201*年工會工作總結及201*年工會計劃

201*年工會工作總結及201*年工會計劃

201*年工會工作總結

（一）民主管理和職工培訓

1、3月20日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”。審議并通過了《院長工作報告》和《財務工作報告》。

會上，代表們對報告進行了認真討論，并對討論的情況進行大會歸納匯報。首先肯定了醫(yī)院所取得成績，對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展給予的深厚的期望，同時也強調醫(yī)院在發(fā)展同時，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng)，引進學科帶頭人，加大新建科室的投入建設，不斷提高職工的收入和生活水平，充分調動職工的積極性，共同建設我們美好的醫(yī)院！

大會由工會邢建華主席主持，共有53名正式代表參加，部分科主任、護士長、職能科長列席了大會。預備會還組織代表進行的《中關村醫(yī)院職代會工作制度》的學習，對48名工會積極分子進行了表彰。2、9月27日，組織39名新員工進行了為時一天的培訓活動。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園，感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃，增進了相互之間的了解與溝通。并表示定會以新的人生轉折為起點，為醫(yī)院的建設和發(fā)展添磚加瓦，在醫(yī)院實現(xiàn)自己的人生價值。3、配合科教科、醫(yī)務科、護理部積極開展“業(yè)務技能”培訓考核工作，提高醫(yī)務人員的業(yè)務知識水平和實際操作能力，為醫(yī)院的發(fā)展近一份力量。

4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學習班。5、12月份組織全院工會會員進行《工會知識答題》活動。

6、按照個人自愿的原則，為新員工、調入及一年以上臨時工69人辦理入會手續(xù)，其中農民工2人。7、按照工會計劃，評選201*年度工會積極分子45人，正在進行中。（二）文化活動

1、1月21日下午，在海淀劇院小劇場，舉辦了中關村醫(yī)院新春聯(lián)歡會《光榮與夢想》。聯(lián)歡會在繼承傳統(tǒng)特色的基礎上，熔歌舞、小品、詩朗誦、游戲、互動、視頻、抽獎于一體。使整臺演出活撥、新穎、趣味、向上，營造出共同參與、寓教于樂的良好氛圍。演出歌頌了過去一年的光榮，暢想了明天的美好夢想。共有各工會小組和科室精心編排的14個節(jié)目登臺亮相，300余名職工踴躍參加。

2、2月25日為迎接三八婦女節(jié)的到來，提高女職工的防病意識，工會、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學處理”專題講座。提高了職工防病治病的意識。

3、3月26日4月3日，我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽。比賽采取進球和時間限定相結合的辦法，每隊由兩男一女、一男三女或五女組成，集趣味和強身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活，又增進了各科室的交流和協(xié)助。達到了凝聚人心、增進感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊、102人上場參賽。外科隊一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊奪得亞軍，心內科、急診科、后勤隊獲季軍。4、4月18日上午，在北京理工大學體育場，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運動會”。我院體育健兒，經過艱苦奮戰(zhàn)、努力拼搏，終于取得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績。同時，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運動會上，我院的34人壓軸“太極扇中國功夫”的表演，也迎來了場內陣陣掌聲，象征著奧運精神的發(fā)揚和民族精神的廣大。5、為配合公共委運動會的召開，院工會舉辦了“太極扇”培訓班，并抽調部分人員參加了運動會開場儀式的表演

6、為貫徹落實市總關于開展“201*年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關于開展“201*年全市職工健身活動月”的通知》精神，根據(jù)公共委工會關于組織職工參加“201*年全市職工健身活動月”活動的通知要求，慶祝8月8日“全民健身日”。院工會制定詳細活動計劃，分別組織了職工“游泳活動”、“登山活動”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動。近300人次參加了活動。

7、10月11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝聚團隊、放飛心情、增強體質、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動。通過活動加強了職工間的感情交流，親密了同志間的關系，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件。

8、積極組織職工參加中關村地區(qū)精神文明建設單位系列活動：如：“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛(wèi)星制造廠參觀學習”、“趣味運動會”等。加強了地區(qū)內單位的合作交流。

9、為迎接“國慶六十周年”的到來，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。（三）關心職工生活

1、1月22日上午，在汪關寶院長和侯秀睿書記的帶領下，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節(jié)前夕，公共委領導也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。

2、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領導和部分職能科負責人在汪關寶院長的帶領下，為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。

3、2月1620日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查項目有B超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規(guī)、胸透等項目。通過此次檢查讓大家及時了解自身的健康狀況，更加正確地加強自我保健和生活調理，以一個良好的心態(tài)和健康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同。4、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。5、為職工子女辦理中關村三小“擇校”入學4人。

6、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物。7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險。

8、根據(jù)海工發(fā)[201*]32號和海公共委工字[201*]7號關于做好“京卡互助服務卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了“京卡服務卡”。這項活動是積極推動“職工互助服務溫暖工程”的又一新的重要載體。

9、截至目前，工會共慰問患病職工及家屬人108人次，慰問品費12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費1500元（含鮮花籃）。10、認真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，（五）認真做好離退休工作

1、1月15日上午，院工會在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進行了暢談。公共委李勁濤書記應邀參加了會議。

2、1月16日下午，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”，共有170余名退休老同志到會座談，黨委侯秀睿書記及其他院領導也到會，為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。3、認真落實老干部待遇，按照文件規(guī)定，及時辦理了離休干部護理費的調整和新增養(yǎng)老補貼，并從今年元月份開始執(zhí)行。

4、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，切實保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她能夠安度晚年，從今年4月份開始，院工會老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資，根據(jù)協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費，其余錢款由工會保管。后因孫法蕘個人提出要求，于7月份又將工資存折交還給個人保管。并經協(xié)商現(xiàn)有女兒保管。

5、5月12日上午，在呼吸科多功能室，召開了我院1-4月份退休人員座談會，會議由工會邢建華主席主持，黨委侯秀睿書記、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會，共同為大家解答了有關退休人員的政策和院相關規(guī)定。同時對今后如何更好地搞好退休工作進行了座談。本次座談會尚屬我院首次，相信通過這次會議，將更進一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)系，為新退休職工盡快適應新的生活提供一些方便。會后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。

6、中秋前夕，正是秋高氣爽的好時節(jié)，工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地熱博覽園進行參觀游覽。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場游玩。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗。

7、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項學習和文化娛樂活動，如：游園、運動會、參觀等活動。

（六）嚴明財務紀律，管好用好工會經費

工會財務認真執(zhí)行《工會法》、《會計法》，遵守各項財政法規(guī)，按照《工會財務會計制度》的規(guī)定，設置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳，做到帳證相符、帳實相符、帳帳相符。按時足額上交工會經費，按時足額收繳工會會費。做到數(shù)字真實、準確。各種收支項目嚴格按工會財務規(guī)定辦理。院工會

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201*年度工會工作總結及201*年工作計劃

二○○九年工會工作總結

201*年，長湘公司工會在上級工會、公司領導的關懷指導下，根據(jù)廳、局工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，圍繞公司中心開展工作，充分發(fā)揮工會組織職能作用，以勞動競賽為抓手，在開展勞動競賽活動、形式多樣的文體活動、扶貧辦困等方面發(fā)揮了積極作用。

一、加強政治理論學習，提高干部職工素質

工會積極協(xié)助公司領導班子、配合各部（室），從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，深入學習十七屆四中全會、“三個代表”重要思想、和與公司管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、責任意識、服務意識，加快工會工作理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高公司干部職工綜合素質。

二、結合崗位實際，創(chuàng)建“工人先鋒號”

工會貫徹落實湘交工會[201*]405號《關于開展創(chuàng)建湖南省交通行業(yè)“工人先鋒號”活動通知》、湘高局工會[201*]15號《關于開展創(chuàng)建湖南省交通行業(yè)“工人先鋒號”活動的通知》的精神，以勞動競賽為載體，掀起創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動高潮，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，扎實推進勞動競賽活動的開展，激勵了廣大干部員工的工作熱情。公司望城工作站、協(xié)調部榮獲201*年度湖南省交通運輸行業(yè)“工人先鋒號”班組。

三、爭創(chuàng)先進、大力開展勞動競賽

201*年，工會貫徹落實省交通工會在全行業(yè)開展“交通杯”勞動競賽活動的會議精神，以勞動競賽為抓手，以競賽促進工程建設質量、進度，在公司全線各單位進行廣泛動員，迅速掀起競賽高潮，于11月12日和11月30日先后舉辦了全線各監(jiān)理處、施工單位電焊工技能競賽比武和兩型公路建設及精細化施工知識競賽活動，在局系統(tǒng)高速公路在建項目中起到了示范引領作用，得到了上級領導高度評價，確保勞動競賽步入健康發(fā)展的軌道。公司榮獲201*年度湖南省“交通杯”勞動競賽先進單位，工會榮獲省交通運輸系統(tǒng)201*-201*年度先進工會，這些，離不開公司領導及全體職工的大力支持。

四、豐富活動載體、增強公司職工凝聚力

為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展各類喜聞樂見的群眾性活動，組織與兄弟單位、外單位的籃球友誼賽、慶國慶60周年紅色歌曲大家唱、中秋賞月?lián)淇松�級比賽等一系列活動，增進了職工之間的感情，使職工生活、工作、娛樂有機結合，形成了一個健康、和諧、朝氣蓬勃的良好氛圍。8月底工會同時舉辦了兩場愛心募捐活動，向臺灣災區(qū)人民募捐活動和201*金秋助學募捐活動，共計捐款59506元。

五、維護職工權益、構建保障體系

工會組織是“職工”利益的代表者和“職工”權益的維護者，為提高全體職工維權知識和自我保護能力，工會組織學習了《工會法》等法律法規(guī)和政策，使大家了解了《工會法》的主要內容和工會組織的性質，了解了《工會法》賦予的權利和義務，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，促進和諧的勞資關系。同時在涉及員工切身利益的用工、分配、醫(yī)療及養(yǎng)老保險、安全生產和勞動保護等各個方面，配合公司做好平衡協(xié)調工作，提出了建設性意見，化解矛盾，促進了公司內部的團結與和諧。

回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結工作中的不足，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為長湘高速建設貢獻更多力量。

二○一○年工會工作計劃

201*工會工作面臨新形勢、新任務，工作難度將會更大。“三個代表”指導思想的確立，構建和諧社會、科學發(fā)展觀的樹立，對我們做好工會工作提出了更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為長湘公司建設作出新的貢獻：

1、圍繞一個重點勞動競賽

根據(jù)上級工會組織、公司領導的指示，201*年公司勞動競賽活動要進一步與工程建設實際有機結合起來，以工程建設之所急，掀起勞動競賽高潮。

2、拓寬一個渠道幫扶工作

繼續(xù)開展扶貧助學“送溫暖”活動，公司工會以扶貧助學為渠道，做好幫困送溫暖工程。把扶貧助學看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果，對優(yōu)秀貧困生進行現(xiàn)場捐款。

3、強化一個意識關心員工

關心公司員工工作、生活狀況，帶領他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等。引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設作出新的貢獻。

4、豐富一個欄目--文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶�；顒�，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動�；顒右�以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強公司職工凝聚力。

5、抓好一個根本自身建設

工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的建設發(fā)展，注重提高干部、職工的學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領導，把每一項工作與公司中心工作的部署緊密結合起來，當好公司領導的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系職工，認清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應有的貢獻。

長湘公司工會201*年1月21

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