工作總結13

工作總結

時光飛逝，201*201*學年度第一學期活馬上就要結束。這學期以來，我們博海棋棋牌協會以“以棋會友，棋樂無窮，人生如棋，樂在棋中”的工作宗旨，在校團委的指導與兄弟社團的大力支持下，開展了一系列活動。對工作情況有了基本的熟悉，積累了一些工作經驗，為博海棋牌協會新階段的工作奠定了良好的基礎�；厥滓粚W期來博海棋牌協會的工作，繁雜卻充實，忙碌而不失條理。博海棋牌協會為同學們創(chuàng)造了許多的棋藝交流的機會，開展了許多與下棋有關的校園文化活動，為同學們的交流棋藝的創(chuàng)造了一個良好的平臺。充實同學們的課余生活，以提高同學們的下棋與交際能力為目標，服務同學們、聯系同學們、調動同學們、積極組織和籌辦了各種活動。其中取得了不少佳績，可還存在許多的不足之處，有待改進�？傊�，我們要穩(wěn)中求勝，在失敗中求發(fā)展。現總結如下：1.陽光杯比賽

為了豐富廣大學生的課余文化生活，提高同學們的下棋的積極性，推動校園文化建設，提高學生的綜合素質，展現當代大學生風采，我協會特舉辦了陽光杯棋藝交流比賽。為協會內部同學提供了一個展現自我的舞臺，此次活動是我協會本學年舉辦的第一個活動，此次活動的圓滿成功為我協會以后舉辦活動積累了經驗。2.甘肅省第六屆棋藝聯賽

201*年11月10日，甘肅省第六屆棋奕聯賽在美麗的蘭州理工大學技術工程學院揭開了戰(zhàn)幕。各參賽隊伍都派出了實力派選手，在數輪的對決中，我們協會取得了五子棋一等獎，二等獎，象棋三等獎的佳績。不僅提高了協會的知名度，也為學校爭光。大一的選手們也歷經了較大型的比賽，對棋理、棋路有了一個新的認識，對提高自身棋藝水平起到很大作用。3.交流合作

為使全體會員能對行棋奕理有一個全面認識，拓寬我們的眼界。在會長的大力支持下，我們曾多次赴蘭州理工大學等高校進行交流探討。在軒轅棋社等多個兄弟高校社團的配合下，我們彼此交流，把對棋藝的見解和問題相互交換意見。擴大了我們的交際圈，也是大一的會員結交到更多的棋藝愛好者，為我們社團的發(fā)展進一步打下良好的基礎。4.和諧杯比賽

在今年12月7日我協會舉辦了一場面向全校學生的第十三屆“和諧杯”棋牌交流大賽，比賽從策劃到頒獎歷時三個多星期。在負責人的精心組織和社團成員的積極配合下，我們經開會研究、活動策劃、活動宣傳、報名等一系列準備工作，在學院老師，大學生聯合會，兄弟社團，以及我協會干事的領導及成員的大力支持下，比賽圓滿的結束。

在這次比賽中涌現出了一批棋藝新秀，活動也達到了預期的效果。在比賽中選手們能遵守比賽規(guī)則，尊重裁判，尊重對手，沉著冷靜，取得了自己滿意的成績。協會大一干事能準確到位的完成自己的工作，富有責任心，也能在比賽中保持“友誼第一，比賽第二”的心態(tài)展現了我們棋協人的風采。5.五泉山一游

為了增強協會凝聚力，體現團結友愛的團隊精神，讓博海棋牌協會體現新的活力，以積極向上的面貌工作，我協會開展了五泉山一日游活動。此次活動使博海棋牌協會的成員之間的關系更進一步融洽，同學們互相了解，互相促進，為博海棋牌協會今后的工作奠定了基礎。

回顧這學期，活動一個接一個，時時刻刻考驗著我們每個人，鍛煉著我們，雖然很辛苦，但我們從沒有退縮，還是為了活動的成功而不斷努力著，為了自己，為了提升博海棋牌協會在學校的影響力，必須不斷的奮斗。每一次活動結束后的總結都會帶給好多有用的東西，只有親身經歷了，才能體會到它的酸甜苦辣，它意義的存在價值。

這些活動總體上有以下幾點不足：

第一，計劃不夠嚴謹，前期準備工作不夠；第二，活動中秩序普遍比較混亂；

第三，部分人員工作目的不明確，積極性不夠；

第四，分配任務和整體規(guī)劃欠缺，致使我們的工作效率過低，人

員不能有效利用；

第五，干部不夠團結，大二的缺勤人數過多；第六，目標和實際相矛盾；第七，多數人缺乏工作的意識。

在這里我們付出了很多，也學習到了很多，也明白了好多，我學會了怎么樣去搞好一項活動，學會了怎樣處理好自己身邊的矛盾，我懂得了做為一個活動的負責人是多么的重要，多么的不容易，我明白了團結是我們奮斗的前提，活動中的細節(jié)還是活動中出現問題的根源，這一切的一切都得認認真真去想，并予以準備。在博海棋牌協會里面有這么多和我一樣為工作付出的人讓我感覺到這大家庭的溫暖，因為在這里我們有著共同的奮斗目標。最后我祝愿在我們共同的努力下，博海棋牌協會的明天會更好，讓棋藝在我們的身邊遍灑芬芳。

大學生社團聯合會博海棋牌協會201*年12月28日博海棋牌協會

（201*201*學年度）

工作總結

大學生社團聯合會博海棋牌協會

二O一三年十二月二十八日

擴展閱讀：13年工作總結

201*年院感工作總結

過去的一年，院感染科貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》和201*年版《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》，以等級醫(yī)院評審細則為基準，認真分析、理解評價指標、評價方法和評分細則，按照要求逐條落實，不斷充實、完善工作內容，并帶著問題去市級單位學習先進的工作方法和管理經驗，在全院各部門的通力協作和科室人員的共同努力下，圓滿完成了三級醫(yī)院評審工作且取得了優(yōu)異的成績，也為我們以后更好的開展醫(yī)院感染防控工作提供了有力的保障。

一、完善我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度。

以等級醫(yī)院評審為契機，及時向相關科室部署上級主管部門下發(fā)的新精神，組織學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》等有關資料，依據新標準健全了我院醫(yī)院感染管理制度及操作流程，結合我院實際工作情況，制定了醫(yī)院感染管理手冊及重點科室及普通臨床科室的醫(yī)院感染質量控制檢查標準。

二、開展醫(yī)院感染防控知識的培訓與教育。

按年初的培訓計劃，每月對全體護士進行一次醫(yī)院感染防控知識的培訓；各科室每季度組織本科室醫(yī)護人員學習院感知識；年內組織全員學習院感防控及傳染病預防相關知識計6次。

三、逐步在全院推廣目標性監(jiān)測，提高醫(yī)院感染的預防與控制水平。

從院感初步管理到系統性監(jiān)測再到目標性監(jiān)測，各級組織，各部門充分發(fā)揮其作用，各盡職責，及時做好病例收集、登記、匯總及上報工作。

開展目標性監(jiān)測是今后我院醫(yī)院感染預防與控制的重要內容之一，年內全院范圍內開展了重點環(huán)節(jié)如：導尿管相關尿路感染及血管導管相關血行感染發(fā)生的病例監(jiān)測及呼吸機相關肺炎和疝氣手術的無菌手術切口的病例監(jiān)測工作。四、執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，實施依從性監(jiān)管與改進。

年內組織全員學習手衛(wèi)生規(guī)范，按規(guī)范取消固體肥皂改為洗手液洗手，配備干手毛巾，在醒目位貼有洗手流程圖。以《規(guī)范》為標準，制定了手衛(wèi)生依從性檢查標準，科室自控小組進行日常監(jiān)管，分析依從性低的原因，提出改進措施；感染辦不定期抽查執(zhí)行情況，匯總、分析、整改。

五、初步初步建立了多部門共同參與的多重耐藥菌管理合作機制，實施了耐藥監(jiān)測和預警。

我院的多重耐藥菌監(jiān)測工作開展以來，微生物室雖然定期為臨床科室提供耐藥菌趨勢與抗菌藥物敏感性報告，但臨床科室認為，檢測的結果不能為臨床用藥提供參考意見，導致標本的送檢率始終不達標。醫(yī)務人員對多重耐藥菌的防控意識淡薄，對診斷有多重耐藥的患者處理措施不到位。

六、抗菌藥物的使用管理。

年內抽查出院病例1000余份，對抗生素的使用率進行核查，骨外科及肺病科的使用率仍然超標，治療性使用抗菌藥物的微生物送檢率不達標。

七、強調重點科室如：手術室、供應室、胃鏡室及檢驗科的管理，重視醫(yī)用垃圾的分類、收集及處，定期對購入的衛(wèi)生耗材的準入證件進行核查。

八、完善醫(yī)院感染危險因素監(jiān)測

按照《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》做好衛(wèi)生學監(jiān)測，根據年初制定的監(jiān)測計劃，定期進行各種標本的采集，包括滅菌物品、消毒、滅菌劑、醫(yī)務人員手、物體表面及空氣等進行細菌培養(yǎng)，對于細菌超標的科室及時反饋，幫助找原因，提出改進措施；督促各科室院感質控醫(yī)生做好本科的院內感染病歷、多重耐藥病歷及傳染病病歷的登記匯總工作。

規(guī)范植入物的管理。協調手術室與消毒供應中心關于外來手術器械及內物品的責任管理，進一步規(guī)范了手術器械的合理使用，取消了快速壓力滅菌器滅菌植入物品。

九、存在不足：

（一）雖然建立了全面的規(guī)章制度，但是落實不夠具體，感染管理手冊記錄的內容不夠完善，護理部分很好，醫(yī)療方面幾乎全部空缺。

（二）培訓工作的覆蓋面不夠，對新到崗的醫(yī)生、護士崗前培訓不到位，保潔人員的培訓沒開展。

（三）現患率調查沒有落實。

（四）我院的手衛(wèi)生設施不規(guī)范，培訓仍需要加強。（五）耐藥菌的監(jiān)測設備滯后，不能很好配合臨床科室開展工作。

（六）抗菌藥物使用監(jiān)管不到位。現行的調查方法只能采取回顧性調查，查看出院病例，而且還是抽查出院病例總數的10%，導致統計的數據有偏差。如果信息科能提供在院人數、使用抗菌藥物人數，計算出的使用率才有說服力。

總之，醫(yī)院感染涉及全院的每個角落，貫穿于每位病人入院到出院的全程，貫穿于治療和護理的每個細節(jié)當中，為此，醫(yī)院感染工作要常抓不懈，力求達到醫(yī)院感染管理要求的標準，為我院醫(yī)療護理質量的提高保駕護航。

感染科

201*年1月6日

201*年預防保健科工作總結

一年來，圍繞醫(yī)院中心工作，圍繞市、區(qū)疾控主管部門工作精神，結合本科室工作性質，求真務實開展各項工作�？偨Y如下：

一、感染性疾病管理

修訂傳染病管理、報告等相關制度、流程，下發(fā)到科室。組織開展制度、規(guī)范培訓。

應對突發(fā)的人感染H7N9禽流感及時組織人員學習診療方案，制定接診流程和消毒隔離措施。

5.1日至10.31日按要求開設腸道診室，共接診胃腸道疾病患者300余人次，上報腸道傳染病病例15人次。

二、生命統計管理

按要求對全體醫(yī)生進行培訓，每月按時參加生命統計例會，對出臺的新規(guī)定及時反饋的各科室。全年發(fā)放死亡醫(yī)學證明書226份，作廢卡片9份，補發(fā)銷戶用的卡片2份，均按要求登記、保存。

三、腫瘤病例上報管理

為了更好地開展第十九屆全國腫瘤防治宣傳周活動，于4月21日在我院腫瘤科舉行腫瘤宣傳活動。1-5月份完成手工卡片錄入84份，6月份完成了與大連市病案信息管理系統聯網工作。四、結核病人的發(fā)現與轉診管理

根據區(qū)201*年結核防治工作計劃，結合中醫(yī)院結核病防治工作實際情況，制定我院201*年結核病防治工作計劃。結核病的防治培訓每季度一次；3.24世界結核病日一樓大廳義診，發(fā)放宣傳材料500余份；1-12月份轉診疑似結核病人204人次。

五、慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作

落實新區(qū)黨工委、管委會決定全面深入開展“國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建工作，根據衛(wèi)生計生局監(jiān)督疾控處要求，對全院醫(yī)生進行相關要求培訓，建立35歲以上人群首診測血壓制度，在門、急診各診室粘貼“35歲以上患者首診測血壓”告示牌，不定期抽查登記本。

收集登記《金州新區(qū)心腦血管事件報告卡》300余份。六、持續(xù)開展健康教育工作。

各科室制定結合本科實際的健康教育計劃，上報防保科，采用有特色的課題在醫(yī)院網站上發(fā)布，拓寬覆蓋面，達到資源共享。

存在不足：1、醫(yī)生缺乏責任心，發(fā)現功能科室有陽性結果回報后不能主動填寫疫情報告卡，個別醫(yī)生在反復督促后填報的卡片還不規(guī)范。

2、培訓不能按時到位，新的工作要求很難布到位。

預防保健科深一步加強我院的醫(yī)院感染管理工作，充分發(fā)揮各級感控組的作用，以點帶面，把醫(yī)院感染管理深入到各臨床科室。認真貫徹《醫(yī)院感染管理辦法》，狠抓醫(yī)院感染的監(jiān)測與控制工作，嚴格執(zhí)行《消毒技術規(guī)范》，特別是浸潤性操作，加強消毒滅菌、隔離措施及一次性醫(yī)療用品的管理工作，做好醫(yī)療垃圾的全程管理，杜絕醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件的發(fā)生。三、深入做好各種培訓工作。

去年，醫(yī)院感染管理科做了很多工作，也得到了部分科主任和全體護士長的大力支持，今后，院感科將在院領導的支持下，繼續(xù)完善醫(yī)院感染管理組織作用，擴大監(jiān)管范圍，發(fā)揮監(jiān)控作用，預防和控制醫(yī)院感染，努力降低發(fā)生醫(yī)院感染的危險性。

希望今年在院感科的帶動下，與各院感小組緊密配合，是全院醫(yī)務人員聯動，發(fā)揮我們的前沿作用，使我院的醫(yī)院感染控制工作能夠跨越新的一步。

院感科、防保科201*年1月6日

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