201*年村兩委換屆選舉工作總結(jié)

古城鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作總結(jié)

市換屆辦：

按照市委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好本屆村“兩委”換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自11月16日至12月14日，全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作全面結(jié)束，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況（一）支部換屆情況

全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部25個，按照《黨章》和上級有關(guān)要求，我鎮(zhèn)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行，本次換屆共產(chǎn)生支部成員85人，其中支部書記23人，支部書記、村主任一人兼7；其中女性支部書記1人，婦女委員8人；新當(dāng)選支部書記的2人；大學(xué)生村干部1名。

（二）村委會換屆情況

全鎮(zhèn)共有委25個村，在本次村委換屆中，村委會成員共有人，其中婦女人，并有4名大學(xué)生村干部擔(dān)任村委委員，為基層民主建設(shè)發(fā)展注入了新的活力。

二、基本做法

我鎮(zhèn)換屆工作由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、思想認(rèn)識統(tǒng)一、工作機構(gòu)健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮(zhèn)村級“兩委”

換屆工作得以順利開展。

（一）健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。

為了順利完成全鎮(zhèn)村級換屆任務(wù)，我鎮(zhèn)把村級“兩委”換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當(dāng)前工作重中之重，鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長，其他班子領(lǐng)導(dǎo)任副組長，信訪、民政、司法等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時實行鎮(zhèn)干部包村責(zé)任制，每一名鎮(zhèn)干部都要參與到換屆工作中，包村干部自始自終工作在第一線，了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。

（二）宣傳發(fā)動，加強培訓(xùn)。

村“兩委”換屆選舉工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村“兩委”工作的支持與參與直接關(guān)系到村“兩委”換屆工作的成敗。為此，我鎮(zhèn)充分利用廣播、標(biāo)語橫幅等形式，對上級關(guān)于“一人兼”、交叉任職和婦女進(jìn)村“兩委”的新規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行了廣泛的宣傳，使選舉政策深入人心，為村“兩委”換屆選舉工作打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質(zhì)量，我鎮(zhèn)換屆辦對包村干部和村干部進(jìn)行了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保人人懂政策明程序，增強了依法進(jìn)行村“兩

委”換屆的能力。

（三）嚴(yán)格程序，強化措施。

一是搞好調(diào)查摸底，把握村情民意。做好充分的準(zhǔn)備工作，對村“兩委”換屆成功至關(guān)重要。在換屆開始前，我鎮(zhèn)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)村入戶調(diào)查摸底，通過明察暗訪、座談交流等方式，做到了全面掌握村情民意，詳細(xì)排查了影響換屆的各種不利因素，掌握了第一手資料。二是針對換屆選舉過程中可能出現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)研究制定了詳細(xì)的操作規(guī)程，確保了換屆過程中出現(xiàn)的及時處置，未因換屆出現(xiàn)上訪事件。三是嚴(yán)格落實程序。按照市委會議精神并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，采取先支部后村委，先易后難的原則組織換屆選舉工作，我鎮(zhèn)多次召開會議強調(diào)落實程序的重要性，使“兩委”換屆的有關(guān)程序深入包村指導(dǎo)員心中，切實保證了選舉程序的落實。四是著重做好“難點村”換屆工作。針對前期排查出的換屆“重點村”，我鎮(zhèn)專門制定預(yù)案，從機關(guān)干部中抽調(diào)部分責(zé)任心強、熟悉換屆工作、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的同志全程參與指導(dǎo)，同時對換屆選舉過程全程錄像，從而保證換屆選舉工作有序進(jìn)行，避免了上訪事件的發(fā)生，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

三、存在的問題及不足

工作中，我們也清醒的看到了此次換屆選舉過程中存在的問題和不足。一是農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)還需要進(jìn)一步加大

力度；二是針對換屆選舉的宣傳力度還有待進(jìn)一步加大；三是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，影響了村民參選的積極性。這些問題已引起我鎮(zhèn)黨委的高度重視，在今后的工作中要認(rèn)真加以解決。

四、今后工作打算

（一）抓好新一屆“兩委”成員的教育培訓(xùn)。我們將本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務(wù)公開、加強基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步推進(jìn)村級事務(wù)流程式管理，組織新一季村“兩委”干部簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強村“兩委”干部的民主法治觀念，使他們掌握做好新時期群眾工作的基本方法，培養(yǎng)想辦事、能辦事、辦實事的新型農(nóng)村干部。

（二）抓好新老班子工作交接。

對村情比較復(fù)雜的村，由各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)專門人員，幫助協(xié)調(diào)新老班子交接工作，確保新老班子順利交接，保證新一屆村“兩委”班子的工作正常開展。對落選的村干部，鎮(zhèn)黨委、政府通過各種形式，積極做好思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，切實做到思想上安慰、生活上關(guān)心真心實意幫助他們解決生活中的難題。

（三）進(jìn)一步加強組織建設(shè)，建立村級后備干部培養(yǎng)制

度。

針對農(nóng)村青年宗旨意識薄弱，缺乏進(jìn)取心的現(xiàn)狀，建立起農(nóng)村后備干部培養(yǎng)長效機制。特別是加強團(tuán)組織、婦女組織的建設(shè)，發(fā)揮生力軍和婦女的積極作用，增強發(fā)展意識，提高發(fā)展能力，營造良好的發(fā)展環(huán)境，從工作實踐中培養(yǎng)好村后備干部隊伍，為村級組織注入新鮮血液。

擴展閱讀：201*年村兩委換屆選舉工作情況匯報

XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

（201*年4月19日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作自3月中旬開始，并將于4月底結(jié)束。截至目前，已全面完成全鎮(zhèn)61個村黨組織的換屆選舉工作，第十屆村民委員會換屆選舉進(jìn)入預(yù)選階段。下面把近期以來的工作情況及下步工作計劃和措施做一簡要匯報。

一、前期工作情況

1、成立組織，制定方案。省、市部署村兩委換屆選舉工作后，我鎮(zhèn)立即于3月14日召開專題黨委會，對換屆工作進(jìn)行研究部署，精心組織，統(tǒng)籌安排。一是成立了由黨委書記任組長，組織、紀(jì)檢、人大、民政、財政、辦事處等部門負(fù)責(zé)人為成員的村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、秘書組、督導(dǎo)組、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)組、宣傳組，幫助指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作。二是根據(jù)實際制定了《全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作紀(jì)律和時間安排及工作要求。三是抽調(diào)90名機關(guān)干部到村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，掛鉤指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、部門配合的工作機制，為村兩委換屆選舉順利進(jìn)行提供了堅實的組織保障。

2、宣傳發(fā)動，加強培訓(xùn)。村“兩委”換屆選舉工作直接關(guān)

系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村“兩委”換屆選舉工作的支持與參與直接關(guān)系到村“兩委”換屆選舉工作的成敗。為此，我鎮(zhèn)充分利用明白紙、廣播以及標(biāo)語、黑板報、走訪等形式，對上級關(guān)于“一人兼”、交叉任職和婦女進(jìn)村委的新規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，并將15000份《致廣大人民群眾的一封信》下發(fā)到戶，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，為村“兩委”換屆選舉工作打下了堅實基礎(chǔ)。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質(zhì)量和水平，確保換屆選舉工作順利開展，我鎮(zhèn)分別組織領(lǐng)導(dǎo)班子、選舉辦成員、駐村指導(dǎo)員、村干部進(jìn)行分批培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)干部、工作人員400余人。培訓(xùn)學(xué)習(xí)了法律法規(guī)、選舉規(guī)程等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高了選舉工作人員和干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了依法辦事的能力。

3、強化措施，穩(wěn)步推進(jìn)。一是搞好調(diào)查摸底，把握村情民意。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做好充分的準(zhǔn)備工作，對村“兩委”換屆選舉成功至關(guān)重要。從去年10月份開始，我鎮(zhèn)就組織有關(guān)部門和人員進(jìn)村入戶開展了大規(guī)模的調(diào)查摸底工作。通過明走暗訪、座談交流等形式，摸清了村情民意和人選情況，做到了村情民意“百分百”掌握，詳細(xì)排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料。二是科學(xué)制定預(yù)案，把握工作主動。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，我們研究制定了詳細(xì)的實施細(xì)則和操作程序，重點準(zhǔn)備了主持詞、選票、選舉結(jié)果報告單、公告和相關(guān)注意事項等選舉大會使用的材料以及需要重點把握的問

題，反復(fù)研討，做到統(tǒng)一制式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求，一步不落、一步一個腳印地走好換屆程序。三是嚴(yán)格落實程序，因村制宜推進(jìn)。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，采取先支部后村委，先易后難的原則組織換屆選舉工作，并嚴(yán)格落實“全程簽字”制度，制定了換屆流程表，要求每個駐村指導(dǎo)員要根據(jù)流程表逐步完成相關(guān)步驟，沒有異議之后再進(jìn)入下一步程序。對少數(shù)情況復(fù)雜、矛盾較多的村黨組織，結(jié)合實際情況，采用“兩推直選”的選舉辦法，在其選舉時由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到場指導(dǎo)開展工作，確�！半y點村”順利換屆選舉。如過去情況較復(fù)雜的崖北村，由于摸清了情況，措施得當(dāng)，支部實現(xiàn)順利成功換屆。四是加強監(jiān)督指導(dǎo)，營造良好環(huán)境。一方面，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包辦事處、駐村指導(dǎo)員包村責(zé)任制，分別簽訂承諾書，做到了任務(wù)明確、措施到位、責(zé)任到人。在對全鎮(zhèn)整體形勢進(jìn)行認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，黨委在“選舉日”時間安排上不做硬性要求，不確定統(tǒng)一的“選舉日”。要求各辦事處根據(jù)實際情況逐村落實確定選舉日，便于集中更多的人力、精力做好問題較多、干群矛盾突出村的換屆選舉工作，從而做到胸中有數(shù)、穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保換屆工作的質(zhì)量和效果。另一方面，從機關(guān)抽調(diào)6名熟悉換屆選舉流程、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部組成3個督導(dǎo)組，每天巡回辦事處、村進(jìn)行督查，看是否按要求操作、程序是否合法、有無不穩(wěn)定因素等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于不明白的問題，要求駐村指導(dǎo)員及時請示匯報，嚴(yán)禁擅自作主。換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組隨時召開會議，研究解決疑難問題，及時指導(dǎo)面上工作，

從而保證了選舉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)一個不少，法律規(guī)定的程序一步不落，選舉工作沒有出現(xiàn)違法現(xiàn)象，最大限度地控制了各類上訪案件的發(fā)生，營造起風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

二、換屆進(jìn)展情況

截至目前，我鎮(zhèn)61個村黨組織已全部完成換屆工作，成功率達(dá)到100%，共選出支委195人，其中高中以上學(xué)歷96人，“三高三強”型人才156人，女性支委28人。3月28日，我鎮(zhèn)第十屆村委換屆選舉工作正式啟動，共登記選民42493人。預(yù)選時間為4月15日至21日。截止4月20日，我鎮(zhèn)共有58個村產(chǎn)生了村委正式侯選人，其中婦女候選人84人。村委會正式選舉從4月20日開始，至4月24日結(jié)束。

三、存在問題和不足

工作中，我們也清醒地看到此次換屆選舉工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)還需要進(jìn)一步加大力度；二是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因；三是個別群眾從個人恩怨出發(fā)，抓住少數(shù)黨員干部的問題處不放，與原來的班子和干部矛盾突出。這些問題已經(jīng)引起我們的高度重視，在下一步工作中認(rèn)真加以解決。

四、下步工作打算

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法選舉。繼續(xù)高度重視村委會正式選舉工作，認(rèn)真分析換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題，針對不同情況制定相應(yīng)方案，采取有效措施，強化領(lǐng)導(dǎo)，分類指導(dǎo)，妥

善解決存在的突出問題。堅持把有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作貫穿換屆選舉的全過程，增強干部群眾的法律意識，提高參與選舉的主動性和積極性。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定組織好正式村委選舉工作，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進(jìn)度不趕，尊重和維護(hù)好群眾的意愿，努力把群眾信得過、作風(fēng)好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。對以暴力、威脅、欺騙、賄選、偽造選票等違法手段影響和破壞選舉的要依法處。對宗教人士參與競選村委會成員，要引起高度重視，嚴(yán)格按照黨的宗教政策、法律法規(guī)妥善處理，確保選舉工作有序進(jìn)行。

二是高度重視社會穩(wěn)定工作。要繼續(xù)高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族、農(nóng)村惡勢力影響及潛在的干擾等問題，深入進(jìn)行排查，全面分析原因，采取措施，對癥下藥，妥善化解。要高度重視并正確處理群眾的來信來訪，進(jìn)一步建立健全來信來訪登記、復(fù)信回訪制度和信訪工作責(zé)任追究制度，對有關(guān)問題要及時答復(fù)，及時處理。要重視做好信息工作，對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，要及時研究和化解，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三是抓好新一屆村“兩委”成員的教育培訓(xùn)。我們將本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務(wù)公開、加強基層組織建設(shè)相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機制，進(jìn)一步推進(jìn)村級事務(wù)流程式管理，組織新一屆村“兩委”干部簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質(zhì)能

力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強村“兩委”干部的民主法制觀念，使他們掌握做好新時期群眾工作的基本方法，培養(yǎng)想辦事、能辦事、辦成事的新型農(nóng)村干部。

四是抓好新老班子工作交接，縮短“磨合”期。對“兩委”班子工作不是很協(xié)調(diào)的村，尤其是個別不能正常開展工作的村，組織上進(jìn)行談話談心，幫他們分析矛盾，解決問題，切實理順“兩委”關(guān)系，理順新老成員關(guān)系，加強村級組織執(zhí)政能力建設(shè)。

五是完善村委會配套組織。在村“兩委”換屆結(jié)束十天內(nèi)，按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成完整的村委會組織機構(gòu)體系和工作人員隊伍。

六是對落選干部加強教育管理。建立溝通交流機制，切實做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關(guān)心，真心實意幫助他們解決必需的生活難題。對落選的村干部，黨委、政府及辦事處、村通過召開座談會、茶話會等形式，積極做好思想疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進(jìn)行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又逐步解決村干部后繼乏人的問題。

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