新昌街道201*年勞動就業(yè)工作總結下年計劃

新昌街道201*年勞動就業(yè)工作總結及

下一年工作計劃

新昌街道勞動就業(yè)辦公室在區(qū)高新區(qū)就業(yè)辦的正確領導和具體指導下，認真履行部門工作職責，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道；擴大勞務輸出轉移，促進農民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，實現富民強市”的工作思路，以落實積極就業(yè)政策、加強公共就業(yè)服務能力建設為重點，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實，促進了經濟社會和諧發(fā)展。工作總計如下：

一、積極參加培訓

根據新區(qū)勞動就業(yè)辦于201*年12月1日下發(fā)關于參加濰坊市勞動保障協理員培訓班的通知要求我街辦社會事務中心經街辦領導同意安排2名工作人員按規(guī)定時間(12月6日-12月9日)到濰坊市人力資源管理服務中心參加培訓。次培訓為其四天,共學習了“勞動99”三版使用技術、農村勞動力轉移就業(yè)政策、就業(yè)與職業(yè)指導、職業(yè)培訓政策等課程的學習，并于12月9日上午參加了結業(yè)考試。通過這次培訓提高了業(yè)務水平，自身素質也得到了一定程度的提高，今后為轄區(qū)群眾勞動就業(yè)、技術指導、技能培訓等方面服務打下基礎。

二、就業(yè)扶持政策落實到位1、是貫徹實施《就業(yè)促進條例》；

2、是利用咨詢宣傳、培訓講座、發(fā)放資料、專欄櫥窗等渠道，大力宣傳《就業(yè)促進條例》；

3、是采取落實積極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進就業(yè)培訓、不斷完善公共就業(yè)服務、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實《就業(yè)促進條例》。

三、突出“五個”重點，促進勞動者就業(yè)

1、推進創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型農村，帶動就業(yè)，引導勞動者創(chuàng)業(yè)；認真落實和宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進勞動者創(chuàng)業(yè)。

2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。二是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)竟聘工作。

3、搭建平臺，促進就業(yè)。一是搭建供需平臺工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。二是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

4、搞好“三個”注重，統籌就業(yè)。一是發(fā)揮政府在轉移就業(yè)中的主導作用，提高了勞務輸出轉移就業(yè)的有序化、規(guī)�；�程度。二是注重建立勞務合作關系，開展轉移就業(yè)。推進進城穩(wěn)定就業(yè)的農村勞動者市民化，認真落實平等就業(yè)制度，統籌做好各項就業(yè)服務和維權工作。

四、夯實服務平臺，提升服務能力

1、開展各項公共就業(yè)服務。形成了公共就業(yè)服務體系。2、是建立健全各項規(guī)章制度，確保公共就業(yè)服務順利開展。建立了求職登記、用工登記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、用工需求調查、職業(yè)指導等各項服務制度，基本達到辦事有依據、服務有規(guī)范的標準。三是完善服務功能，為服務對象提供優(yōu)質服務。

201*年工作計劃：一、加強信息化建設。

積極與上級領導部門聯系，對本轄區(qū)有工作需求的，在高新區(qū)網站上進行職業(yè)介紹，實時發(fā)布他們的職業(yè)供求信息，定期發(fā)布職業(yè)供求短信。

二、突出實效，抓好培訓。

一是要堅持不懈抓好引導性培訓，要引導農民樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀；二是提高技能培訓的質量，要結合企業(yè)需求，卓有成效地開展定單式培訓；三是要加快創(chuàng)業(yè)培訓的進度，培養(yǎng)一批有創(chuàng)業(yè)理想的新型農民，通過創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，實現創(chuàng)業(yè)的倍增效益。

三、加強援助，幫困就業(yè)。要進一步加強就業(yè)援助的力度，失地農民就業(yè)困難人員要完善就業(yè)援助體系，加大開發(fā)公益性崗位的范圍，優(yōu)先安置這類人員從事相關的崗位。

今后我們將按照上級部門的統一要求，扎實工作，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實，促進了經濟社會和諧發(fā)展。

新昌街道社保所201*年12月30日

擴展閱讀：勞動就業(yè)管理局201*年工作總結

x縣勞動就業(yè)管理局二0一一年工作總結

縣人力資源和社會保障局：

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是建設富強、文明、和諧、幸福的新x縣關鍵之年。根據縣委、縣政府總體工作部署和要求，在縣人力資源和社會保障局正確領導下，我局認真履行部門工作職責，貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會決議和縣十五次黨代會精神，緊緊圍繞縣域社會經濟發(fā)展的總體思路和年初的各項目標任務，以“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道，擴大勞務輸出轉移，促進農民就業(yè)增收”為思路，以就業(yè)培訓、勞務輸出，失業(yè)保險管理和小額擔保貸款為重點，以擴大就業(yè)和促進再就業(yè)為中心，采取積極有效措施，抓重點求突破，攻難點顯亮點，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作全面落實，為促進全縣經濟社會跨越式發(fā)展作出了應有貢獻。

一、目標任務完成情況

（一）農村勞動力轉移就業(yè)。今年我局充分發(fā)揮各級基層勞務輸出網絡機構組織優(yōu)勢，通過政府有關部門、民辦機構、社會團體、企事業(yè)單位、培訓機構組織輸出人員，完成農村勞動力轉移就業(yè)xx人，占年任務xx人的xx%；勞務輸出人數xx人，占年任務xx的xx%，勞務輸出技能培訓人數xx人，占年任務xx人的xx%；實

現勞務收入xx萬元。

（二）就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數xx人，占年任務xx人的xx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數xx人，占年任務xx人的xx%，“4050”人員再就業(yè)xx人，占年任務xx人的xx%；社區(qū)組織就業(yè)xx人，占年任務xx人的xx%人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xx%；

（三）培訓工作。全年免費創(chuàng)業(yè)培訓xx人，占年任務xx人的xx%；免費職業(yè)介紹xx人，占任務xx人的xx%。職業(yè)技能鑒定xx人，占年任務xx人的xx%，其中，日常職業(yè)技能鑒定xx人，占年任務xx人的xx%，免費職業(yè)技能鑒定考核xx人，占年任務xx人的xx%，專項職業(yè)能力考核xx人，占年任務xx人的xx%。

（四）失業(yè)保險工作。今年為下崗失業(yè)人員減免行政性收費xx元。其中，工商部門xx元，減免人員xx人。為下崗失業(yè)人員減免稅金xx元。其中，國稅部門xx元，地稅部門xx元，減免人數xx人。失業(yè)保險參保人數xx人，占任務xx人的xx%�；�金征繳xx萬元，占任務xx萬元的xx%。

二、主要工作作法

（一）抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，把再就業(yè)工作作為勞動就業(yè)工作的重中之重。

1、加大政策宣傳，營造就業(yè)氛圍。利用廣播、電視、報刊等媒介，通過印發(fā)宣傳資料、書寫永久性宣傳標語、舉辦專題知識講座等形式，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，積極宣傳大學生創(chuàng)業(yè)和農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經驗，促進廣大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。同時

加大對《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策的宣傳貫徹力度，努力營造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料xx余份，懸掛宣傳橫幅xx條，展出宣傳版面xx幅。給包抓的“五包促五化”村送就業(yè)信息xx多條，贈送農技書籍xx多冊。

2、切實落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松的再就業(yè)環(huán)境。一是本著“應發(fā)必發(fā)，必發(fā)快發(fā)”的原則，及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。推行限時辦公制度，提高辦事效率，切實為下崗失業(yè)人員服好務。今年共為下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證xx本；二是積極與有關職能部門協調，落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅費優(yōu)惠政策，減輕他們經濟壓力，使他們輕裝上陣。三是加大小額擔�？盍Χ�，今年按照“培訓援助、扶持創(chuàng)業(yè)援助、吸納安援助”三大就業(yè)方式，我縣小貸中心累計發(fā)放小額擔保貸款xx萬元，占年任務xx萬元的xx%。幫助xx多名小老板實現了成功創(chuàng)業(yè)，帶動xx多名城鄉(xiāng)勞動者實現了就業(yè)和再就業(yè)。

（二）緊貼市場抓培訓，抓好培訓促就業(yè)。

根據勞動力市場需求設培訓專業(yè)，以需求為導向，以應用促發(fā)展，強化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實用性和有效性。為適應勞動力市場的要求，使培訓工作有的放矢，我們組織專人、專班，深入到用工單位調查用工需求狀況，同時開展農村勞動力資源狀況摸底調查，詳細掌握轄區(qū)勞動力資源及技能水平狀況，通過綜合分析和預測，明確了培訓工作方向和應采取的措施。

1、大力開展專業(yè)技術培訓。隨著用人單位對技術工種人員需

求的增加，我們加大了技術工種的培訓力度。按照“專業(yè)化培訓，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業(yè)技能培訓，簡化操作流程，充分發(fā)揮縣勞動力就業(yè)訓練中心、勞動技能培訓學校、農技校和縣內x所職中的培訓資源作用。201*年成功舉辦各種培訓班xx期，培訓總人數xx人。其中培訓券培訓共xx期，培訓xx人，占任務xx人的xx%；專項職業(yè)能力培訓x期，共考核x人，占任務x人的x%；免費職業(yè)技能鑒定舉辦x期，共鑒定x人，占任務x人的x%；在抓好“職業(yè)技能”培訓同時，自覺把服務禮儀、就業(yè)指導、勞動維權等“就業(yè)技能”方面的內容納入培訓，使學員端正了擇業(yè)態(tài)度，增強了競爭意識，學會了做人做事，懂得了勞動者權益保護，“職業(yè)技能”與“就業(yè)技能”的相互滲透，有機融合。實現了“一次培訓，雙能收獲”，就業(yè)率明顯提高，就業(yè)穩(wěn)定率大幅提升。今年分別對中苑酒店、鴨掌門火鍋連鎖店等培訓酒店服務人員x人。對關中壓縮機有限公司、秦嶺機械有限公司、眉縣金茂建材設備公司等x家企業(yè)培訓實用技術人員x名，受到了用工單位的一致好評。

2、認真抓好專項職業(yè)能力培訓。今年的專項職業(yè)技能培訓結合我縣縣域經濟發(fā)展特色，根據各村的主導產業(yè)和群眾的求知愿望，開設了果樹修剪、刺繡、墻面刷涂等培訓專業(yè)內容。聘請園藝站高級農藝師xx同志，分別在x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村及x村深入田間地頭進行現場培訓指導。并免費為農民群眾贈送各類科技書籍，累計贈送書籍x余冊，價值x多元，受到了廣大

群眾的一致認可。

3、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓。一是我們積極給下崗失業(yè)人員，宣傳國家再就業(yè)扶持政策，傳授再就業(yè)的必要技能，鼓勵他們增強信心，轉變觀念，在國家政策指導下早日實現再就業(yè)。二是將再就業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)培訓結合起來，將有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和社會其他勞動者組織起來開展培訓，促使他們進一步樹立創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，掌握創(chuàng)業(yè)必備的工商、稅務、金融、勞動保障和經營等相關知識，增強經營管理能力和市場決策能力，并為他們提供政策咨詢和跟蹤服務，從而達到拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)和再就業(yè)的目的。

4、積極開展就業(yè)培訓培訓工作。一是認真摸排，利用工休和晚上，深入縣內各個工廠企業(yè)，對企業(yè)新工培訓需求進行了全面摸排調查。二是針對不同的培訓需求開班，對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員、進城務工農村勞動者及未就業(yè)的高校畢業(yè)生開設專班。聘請具有專業(yè)SYB培訓講師及創(chuàng)業(yè)成功人士進行講課和經驗交流。三是嚴格審批,給所有培訓單位開班前，按程序報批開班申請，嚴把教學課時和內容設，檢查培訓學員是否合格，并逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)給培訓登記表上蓋章。對每次開的班，陪同人社局同志進行不少于三次的檢查。確保了今年培訓券的發(fā)放培訓任務按時完成。今年培訓券培訓共xx期，培訓xx人。

（三）認真抓好勞動力市場規(guī)范化建設。

為了確保給用人單位和求職者提供優(yōu)質服務，不斷壯大勞務

市場，我們狠抓了勞動力市場建設，從而使勞動力市場走向制度化、專業(yè)化和社會化。一是完善了以縣勞動力市場為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基礎的職業(yè)介紹信息服務網絡，增強其市場輻射力。我縣勞動力市場服務大廳信息顯示屏每天發(fā)布用工信息xx多條，可提供xx多個就業(yè)崗位供廣大求職者選擇，可以為求職者提供“求職登記、就業(yè)培訓、職業(yè)指導、招聘錄用、勞動保障代理”等一條龍服務。二是強化制度建設，凈化勞動力市場。在勞動力市場大廳放“投訴箱”，鼓勵求職者舉報我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現象，凡舉報屬實的將優(yōu)先安。對內部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴重者移交司法機關處理。同時，進一步完善了勞動力市場管理制度，規(guī)范辦事程序，優(yōu)化了縣勞動力市場的就業(yè)環(huán)境。三是在鞏固縣內市場的同時實施“走出去”戰(zhàn)略，在武漢、深圳、北京、上海等地設立勞務派遣和職業(yè)介紹代辦處，聘請專（兼）職管理人員和勞務信息員，廣泛搜集勞務信息和開拓勞務市場。四是定期組織免費送崗位勞務交流會，充分發(fā)揮勞動力市場配勞動力資源的基礎作用。今年我們先后組織了“江蘇宿遷市金鼎電池廠實地考察”、“x縣201*年春季勞務輸出暨外出務工下崗失業(yè)人員大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會”“x縣201*年秋季勞務輸出洽談會”等大型勞務交流會，為求職人員提供政策咨詢、應聘指導、勞動合同簽訂等服務，促進了大量下崗失業(yè)人員和困難群體就業(yè)。今年，參會x人次，參會企業(yè)x戶，共達成意向x人，洽談成功x人，提供崗位x人。

（四）強化失業(yè)保險擴面征收，完善社會保障體系。1、強化核定工作。為了確保失業(yè)保險足額征收到位，核定是關鍵。為此，我們組織專班專人深入各企事業(yè)單位，重點宣傳國家失業(yè)保險政策和法規(guī)，結合企業(yè)改制和市場就業(yè)形勢，通過典型事例，引導參保單位增強居安思危意識，從而提高認識，支持和配合失業(yè)保險工作。

2、加大催收力度。為了保證基金征收到位，我們積極服務于全縣企業(yè)改制，認真做好失業(yè)保險清算工作，主動協助稅務部門上門征收，針對個別事業(yè)單位拖欠失業(yè)保險費嚴重的現象，我局積極取得縣政府重視和相關部門支持，爭取事業(yè)單位失業(yè)保險由財政代扣代繳。由于催收力度加大，今年失業(yè)保險征收工作實現了“時間過半，任務過半”的目標。征收失業(yè)保險x萬元。

3、按時足額發(fā)放失業(yè)救濟金，充分發(fā)揮失業(yè)保險作用。由于企業(yè)改制，減員增效，加上下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌，全縣享受失業(yè)救濟金的人員逐漸增多。為了確保政策到位，保證符合條件的失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，我們嚴格審批制度，對應該享受的按規(guī)定標準足額發(fā)放到位。在失業(yè)救濟金的發(fā)放過程中，推行公示制和銀行代發(fā)制，有效地杜絕了虛報冒領，確保了失業(yè)保險充分發(fā)揮效益。今年共發(fā)放失業(yè)救濟金x萬元。

（五）抓學習，提高干部職工隊伍的整體素質。

1、抓理論學習。采取集中輔導與分散自學相結合的方法，系統學習了“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會和省委擴大會議精神及縣十五次黨代會精神，制定了201*年工作要點及學習計劃完善了局機關學習制度，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內容，拓展學習形式，豐富學習內容。積極引導機關干部聯系實際學、帶著問題學，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。一年來，共組織全局干部職工集體學習x次，辦學習專欄x期，撰寫心得體會x篇。通過理論學習，使全局機關干部自覺學習的積極性，得到了充分發(fā)揮，思想政治素質有了明顯提高，同時堅定了做好就業(yè)和再就業(yè)工作的信心和決心。

2、抓業(yè)務學習。一是定期組織業(yè)務培訓，詳細學習國家勞動保障政策、法律法規(guī)知識、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策，進一步提高了全體干部職工政策水平和業(yè)務能力。二是學習外地的先進經驗，取人之長，補已之短。分期分批組織人員先后到兄弟縣區(qū)等地，學習他們的好作法，并結合自身實際，做到活學活用。三是采取傳幫帶的作法，提高工作人員業(yè)務能力，通過組織經驗交流會，請工作經驗豐富、成績顯著的同志介紹自己的工作作法，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的。

（六）抓管理，為勞動就業(yè)工作不斷躍上新臺階提供可靠保障。

1、始終堅持推行制度管人的工作理念，不斷完善《x縣勞動

就業(yè)管理局機關管理制度》《x縣勞動就業(yè)管理局考勤考核制度》。嚴格按制度辦事，不斷細化各項管理制度，使我局的管理制度更加規(guī)范化、科學化，真正做到制度面前人人平等。通過制度管人，規(guī)范管事。

2、完善工作目標責任制，推行工效掛鉤、獎懲兌現的管理機制。一是抓好工作目標任務分解，年初根據全縣勞動就業(yè)工作的總體要求，進行了目標任務分解，將各項指標層層分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障所；并將全年目標任務按照各股、室職能職責分工，責任到人，真正做到人人肩上有擔子，個個頭上有壓力。二是嚴格考核，獎懲兌現。我局將年初的各項工作任務，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，進行表彰獎勵，反之，則通報批評。通過推行激勵約束機制，提高了全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保了工作的超常規(guī)發(fā)展。

三、存在的問題

1、失業(yè)保險金征收難。今年市上下達失業(yè)保險征收任務x萬元，而我縣共核定參保單位年應繳失業(yè)保險金x萬元，離完成任務還差x萬元。因此x萬元的征收任務無法完成。同時，由于縣屬企業(yè)改制工作穩(wěn)步推進，失業(yè)人員驟增，失業(yè)保險的剛性支出和彈性收繳矛盾進一步激化，失業(yè)保險基金的支撐能力減弱。

2、就業(yè)和再就業(yè)工作開展難。一是勞動力市場競爭激烈，就業(yè)崗位難開發(fā)；二是部分下崗失業(yè)人員觀念難轉變，挑崗位現象

嚴重，造成“有人無崗干、有崗無人干”的矛盾進一步突出。

3、小額擔保貸款落實難。由于我縣擔�；�金至今沒有到位，下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款遲遲不能辦理，上級檢查時我們被迫應付，下崗失業(yè)人員反應比較大。

4、個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對就業(yè)再就業(yè)工作重視程度不夠，少數社會公共服務平臺作用沒得到有效發(fā)揮。

四、今后的工作打算

按照年初的工作布署，進一步加強管理，完善服務，不斷創(chuàng)新工作方法，使各項任務落到實處，爭取超額完成年度各項目標任務。

1、進一步加強業(yè)務學習和法律知識學習，大力創(chuàng)建學習型機關，進一步提高干部隊伍整體素質，為全面完成各項工作任務打下良好基礎。

2、大力開發(fā)就業(yè)崗位，做好就業(yè)安工作。一是用足用活國家鼓勵勞服企業(yè)發(fā)展的政策，大力發(fā)展勞服企業(yè)，增強其吸納就業(yè)能力。二是積極開發(fā)公益性崗位，妥善安“4050”人員和雙下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是大力發(fā)展打工經濟，積極組織勞務輸出，增加就業(yè)崗位。

3、緊貼市場抓培訓，抓好培訓促就業(yè)。進一步加強就業(yè)培訓中心的設施建設，拓寬培訓領域，強化培訓質量，不斷提高教學水平，增強各類人員的就業(yè)能力。

4、切實落實再就業(yè)扶持政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。及

時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，落實稅費減免政策，開展免費培訓和免費職業(yè)介紹工作，加大困難群體就業(yè)援助力度，多途徑促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，積極穩(wěn)妥地推進下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌。

5、繼續(xù)推行創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款相結合模式，增強小額貸款的安全和使用效率。

6、以擴面征繳為重點，強化失業(yè)保險工作。繼續(xù)推進征收工作責任制，分片包干定點定人抓催收，確保應保盡保，同時抓好失業(yè)保險金按時足額發(fā)放，以發(fā)放促征繳。

7、完成縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作�？傊�，過去一年，我局各項工作雖取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求，與兄弟縣區(qū)相比較還存在很大的差距，在新的一年，我們將克服不足，搶抓機遇、用咬住青山不放松的精神，拼搏奮進、努力趕超。認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，為建設富強、文明、和諧、幸福的新xx縣做出更大貢獻。

附表：1合作經營協議書

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。三、合作經營地點：山西省保德縣。四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在201*年3月31日前全額到位。

3、201*年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付201*年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權利。九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

友情提示：本文中關于《新昌街道201*年勞動就業(yè)工作總結下年計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，新昌街道201*年勞動就業(yè)工作總結下年計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《新昌街道201*年勞動就業(yè)工作總結下年計劃》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/537409.html

• 上一篇：201*年上半年社區(qū)充分就業(yè)工作總結
• 下一篇：系就業(yè)部工作總結