201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年計劃

201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)及201*年計劃

201*年，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，我公司黨支部重視在生產(chǎn)線員工和青年員工中開展黨員發(fā)展工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強黨員隊伍先進性建設(shè)。現(xiàn)將發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：一、發(fā)展黨員工作基本情況

201*年，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子1人，其中生產(chǎn)線員工1名，機關(guān)員工3名。截止到201*年12月，我支部黨員總數(shù)為18人，占公司員工（不含返聘員工）總數(shù)的23%。其中：正式黨員16人（流動黨員3人），預(yù)備黨員2人；女黨員8人，占黨員總數(shù)44.44%；機關(guān)黨員17名，占黨員總數(shù)的94.46%，生產(chǎn)線黨員1名，占黨員總數(shù)的5.56%；本科學(xué)歷以上黨員9名，占黨員總數(shù)的50%；大專學(xué)歷黨員8名，占黨員總數(shù)的44.44%；高中學(xué)歷黨員1人，占黨員總數(shù)的5.56%。入黨積極分子1人，申請入黨人數(shù)5人。二、發(fā)展黨員工作主要做法

1、統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行公司黨支部年度發(fā)展黨員計劃，注重發(fā)展黨員的進度，重視發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。我支部按照市國資委黨委統(tǒng)一部署，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作各項規(guī)定，按計劃扎實開展發(fā)展黨員工作，發(fā)展計劃整體執(zhí)行情況良好，黨員數(shù)量與黨員結(jié)構(gòu)得到了一定的改善。

2、統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。我支部堅持把發(fā)展黨員工作與優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，將發(fā)展黨員工作重心由機關(guān)逐步適當向生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移。注意把握思想素質(zhì)、工作能力和學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系，加大在生產(chǎn)線中發(fā)展黨員工作的力度。在機關(guān)中，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作制度，做到堅持標準，保證質(zhì)量，穩(wěn)步發(fā)展。同時，也積極做好在其他各類人員中的發(fā)展黨員工作。201*年，在生產(chǎn)線中發(fā)展黨員了1名，突破了原來生產(chǎn)線無黨員的狀況。

3、不斷完善和細化發(fā)展黨員工作程序，嚴格把好審核關(guān)。我支部十分重視黨員隊伍的源頭建設(shè)，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，為做好發(fā)展黨員工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我支部采用擇優(yōu)錄取的方式，注重對入黨材料及個人表現(xiàn)審查，通過談話等方式，把握員工的思想狀況，并通過組織入黨積極分子參加上級黨委的入黨培訓(xùn)班，全方位的考查入黨積極分子的思想素質(zhì)、工作能力和學(xué)習(xí)能力，不斷完善和細化發(fā)展黨員工作程序，進一步提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

4、高度重視對入黨積極分子和預(yù)備黨員的再教育工作。我支部采取有效措施，注重對入黨積極分子和預(yù)備黨員進行黨性教育，努力提高他們的思想政治素質(zhì)。一是參與評議黨員，讓入黨積極分子一起參加民主評議黨員活動，使他們了解和熟悉黨內(nèi)生活，借鑒黨員的優(yōu)缺點，激勵自己，改進不足之處，爭取早日加入黨組織。二是跟蹤培養(yǎng)教育，對入黨積極分子都指定兩名正式黨員負責培養(yǎng)，并向黨支部匯報。三是堅持預(yù)備黨員定期向黨組織作思想?yún)R報制度。四是對預(yù)備黨員提要求，通過集中談話、個別教育和專題學(xué)習(xí)討論等形式，要求他們不斷加強理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，克服入黨后“松口氣”思想。五是壓擔子，讓他們擔任一定的社會工作，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。另一方面，不放松對預(yù)備黨員的考察培養(yǎng)，確定入黨介紹人為繼續(xù)聯(lián)系培養(yǎng)人，觀察預(yù)備黨員在各項工作中的表現(xiàn)，看入黨前的不足之處是否改變，看在同行中是否發(fā)揮榜樣作用。

三、存在的問題

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但還存在著許多不足和問題，如發(fā)展黨員數(shù)量較少；發(fā)展黨員工作不夠系統(tǒng)化，在發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)上出現(xiàn)了一些缺漏現(xiàn)象；在生產(chǎn)線員工開展發(fā)展黨員工作的力度還不夠，進度過于緩慢，與生產(chǎn)線員工的實際和發(fā)展不相符，嚴重影響了公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

四、下一步工作思路和建議

在今后的黨員發(fā)展工作中，我們將再接再厲、揚長避短，結(jié)合黨的十七大精神，按照年度發(fā)展意見，加強發(fā)展黨員工作建設(shè)，加大在生產(chǎn)線開展發(fā)展黨員工作的力度，平衡發(fā)展速度，嚴格發(fā)展黨員制度與程序，確保黨員隊伍整體素質(zhì)。一方面細化入黨積極分子隊伍培養(yǎng)工作。拓寬視野，廣開渠道，壯大積極分子隊伍。繼續(xù)重視做好年輕員工、生產(chǎn)線員工、技術(shù)人員等對象的啟發(fā)引導(dǎo)工作，逐步提高他們的政治覺悟。另一方面，加強入黨積極分子隊伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動，對表現(xiàn)突出的積極分子重點培養(yǎng)，通過組織培訓(xùn)、壓擔子考驗、掛職鍛煉等形式，讓其在實踐中發(fā)揮才能，促其盡快成熟。

201*年發(fā)展黨員工作計劃：預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員1人，培養(yǎng)入黨積極分子3-5人。

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市交通局201*年發(fā)展黨員總結(jié)及201*年發(fā)展黨員工作計劃

201*年，市交通局各級黨組織在基層組織建設(shè)中，主動適應(yīng)新任務(wù)、新形勢的需求，認真貫徹省、市委《關(guān)于確保發(fā)展黨員質(zhì)量有關(guān)問題》，把以人為本的科學(xué)發(fā)展觀貫穿于發(fā)展黨員始終，黨員先進性不斷彰顯。一、基本情況

市交通局下設(shè)個基層黨委、個黨總支、個黨支部，全局共個黨支部，名黨員。201*年發(fā)展黨員名。二、主要做法

（一）明確發(fā)展目標，強化工作措施，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)

201*年，全局各級黨組織認真制定發(fā)展黨員工作計劃，進一步明確發(fā)展黨員工作目標任務(wù)，完善舉措，保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，增強了黨員隊伍的生機和活力，有效促進了發(fā)展黨員工作計劃和措施的落實到位。

一是制定黨員發(fā)展目標。1、舉辦了1期入黨積極分子培訓(xùn)班；2、全年培訓(xùn)入黨積極分子名，發(fā)展黨員名；3、確保了黨員發(fā)展程序規(guī)范、質(zhì)量過硬、公開透明。促使發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。

二是完善黨建工作責任制。把發(fā)展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內(nèi)容。

（二）大力開展培訓(xùn)，提高黨員整體素質(zhì)

201*年，圍繞市委組織部在全市各級黨組織抓住黨員隊伍源頭建設(shè)這個重點，大力加強對入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員的培養(yǎng)教育，加大力度。

一是認真開展發(fā)展黨員培訓(xùn)。按照《201*－201*年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，局屬各級基層黨組織采取內(nèi)培與外出參觀相結(jié)合，黨校授課與實地操作相結(jié)合等多種有效形式開展培訓(xùn)，貼近實際、講求實效。201*年以來共培訓(xùn)黨員2119人次。

二是規(guī)范發(fā)展黨員工作。充分發(fā)揮和依托工會、共青團、婦聯(lián)組織開展黨的工作，積極穩(wěn)妥推進在新的社會階層發(fā)展黨員工作，把在新的社會階層發(fā)展黨員納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作來開展。201*年共發(fā)展黨員名。

三、存在的問題

1、部分基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員的有關(guān)程序不熟。2、部分基層黨組織存在重“發(fā)展”輕“培養(yǎng)”現(xiàn)象，3、3、局機關(guān)組織部門對全局黨員發(fā)展工作還要進一步有針對性進行指導(dǎo)和監(jiān)督。四、201*年黨員發(fā)展計劃

201*年，市交通局將認真貫徹黨的十七屆六中全會精神和市委組織部201*年組織工作會議精神，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作十六字方

針，以壯大入黨申請人隊伍和入黨積極分子隊伍為基礎(chǔ)，以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量為重點，嚴格程序壯大力量，為全市黨員隊伍發(fā)展壯大不斷注入新的生機和活力。

工作目標：全年計劃發(fā)展黨員名。舉辦1期組工干部培

訓(xùn)班和1期入黨積極分子培訓(xùn)班。計劃全年培訓(xùn)入黨積極分子名，計劃發(fā)展黨員名。確保程序規(guī)范、質(zhì)量過硬、公開透明。

（一）措施和要求

1、高度重視，做好發(fā)展黨員的前期工作。按照市委組織工作會議要求，把發(fā)展黨員工作作為加強黨的基層組織建設(shè)和永葆黨的先進性的一項基礎(chǔ)性工作來抓，納入局黨委重要議事日程，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，對各村的入黨積極分子進行摸底，避免突擊發(fā)展。要嚴格按照年度計劃要求，結(jié)合局屬黨委（總支、支部）的工作實際，進一步明確發(fā)展黨員的各項規(guī)章制度、工作程序、結(jié)構(gòu)要求和工作重點，確保發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的新經(jīng)驗，切實把政治上堅定、思想上先進、能積極帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，不斷為新農(nóng)村建設(shè)提供新鮮血液。

2、強化培養(yǎng)，做好入黨前的培訓(xùn)教育工作。堅決克服“輕培養(yǎng)、重發(fā)展”的現(xiàn)象，在對全局各基層黨組織入黨積

極分子進行詳細摸底調(diào)查后，經(jīng)局黨委同意決定于6月上旬對入黨積極分子進行一周的系統(tǒng)培訓(xùn)，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關(guān)知識等理論教育。同時，各支部要充分利用黨課學(xué)習(xí)的機會加強對入黨積極分子的教育，使其端正入黨動機，提高黨性修養(yǎng)。堅持“推優(yōu)”制度，充分發(fā)揮共青團的“推優(yōu)”作用。

3、嚴格把關(guān)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。要堅持黨員標準，嚴把“入口”關(guān)，認真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，嚴格審查發(fā)展對象的政治表現(xiàn)和培養(yǎng)情況，堅持“六不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過入黨前短期培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨組織一年以上培養(yǎng)教育的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨支部集體討論或討論未通過的不發(fā)展；違反國家計劃生育政策的不發(fā)展；沒有經(jīng)過局黨委組織部預(yù)審或預(yù)審不合格的不發(fā)展。二是嚴格入黨程序。嚴格按照區(qū)委組織部制定的《關(guān)于發(fā)展黨員工作的六條補充意見》的規(guī)定，堅持“預(yù)審”制，把好公示、培訓(xùn)關(guān)，嚴格入黨程序，決不允許異地發(fā)展黨員。三是認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制。對于違反程序發(fā)展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關(guān)人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)，

本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，真正把那些符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來。

市局組織部201*年2月22日

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