201*女職工年度工作總結(jié)

201*年女職工年度工作總結(jié)

我單位共有女職工17人，占職工總數(shù)的17%，201*年，全處廣大女職工在我處女工委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹公司女工部一系列文件精神，以“巾幗崗位立功”和“學(xué)習(xí)成才”為載體，做好兩結(jié)合，把開展“巾幗能手競(jìng)賽”、“五好文明家庭”與巾幗立功競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)建成“安全幸事家庭”活動(dòng)與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng)相結(jié)合，全面提高女職工的綜合素質(zhì)，提升家庭文明程度，突出維護(hù)和服務(wù)功能，大力發(fā)揚(yáng)“四自”精神，為我單位的三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、緊緊圍繞適應(yīng)我處改革發(fā)展的需要，努力加強(qiáng)女工協(xié)管組織的自身建設(shè)

建立健全了女職工家庭檔案，對(duì)全單位17多名女工家庭進(jìn)行摸底建檔，并實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。

二、樹立典型，表彰先進(jìn)，使女職工工作目標(biāo)管理競(jìng)賽落在實(shí)處。

3月8日單位隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會(huì)，會(huì)上對(duì)在201*年度改革、生產(chǎn)建設(shè)和女職工目標(biāo)管理競(jìng)賽中涌現(xiàn)出業(yè)的4個(gè)先進(jìn)女職工委員會(huì)、1個(gè)先進(jìn)女職工小組進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。大會(huì)開得隆重?zé)崃�，女工部張部長(zhǎng)和處黨委書記、工會(huì)主席到會(huì)講了話，下午在西寧南山公園組織爬山比賽,全處有20個(gè)單位參

加了比賽，并且評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。比賽非常熱鬧，給節(jié)日增添了歡快的氣氛，同時(shí)出席會(huì)議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)創(chuàng)一流的決心和信心。

三、把創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動(dòng)與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合。

我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實(shí)、抓特色”的四抓活動(dòng)。為把此項(xiàng)活動(dòng)開展的扎實(shí)有效，處工會(huì)女工委在去年啟動(dòng)“關(guān)注安全年共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動(dòng)的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展。

（一）加大宣傳力度營(yíng)造家庭學(xué)習(xí)安全知識(shí)的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳工具大力宣傳，動(dòng)員女職工、家庭自定學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極參與活動(dòng)，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。

（二）是針對(duì)不同層次家庭的特點(diǎn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。處女工委充分利用電視、文體生活小報(bào)、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動(dòng)的意義和重要性。

（三）是利用慰問(wèn)信的方式把安全知識(shí)送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學(xué)習(xí)安全知識(shí)活動(dòng)的熱潮。

回顧一年來(lái)的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)。這是在公司工會(huì)和女工部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、愛護(hù)支持下，在處黨政工的直接領(lǐng)

導(dǎo)和關(guān)懷下取得的，我們工作中還存在不足，主要是工作開展不夠平衡，典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，女工工作目標(biāo)管理競(jìng)賽還需要過(guò)細(xì)地量化考核等。明年將繼續(xù)以學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動(dòng)以及提高女工素質(zhì)和切實(shí)做好女職工的合法權(quán)益工作為重點(diǎn)，在修訂女工工作目擊標(biāo)管理競(jìng)賽考核評(píng)比辦法和使用好女職工工作手冊(cè)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善、細(xì)化女工協(xié)管工作，開展千名女工讀“五本書”活動(dòng)。我們決心在今后的工作中加倍努力，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，做好扎實(shí)、有效、深化細(xì)致的工作，使供熱公司女工工作在201*年再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

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弘揚(yáng)主旋律引領(lǐng)新風(fēng)尚合心合力開創(chuàng)女職工工作新局面

集團(tuán)公司201*年度女職工工作總結(jié)

（201*年12月）

201*年，是集團(tuán)突破銷售收入300億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)五大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，再造跨越輝煌業(yè)績(jī)的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，我們集團(tuán)女工委員會(huì)在公司和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，全面服務(wù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女職工“半邊天”的重要作用，在女職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)、文化活動(dòng)開展、人性化關(guān)懷慰問(wèn)、和諧家庭共建等戰(zhàn)線，全面落地工作舉措，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位成才、建功立業(yè)、和諧共贏的主旋律，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的新風(fēng)尚，以更加創(chuàng)新的思維推動(dòng)全公司女職工工作開創(chuàng)了新局面。認(rèn)真總結(jié)201*年全公司女職工工作，主要呈現(xiàn)以下幾大特點(diǎn)：

一、凝心聚力，攻堅(jiān)克難，在企業(yè)建設(shè)中彰顯女職工主力軍作用。我們始終堅(jiān)持把女工委的工作落實(shí)到基層，把女職工的積極性和創(chuàng)造性融入到公司建設(shè)中。一年來(lái)，我們以創(chuàng)建巾幗文明崗為主線，發(fā)動(dòng)女職工力量廣泛各類巾幗建功活動(dòng)。一是專注安全生產(chǎn)，開展女職工保安全活動(dòng)。公司在所屬各個(gè)礦山廣泛開展“黨政工團(tuán)婦，共建平安礦”活動(dòng)，廣大女職工充分發(fā)揮女性心思縝密、認(rèn)真敬業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，多渠道、全方位抓安全、促生產(chǎn)，為礦山安全生產(chǎn)開辟了新的途徑。地面企業(yè)廣泛開展“查隱患，保安全，我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“安全知識(shí)演講”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”一系列安全

活動(dòng)，將公司的安全管理工作推向一個(gè)高的層次。二是專注技改創(chuàng)造，提升生產(chǎn)工作成效。我們積極調(diào)動(dòng)女職工的智慧和力量，圍繞自身工作崗位存在的技術(shù)難題，大力開展科研攻關(guān)活動(dòng)。礦業(yè)公司僅在“三八”節(jié)期間，女職工提出的合理化建議就達(dá)到80余條，被采納17條，為企業(yè)創(chuàng)效達(dá)12萬(wàn)元。國(guó)大公司的女職工開動(dòng)腦筋，從小改、小革入手，積極向單位提出許多合理化建議，涌現(xiàn)出了一大批女職工創(chuàng)新標(biāo)兵，受到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)。三是專注企業(yè)基建技改，發(fā)揮助推力量。近年來(lái)，我們集團(tuán)加大了轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)力度。在礦業(yè)基層礦山，各項(xiàng)基建技改全面鋪開。為了服務(wù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，確保項(xiàng)目早日完工，廣大女職工同志不畏辛勞，積極參加場(chǎng)地平整、物料運(yùn)輸?shù)攘x務(wù)勞動(dòng)，為項(xiàng)目建設(shè)付出了辛勤的汗水，成為施工場(chǎng)地一道亮麗的風(fēng)景。

二、強(qiáng)化素質(zhì)，增長(zhǎng)水平，女職工人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。為了有效提升女職工專業(yè)技能水平，適應(yīng)公司的發(fā)展形勢(shì)需要，增強(qiáng)女職工的價(jià)值創(chuàng)造力，我們?cè)谌�公司女職工大力開展了素質(zhì)提升工程。一是廣泛開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。針對(duì)女職工的崗位特點(diǎn)，我們舉辦了各類培訓(xùn)班達(dá)100多場(chǎng)次。招金礦業(yè)開展卷?yè)P(yáng)機(jī)工、炊事員、化驗(yàn)員等女職工集中的崗位大培訓(xùn)，對(duì)涉及到的安全知識(shí)、技能操作進(jìn)行專題培訓(xùn)；盧金匠、精煉圍繞首飾的設(shè)計(jì)、加工、壓光、拋光、執(zhí)模等專業(yè)知識(shí)，展開專門知識(shí)講授，提升了女職工的加工創(chuàng)造能力；首飾城重點(diǎn)加強(qiáng)女職工的服務(wù)意識(shí)提升，對(duì)日常的禮儀、接待、營(yíng)銷技巧等進(jìn)行講授，成功舉辦了黃金節(jié)，對(duì)外窗口形象受到了好評(píng)。二是開展專業(yè)技能大比武活動(dòng)。在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署下，各分子公司制定了針對(duì)女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武規(guī)劃，每季度均安排相應(yīng)的崗位女職工參加技能比武。

比武開展時(shí)，各單位政工書記親自到場(chǎng)，組織協(xié)調(diào)工作開展。通過(guò)招金杯職工職業(yè)技能大賽和單位內(nèi)部的技術(shù)比武相結(jié)合，全公司涌現(xiàn)出一大批素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、工作扎實(shí)的崗位操作標(biāo)兵，同時(shí)女職工在比武中以賽促學(xué)、以學(xué)促練，很好地交流提升了專業(yè)技能，女職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的優(yōu)良風(fēng)氣得到濃厚。三是加強(qiáng)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們?cè)谧⒅厝�公司女職工�?duì)伍建設(shè)的同時(shí)，又重點(diǎn)關(guān)注各企業(yè)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們?cè)诟髌髽I(yè)設(shè)立女工委委員會(huì)，由專門的女職工負(fù)責(zé)管理，同時(shí)加大一線女職工班組長(zhǎng)的培育力度，開展“領(lǐng)頭雁”建設(shè)活動(dòng)，為夯實(shí)基層班組建設(shè)發(fā)揮了重要作用。此外，招金礦業(yè)大力開展女工委競(jìng)聘活動(dòng)，通過(guò)公開、公平、公正的民主形式，選拔優(yōu)秀女干部，為女職工的成長(zhǎng)成才搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)了全公司干部隊(duì)伍建設(shè)開展。

三、提升服務(wù)，加大關(guān)愛，女職工人性化管理舉措得到落實(shí)。我們致力于把女工委建設(shè)成為女職工的“娘家人”，成為女職工權(quán)益維護(hù)的最堅(jiān)強(qiáng)后盾。一是開展女職工法律法規(guī)的普法教育。我們大力提高女職工參政議政意識(shí)和女性的思想政治素質(zhì)，礦業(yè)召開女職工座談會(huì)，全年組織舉辦針對(duì)女職工學(xué)習(xí)關(guān)于《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)常識(shí)的學(xué)習(xí)班5期。有色、投資、國(guó)大公司、招金膜天等企業(yè)，通過(guò)舉辦女職工座談會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)班等豐富多彩的形式，大力培育廣大女工正確的人生觀、價(jià)值觀和自尊、自信、自立、自強(qiáng)的女性意識(shí)。二是加大集體合同的簽訂。我們將集體合同作為維護(hù)女職工權(quán)益的有效手段，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同，按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款，并一一履行兌現(xiàn)。三是發(fā)揮女

職工參政議政的作用。我們?cè)诼毠ご�表的選舉中明確女職代表所占比例人數(shù)，各單位女職工積極參與涉及女職工利益及其它健章立制工作，從源頭上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。全公司女職工代表的提案率和采納率達(dá)到了10%以上，分體現(xiàn)了女職工的參政議政意識(shí)和高尚的品德素質(zhì)。四是大力開展女職工健康查體活動(dòng)。今年我們共組織女工進(jìn)行健康查體3次，女職工查體率達(dá)到98%以上，為女工的身心健康提供了有效保障。同時(shí)，廣大女職工在晚婚、晚育、婦查、節(jié)育等方面也都很好地履行職責(zé)和義務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的保障。五是加大困難女職工的幫扶力度。我們?cè)谝酝�工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持做深、做細(xì)幫扶工作，深化“幫扶送教育”、“手拉手結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，開展了對(duì)單親困難女職工、對(duì)優(yōu)秀女干部和女勞模特別關(guān)愛活動(dòng)，收到了顯著成效。國(guó)大公司組織全體女職工愛心捐款達(dá)1萬(wàn)余元，幫助離異女工復(fù)婚3對(duì)，為4名離異女工介紹組合了新家庭。全集團(tuán)公司愛心捐款達(dá)到100余萬(wàn)元，極大地彰顯了招金的企業(yè)公民責(zé)任和仁義本色。六是廣泛開展女職工群眾性文化活動(dòng)。我們堅(jiān)持利用重要節(jié)假日開展文化娛樂(lè)活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，利用文化的力量整合公司的優(yōu)勢(shì)資源，凝聚女職工的向心合力�；顒�(dòng)中，各子公司舉辦活動(dòng)各有特色。集團(tuán)公司開展了建黨九十周年文藝慶祝活動(dòng)，并組織開展十一國(guó)慶節(jié)、上市五周年文藝匯演活動(dòng)；礦業(yè)舉辦了知識(shí)競(jìng)賽、詩(shī)文朗誦比賽等活動(dòng)，為廣大女職工搭建了展示文化素養(yǎng)的平臺(tái)；精煉公司在“三〃八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放紀(jì)念品和慰問(wèn)信，并組織開展了以“展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，煥發(fā)女性魅力”為主題的趣味競(jìng)賽活動(dòng)；國(guó)大公司、精煉、盧金匠和首飾城等企業(yè)，精心組織了大合唱、小品、獨(dú)唱、相聲、

舞臺(tái)劇等節(jié)目，熱情謳歌招金發(fā)展取得的巨大成就，展現(xiàn)了廣大女工積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了女工的凝聚力和向心力。這一年來(lái)，我們通過(guò)全方位的女職工維權(quán)建設(shè)，女職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)保障，精神文化得到了熏陶和激發(fā)，女職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性得到極大激發(fā)。

四、延伸視野，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，女職工和諧家庭建設(shè)取得了新成績(jī)。我們?cè)谧ダ闻�職工在公司崗位上的素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，又放寬工作視野，把建設(shè)的力度延伸到八小時(shí)之外，切實(shí)加強(qiáng)女職工和諧家庭艱澀。在我們加強(qiáng)對(duì)女職工的導(dǎo)向教育，正確處理家庭與工作的關(guān)系，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，尤其是礦山一線的女職工，丈夫被派往埠外企業(yè)工作，克服重重困難，工作、家庭兩不誤，真正實(shí)現(xiàn)了雙贏。我們積極開展“五好文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)溫馨“小家”、促進(jìn)和諧“大家”，廣大女工心系企業(yè)、情牽礦山，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策、謀劃良方。活動(dòng)中，礦業(yè)女工委員會(huì)牽頭組織了一線職工家屬代表進(jìn)行“共話平安”家屬座談會(huì)。同時(shí)，招金精煉女工委也組織開展了以“安全系真情，安全系發(fā)展”為主題的職工家屬代表安全座談會(huì)。系列活動(dòng)中，職工家屬們圍繞平安、發(fā)展這一主線，暢所欲言，為企業(yè)提供了很多富有建設(shè)性的意見和建議。通過(guò)座談溝通，相互交流，是職工家屬的心與企業(yè)更加緊密的結(jié)合在一起，為企業(yè)的發(fā)展提供了后援保障。

雖然我們工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在著問(wèn)題和不足，這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀锟偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

一、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織活動(dòng)，不斷提高婦女自身素質(zhì)。圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)

新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供可靠保證。

二、緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展“巾幗建功”活動(dòng)，動(dòng)員全體女工積極投身到活動(dòng)中去。在這項(xiàng)活動(dòng)中，緊緊貼緊發(fā)展這個(gè)中心，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以建功立業(yè)為主題，開展多種形勢(shì)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，賽出“熱愛本職、扎實(shí)工作、忠于職守、盡職盡責(zé)、精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新”的巾幗標(biāo)兵。

三、按照國(guó)家法律法規(guī)努力維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，使女職工無(wú)論在政治方面、勞動(dòng)方面，還是在生活方面都享有充分的合法權(quán)益，深深感受黨和企業(yè)的溫暖。

四、搞好女職工計(jì)劃生育工作，采取多種形式和方法加強(qiáng)對(duì)育齡女職工的管理，確保全公司計(jì)劃生育“四率”指標(biāo)均達(dá)到100%。

總之，在今后的女工工作中，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化道德意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自強(qiáng)意識(shí)、法律意識(shí)，提高法律和維權(quán)素質(zhì)，強(qiáng)化婚姻家庭意識(shí)，提高家庭素質(zhì)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，扎實(shí)推進(jìn)公司的女工工作，努力培養(yǎng)一支能干大事業(yè)，能頂半邊天的女職工隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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