二少體201*工會工作總結

寧波二少體201*年工會工作總結

和201*年計劃

寧波市二少體在市體育局領導的關心支持下，在全體教職工的

共同努力下、通過認真貫徹黨的體育方針、政策，堅持競技體育協(xié)調發(fā)展，201*年在省運會上取得了29枚金牌的好成績，為體育局全省爭二貢獻了一份力量。但在這個過程中也存在許多困難和問題，現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、加強學習，提高認識，增強意識

加強學習，端正學風，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習和貫徹黨的十七大精神，提高認識，明確目標，統(tǒng)一思想，樹立牢固的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和科學的發(fā)展觀，積極參加單位組織的各種學習活動，努力把二少體建設成學習型的單位，培養(yǎng)一支思想作風過硬、業(yè)務素質優(yōu)良、工作能力強，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能創(chuàng)造的體育隊伍，為提高我市競技體育水平，滿足人民群眾日益增長的體育文化需求而努力。

二、集中精力、努力完成省第十四屆運動會的各項任務“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，四年一次的省第十四屆運動會在今年七月于嘉興舉行，通過努力，我校順利完成了市體育局布置的20枚金牌的任務，并且超額9塊。我校一批運動員表現突出，在省運會上取金奪銀，受到省教練員的密切關注。

三、加強管理，抓好思想政治工作，提高教練員、運動員的思想素質

今年，我體校堅持政治思想教育，以“三個代表”為中心，各訓練隊積極開展思想教育活動，以增強教練員、運動員的意志品質教育，

提倡為校爭光、為市爭譽，為寧波競技體育騰飛作貢獻的榮譽感和責任感。調動各運動隊的訓練積極性，弘揚團結拼博，不怕困難的頑強精神。學校要求各運動隊精心制定訓練計劃、落實訓練計劃，建立運動員技術檔案，要求辦公室、后勤等各部門、服務于業(yè)余訓練工作，努力改善訓練、學習、生活條件，長期以來的政治學習，業(yè)務工作的努力，效果是明顯的。近年來，我校業(yè)余訓練工作落到實處、訓練水平提高了，向上輸送增多了，同志之間的團結增加了，凝聚力更加增強了。

五、進一步開展選才和科學的訓練工作，科學選才和科學訓練，提高培養(yǎng)和輸送人才的成功率，是基層體校的一項重點工作

我校以“出人才、重輸送”為宗旨，為“選好苗子、著眼未來、打好基礎、科學訓練、科學管理”為指導，堅定不移地貫徹“體教結合”辦校方針。更加明確了教練員工作任務，用各項目運動隊的競技成績和輸送數量為衡量運動隊優(yōu)劣的標準，要求各運動隊要精心選才，基層學校中的好苗子要能夠“選得來、留得住、送得走”，要求教練員在這“三得”上做好文章，在經費、車輛上給予保障，避免教練員“掏錢辦公事”的現象。

隨著我校工作的不斷深化，我們也清醒地看到存在著許多問題和不足。隨著機構改革的來臨，改革給基層少體校帶來什么結果，對每位職工產生什么影響，大家心中沒數；少體校工作如何適應社會的高速發(fā)展，適應人們對體育工作的認識；少體校如何處理教練員隊伍員教學水平的差異，思想素質的差異；以及項目發(fā)展不平衡等問題。我們知道，困難和希望并存，矛盾和機遇同在，沒有過不了的坎，沒有

趟不過的河，只要努力，我校辦學條件會一天天好起來，“教體結合”業(yè)余訓練的道路會越走越寬廣。我們相信在今后的工作中，在各級領導的關心支持下，全校員工共同努力，寧波二少體的工作將邁新臺階。

201*年工會工作計劃：一、師資隊伍建設

加強思想理論學習，全面提升教練員的師德師風

1、加強中層干部思想理論學習。統(tǒng)一思想，堅定信念，緊緊圍繞學校的主體工作開展、落實，注重提升中層干部的領導能力、決策能力、執(zhí)行能力，并做好上傳下達的橋梁作用，凸現中層干部的帶頭、帶班、帶隊的要求。

2、加強黨員的思想理論學習。通過學習，要將黨內的“三先”、黨員的“三高”體現在教育、教學、管理等各個方面，體現落實黨員的先鋒隊意識。

3、加強教練員的思想理論學習，充分利用學習時間，學習理論，學習師德，增強責任感；學習時事，增強社會責任感。

4、落實推進體教結合優(yōu)秀個人獎勵辦法機制，更好發(fā)揮好“三集中”緊密型體教結合模式的效能。

二、加強工會工作

1、完善工會制度，營造和諧的教學氛圍。

2、完善教工活動制度，開展教工喜聞樂見的活動，增強凝聚力。3、做好退休教職工的福利費和活動費的使用和記錄。4、做好生育、病假的教職員工的關心慰問工作。

三、安全工作

1、完善校園安全工作聯席制度，進一步加強校園安全基礎管理，做到及時發(fā)現問題，共同解決問題。

2、完善各項應急預案，并根據變化，及時制定和補充，提升學校應急處置水平。

3、建立健全以氣象災害、地震災害、火災和傷害事故等為重點的應急演練機制，提高學生防災自救工作。

寧波市第二少年兒童業(yè)余體育學校工會201*年12月10日

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寧波市第二少體校201*年工作總結

及201*年工作要點

201*年，是我校備戰(zhàn)十四屆省運會的關鍵時期。學校的中心工作就是圍繞明年的省運會從實際出發(fā)，以實戰(zhàn)要求，要實際效果的要求展開工作。一年來，各部門都以飽滿的工作熱情，各司其職，各盡其能團結協(xié)作，各項工作都較以前有較大的起色與進步。學校主要在政治思想領先，加強管理，強化訓練，講究實效，保障后勤等方面入手，做了一些工作，現總結如下：

一、抓思想政治領先、加強法制和黨風廉政隊伍建設

我校以“戰(zhàn)勝自我、永不言敗”的重校精神為目標，以“服務全運、備戰(zhàn)省運”為核心，以“運動隊的滿意”為服務標準，在市體育局的領導下，堅持深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高全校教職工思想素質，充分發(fā)揮全體黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極組織參加市局舉行的各項活動，結合我校近幾年來倡導的“和諧校園活動”內容，采取自主學習和集中學習相結合，討論交流和撰寫心得相結合的方法。選取《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》作為主要教材，支部組織集中學習科學發(fā)展觀3次以上。規(guī)范了黨員領導干部的廉潔行為，通過系統(tǒng)的學習和深入開展黨風廉政建設，確保了黨員干部隊伍的純潔性。增強了黨員干部的作風意識、責任意識，擴大了黨員規(guī)范行為的影響，樹起了良好的形象。有效的推進了各項工作的順利展開。二、加強管理，各項目工作有序展開

1、管理工作是我校重點工作，為進一步明確職責，加強行政管理和訓練管理，努力提高業(yè)余訓練水平，我校完善了符合體校管理的各項管理制度，如《訓練管理辦法》、《教練員職責》、《訓練考勤制度》、《訓練工作計劃》、《訓練檔案管理制度》、《訓練質量管理制度》、《財務管理制度》等，使全體教職工能明確職責，規(guī)范行為。加強了教練員、運動員在訓練方面的工作力度，并與各項目教練員簽訂了備戰(zhàn)十四屆省運會目標任務書，有效的增強他們自身的自信、自豪和使命感。2、參賽運動員注冊工作是整個訓練過程中的重中之重，這項工作將直接關系到明年省賽運動員的參賽資格。通過市體育局、校部、訓練科及教練員的積極配合，注冊工作基本順利完成，為明年的省運會奠定了一定的基礎。

3、強化和健全了學生會組織，極大地調動了學生的主觀能動性，提高學生的自我管理能力。通過實施綜合獎分制辦法和四項競賽辦法，對學生的促動較大，在加大獎勵力度的同時，也加大對違紀的處罰力度�；謴土诵姓�紀律處罰，提高了與行政紀律處罰相對應的處罰標準，對學生的不良行為起到了制約作用。

4、新的學生寢室投入使用以來，學校相繼出臺和更新了，運動員宿舍管理條例和宿舍樓安全須知，建立健全了相關規(guī)定，使新樓的投入使用得到了更好的效果，同時完善了離校請假制度，加強在校情況、上課缺勤情況、訓練缺勤情況三者合一的管理方法。

三、刻苦訓練，備戰(zhàn)省運會講實效

1、積極開展各項目訓練。今年我校共有六個項目參加了省比賽柔道、跆拳道、拳擊、散打、自由式摔跤、古典式摔跤、武術。比賽的結果，共獲得28枚金牌、22.5枚銀牌和31枚銅牌，總分754.5分，成績可喜，但也關注到競賽規(guī)程、規(guī)則、以及其它市運動隊的實力變化等因素對我學校運動隊的影響。

2、努力提高教練員的訓練水平，積極推進業(yè)訓的規(guī)范化、科學化。今年來，我校多次組織教練員開座談會進行交流，尤其是在今年參加省賽結束后，各教練員認真寫了工作總結和體會，并在職工會上進行了研討，使其教練員之間相互交流經驗，取長補短，達到教練員共同提高的目的。

3、科學選材及輸送運動員。今年，我校廣泛深入到各市、區(qū)各中小學進行了體育苗子的選拔，隨后，進行集中試訓，采取優(yōu)勝劣汰的方式進行科學選材。確保了選材質量和體育人才輸送效率，目前，我們已向省隊輸送優(yōu)秀運動員11名，基本能完成市體育局規(guī)定的10名輸送指標。

四、加強后勤保障工作堅持一切以訓練為中心

1、主動、及時地做好訓練場地的設備器材、通風、照明的添、維修保養(yǎng)和保暖防凍工作，做好日常防火、防盜等安全工作，簽定201*年度安全責任書，開展貫徹、落實“強化學生管理工作六條決定”的教育活動，保證訓練工作的正常進行。

2、樹立為運動員服務的思想，確保食堂食品安全衛(wèi)生，在食品供應上講究營養(yǎng)、合理搭配，努力做到色香味俱全，讓運動員吃得放心，以充沛的精力投入訓練比賽中。

3、我校通過了基地的評審工作，為我校在今后的訓練管理上，提高競技體育后備人才培養(yǎng)的質量和效益，實施后備人才精品工程提供了堅實的后勤保障

4、項目成績的取得需要教練員平時注重人才培養(yǎng)的辛勤勞動以及各方面對人才關心的積極支持。同時，較為人性化的來解決一些問題。比如：有些條件優(yōu)越的“苗子”因家庭經濟困難而想不練，學校采取家與校的互訪進行溝通，發(fā)現學生因家庭經濟困難，導致學生訓練的情緒波動，就采用每個月給該學生發(fā)放生活費，發(fā)放學生困難補助的方式，穩(wěn)定他們的情緒，使他們能夠更好，更安心的在我們這里進行訓練學習。五、主要不足

在市體育局領導下，在全體教職工的共同努力下，雖取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是由于備戰(zhàn)十四屆省運會及輸送工作繁重，對政治學習力度不夠，政治學習時間少；二是內部管理還有待加強，這些問題有待在今后工作中不斷加以改進，不斷總結經驗改進工作方法，為加快我市競技體育健康有序的發(fā)展而努力。六、201*年工作要點

201*年是我校備戰(zhàn)十四屆省運會關鍵年，我校將繼續(xù)加強訓練，強化管理，努力推進我市競技體育發(fā)展，以飽滿的精神狀態(tài)和務實的態(tài)度，面對訓練工作，研究新情況，拓展新思路、解決新問題，保證目標任務的順利完成。

（一）積極備戰(zhàn)201*年省運會各項目比賽

1、進一步做好運動員在省體育局注冊工作。

2、加強對運動員的生活管理，禁止服用含興奮劑等飲料。3、加強運動員的安全工作管理，確保運動員人身安全和訓練不受傷。

4、加強與省隊及省體育局相關協(xié)調聯系工作。

5、各隊教練員根據運動員參賽級別，做好運動員體重穩(wěn)定工作，確保參賽資格。

6、增加訓練強度，努力提高訓練水平和參賽能力，確保各項目運動員參加十四屆省運會資格。（二）加強后勤保障工作

1、領隊、后勤管理人員要圍繞訓練服務，解決各項目隊存在的問題和困難，做好訓練后勤管理，保證訓練工作正常開展。2、加強體校結合。做好與學校的溝通、聯系、協(xié)調工作，加強對運動員的學習和訓練管理，運動員的訓練時間得到保證。（三）進一步完善內部管理各項規(guī)章制度

1、制定教練員、工作人員考核評定辦法。按照德、能、勤、績四個方面對教練員、工作人員進行考核。進一步完善各項內部管理制度，并落實各項制度的檢查執(zhí)行。

2、進一步完善運動員人才庫管理，對運動員進行兩次大綱考核測試。

（四）進一步加強訓練場館的管理和使用效率

明確訓練場館管理人員工作職責，加強對訓練場館的清潔、水電、器材設施設備的管理，提高場地使用效率。（五）加強教練員培訓力度

制定教練員培訓計劃，按時安排教練員參加國、省及市體育局組織的各項體育培訓，或邀請專家到我校講課，以提高教練員理論水平和執(zhí)教水平。每一位教練員至少寫一篇有質量體育論文。（六）加大學校宣傳力度

通過報刊、體育局網站、自建網站等新聞媒體廣泛宣傳我校參加的各項競技比賽，訓練等工作，以提高我校的知名度，擴大社會影響。（七）加強對訓練基地、訓練點的監(jiān)督管理及技術指導

成立訓練基地管理領導小組，并定期對訓練基地、訓練點進行檢查和技術指導。

（八）加強人才儲備，啟動下一周期隊員招生。

在備戰(zhàn)本屆省運會的時同，為了各項目能持續(xù)發(fā)展，要加強下一屆后備人材的儲備。（九）加快基地建設。

按照市局加快基地建設的要求，盡快啟動基地建設的前期各項的準備工作，使基地能早建設、早投入使用，促進重競項目良性發(fā)展。

寧波市第二少體校二ＯＯ九年十一月十九日

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