文秘科工作總結(jié)和工作計劃

行政管理部文秘科周工作總結(jié)和工作計劃

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時間：本周完成工作給尹主席送駕駛證三下鄉(xiāng)，聯(lián)盛之歌第二屆職工運動會視頻格式轉(zhuǎn)換，拷貝，播放山西聯(lián)盛集團201*年“金秋助學(xué)”捐助儀式。熱烈歡迎浙江物產(chǎn)金屬集團有限公司張華良副總經(jīng)理一行蒞臨聯(lián)盛考察知道。未竟工作及原因完成情況下周計劃

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秘書科201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

一、過去一年的工作

201*年秘書科在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠兄弟科室的大力支持以及秘書科全體人員的共同努力，著重做好縣第十三次黨代會、黨委系統(tǒng)文件改版等重大工作，圍繞辦文、辦會、辦事三大工作重點，努力提升服務(wù)中心工作的能力與水平，取得一定的成績。

（一）做好服務(wù)中心工作。一年來，我們始終堅持把決策服務(wù)放在工作的首位。在執(zhí)行具體工作任務(wù)的過程中，站在縣委辦和領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題，積極做好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的基礎(chǔ)性工作。把服務(wù)中心工作作為秘書科工作的根本內(nèi)容，切實把秘書科日�，嵥�、繁雜的具體工作統(tǒng)一到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略目標(biāo)上來。

（二）做好文會辦理工作。201*年以來共制發(fā)文件484個，收文2561（紙質(zhì)494，交換平臺2037）個；整理201*年度文書檔案永久13卷336件、30年16卷470件、10年5卷234件總計34卷1040件，201*年度的文書檔案也在有條不紊地整理中。一年以來，共辦理各種大小會務(wù)170余場。在文會辦理過程中，秘書科始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好每一個細(xì)節(jié)，實現(xiàn)總體上無大差錯的工作目標(biāo)。

（三）做好后勤保障工作。以務(wù)實、高效的標(biāo)準(zhǔn)，處理好辦公室的日常事務(wù)，提供了有效的后勤保障。做好辦公室辦公軟硬件維護工作，一年來共采購辦公電腦5臺，提供復(fù)�。�膠印）服務(wù)70000余張次；做好省市等各級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，共接待（或參與接待）各級領(lǐng)導(dǎo)考察、調(diào)研20余次，如臺灣民眾日報采訪報道活動、省委組織部長蔡奇調(diào)研、中國僑聯(lián)副主席朱奕龍考察等；做好單位工資年報統(tǒng)計、公務(wù)員年報統(tǒng)計及辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部職工工資晉升報批等工作。

回顧201*年的工作，秘書科仍存在工作不夠深入；學(xué)習(xí)不夠投入；主動服務(wù)意識不夠；工作創(chuàng)新不夠等問題，我們將在新的一年里破解難題，補足“短板”，進一步提升整體服務(wù)水平。

二、201*年工作思路

201*年，秘書科堅持服務(wù)中心工作思路不動搖，以五方面工作舉措提升“三辦”水平，切實解放思想，加強創(chuàng)新，爭創(chuàng)佳績。

（一）把握秘書科工作的特點，抓好有規(guī)律和無規(guī)律兩類工作。一是梳理每年各個時間節(jié)點抓什么工作、開什么會議、搞什么活動，并在往年的基礎(chǔ)上優(yōu)化工作方案，做好常規(guī)性工作。二是根據(jù)一個時期的工作重點，加強日常準(zhǔn)備工作的積累，處理好突發(fā)性工作。三是在日常工作中充分以“重要”、“緊急”的標(biāo)準(zhǔn)衡量事務(wù)，優(yōu)先抓好重點工作，不遺漏

細(xì)微工作。實現(xiàn)“做好小事，服務(wù)大局”的工作目標(biāo)。

（二）加強擬辦能力建設(shè)。擬辦能力是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的核心能力。秘書科作為工作樞紐一方面要圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點、熱點問題強化信息的收集、分析能力，加強調(diào)查、研究，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供基礎(chǔ)支撐；再一方面是要思考在前、謀劃在前，多做擬辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能全面的備選方案。

（三）加強協(xié)調(diào)能力建設(shè)。協(xié)調(diào)貫穿秘書科工作各個層面，抓好協(xié)調(diào)工作，才能充分發(fā)揮秘書科的樞紐功能。把握協(xié)調(diào)的角度，要以全局的視角，看清問題、破解難題、綜合考慮；優(yōu)化協(xié)調(diào)的態(tài)度，以尊重他人為基本前提，積極爭取上級的理解與支持，熱情、主動對接橫向、縱向的各個工作層面；強化協(xié)調(diào)的力度，堅持原則、明確權(quán)責(zé)、理順關(guān)系，確保縣委、縣委辦的工作目標(biāo)任務(wù)按時保質(zhì)完成。

（四）建立流程化作業(yè)的工作規(guī)范。秘書科工作具有很強的程序性、規(guī)范性要求，我們將在現(xiàn)有的辦文、辦會規(guī)范的基礎(chǔ)上，總結(jié)提升、合理優(yōu)化，建立辦理文會工作的“基本模型”，在確保實現(xiàn)辦公室領(lǐng)導(dǎo)“不漏人、不出錯”要求的前提下，進一步提升秘書科工作的科學(xué)化水平。

（五）建立結(jié)果導(dǎo)向的評價機制。秘書科工作“功不抵過”，執(zhí)行過程中付出的努力再多，從大局看只要是結(jié)果錯了就沒有任何意義。因此，我們要從結(jié)果抓起，以高度的政治

責(zé)任感做好每個細(xì)節(jié)，確保執(zhí)行過程的精確無誤。

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