綜合辦公室201*年上半年工作總結及下半年計劃

綜合辦公室201*年上半年工作總結及下半年工作計劃

一、201*年上半年完成情況：

1、根據(jù)公司工作任務和機構調(diào)整，組織開展中層崗位公開選聘工作，明確各部室責任分工和崗位職責。5月份完成了各部室的主要工作目標、安全責任目標的編制工作，并于5月13日下午組織召開201*工作目標及安全生產(chǎn)目標責任簽約大會，簽定201*年度工作任務和安全生產(chǎn)責任書。

2、公司各種證照的年檢、年審工作，分別在3月份完成組織機構代碼證年檢工作，4月份完成營業(yè)執(zhí)照年檢工作，5月份完成公司法定代表人變更工作，6月份完成社保年檢工作。

3、根據(jù)XX公司《關于開展201*年XX市知識產(chǎn)權宣傳活動周的通知》的要求，積極組織開展知識產(chǎn)權自查自糾檢查，組織公司全體員工集中學習，樹立尊重知識，崇尚科學和保護知識產(chǎn)權的意識，營造鼓勵知識創(chuàng)新和保護知識產(chǎn)權的法律環(huán)境。

4、據(jù)XX公司黨委《關于轉發(fā)的通知》的工作安排，積極組織公司各部室參加征文活動，上交征文1篇；組織公司全體員工15人積極參加“廣西慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年黨史知識競賽”，組織公司7名黨員通過人民網(wǎng)參加“評選全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員網(wǎng)上投票活動”。

5、根據(jù)XX公司黨委《XX公司關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中廣泛開展“微笑滿綠城志愿促和諧”黨員志愿者服務行動的實施方案》的工作安排，結合我公司實際，成立領導小組，制定《XXXX公司關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中廣泛開展“微笑滿綠城志愿促和諧”黨員志愿者服務行動的實施方案》，根據(jù)方案組織開展“微笑滿綠城志愿促和諧”黨員志愿者服務行動。

6、組織公司全體員工積極相應上級號召，參加獻愛心活動，幫助XX縣農(nóng)民購買愛心西葫蘆170斤。

7、積極組織公司15名員工聯(lián)合XX公司參加XX公司建黨90周年系列活動紅歌大合唱和詩歌朗誦比賽，通過參加活動，增強了團隊凝聚力和集體榮譽感。

8、根據(jù)XX公司慶祝建黨90周年系列活動的安排，認真組織新黨員參加XX公司黨委組織的新黨員入黨宣誓儀式；組織人員參與紅歌大合唱和詩歌朗誦比賽；7月1日，組織我公司老黨員、預備黨員和入黨

積極分子共3人，參觀“廣西慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大型圖片展”；根據(jù)《關于開展201*年“七一”慰問黨員活動的通知》，結合我支部實際情況，慰問困難黨員1名，同時組織全體黨員和員工上黨課，開展集中輔導，到洋關碼頭參觀百年紀念雕塑，通過學習和參觀，學習和了解了黨90年來的風雨歷程和偉大成就；組織人員積極參加“我身邊的普通人”主題攝影比賽，上交攝影作品4幅。

9、在信訪工作中面對來訪人員的詢問，我們做到耐心、熱情地接待和處理好相關問題，不推脫推委，做好遺留問題的處理工作，協(xié)助XX公司相關部門開展維穩(wěn)工作。上半年未發(fā)生任何因上訪問題處理不當對公司造成影響的事件。

10、按勞動合同法要求，理順勞動關系，完成了員工勞動合同期滿續(xù)簽的工作，并每月按時向相關部門申報醫(yī)保、社保、住房公積金等，并足額繳納相關費用。

二、201*年下半年工作計劃

1、協(xié)助XXXX部和XX部加強對投資項目的監(jiān)管工作，下企業(yè)了解情況，及時掌握投資企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，協(xié)助企業(yè)搞好生產(chǎn)取得好的效益。

2、進一步的完善相關制度，加強公司內(nèi)部各類工作管理，優(yōu)化辦公程序。按公司車輛管理制度，加強對公司車輛的管理工作，保證公司的車輛車況良好，安全運行。

3、繼續(xù)做好穩(wěn)定工作確保全年不發(fā)生職工集體上訪，不因穩(wěn)定問題被上級批評，確保公司各項工作的順利推進。嚴格按勞動合同法的要求實施，組織落實員工勞動工資、勞動合同及社保等有關業(yè)務，不因勞動合同的原因發(fā)生勞動糾紛造成經(jīng)濟損失。

4、組織做好公司上半年總結大會，認真做好攻關項目設置工作。5、計劃下半年在不影響各項工作開展的前提下，組織公司全體員工開展有意義的文體活動，通過活動提高企業(yè)對員工的凝聚力。

落款時間

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發(fā)揮職能作用提升業(yè)務水平服務中心工作

辦公室上半年工作總結下半年工作安排

今年以來，辦公室在廠黨委、××廠的堅強領導下，在廠領導的關心、指導和幫助下，以廠工作會議精神為指針，圍繞中心，服務大局，扎實履行“綜合、參謀、協(xié)調(diào)、督辦、服務”職能，著力推進辦公室工作的標準化、制度化、規(guī)范化，持續(xù)提高服務質量和工作水平，圓滿完成了上半年各項工作任務。

一、1-6月份工作目標完成情況

1、職責履行到位率100%，文件、會議安排工作和年度、季度、月度工作完成率100%。（完成了《廠重點工作任務分解表》安排工作1項、

《黨委工作要點》安排工作7項、機關科室長例會安排工作72項、辦公室月度安排工作751項，完成率100%。）

2、受控的法律法規(guī)、制度執(zhí)行率100%。（受控的23項法律法規(guī)、

63項管理制度、69項標準化業(yè)務流程執(zhí)行良好，業(yè)務辦理順暢，無違法違紀和違反制度的現(xiàn)象。）

3、未發(fā)生基層單位或機關科室有理申告，科室人員無違法違紀事件。

4、上級來文簽收、處理及時率100%。（接收上級來文、會議材料、

傳真件、各類通知等481余份，傳閱2900余人次；接收、轉送公司處室文件193份。文件簽收、處理、反饋及時率達100%，做到了無丟失、無漏辦。）

5、黨政主要文件、黨政主要領導講話、黨政工作匯報（總結）起草及時率100%。（起草各種文件、講話、匯報、報告、總結等材料91份。）

6、黨政文件差錯率控制在3‰以內(nèi)，上網(wǎng)及時率100%。（審

核下發(fā)文件93份，上網(wǎng)及時率100%，無一差錯。）

7、落實性文件、紀要、會議決議決定督查率100%。（督辦廠發(fā)

落實性文件2份，督辦安排工作270項，專項督辦2次，督查率100%；督辦會議決議事項56項，督查率100%。）

8、承辦會議準確率100%；（完成了201*年工作會籌備，送印材料450

份，保證了會議按期順利召開；籌辦會議34場次，其中廠長辦公會8次、黨委會4次、黨政聯(lián)席會6次、廠領導例會6次、科室長例會6次、季度工作會2次。）

9、計劃生育“五項指標”達標。（目前業(yè)務已移交）10、檔案完整率、準確率100%，借閱查準率100%，借閱查全率99%。（接收文書檔案180件、會計檔案580卷，基建檔案124卷，設備檔案2

卷，照片檔案284張，獎牌12塊；整理歸檔會計檔案130卷，檔基建檔案100卷，文書檔案、設備檔案、照片檔案、獎牌歸檔率100%，導入案卷級條文3701條，文件級條文13928條，電子文件512件，提供各類檔案查閱16人/次，55卷、49件。）

11、全廠未發(fā)生泄密事件。

12、來信來訪處理率100%，無群體性上訪事件，大局穩(wěn)定。13、事務管理規(guī)范有效。（目前業(yè)務已移交）14、專項費用和科室費用得到有效控制。二、上半年所做的主要工作

（一）圍繞中心，服務大局，參謀助手作用較好發(fā)揮

1、文字綜合工作持續(xù)加強。堅持把文字綜合工作作為發(fā)揮參謀助手作用的重要途徑，注重理論與實踐相結合，及時組織學習領會公司領導講話、會議、文件精神以及廠主要領導工作思路，從全局思考問題，注重體現(xiàn)上級指示精神及領導意圖，注重謀篇布局和凝練主題，以較高質量完成了綜合性材料和公文起草，為領導決策提供服務。上半年，共起草文件、講話、匯報、報告、總結等材料195份，其中領導講話17份、文件24份（××字7份、××黨發(fā)2份、××辦字8份、××黨辦發(fā)5份、辦公室通報2份）、黨政工作匯報及多媒體26份、月度、季度工作總結14份，公司簡報、黨群工作通報6份期、重要通知18份、其它材料90份。

2、督查督辦工作扎實開展。緊密圍繞201*年廠工作會議精神，編制下發(fā)了《××廠201*年重點工作任務分解表》、《××廠黨委201*年工作要點》2份重要文件，部署185項重點工作，督促機關部門及附屬單位按月分解工作任務，各部門在月度科室長例會上匯報完成情況，確保重點工作穩(wěn)步落實。辦公室變“在家等結果”為“現(xiàn)場查實效”，每季度末收集全廠各單位、部門工作落實情況，并組織工作人員深入現(xiàn)場對照查驗落實效果，形成督辦（調(diào)研）報告2份，強化了各單位、部門對年度重點工作的重視程度，促進了工作落實。

3、公文運行規(guī)范有序。嚴格履行公文接收、發(fā)文、閱處、歸檔工作程序，接收上級來文、會議材料、傳真、各類通知等320余份，傳閱2600余人次，收轉公司處室文件180份，審核、下發(fā)

廠行政文件66個，黨群文件17個。加強電子公文系統(tǒng)運行管理，堅持每隔2個小時檢查一次電子公文系統(tǒng)，保證文件及時流轉；每周檢查一次基層單位、機關部門電子公文系統(tǒng)批示、轉承辦、流轉情況，督促提醒辦理延期文件，每月編寫電子公文系統(tǒng)運行情況通報，對文件流轉不及時、不規(guī)范問題考核18次。機構調(diào)整后，分2批統(tǒng)計調(diào)整電子公文權限，共計174人次，確保了全廠公文系統(tǒng)的正常運行。

4、印章管理得到加強。嚴格執(zhí)行印章管理制度，印章管理、使用規(guī)范，上半年，××廠、廠黨委、廠領導印章用印1800次。機構調(diào)整后，回收舊印章29枚，刻制啟用新印章41枚，確保各單位、部門日常事務正常運行。

（二）嚴密策劃，注重實效，綜合協(xié)調(diào)能力明顯增強1、重大活動組織細致周密。堅持把重大活動的組織協(xié)調(diào)工作作為提升××形象的重要手段，積極調(diào)動各方力量和資源。從201*年底開始，科學策劃××廠建廠40周年暨供電量突破20億kWh慶祝大會系列活動方案，安排組織相關部門、單位細化編制分項工作操作方案4個，編印《××志》、《××廠年鑒》420冊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體工作，3月26日、29日在××隆重舉行了慶典活動，受到領導、員工的一致好評。堅持把業(yè)務接待作為提升××形象的重要手段，每次接待活動都做到精心策劃，周密組織，上半年，共接待公司及地方政府領導檢查、調(diào)研、慰問200余人次。

2、會議組織與安排務實高效。認真做好綜合性重要會議的策

劃組織，對承辦的會議，嚴格按照收集議題起草議程通知會議組織會議梳理安排決議事項督查督辦的流程進行，做到了事項清晰、人員落實、組織有序、紀律良好、會議順暢、記錄完整、講話整理印發(fā)及時。針對會議籌備中容易出現(xiàn)的問題，組織進行問題梳理，逐一制定了改進和防范措施。上半年，共組織黨政聯(lián)席會、廠長辦公會、黨委會18次，討論重要議題56個，組織領導例會、季度工作例會、科室長例會14次，組織各類專題會議11次。

3、服務意識和質量有效提升。在服務機關方面，堅持三及時：即及時指導機關部門規(guī)范電子公文系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、保密等工作管理，確保辦公室所管業(yè)務規(guī)范運行；及時做好機關公務用車計劃的審核上報，確保公務用車使用合理高效；及時做好機關辦公室調(diào)整、電話安裝調(diào)整工作，確保了機構調(diào)整后機關工作正常運作。在服務基層單位方面，堅持三貼近：即貼近基層做好業(yè)務指導，堅持每季度深入基層單位幫助規(guī)范辦公室業(yè)務；貼近基層做好請示、報告辦理工作，上半年共辦理反饋請示報告3份；貼近基層做好歸口問題處理，及時收集基層需要解決的問題，解決了低值易耗品、炊灶具配置及后勤事務管理方面問題，受到基層好評。

（三）強化基礎，突出重點，專項業(yè)務工作水平不斷提高1、保密工作進一步加強。以××字文件下發(fā)了廠保密工作要點，與16個基層單位簽訂了保密責任書，強化了保密責任制落實力度。開展了保密宣傳月活動，制作保密宣傳專題網(wǎng)頁，設立宣傳專欄5個，刊載宣傳畫19幅、宣傳標語8幅、多媒體宣傳片5個，印發(fā)

學習資料200份，懸掛宣傳橫幅23條，制作專題宣傳展板6期，組織學習了《秘密信息分級保護目錄》，進一步規(guī)范了定密標準。按照油田公司要求，深入開展了保密專項檢查自查自改工作，結合我廠實際，配發(fā)碎紙機83臺，制定了涉密計算機、涉密移動存儲介質、涉密打印機、保密檢測工具配置計劃，目前正在組織采購。

2、檔案管理工作不斷加強。下發(fā)了檔案管理工作安排，對全年檔案管理工作提前計劃、合理安排、落實責任。結合公司文書檔案管理制度，修訂完善了《××廠檔案管理實施細則》，增強了制度操作性。深入基層單位，對基建工程檔案歸檔工作進行指導，提高了資料歸檔水平。廣泛調(diào)研，科學規(guī)劃，制定了新檔案室建設方案，推進了檔案管理工作的標準化、規(guī)范化、科學化進程。上半年，接收文書檔案180件、會計檔案580卷，基建檔案124卷，設備檔案2卷，照片檔案284張，獎牌12塊；整理歸檔會計檔案130卷，基建檔案100卷，文書檔案、設備檔案、照片檔案、獎牌歸檔率100%，導入案卷級條文3701條，文件級條文13928條，電子文件512件，提供各類檔案查閱16人次，55卷、49件。

3、信訪穩(wěn)定工作積極有效。全面落實信訪穩(wěn)定工作責任書、責任令制度，與全廠16個單位簽訂了信訪穩(wěn)定目標管理責任書；針對特殊重點階段，與各單位主要領導簽訂維護穩(wěn)定工作責任令15份。加強輿情監(jiān)測，確定信息員20人，做到了不穩(wěn)定苗頭和隱患早發(fā)現(xiàn)、早消除。籌備廠長接待日6次，接待來訪來信職工群眾2人次，調(diào)處來訪問題2個；日常接待來訪62人次、受理來訪問

題62個�；I備召開信訪穩(wěn)定工作會議3次，集中排查全廠不穩(wěn)定因素和重點人6次，分析不穩(wěn)定因素58項次，制定落實調(diào)處措施187項，保持了全廠大局穩(wěn)定的良好局面。

4、事務管理、計劃生育工作運行平穩(wěn)交接順利。年初，制定了行政事務工作安排、計劃生育工作安排，逐月分解落實具體工作，優(yōu)質高效完成了階段性工作任務。1-5月份，調(diào)整了全廠住房公積金的基數(shù)，協(xié)調(diào)組織1877名干部員工參加了健康體檢，健全完善了1960套住房信息，清查統(tǒng)計了130套二套住房信息，開展了春季后勤管理大檢查，審核配置炊灶具、低值易耗品價值62.7萬元。認真落實計劃生育工作安排，召開計劃生育工作會暨培訓會2次，組織計生兼干系統(tǒng)學習了《人口與計劃生育法》、《流動人口管理辦法》、《××油田分公司人口與計劃生育管理實施辦法及相關政策法規(guī)》等法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行計劃生育政策法規(guī)，宏田工招工證明、結婚手續(xù)、準生證、獨生子女證、產(chǎn)假等手續(xù)辦理及時率、準確率100%，“五項”指標得到有效控制。6月份，根據(jù)組織機構調(diào)整的決定，辦公室認真組織，平穩(wěn)順利地完成了事務管理、計劃生育業(yè)務移交。

（四）固本強基，夯實基礎，部門自身建設有效加強1、持續(xù)強化執(zhí)行力建設。堅持推行調(diào)度管理模式，制定《辦公室201*年重點工作運行大表》，逐月分解工作任務，每月堅持召開室務會和月中協(xié)調(diào)會，策劃部署工作，協(xié)調(diào)工作關系，評價落實效果，確保了各項工作執(zhí)行有力、落實到位。堅持應用《工作日

志》，增強崗位人員工作的計劃性、條理性，提高工作執(zhí)行力，做到月度工作分解到日，當天工作日清日結。

2、深化實施標準化管理。認真貫徹“標準化管理深化年”活動精神，狠抓業(yè)務學習、體系建設，使標準理念深入人心。堅持標準化業(yè)務學習，年初，以標準化體系執(zhí)行為主線，崗位人員認真制定個人年度工作計劃，把每個工作要素都融入到年度計劃和日常工作中，并通過“人人上講臺”的方式，制作標準化知識多媒體教案，6人次輪流登臺“講法律、講制度、講流程、講風險、講措施”，講解流程30余項次，在持續(xù)學習中，辦公室的標準化執(zhí)行意識、標準化執(zhí)行能力、標準化管理水平不斷提高。6-7月，根據(jù)組織機構調(diào)整情況，修訂（制定）了14個崗位的工作標準和考核辦法，修訂管理細則18個、標準化業(yè)務流程30個，清理完善記錄、臺帳、報表、表單等基礎資料64項。

3、科室人員素質不斷提高。根據(jù)業(yè)務需要，辦公室把新增人員培養(yǎng)作為重點，每月學習會上，安排文秘寫作、文件管理、保密管理、信訪維穩(wěn)、檔案管理等專題，加強基礎知識學習，提高了辦公室人員的理論和業(yè)務水平。深入開展“珍惜40年光榮史，我與××同發(fā)展”主題教育、××40年發(fā)展史教育、感恩教育、思想道德和法制教育，堅持每月在室務會上及時傳達學習公司領導和廠領導形勢、要求、思路，統(tǒng)一思想，提高認識。加強科室人員的工作及情感溝通，注重開展批評與自我批評，營造了相互尊重、相互信任、相互支持、相互配合的良好工作氛圍，增強了辦公室的凝聚力。

三、存在問題

1、服務質量還有不高的現(xiàn)象，如衛(wèi)生清潔、文件管理、會議材料、接待等方面還偶有差錯。

2、崗位人員思想素質、業(yè)務技能還不能適應新形勢的要求，如工作作風、寫作能力、敬業(yè)精神等方面還有待進一步加強。

四、下半年工作安排

下半年，我們將堅持“突出主旨，凝聚力量，發(fā)揮優(yōu)勢，做精做優(yōu)”的思路，努力在十個“持續(xù)提高”上下功夫，充分發(fā)揮辦公室“綜合、參謀、協(xié)調(diào)、督辦、服務”五項職能，確保辦公室各項業(yè)務規(guī)范高效運行。

1、強化綜合職能，持續(xù)提高文字信息質量。充分利用“會議、文件、網(wǎng)絡、匯報、談話、報刊、檢查、督辦”等八個信息收集平臺，圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群、科技、質量等重點工作，收集相關數(shù)據(jù)信息和典型做法，做好公文起草工作，做到緊貼中心、緊貼領導、緊貼實際。深刻領會領導工作意圖，嚴把公文提綱審核關，把領導的思路、措施融入到講話、文件、匯報中，確保文章結構嚴謹、導向正確。嚴把公文時效關，堅決杜絕拖延、推諉和壓誤現(xiàn)象，緊急文件做到特事特辦、隨到隨辦。做好電子文件系統(tǒng)運行指導，隨時檢查催辦，定期通報考核，確保電子文件系統(tǒng)平穩(wěn)、正常運行。落實油田公司媒體輿情監(jiān)測工作要求，修訂制度流程，建立監(jiān)測網(wǎng)絡，明確報送責任，收集生產(chǎn)、安全、環(huán)保、經(jīng)營、信訪、穩(wěn)定、綜合治理及地方重大活動等情況，做好輿情信息收集、分析、綜合

和報送工作。

2、強化參謀職能，持續(xù)提高服務能力。注重信息綜合工作，廣泛收集油田內(nèi)外資訊和我廠基層單位、機關部門的工作信息，做好日常整理、分析工作。按照領導要求，認真開展專項工作調(diào)研，積極主動分析論證，及時提出有價值的意見和建議，凡事想在前、做在前、服務在前。認真閱讀來文、來電、來函，領會工作精神，把握落實重點，準確提出擬辦意見，供廠領導決策。

3、強化協(xié)調(diào)職能，持續(xù)提高工作效率。履行綜合部門職能，擔負起“中樞、紐帶”職責，協(xié)助廠黨政主要領導協(xié)調(diào)理順廠機關及附屬部門工作關系，有效提高機關工作效率。加強會議管理，注重會議籌備、通知、組織、記錄、督辦等，切實提升辦會質量。發(fā)揮“三重一大”牽頭部門作用，做好機關部門提交議題的審核、指導工作，組織好“三重一大”決策會議，抓好決議事項督辦，確保決策程序規(guī)范，決議事項落實到位。做好接待工作，認真探索接待工作方法技巧，提高策劃組織水平，樹立良好××形象。做好年度工作大檢查、201*年工作會議等重大活動籌備組織工作，超前策劃，嚴密部署，積極協(xié)調(diào)，跟進督查，確保各項工作推進有力，落實到位。

4、強化督辦職能，持續(xù)提高執(zhí)行能力。突出重點督辦，持續(xù)加強加大對××字22號、××黨發(fā)1號等重要文件的督辦力度，按季度編發(fā)督辦通報，確保重點工作全面落實。加強重要會議和領導重要批示的督辦，確保決策部署全面貫徹。加強督辦方法探索，把現(xiàn)

場督辦、電話督辦、網(wǎng)絡督辦等方法相互結合，完善督辦機制，提高督辦效率，增強督辦有效性。加強督辦信息的收集和分析，為廠領導提供有價值的、客觀詳實的信息服務，為領導決策發(fā)揮作用。

5、強化服務職能，持續(xù)提高服務質量。服務領導。安排好領導日常辦公和公務活動，協(xié)助領導協(xié)調(diào)廠機關及附屬各部門工作關系，做好文字綜合、信息綜合、督辦落實、清潔服務等工作，當好領導的參謀、助手，為領導的工作提供全方位服務。服務機關。收集、分析機關部門存在的困難，及時向領導匯報，幫助各部門排憂解難；加強與機關部門的溝通，做好辦公室所管業(yè)務的指導，確保業(yè)務高效運行，為機關部門做出表率。服務基層。及時傳達上級機關和廠領導工作精神，及時向領導反饋基層單位的工作意見和建議，解決實際困難；日常工作中，認真接待基層辦事人員，做到禮貌熱情，首問負責。

6、加強保密管理，持續(xù)提高防范能力。堅持開展保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。完善涉密設施管理制度，組織相關崗位學習涉密設施使用方法，定期開展涉密設施檢查指導。應用秘密信息檢測、清除工具，完成廠機關辦公電腦清理工作。依據(jù)涉密設施配置情況，結合崗位重要程度，梳理確定涉密崗位、涉密人員，完善涉密人員管理網(wǎng)絡，落實保密責任和工作措施。

7、加強檔案管理，持續(xù)提高規(guī)范化管理水平。抓好新檔案室設備安裝工程監(jiān)督，做好檔案資料搬遷工作，改善我廠檔案管理基礎工作水平。繼續(xù)做好文書檔案、會計檔案、實物檔案、科技檔案

的整理歸檔工作，力爭201*年移交檔案歸檔率達到100%。定期做好重點工程竣工資料的檢查指導，按時完成重點工程資料的移交工作。做好檔案資料借閱利用工作，積極為機關部門、基層單位提供服務，及時做好檔案利用信息反饋收集工作。

8、加強信訪穩(wěn)定，持續(xù)提高維穩(wěn)能力。認真落實信訪穩(wěn)定工作制度，做好信訪接待處理及信息報送工作。精心籌備廠長接待日，積極做好日常接待來訪工作，及時解疑釋惑、調(diào)處矛盾。落實不穩(wěn)定因素、重點人月度排查、分析工作機制，抓好調(diào)處措施落實，定期開展重信重訪集中整治活動。做好季度穩(wěn)定工作領導小組會議的籌備工作，及時編發(fā)會議紀要并抓好落實。做好××世園會期間和公司及其他重點時段的穩(wěn)定工作，確保大局穩(wěn)定。

9、加強《年鑒》編撰，持續(xù)提高廠史編修水平。保持發(fā)揚廠史編撰優(yōu)良作風，總結成功經(jīng)驗，精心策劃，嚴密組織，做好各部門、單位報送《年鑒》稿件的審核、指導工作，集中力量組織好綜述編撰、稿件修訂、專文收集等工作，高標準、高質量編印《××廠201*年年鑒》，把廠史編撰推上新高度。同時，持續(xù)完善《××廠大事記》，做好要事紀要工作。

10、加強科室建設，持續(xù)提高整體素質。抓思想，做表率。組織辦公室人員深入學習貫徹廠黨委、××廠的各項決策部署，教育科室人員牢固樹立責任意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，認真履行職責，嚴謹細致，落實到位，高標準、嚴要求、高效率地完成好各項工作，做思想先進、服務大局的表率。抓管理，上水平。持

續(xù)開展“標準化管理深化年”活動，建立健全管理制度、業(yè)務流程、考核標準及各項基礎資料，強化實施證據(jù)管理，提升辦公室業(yè)務管理水平；深化應用調(diào)度管理模式，強化事前策劃和事中控制；繼續(xù)推行《工作日志》，培養(yǎng)工作人員良好工作習慣。抓學習，強素質。以新人員業(yè)務培訓為重點，系統(tǒng)制定學習計劃，強化基礎知識培訓，快速提高業(yè)務水平；繼續(xù)推行“人人上講臺”培訓法，深入開展“講法律、講制度、講流程、講風險、講措施”活動，促使崗位人員真正成為所管業(yè)務的行家里手。

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