外聯(lián)部工作總結(jié)

工作總

結(jié)

201*年下學(xué)期

自201*年上學(xué)期以來(lái)，外聯(lián)部在系黨委和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展，完全改變了以往的無(wú)所作為、光講不練的工作作風(fēng)。大步向前的系統(tǒng)的強(qiáng)化內(nèi)部的文化特色和規(guī)范化管理，同時(shí)也建設(shè)了一種具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系專業(yè)特色的實(shí)踐性舞臺(tái)。

（一）個(gè)人

本人自本學(xué)期擔(dān)任外聯(lián)部負(fù)責(zé)人以來(lái)，堅(jiān)持團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行團(tuán)委的各項(xiàng)規(guī)章制度，以科學(xué)的、理性的理念帶領(lǐng)著部門在團(tuán)委認(rèn)真的工作，我認(rèn)為，作為外聯(lián)部部長(zhǎng)我做到了以下幾點(diǎn)，這也是我本學(xué)期一直堅(jiān)持的事情:

一、個(gè)人總結(jié)：

1、端正自己的態(tài)度、履行自己的職責(zé)

要想在我們這群90后的大一干部面前有自己的威信，就要有讓別人的信服的個(gè)人形象，就必須完全的提高自己的干部素質(zhì)和辦事、想事能力。不論作為那個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，都要去了解部門干部的思想。凡事不要強(qiáng)行進(jìn)入，也許，當(dāng)你換一種方式去解決、安排一件事情過(guò)程、結(jié)果可能都不會(huì)一樣，雖然目的一樣，但是，我們應(yīng)該去了解干部的思想。

只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責(zé)，才不會(huì)愧對(duì)于自己的職位，無(wú)悔于上級(jí)的支持和信任。

2、凡事不可只說(shuō)不做，要和部門干部一起奮斗在第一線

外聯(lián)部作為團(tuán)委的一份子因?yàn)椴块T的特殊性和獨(dú)特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責(zé)任，例如，為活動(dòng)籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、與其他院系和別的學(xué)校建立起工作和活動(dòng)的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情，例如，在去年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動(dòng)因?yàn)榻?jīng)費(fèi)原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內(nèi)、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，那個(gè)時(shí)候的我?guī)е�部門里的人一起承受著風(fēng)雨和勞累。其實(shí)只有我和部門的人員在他們最需要我的時(shí)候你和他們?cè)谝黄�，這樣部門才會(huì)更加具有團(tuán)聚力，這個(gè)部門的人才會(huì)緊緊的和你團(tuán)結(jié)在一起。

只有凡事我和我們的干部站在一起、奮斗在一起，確實(shí)的和他們感同身受，這樣我們的干部才會(huì)一直和我們?cè)谝黄�，擰成一根強(qiáng)有韌勁的繩！

3、處理好和干部工作上的關(guān)系，優(yōu)化好和干部生活中的面容性格

、作為一個(gè)負(fù)責(zé)人我一直在不斷的確定主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在工作上嚴(yán)格要求每個(gè)人的工作態(tài)度。因?yàn)閾Q屆的原因，我上任將部門的某些人的職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，將部門的做事不積極、沒(méi)激情的干部，屢教不改的清除出了我們團(tuán)委的干部隊(duì)伍。因?yàn)槲覀�(gè)人認(rèn)為，一個(gè)良好的開始是成功的一半，當(dāng)然，也有很多的干部經(jīng)過(guò)我和他們的悉心交流后有了很大的進(jìn)步和改觀。只有在工作中嚴(yán)化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。

在工作之余，我作為部門負(fù)責(zé)人的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流，關(guān)心他們的生活、學(xué)習(xí)與工作。4、著力培養(yǎng)部門、團(tuán)委主要干部

要重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)部門的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴(yán)格要求，并著力重點(diǎn)培養(yǎng)他們?cè)诓块T的辦事能力和影響力，因?yàn)橹挥性诂F(xiàn)在他們的辦事能力和影響力建立起來(lái)，當(dāng)我們帶下一屆的時(shí)候他們才可以更好的去培養(yǎng)下一屆新干部。

二、個(gè)人需要改善的：

1、沒(méi)有威信

由于個(gè)人性格，在沒(méi)有當(dāng)外聯(lián)部負(fù)責(zé)人之前我和部門里的人關(guān)系都比較好，平時(shí)都打成一片，導(dǎo)致現(xiàn)在當(dāng)了部門負(fù)責(zé)人之后在部門沒(méi)有一定的威信，希望我能在下一屆中建立起自己的威信。

2、沒(méi)有一定的約束力

由于個(gè)人性格，以前的我懶散慣了，導(dǎo)致現(xiàn)在還沒(méi)有一定的約束力，但是相比于以前還是好了很多，希望在帶下一屆新干部之前改掉這個(gè)壞習(xí)慣。

（二）部門

部門總結(jié)

一、部門人員情況概括這個(gè)學(xué)期，我們部門的一個(gè)目標(biāo)就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個(gè)學(xué)期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊(duì)伍，不要影響其他人的積極性。

在我接手外聯(lián)部的時(shí)候外聯(lián)部干部11人現(xiàn)在在位干部8人。二、部門內(nèi)部職能分化

1、2、

每周有專人負(fù)責(zé)例會(huì)記錄材料、交流會(huì)、工作總結(jié)的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養(yǎng)我們部門干部材料書寫的規(guī)范性和高質(zhì)量性。

本學(xué)期，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內(nèi)部公司化管理，成立了“精英公司”，內(nèi)部設(shè)：總經(jīng)理、助理、企劃處、財(cái)務(wù)處、營(yíng)銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用性

三、本學(xué)期部門開展活動(dòng)及文化建設(shè)

1、三月份開展的三月文明月活動(dòng)

召開三月問(wèn)明月啟動(dòng)大會(huì)，游書記提出改革創(chuàng)新，打造品牌，強(qiáng)調(diào)工作精神：誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、協(xié)作務(wù)實(shí)、營(yíng)銷發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)。要求創(chuàng)立專業(yè)性協(xié)會(huì)三月文明月通知：知使命、講文明、創(chuàng)品牌、樹新風(fēng)

活動(dòng)內(nèi)容：抓住典型、大力開展商務(wù)文化節(jié)、全系總動(dòng)員植樹活動(dòng)、SHOW出你的才藝、展示出你的風(fēng)采、水果拼盤大比拼、班級(jí)活動(dòng)大PK、書法比賽、文明形象大使、文明寢室文明教室的評(píng)比。要求各班、各部門積極參與，提高自身能力。三月文明月活動(dòng)基本取得圓滿成功

2、召開經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系全體學(xué)生會(huì)全體干部大會(huì)林道飛主席總結(jié)了前期工作，強(qiáng)調(diào)工作要求，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和個(gè)人能力素質(zhì)。要求干部時(shí)時(shí)刻刻以身作則，樹立模范帶頭作用，遵規(guī)守紀(jì)；認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦努力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；明確自己的職責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、積極工作、開拓創(chuàng)新；學(xué)會(huì)處理學(xué)習(xí)、工作于休息之間的矛盾；樹立服務(wù)、服從、奉獻(xiàn)意識(shí)突出現(xiàn)階段工作：干部的交接

提出干部考核流程，強(qiáng)調(diào)在換屆選舉的關(guān)鍵時(shí)刻有能力的都可以向團(tuán)委提出申請(qǐng)，必須自我要求嚴(yán)格

指出幾點(diǎn)問(wèn)題：1要求干部自我反省，提高自身素質(zhì)2干部做人做事一定要講究場(chǎng)面3干部應(yīng)該注意形象

4三月文明月確實(shí)做好表率作用3、明確本部門成員職責(zé)

成立了市場(chǎng)部、公共關(guān)系部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、企劃部等部門。使每個(gè)干部都有自己的本職工作，權(quán)責(zé)分明，這樣有利于提高辦事效率4、拔草活動(dòng)

學(xué)校組織拔草活動(dòng)，本部門成員積極參與，活動(dòng)中本部門成員不怕辛苦，和其他部門成員一起出色的完成了拔草任務(wù)5、活動(dòng)贊助方面

提供了組織部舉辦的水果拼盤大賽的橫幅，為籌集模擬創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)備舉辦看電影活動(dòng)。由于某些原因取消。故本部門成員利用周末時(shí)間去國(guó)儲(chǔ)電腦城找相關(guān)商家談判尋求贊助，并且積極的在校內(nèi)外去拉贊助。積極配合其他部門的各種活動(dòng)，解決活動(dòng)橫幅、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題�？芍^做到了盡了最大的努力，做到了本部門的本職工作6、積極向別的部門學(xué)習(xí)

每個(gè)部門都有自己的一套做事原則和處事方式，都有其自身的優(yōu)點(diǎn)，所以每個(gè)部門都可以相互派人去學(xué)習(xí)這樣也有利于加強(qiáng)部門與部門之間的感情，也有利于吸取經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而更好的服務(wù)于同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院，才能更好的做好學(xué)生會(huì)中的各種事務(wù)。本學(xué)期本部門主要派張丹、夏潔、李夢(mèng)思去勞動(dòng)部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)歸來(lái)之后都談了自己的學(xué)習(xí)感受。

7、例會(huì)情況

每周一例會(huì)，部門成員都能準(zhǔn)時(shí)參加，除特殊情況外，開會(huì)時(shí)紀(jì)律較好。例會(huì)主要是總結(jié)上周工作情況，提出存在的問(wèn)題，提出哪些問(wèn)題需要改進(jìn)并且布置下周工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)8、生活交流會(huì)

每周四晚上九點(diǎn)是本部門的生活交流會(huì)，我們的生活交流會(huì)不限地點(diǎn)不限內(nèi)容，生活交流會(huì)沒(méi)有開例會(huì)那么嚴(yán)肅可以談一些除工作以外的話題如個(gè)人生活問(wèn)題、學(xué)習(xí)問(wèn)題、感情等問(wèn)題。生活交流會(huì)的主要目的也就是增強(qiáng)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，能讓大家感覺(jué)到我們就是一家人，增強(qiáng)部門凝聚力。只有相互之間了解了團(tuán)結(jié)到一起了我相信沒(méi)有做不好的事情。因此我認(rèn)為很有必要開展這個(gè)活動(dòng)9、聯(lián)誼策劃

與高校聯(lián)誼是部門本職工作在此這學(xué)期本部門策劃了一個(gè)與水利水電的聯(lián)誼策劃，但由于種種原因沒(méi)有開展但是不會(huì)取消此次活動(dòng)，此活動(dòng)可能會(huì)延遲到下個(gè)學(xué)期

10.、第五屆家長(zhǎng)代表大會(huì)和供需見面會(huì)

各部門都積極參與配合了學(xué)院安排，確實(shí)落實(shí)此活動(dòng)的順利進(jìn)行11、干部競(jìng)選和干部培訓(xùn)

主要是干部的競(jìng)選、干部的考核

會(huì)議主要強(qiáng)調(diào)部門日常工作的總結(jié)，安排任務(wù)，提出在以前工作中存在的一些問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)我們干部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，要注重團(tuán)隊(duì)的力量。強(qiáng)調(diào)要為經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系負(fù)責(zé)一定要做出點(diǎn)成績(jī)。

12.、期末工作

在本學(xué)期接近期末尾聲之即。因?yàn)槠谀┛荚噯?wèn)題就暫時(shí)取消了生活交流會(huì)。

人力資源部負(fù)責(zé)下學(xué)期的招新計(jì)劃和具體實(shí)施等。放假前每人交一份個(gè)人總結(jié)，在暑假寫好下學(xué)期工作計(jì)劃。我們提前做好準(zhǔn)備也有利于我們下學(xué)期更好的開展工作

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