全南縣發(fā)展黨員工作總結

全南縣發(fā)展黨員工作總結

今年全縣發(fā)展新黨員XXX名，新黨員結構日趨合理。其中，發(fā)展農村黨員XXX名，占XXX%；女黨員XX人，占XXX%；致富能手黨員XXX名，占XX%，35歲以下黨員XXX人，占XXX%，高中以上文化程度黨員XXX人，占XXX%，新發(fā)展黨員的文化結構和年齡結構大幅度提高。

1、落實發(fā)展黨員工作責任制，保證黨員發(fā)展責任到位。制定《201*發(fā)展黨員工作計劃》，向各基層黨（工）委下達發(fā)展黨員計劃指導數(shù)，明確要求重點在35歲以下、高中文化程度以上人群及女性中發(fā)展黨員，注重在外出流動人員中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。同時制定了《全南縣委組織部機關工作人員201*年發(fā)展黨員“兩定一包”工作安排》，下發(fā)至基層黨組織，把發(fā)展黨員工作列為黨建工作的重要內容，明確了各自的職責。實行“一票否決”，對年終檢查不達標的單位取消評先評優(yōu)資格，對連續(xù)2年以上未發(fā)展黨員的村黨支部書記實行就地免職，村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記全縣通報批評，并把該村列入縣委組織部重點管理村，下發(fā)《催辦通知單》，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委采取切實有效措施，限期整改。目前全面消除了連續(xù)2年以上未發(fā)展黨員的村和居委會，全縣XXXX個村小組全部都有黨員。

2、推行發(fā)展黨員規(guī)范化，保證發(fā)展黨員程序到位。重新校訂編印了《全南縣規(guī)范化入黨資料匯編》，收錄了《中共全南縣委組織部關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的意見》、《全南縣發(fā)展黨員工作職責》、《全南縣發(fā)展黨員工作限期辦理制度》、《全南縣發(fā)展黨員工作“十不批”》、《全南縣發(fā)展黨員工作責任追究制度》、《全南縣發(fā)展黨員工作程序示意圖》、《全南縣發(fā)展黨員工作的一般文書格式》、《關于進一步加強“一村一名入黨積極分子”跟蹤培養(yǎng)工作的通知》，在全縣推行規(guī)范發(fā)展黨員。為做好流動入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，縣委組織部還設計了《外出流動入黨積極分子現(xiàn)實表現(xiàn)考察證》、《外出流動入黨積極分子培養(yǎng)證》，方便外出流動入黨積極分子的培訓考察。

3、創(chuàng)新“推優(yōu)”工作機制，保證黨員發(fā)展質量到位。創(chuàng)新“推優(yōu)”工作機制，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，推薦優(yōu)秀青年為入黨積極分子，同時加大群眾“推優(yōu)”、“公推優(yōu)選”入黨積極分子的工作力度，從而有效提高了入黨積極分子隊伍的素質和群眾公認度，為提高發(fā)展黨員質量打好基礎。拓寬“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養(yǎng)人選擇優(yōu)視野，建立農村優(yōu)秀青年信息庫，全縣入庫優(yōu)秀青年達到了XXX人。各村黨支部開展了一次“公推選優(yōu)”入黨對象活動，通過召開群眾大會推、組織黨員推、共青團和婦委會推、村黨支部初步考察選優(yōu)的“三推一選”辦法，將農村產業(yè)大戶、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、務工經商人員、社會主義新農村建設骨干分子中的優(yōu)秀青年納入組織視野，并進行登記造冊，建立縣、鄉(xiāng)、村三級農村優(yōu)秀青年信息庫，并安排黨員與之開展有針對性的教育，引導他們向黨組織靠攏。目前，我縣已建立了XXX人左右的入黨積極分子隊伍，把入黨申請人、入黨積極分子（培養(yǎng)考察對象）、新發(fā)展黨員之間的比例原則上控制在4：3：1，使發(fā)展黨員工作有源頭活水，保證了新發(fā)展黨員的質量。

4、完善入黨積極分子培養(yǎng)機制，保證黨員發(fā)展培養(yǎng)到位。加強組織指導，制定實施意見，完善“一村一名入黨積極分子”培養(yǎng)機制�？h委組織部專門下發(fā)了《關于建立“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養(yǎng)機制的意見》，完善農村發(fā)展黨員工作強行入軌的長效機制。201*年縣里舉辦了第二期培訓班，從全縣86個行政村中的每個村確定了一名年齡在30周歲以下、高中以上文化水平、“雙帶”能力較強、有志愿加入黨組織的優(yōu)秀青年作為“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養(yǎng)對象參加培訓，并由市、縣、鄉(xiāng)、村四級黨組織建立臺賬，重點跟蹤培養(yǎng)，切實解決農村黨員隊伍中長期存在的年齡偏大、文化水平偏低、“雙帶”致富能力偏弱、村組干部后繼乏人等問題。201*年底，又精心挑選了XX名優(yōu)秀農村青年納入201*年一村一名入黨積極分子縣級培養(yǎng)隊伍，使我縣一村一名入黨積極分子隊伍累計達到了XXX人。同時將貫徹落實“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養(yǎng)機制列為新農村建設“好班子”創(chuàng)評“一票否決”，納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記履行黨建工作責任制述職和村黨支部書記“雙述雙評”的重要內容。

5、推行“一證伴隨”，破解外出流動入黨積極分子考察難題。建立“雙向培養(yǎng)、雙向考察”機制，強力推行《關于進一步落實農村發(fā)展黨員工作責任制的意見》、《全南縣在流動人員中發(fā)展黨員工作細則》、《關于認真做好在農村外出務工人員中發(fā)展黨員工作的意見》，創(chuàng)新推行了《外出流動入黨積極分子現(xiàn)實表現(xiàn)考察證》，推行了“一證伴隨”機制。推行一年多來，極大地方便了流出地黨組織掌握外出流動入黨積極分子在外務工經商期間的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。有效破解了外出流動入黨積極分子考察難題，確保了新發(fā)展黨員的質量。目前，全縣XX名外出流動入黨積極分子全部隨身攜帶了《考察證》，考察證發(fā)放率達到100%。

6、落實責任、增強黨組織吸引力，破解“兩新”組織發(fā)展黨員難題。積極協(xié)調“兩新”組織設立“紅領”專項津貼，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導112名優(yōu)秀員工遞交入黨申請，培養(yǎng)入黨積極分子XXX名，發(fā)展黨員XX名，其中業(yè)主黨員XX名。開展“三個培養(yǎng)”活動，破解發(fā)展黨員難題。即注重把黨員培養(yǎng)成生產骨干、把生產骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員生產骨干培養(yǎng)成企業(yè)車間班組負責人，壯大“紅領”隊伍，為“兩新”組織黨組織輸送新鮮血液。

7、推行限期發(fā)展制度，破解“一村一名入黨積極分子”時限長的難題。專門建立了《全南縣“一村一名入黨積極分子”限期發(fā)展制度》。對超過1個月未履行完入黨程序的，縣委組織部下發(fā)“一村一名入黨積極分子”限期發(fā)展催辦通知，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村黨支部作出書面說明，并在1個月內整改到位。對收到催辦通知后，未按規(guī)定時間回復或辦理的，將由縣委組織部分管領導對責任人給予批評，連續(xù)兩次對催辦通知不回復不辦理的，向縣委組織部主要領導當面說明情況，并追究有關責任人責任。

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