展了以學習實踐“兩個加快”、“四個特別”為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)變機關作風、提高行政效能的專題教育活動。局黨組主要領導利用局黨組會議、中心組學習會、局辦公會議的機會，反復強調(diào)開展此項活動的重要意義，引導系統(tǒng)干部職

工清醒認識和準確把握當前國際國內(nèi)形勢和經(jīng)濟走勢，結合區(qū)市規(guī)劃建設系統(tǒng)的實際，統(tǒng)籌推進“兩個加快”，既要看到可能的經(jīng)濟風險、看到特殊的困難壓力；又要看到獨特的有利條件、看到良好的工作勢頭；既要保持清醒頭腦、密切關注、積極應對，又要堅定信心、主動有為、統(tǒng)籌謀劃。同時，局黨委著力建設適應“兩個加快”的領導班子和干部隊伍，通過實實在在的具體工作，扎實推進機關行政效能建設，加強反腐倡廉建設，營造為政清簡、政治清明、作風清新、為官清廉的良好風氣，確保了專題教育活動的順利開展。

（二）結合實際抓學習，專題教育活動有聲有色。一是抓學習，全面貫徹。系統(tǒng)各級黨組織和各單位根據(jù)專題教育活動的統(tǒng)一部署，把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、市委六屆八次全會精神作為一項重要的政治任務，把在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展學習實踐“兩個加快”、“四個特別”、“奮起三次創(chuàng)業(yè)”為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)變機關作風、提高行政效能的專題教育活動作為學習貫徹黨的十七屆四中全會精神有效載體。各基層黨組織也采取專題學習、集中學習、自學領學、分小組學習討論等多種形式，多層次的進行學習，在系統(tǒng)迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會的精神熱潮。

二是抓結合，領會精神。在專題教育活動中，系統(tǒng)各級黨組織、各單位把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，同思想大

解放活動、學習實踐科學發(fā)展觀、改革開放三十周年紀念活動結合起來，圍繞學習實踐“兩個加快”、“四個特別”就“如何進一步思想大解放，落實科學發(fā)展觀，大力實施大城市發(fā)展戰(zhàn)略”開展專題討論。結合系統(tǒng)內(nèi)各級領導班子正在開展的“以認真學習實踐科學發(fā)展觀，弘揚偉大的抗震救災精神”為主題的黨員領導干部民主生活會，切實增強全系統(tǒng)黨員干部對中央、省、市委全會精神的理解和把握，在系統(tǒng)各級領導干部中大力提倡帶頭“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”，切實增強系統(tǒng)干部職工在新的歷史起點上，推進改革開放，做好城鄉(xiāng)建設各項工作的自覺性。

三是抓實踐，推進工作。系統(tǒng)各級黨組織在專題實踐活動中積極引導干部職工充分運用黨的十七屆四中全會精神指導實踐，在努力推進“奮起三次創(chuàng)業(yè)”中深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在大力提倡“四個特別”中促進我區(qū)城鄉(xiāng)建設各項工作。我局召開201*年行風和效能建設座談會，會議邀請了建設行業(yè)20余家開發(fā)企業(yè)、施工企業(yè)、建設單位、監(jiān)理單位、設計單位、拆遷公司、物管企業(yè)、中介機構的代表和5名區(qū)行政效能企業(yè)的監(jiān)督員參加了座談會。共收集到對規(guī)建系統(tǒng)的業(yè)務工作意見建議13條，作風建設和效能建設意見建議3條。在會上，局黨委書記、局長茍迎春向大家承諾：規(guī)建系統(tǒng)的干部職工將繼續(xù)加強學習實踐“兩個加快”、“四個特別”為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)變機

關作風、提高行政效能的專題教育活動，做到加強對干部職工牢固樹立服務廣安經(jīng)濟發(fā)展、服務城市建設、服務企業(yè)的意識不動搖；堅持實事求是，以加快發(fā)展、科學發(fā)展為處理問題的衡量標準不動搖；嚴格認真執(zhí)行效能建設和軟環(huán)境建設的各項規(guī)章制度不動搖，對大家的意見建議將進行梳理和分解，落實責任，認真處理。

201*年，我局的行政效能建設得到全面提升，也取得了良好的成效，但面對新的形勢，行政效能建設的任務仍然是艱巨的。我局將按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，結合建設行業(yè)工作實際，在新的一年里，積極探索新思路、新舉措，力爭行政效能建設呈現(xiàn)新面貌，為規(guī)劃建設事業(yè)、為廣安的經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

二○一一年十二月三日

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