年度工作總結(jié)_Microsoft_Word_文檔

201*年工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間我來云帆已經(jīng)9個多月了，不知不覺中我已融入到這個溫馨的大家庭中，發(fā)現(xiàn)自己在這個大家庭中正快樂的成長著�？偨Y(jié)這段時間我在公司的工作，我感慨萬千，有辛酸，有汗水，但更多的是收獲。

作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過這些天的工作學習，我深知不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。作為一名剛走上工作崗位不久的新員工，可能還有些學生時代滯留下的毛病，知識和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點，而且業(yè)務(wù)工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司給了我學習機會，所以接下來的工作時間我的首要任務(wù)是學習和經(jīng)驗的積累。

在這半年多的時間，雖然我有了一定的進步，不想畢業(yè)時的懵懂，我還存在很多的缺點：

1.外墻保溫材料的相關(guān)知識和施工工藝還不熟練，還有

相應(yīng)的保溫材料的報價還不能熟練的應(yīng)用。作為一個業(yè)務(wù)員，這是必須要掌握的。2.外墻涂料雖說已經(jīng)接觸了半年多，但還沒有系統(tǒng)的了

解它們的性能特點和施工流程，價格，以及施工中易出現(xiàn)的問題。需要大量的來學習及應(yīng)用。3.雖然敢于說話，但由于性格內(nèi)向，話并不多，所以活

躍氣氛，聊天等等的人際交往問題很容易是做不到位，有一定的局限性，這是做業(yè)務(wù)的乙大忌，我還是需要多練習。

4.做事情由于性格和經(jīng)驗的因素，做事情時會缺乏耐心、

思考的不周全嚴謹，需要進一步的嚴肅要求自己，提高自己。

5.缺少團隊合作意識，由于團隊合作的事情以及合作的

次數(shù)不太多，以及單個個體之間性格差異的原因，使得團隊合作是會有一些摩擦，所以在以后團體合作時，會借鑒周恩來領(lǐng)導提出的“求同存異”的方針。盡量避免一些事情的發(fā)生。

6.大腦以及心眼不靈活，應(yīng)對突發(fā)事件不能夠完美的處

理，還是需要多多的鍛煉。

7.性格比較急躁，在以后的工作中還需要多一些的磨練。通過總結(jié)這段時間來的工作及缺點，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創(chuàng)新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習保溫和涂料有關(guān)的資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

201*

XXX

年1月15日

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水城縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局201*年度職業(yè)安全健康監(jiān)督管理工作總結(jié)

201*年以來，水城縣職業(yè)健康工作按照“預防為主，防治結(jié)合”方針，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第23號令）及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》（國家安監(jiān)總局第27號令）等法律法規(guī)，切實認真的開展了一系列職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，現(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

全縣轄33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，313個行政村，1個社區(qū)，總面積3594平方公里，總?cè)丝?2萬人。全縣轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管企業(yè)共有343家，其中煤礦有91對（國有煤礦11對，地方煤礦80對）；非煤企業(yè)有136家（砂石企業(yè)102家，磚廠34個）；危險化學品企業(yè)40家（危化企業(yè)4家，焦化企業(yè)4家，加油站27家，煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)1家，煙花爆竹倉庫2家，氧氣、乙炔生產(chǎn)企業(yè)2家）；洗煤企業(yè)41家，水泥廠1家，其他企業(yè)34家。廠礦企業(yè)職工總數(shù)2.3萬余人，接觸職業(yè)病危害因素職工總數(shù)1.78萬余人，占職工總數(shù)的77.4%。存在的職業(yè)病危害因素種類主要為：粉塵、高溫、噪聲和氟化物、游離二氧化硅等，主要分布在煤炭、建材、冶金、電力等行業(yè)。

二、工作開展情況

201*年，水城縣職業(yè)安全健康工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于職業(yè)安全健康工

作的一系列重要指示和精神，認真扎實開展工作。

（一）制定201*年工作計劃，擬定了工作計劃表，明確檢查時間，企業(yè)。根據(jù)水城縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市攻堅方案要求，制定了水城縣職業(yè)危害因素重點檢查項目明細表，根據(jù)檢查內(nèi)容對全縣轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素企業(yè)（煤礦除外）的進行了全面檢查。

（二）按照年初制定的計劃，扎實開展檢查工作，201*年開展職業(yè)安全健康專項檢查16家次，下達指令書12份，查處隱患81條，已落實整改74條，其余正在整改中。開展聯(lián)合檢查35家次（含陪同市局檢查），下達指令書25份，查出隱患184條，已經(jīng)落實整改172條，其余正在整改中。

（三）督查企業(yè)按照要求為從業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢。今年1-12月份共計體檢9169人次，崗前體檢8981人次，崗中體檢188人次，發(fā)現(xiàn)異常894人，職業(yè)病疑似病例29人，住院觀察治療9人。

（四）接待職業(yè)病疑似人15人次，聯(lián)合衛(wèi)生、人資社保、工會協(xié)調(diào)解決職業(yè)病疑似人住院觀察治療11人。

（五）利用“職業(yè)病宣傳防治周”為契機，深入企業(yè)進行職業(yè)病防治工作，聯(lián)合縣衛(wèi)生監(jiān)督所、人力資源和社會保障局、總工會等部門于201*年5月29日開展了一次職業(yè)病宣傳活動，深入3家規(guī)模較大的企業(yè)（雙元、興利焦化、榮花煙花爆竹廠）進行宣傳，發(fā)放宣傳資料400余份，接受宣傳人數(shù)1200余人。

（五）根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場

所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）《、貴州省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（黔府辦發(fā)［201*］122號）、《安全生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）《貴州省職業(yè)健康培訓暫行規(guī)定》（黔安監(jiān)職安�。�201*］114號）等法律法規(guī)的規(guī)定，于201*年5月對全縣生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和職業(yè)健康專（兼）職管理人員開展了兩期職業(yè)健康培訓，共有159家企業(yè)，321人參加了培訓。

（六）為進一步強化對職業(yè)安全健康工作的領(lǐng)導，全面掌握職業(yè)安全健康狀況，加大對職業(yè)危害監(jiān)督管理工作的組織協(xié)調(diào)力度，密切各部門工作聯(lián)系，強化部門協(xié)作配合,解決職業(yè)安全健康工作中涉及多個部門的重大問題,提高安全監(jiān)管工作效率，根據(jù)國家職業(yè)安全健康有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,制定了職業(yè)病防治工作聯(lián)系會議制度（準備報縣政府審核）。

三、職業(yè)健康狀況調(diào)查工作

按照《關(guān)于開展職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》（市衛(wèi)發(fā)201*126號）要求，水城縣政府制定工作方案《水城縣職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案》（水府辦[201*]107號）。按照方案組織實施，調(diào)查、錄入工作已經(jīng)于9月底結(jié)束，共計調(diào)查企業(yè)267家，已經(jīng)全部錄入上報市、省局。

四、職業(yè)健康標準化試點工作情況

根據(jù)省安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)貴州省職業(yè)健康標準化試點考評辦法的通知》（黔安監(jiān)職安健201*115號）及《201*年全省職業(yè)衛(wèi)生工作指導意見》（黔安監(jiān)職安健201*14

號）文件要求，水城縣雙戛瑋鑫建材有限公司定為職業(yè)健康標準化企業(yè)，于201*年12月23日通過省勞科院專家組考評，考評結(jié)果82分，達到三級標準，水城縣雙戛瑋鑫建材有限公司楊勇定為監(jiān)督員，已按照文件要求落實。

五、粉塵與高毒物品危害治理情況。

根據(jù)《關(guān)于對粉塵與高毒物品危害治理專項行動工作開展情況進行督查的通知》（黔安監(jiān)職安健201*123號）文件要求，水城縣結(jié)合實際認真開展粉塵與高毒物品專項治理工作。

六、職業(yè)危害因素申報工作

根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號），認真開展職業(yè)危害因素申報工作，完成了201*年市局下達任務(wù)的86家。

六、存在問題

（一）轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負責人和從業(yè)人員法制觀念淡薄，企業(yè)負責人和從業(yè)人員對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務(wù)。勞動用工管理不規(guī)范，特別是農(nóng)民工，多數(shù)沒有用工記錄，未簽訂勞動合同，很多企業(yè)未對從業(yè)人員進行體檢，更未建立職工健康監(jiān)護檔案；勞動者自我維權(quán)意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。

（二）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不夠，職業(yè)衛(wèi)生工作不僅需要職業(yè)病防治方面的知識，還涉及化學、物理、建筑工程學等多方面學科的知識，現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員普遍存在業(yè)務(wù)水平不高，技術(shù)服務(wù)不夠的狀況。

（三）由于目前職業(yè)病防治法律法規(guī)不配套，影響了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的開展，致使職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督覆蓋率低。

（四）由于產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，企業(yè)存在較多的不穩(wěn)定因素，導致職業(yè)健康工作有滑坡現(xiàn)行。

（五）多數(shù)企業(yè)未按要求完善健全職業(yè)危害相關(guān)資料。正在使用的加工設(shè)備簡陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術(shù)落后，大部分企業(yè)未配備有效的防塵降塵設(shè)施，部分企業(yè)發(fā)放的個人防護用品不符合國家、行業(yè)標準，達不到防塵效果

（六）我縣職業(yè)病例有明顯的上升趨勢（以煤礦企業(yè)為主）。職業(yè)健康體檢的崗中和離崗體檢人數(shù)相對較少，企業(yè)在購買工傷保險中未做到應(yīng)保進保。

六、下一步工作

（一）認真學習貫徹國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)和文件精神，及時制定201*年工作計劃，認真抓好201*年職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

（二）認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持加快經(jīng)濟社會發(fā)展與保護勞動者安全健康相統(tǒng)一；堅持“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，全面落實用人單位職業(yè)健康管理的主體責任；堅持以人為本的執(zhí)政理念，加強監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊職業(yè)健康違法違規(guī)行為；堅持當前與長遠相結(jié)合，突出職業(yè)危害治理重點，抓好點面結(jié)合，夯實職業(yè)健康基礎(chǔ)工作，逐步建立職業(yè)健康監(jiān)管工作長效機制。

（三）建立協(xié)調(diào)工作機制，防止監(jiān)管工作缺位。協(xié)調(diào)衛(wèi)生、人資社保、工會等部門，按照中央編辦[201*]104號文件和部門“三定方案”規(guī)定的職責分工，相互協(xié)作，密切配合，積極采取各種有效措施，確保作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管工作不松、不斷、不亂。

二○一一年十二月二十日

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