福州市煙草公司連江分公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)

“福州市和諧企業(yè)”申報(bào)表

企業(yè)名稱福州市煙草公司連江分公司企業(yè)性質(zhì)企業(yè)地址經(jīng)營(yíng)范圍職工總數(shù)創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人國(guó)有企業(yè)福建省連江縣北門(mén)新區(qū)文明西路40號(hào)從事卷煙、雪茄煙經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)74陳云工會(huì)會(huì)員總數(shù)聯(lián)系電話縣創(chuàng)建辦意見(jiàn)：7426232768企業(yè)申報(bào)意見(jiàn)：（蓋章）（蓋章）201*年月日201*年月日創(chuàng)建工作簡(jiǎn)要事跡（1500字左右）福州市煙草公司連江分公司成立于1984年，是從事卷煙、雪茄煙經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)。自工會(huì)成立以來(lái)，實(shí)行黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制度，建立健全了工會(huì)各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建企業(yè)與員工和諧、企業(yè)與自然和諧、企業(yè)與社會(huì)和諧為重點(diǎn)，按照“正確引導(dǎo)、全員參與,完善制度、加強(qiáng)服務(wù)，注重過(guò)程、增強(qiáng)實(shí)效，推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的要求，大力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。自開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建以來(lái)，企業(yè)成立了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)成員會(huì)議，明確創(chuàng)建工作職責(zé)，并召開(kāi)部署動(dòng)員大會(huì)。在創(chuàng)建活動(dòng)

中，始終把握重點(diǎn)，帶動(dòng)全面，全員參與，上下聯(lián)動(dòng)。集中精力解決當(dāng)前影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勞動(dòng)關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等突出問(wèn)題，并注重提升企業(yè)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新精神，塑造企業(yè)誠(chéng)信品格，以點(diǎn)帶面促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展�，F(xiàn)已進(jìn)入創(chuàng)建活動(dòng)深入實(shí)施階段。當(dāng)前，創(chuàng)建成效具體表現(xiàn)為以下三個(gè)方面：1、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧（1）依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，依法實(shí)施集體合同制度。（2）認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度；嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資；依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長(zhǎng)。（3）職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；積極開(kāi)展困難職工的各項(xiàng)幫扶活動(dòng)。（4）改善職工作業(yè)條件，為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；重視職工生活設(shè)施建設(shè)。（5）依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真開(kāi)展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)，開(kāi)展隱患排查，防范各類傷亡事故發(fā)生，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；建立工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)的工作機(jī)制；依法維護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益；加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。（6）建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全企業(yè)矛盾糾紛排查機(jī)制，加強(qiáng)矛

盾糾紛的預(yù)防、排查和化解工作；建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾；健全職工代表大會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。2、企業(yè)與環(huán)境關(guān)系更加和諧（1）遵守環(huán)境法律法規(guī)，自覺(jué)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。（2）提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產(chǎn)；增加專項(xiàng)資金投入，大力實(shí)施節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約。3、企業(yè)與社會(huì)關(guān)系更加和諧自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，積極參與政府重大活動(dòng)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提煉凝聚人心，積極向上的企業(yè)精神；注重職工教育培訓(xùn)，為職工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，提高職工整體素質(zhì)；加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，豐富職工的精神文化生活，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；全面開(kāi)展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)，營(yíng)造安全、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境；支持社會(huì)公益工作，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。始終與文明創(chuàng)建、黨建、工青婦建設(shè)緊密聯(lián)系，齊抓共管，互相促進(jìn)。積極組織員工到兄弟單位走訪學(xué)習(xí)；組織開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng)，召開(kāi)婦女座談會(huì)；組織青年志愿者、黨員志愿者看望孤寡老人、貧困戶和特教學(xué)校學(xué)生，并送去慰問(wèn)金和相關(guān)物資；組織員工開(kāi)展為患病職工捐款和慈善捐款等活動(dòng)，201*年共向社會(huì)捐款近4萬(wàn)元。黨建方面，201*年獲縣級(jí)“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)；文明創(chuàng)建方面，鳳城專賣管理所獲市級(jí)

“青年文明崗”稱號(hào)，頭專賣管理所獲縣級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)，頭客戶服務(wù)部獲縣級(jí)“巾幗文明崗”稱號(hào)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，連江煙草企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)，誠(chéng)信體系不斷完善，勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系和諧穩(wěn)定，形成了企業(yè)與職工同進(jìn)步、企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同發(fā)展的良性互動(dòng)，為海西建設(shè)、連江經(jīng)濟(jì)跨躍發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。備注：本表一式兩份，簡(jiǎn)要事跡可另附紙。

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附件：

“福州市和諧企業(yè)”申報(bào)表

企業(yè)名稱中國(guó)移動(dòng)福建公司連企業(yè)分公司（外商投資企

江分公司

性質(zhì)業(yè)分支機(jī)構(gòu)）

企業(yè)地址連江縣鳳城鎮(zhèn)文明路1號(hào)

經(jīng)營(yíng)范圍在公司所在省經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)（包括語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、

多媒體等）

職工總數(shù)117創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人企業(yè)申報(bào)意見(jiàn)：（蓋章）201*年4月13日

縣創(chuàng)建辦意見(jiàn)：

（蓋章）201*年4月13日

工會(huì)會(huì)員總數(shù)

11713515015411

施揚(yáng)聯(lián)系電話

創(chuàng)建工作簡(jiǎn)要事跡（1500字左右）

開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，是推動(dòng)建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的有效載體，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措，企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。近年來(lái)，連江移動(dòng)分公司在縣委縣政府、縣總工會(huì)、上級(jí)公司的指導(dǎo)幫助下，以創(chuàng)建福州市和諧企業(yè)單位為目標(biāo)，以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)精神文明單位、市級(jí)企業(yè)文化示范點(diǎn)單位、縣級(jí)廉政文化示范點(diǎn)單位為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作思路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，并取得了創(chuàng)建活動(dòng)的初步成效，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展�，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)如下：

一、抓管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧

第一，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，將創(chuàng)建和諧企業(yè)工作擺上重要議事日程。創(chuàng)建工作的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)的重視，為此公司成立了以黨支部書(shū)記、公司經(jīng)理為組長(zhǎng)，經(jīng)理助理為副組長(zhǎng)的和諧企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門(mén)牽頭抓，專業(yè)部門(mén)協(xié)同抓的工作格局，同時(shí)與公司工會(huì)聯(lián)合行文下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)連江分公司創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)方案的通知》，要求公司各部門(mén)、各班組按照創(chuàng)建活動(dòng)方案的具體部署抓好貫徹落實(shí)。同時(shí)公司不斷完善企業(yè)民主管理制度，努力構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。公司一方面不斷完善職代會(huì)制

度，結(jié)合通信企業(yè)實(shí)際，重新梳理下發(fā)了《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)福建有限公司連江分公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)職工代表在會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后應(yīng)做的工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，并對(duì)提高職工代表素質(zhì)提出明確要求，具有很強(qiáng)的可操作性。另一方面及時(shí)梳理更新企務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)關(guān)系、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，為深入開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二，黨工團(tuán)帶頭參與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范作用。黨、工會(huì)、團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，通過(guò)和諧企業(yè)之家、青年文明號(hào)、工人先鋒號(hào)的爭(zhēng)創(chuàng)工作豐富了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式，使創(chuàng)建工作深入人心。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以四好要求為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提升政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，努力做到廉潔自律，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。每年年初，公司領(lǐng)導(dǎo)都以身作則強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，在企業(yè)內(nèi)部層層簽訂《黨風(fēng)廉潔承諾書(shū)》。同時(shí)，公司還進(jìn)一步加強(qiáng)了民主監(jiān)督和民主管理方面的建設(shè)，建立健全了企務(wù)公開(kāi)制度，在公司經(jīng)營(yíng)中廣泛聽(tīng)取全體員工的意見(jiàn)和建議，不僅充分了體現(xiàn)了員工的主人翁地位，也保證決策的科學(xué)性，在企業(yè)中營(yíng)造出了和諧向上的組織風(fēng)氣，對(duì)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明的建設(shè)起到了有力的促進(jìn)作用。創(chuàng)建工作開(kāi)展以來(lái)連江分公司獲得了省級(jí)職工之家稱號(hào)、省級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)、省級(jí)工人先鋒號(hào)稱號(hào)、在安康杯平安企業(yè)建設(shè)工作中獲得市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)、在縣里被評(píng)為廉

政文化試點(diǎn)單位，創(chuàng)建和諧企業(yè)成效顯著。二、抓宣傳，實(shí)現(xiàn)工作氛圍的和諧

和諧企業(yè)的創(chuàng)建，和諧氛圍是關(guān)鍵。今年公司強(qiáng)化企業(yè)和諧文化基地建設(shè)，開(kāi)辟公司一樓活動(dòng)室為廉政教育基地，二樓主要是公司重點(diǎn)崗位工作室，特強(qiáng)化和諧工作氛圍的宣傳，三樓走廊開(kāi)辟為企業(yè)文化走廊，一系列的宣傳工作都堅(jiān)持貼近生活、貼近實(shí)際、貼近員工的原則，將宣傳工作與員工日�；顒�(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)和諧文化宣傳教育的潛移默化效果，增強(qiáng)和諧企業(yè)宣傳的輻射力。同時(shí)公司搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，拓展企業(yè)和諧文化覆蓋面。借助OA局域網(wǎng)開(kāi)辟了企業(yè)文化攔目,充分利用信息技術(shù)開(kāi)設(shè)網(wǎng)上文化學(xué)習(xí)，并以此為平臺(tái)不定期發(fā)布公司信息，交流工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)廉政文化的網(wǎng)絡(luò)輻射功效。

三、抓發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的和諧

連江分公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的時(shí)間不長(zhǎng)，可以說(shuō)是一個(gè)年輕的企業(yè)。但自成立以來(lái)，公司保持了迅猛的發(fā)展勢(shì)頭，特別是近兩年，公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，客戶數(shù)量和運(yùn)營(yíng)收入都連續(xù)保持了20%以上的增長(zhǎng)速度，已成為了連江縣規(guī)模最大的通信運(yùn)營(yíng)商。第一，不斷擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)明顯。近年來(lái)，我公司根據(jù)上級(jí)公司部署，從連江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)不斷加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入。201*年9月，我公司克服地形復(fù)雜、交通不便、人為阻撓大等困難，按要求完成了所有計(jì)劃內(nèi)的農(nóng)村覆蓋站點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全縣

270個(gè)行政村的移動(dòng)信號(hào)覆蓋。目前公司不斷完善網(wǎng)絡(luò)覆蓋，目前連江現(xiàn)網(wǎng)2GGSM基站總數(shù)267個(gè)，實(shí)現(xiàn)全縣信號(hào)的100%優(yōu)秀覆蓋。第二，持續(xù)提升服務(wù)水平，不懈追求客戶滿意。今年以來(lái)我們以便捷服務(wù)滿意100、移動(dòng)服務(wù)，十分滿意為主線，配合五條禁令，加強(qiáng)服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升客戶滿意度。公司在一線服務(wù)口積極推廣使用服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)器，每位客戶在辦理業(yè)務(wù)后都可以對(duì)移動(dòng)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，每天對(duì)評(píng)價(jià)不滿意的客戶和未評(píng)價(jià)的客戶進(jìn)行回訪，有針對(duì)性地開(kāi)展?jié)M意度修復(fù)工作。同時(shí)公司聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)各營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)情況進(jìn)行明查暗訪，確�？蛻舯O(jiān)督工作的有效開(kāi)展。優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)、貼心的服務(wù)得到了廣大客戶的一致好評(píng)，也為公司帶來(lái)了良好的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的和諧。四、抓隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧

員工是企業(yè)的發(fā)展之本，要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情，實(shí)現(xiàn)員工關(guān)系和諧。第一，努力推動(dòng)公司規(guī)范用工，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。公司目前已依法與職工簽訂117份勞動(dòng)合同，依法實(shí)施集體合同制度，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定內(nèi)容，依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長(zhǎng)。在執(zhí)行勞動(dòng)合同方面按時(shí)足額發(fā)放員工工資，嚴(yán)格執(zhí)行假期制度，并為員工提供年休假、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)

保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、女生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂，積極開(kāi)展困難職工的各項(xiàng)幫扶活動(dòng)，積極主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任。第二，提升職工素質(zhì)，關(guān)愛(ài)職工生活。一是積極建立健全幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制。公司工會(huì)規(guī)范了困難職工的申報(bào)審批程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、幫扶方式等，改變單一的送溫暖就是重大節(jié)日期間慰問(wèn)的形式，而是組織主動(dòng)了解職工存在的困難，并主動(dòng)向行政匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決。建立特困職工動(dòng)態(tài)管理和定期上報(bào)制度，每年5月和11月兩次將困難職工情況上報(bào)上級(jí)工會(huì)。二是繼續(xù)完善職工大病互助補(bǔ)充保障機(jī)制。進(jìn)一步健全完善職工大病互助補(bǔ)充保障制度，加大對(duì)職工重病醫(yī)療的救助力度。全年共救助大病職工10多名，金額為近5000元，同時(shí)發(fā)放救濟(jì)款及慰問(wèn)品約3萬(wàn)元。具體的關(guān)愛(ài)作法如下：1、重視員工身心健康。每年五月組織安排全體員工及退休員工到省二人民醫(yī)院健康體檢；2、認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作。按照上級(jí)公司要求，做好防寒服、防寒褲、防寒鞋、雨衣等勞保用品和冷飲券、蜂蜜、涼茶等防暑降溫福利的發(fā)放；3、公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行五必訪（即職工及家庭成員有病住院必訪，職工及家庭成員去世必訪，職工與家庭及社會(huì)發(fā)生糾紛的必訪，職工家庭遇到特殊困難必訪，職工節(jié)日上班必訪）的要求，及時(shí)開(kāi)展走訪和幫扶工作，充分體現(xiàn)了移動(dòng)公司大家庭的溫暖。在元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、國(guó)慶、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)對(duì)退休員工進(jìn)行慰問(wèn)，累計(jì)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)7次；4、關(guān)心

退休員工生活，積極配合省市公司老體協(xié)在我縣開(kāi)展交流活動(dòng)，并于重陽(yáng)節(jié)之際邀請(qǐng)所有退休職工召開(kāi)座談會(huì)，虛心接受老同志的意見(jiàn)和建議，積極幫助他們解決實(shí)際困難，得到了退休員工的一致好評(píng)；5、規(guī)范公司食堂管理，制定食堂管理規(guī)定辦法已經(jīng)對(duì)廚師、幫工考評(píng)方法，規(guī)范食堂用餐制度；6、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工生活，先后開(kāi)展了員工新春聯(lián)歡會(huì)、迎‘五一’、慶‘五四’系列文體活動(dòng)，包括登山、乒乓球、臺(tái)球、棋牌類等活動(dòng)。同時(shí)積極組織員工參與上級(jí)公司工會(huì)舉辦的感恩十年，情滿移動(dòng)演講比賽、班組文化建設(shè)、助威G3，精彩有我系列體育比賽等活動(dòng)，在員工趣味健身運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽中榮獲第二、籃球賽全區(qū)第四的成績(jī)。工會(huì)還通過(guò)為員工舉行的集體生日增進(jìn)員工交流。201*年1月22號(hào)，配合福州公司舉辦了文化下鄉(xiāng)文藝演出暨連江分公司新年員工聯(lián)歡活動(dòng)，全體員工熱情高漲的參與了聯(lián)歡活動(dòng)。員工們通過(guò)各類集體活動(dòng)，鍛煉了身體，陶冶了情操，增進(jìn)了感情，培養(yǎng)出了積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌，在企業(yè)中營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍,企業(yè)的向心力進(jìn)一步增強(qiáng)；7、工會(huì)為每位員工送上生日蛋糕表示公司對(duì)其為公司所做貢獻(xiàn)的感謝；今年我司有七位員工結(jié)婚，工會(huì)按規(guī)定送上鮮花、禮金等慰問(wèn)品；四位員工痛失至親，領(lǐng)導(dǎo)們以公司及工會(huì)名義送上花圈及撫恤金；看望生病退休老員工，送上公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷；炎炎夏日，深入一線看望員工，為他們送上蜂蜜、涼茶、

冷飲、防暑藥品等。

五、抓責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧

大力開(kāi)展公益活動(dòng)，助力信息化建設(shè)。信息化建設(shè)方面：近幾年，連江分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，與連江縣委縣政府及相關(guān)部門(mén)密切配合開(kāi)展各項(xiàng)工作，利用自身優(yōu)勢(shì)助推國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化，為加快連江發(fā)展發(fā)揮積極效用。積極參與縣政府電子政務(wù)建設(shè)，并提供警務(wù)通、語(yǔ)音專線、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)專線建設(shè)等政務(wù)解決方案；利用移動(dòng)信息化助力傳統(tǒng)行業(yè)升級(jí)，并與公交、傳媒、經(jīng)融、教育、交通等20多個(gè)行業(yè)系統(tǒng)展開(kāi)合作，提供多項(xiàng)行業(yè)信息化解決方案，加速了整個(gè)社會(huì)信息化的進(jìn)程；推廣農(nóng)信通業(yè)務(wù)，通過(guò)短信、語(yǔ)音、互聯(lián)網(wǎng)等形式，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)村社會(huì)公共管理和農(nóng)民生產(chǎn)生活?yuàn)蕵?lè)等信息化需求，提高了農(nóng)村客戶的滿意度，彰顯公司勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)公民形象。公益活動(dòng)方面：多年來(lái)，公司積極組織發(fā)動(dòng)員工參與春風(fēng)助學(xué)活動(dòng)和扶貧幫困活動(dòng)，向安凱鄉(xiāng)、文灣村等地的農(nóng)村貧困戶、貧困學(xué)生捐款捐物。同時(shí)201*年以來(lái)，公司先后舉辦或承辦了神州行歡樂(lè)新農(nóng)村趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、建黨88周年文藝匯演、亮麗連江，美化家園環(huán)保行動(dòng)、愛(ài)貝通杯迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)知識(shí)競(jìng)賽、情系三農(nóng)惠萬(wàn)家、新農(nóng)保新農(nóng)合等系列幫扶公益工作。公司堅(jiān)持每年在農(nóng)村地區(qū)開(kāi)展電影下鄉(xiāng)，兩年多來(lái)已累計(jì)在農(nóng)村地區(qū)開(kāi)展電影下鄉(xiāng)近300

場(chǎng)，放映優(yōu)秀電影500余部，極大地豐富了偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的文化生活。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的公益、文體活動(dòng)，企業(yè)不僅充分展現(xiàn)出了優(yōu)秀企業(yè)公民形象，也為精神文明建設(shè)培育了肥沃的土壤。全面推進(jìn)綠色工程。公司不僅僅注重企業(yè)自身的環(huán)境影響管理和節(jié)能降耗，更努力發(fā)揮企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和影響力，帶動(dòng)社會(huì)共同參與環(huán)境保護(hù)。公司也一直在關(guān)注環(huán)保工作,除基站建設(shè)嚴(yán)格按照相關(guān)的流程執(zhí)行,輻射值遠(yuǎn)低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，還在環(huán)保宣傳方面做了大量的工作。多年來(lái)我公司持續(xù)開(kāi)展綠箱子環(huán)保計(jì)劃，在營(yíng)業(yè)廳設(shè)定專門(mén)的區(qū)域回收廢舊手機(jī)、電池、充電器等易造成環(huán)境污染的物件，定期集中送往福州進(jìn)行特殊處理。建立和諧企業(yè)，是我們企業(yè)的目標(biāo)，是建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。和諧企業(yè)的創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期要不斷增強(qiáng)建設(shè)和諧企業(yè)的自覺(jué)性，我們會(huì)不斷找差距，不斷推陳出新，進(jìn)一步搞好企業(yè)建設(shè)，使企業(yè)能夠健康、可持續(xù)地發(fā)展，成為一個(gè)與勞動(dòng)關(guān)系，環(huán)境關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系和諧穩(wěn)定的優(yōu)秀企業(yè)！

備注：本表一式兩份，簡(jiǎn)要事跡可另附紙。

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