13年下半年安全工作總結

201*年下半年安全工作情況匯報

201*年下半年，分公司在上級公司的正確領導下，緊跟東北公司年度工作部署，認清形式，堅定信心，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，認真貫徹落實各級安全工作會議精神，穩(wěn)步推進安全管理工作。在分公司領導班子的高度重視下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成了201*年下半年的安全生產工作任務，為實現全年“零事故，零傷害，零污染”的奮斗目標奠定了堅實的基礎。

一、健全安全生產體系，落實安全生產責任制

分公司根據“直線責任”、“屬地管理”以及“一崗雙責”的原則，對原有安全管理制度體系進行了理順的修定，到目前累計修定完成15項安全管理制度，使之更好地與安全管理工作結合。下半年，圓滿完成了對劃轉人員《員工安全生產合同》的簽訂工作，累計簽訂《員工安全生產合同》19份，使劃轉人員的安全權力與義務得以保障。

為進一步明確安全職責與責任，分公司完善了《分公司安全聯系點承包管理制度》，認真組織開展安全聯系點檢查工作，并制作了《安全聯系點檢查手冊》，根據分公司重點場所和關鍵部位確定具體的承包人并列入到制度當中，推行掛牌制度，定期開展安全聯系點檢查，進一步明確獎勵和處罰機制，積極調動全體員工“我要安全，我為安全”的積極性和主動性。

與油庫安全聯動方面，嚴格按照《分公司與永暉公司安全活動聯動制度》要求，認真開展聯查、聯訓、聯巡及聯合培訓及演練，有力確保分公司安全有效運營。

二、加強安全培訓與應急管理，提高全員安全意識分公司認真落實集團公司、東北公司關于加強安全培訓與應急管理的工作意見，不斷完善培訓機制與應急體系建設。質量計量科和經理辦公室嚴格按照分公司年度安全培訓計劃組織安全培訓與應急演練活動。下半年，分公司共組織了各類安全培訓14次（其中全員安全培訓1次，部門安全培訓12次，施工作業(yè)人員安全培訓1次），累計培訓人員200余人次，達到了良好的效果，增強了員工的安全意識，提高了員工的安全技能。

201*年分公司在原有應急預案的基礎上重新組織了修訂，建立了1+6+5的應急預案管理體系，即1個總體預定加6個專

項應急預案加上5個處置應急預案，并建立了9個崗位應急處置卡。為了鍛煉應急隊伍，提高全體員工應對突發(fā)事件的能

力，分公司于9月份針辦公樓火災突發(fā)事件，組織了《爆炸著火突發(fā)事件應急預案》的實戰(zhàn)應急演練活動。12月份針對交通安全及交通事故突發(fā)事件應急管理，組織了《交通事故突發(fā)事件應急預案》的桌面應急演練。通過演習，員工進一步熟悉了應急預案內容，掌握了崗位職責，提高了防范意識，為正確、及時、科學地處置突發(fā)事件打下了堅實的基礎。

三、嚴查隱患，狠抓治理，認真貫徹《反違章禁令》

下半年，分公司通過強化嚴查隱患，狠抓治理“兩大手段”，及時有效地消除了各類安全隱患。在分公司領導班子的高度重視下，先后開展了“八小”隱患專項檢查、安全生產大檢查、施工檢維修專項安全檢查、租賃油庫安全專項檢查以及安全環(huán)保專項檢查、電器設備安全專項檢查等活動，對全員發(fā)入了《崗位隱患調查表》、《告全體員工書》和《明白卡》，并向市政府作出了《安全隱患整改承諾書》，另外，分公司重新組織修訂了《秦皇島分公司綜合大檢查活動方案》制定了考核細則，每月定期開展安全檢查。下半年分公司共開展各類安全17次，其中專項檢查5次，聯合安全檢查6次，共檢查了300余項內容，查處安全隱患21項，完成隱患治理21項，隱患整改率達100%，及時有效地消除了安全隱患，實現了隱患整改措施、責任、人員、資金和時間的“五落實”，強化了重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，堅決杜絕事故發(fā)生，使分公司的危險源始終處于受控狀態(tài)。

針對員工三違行為的管理，分公司制定了相應的管理制度，并確立了公司和班組兩級考核的原則，定期進行匯總檢查，及時通報違章行為，通過處罰和教育的雙重手段嚴格違章行為的管理，堅持杜絕違章行為發(fā)生。

四、以提升HSE信息系統管理為契機，進一步夯實安全生產工作

201*年分公司對HSE信息系統錄入職責進行了明確，對責任人錄入權限進行了重新配置，本著“誰主管，誰錄入，

誰負責”的原則，明確各模塊錄入信息的直接責任人，負責具體信息的錄入。分公司在前9個月的信息系統考核當中有5個月考核成績?yōu)閮?yōu)秀，4個月考核成績?yōu)楹细�，綜合成績均排名在前列的好成績，使分公司安全管理工作進一步夯實。

五、安全生產工作中的不足

201*年下半年我們雖然在安全生產方面取得了點收獲，但我們也存在著不足之處。一是安全生產責任制沒有完全落實到位，安全環(huán)保主體責任沒有完全落實到生產經營的每個環(huán)節(jié)。對于安全工作，我們不能在安全生產形式較好時就產生麻痹松懈，盲目樂觀，管理放松，標準降低的思想，我們要時刻保持清醒的頭腦和警覺的意識；二是反違章禁令貫徹落實還存在較大差距�！叭�違”行為還沒有完全徹底消除，員工學習禁令的積極性不高，內容掌握不夠深，不能有效地將落實禁令與實際工作有效結合，再有查處違章的力度還有待進一步加強。

六、下一步工作安排

定期開展安全檢查、專項檢查及相關文件相求的各類安全檢查。重點開展分公司電器設備、用電安全檢查和特種設備專項安全檢查；及時規(guī)范分公司的安全標識，使之更規(guī)范、合理；總結201*年安全工作中的收獲與不足，討論201*年安全工作重點，認真做好201*年收尾工作和201*年安全工作規(guī)劃。

臨近年終，分公司將以“查隱患、重落實”為目標，加強分

公司車輛管理、門衛(wèi)管理、質計量現場管理、業(yè)務調運管理等方面要針對崗位特點，做好應急工作安排，仔細研究，建立適合我們自己的管理方案，力保春節(jié)期間的安全。

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12年工作總結及13年工作計劃

201*年臨近尾聲，我們即將迎來新的一年。本人XXX自12年7月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現本職工作的追求目標�；仡櫛灸甓鹊陌踩�工作，可以說問題大于成績。下面我就將今年下半年的安全生產工作做個總結報告。首先談談我們在今年的安全工作所做的一點事情。

1、公司成立安全生產專職人員2名。

2、組織進行了生產現場危險有害因素辨識工作。

3、制定了公司內部“三級安全隱患危險點”加大了排查治理力度。4、推動公司人員考取“特種設備操作許證”工作，考取通過10人。5、新增新員工入廠“三級安全教育”培訓。6、落實培訓員工消防安全培訓。7、組織消防疏散演練。

8、收集設備安全審查檢測報告書。

9、安裝安全告知牌及“特種設備操作規(guī)程”。10、組織公司保安隊伍建設。

根據公司目前的生產經營方式和規(guī)模，安全管理的重點工作在于消防安全、機械安全、電氣安全幾方面，針對以上幾個方面的安全管理，作如下幾點建議：

一、公司按總部要求成立專職安全監(jiān)管人員，組織各部門責任人為委員會成員，計劃每季度召開一次安全環(huán)保委員會會議，分析總結前期安全環(huán)保工作，研究部署下階段的安全環(huán)保工作。

二、公司的安全、環(huán)保工作統一由公司總經辦實施綜合管理。根據現生產規(guī)模每部門班組設一兼職現場管理人員。

三、制度指導思想，思想決定行為，正確的作業(yè)行為能有效地保障生產安全，建立健全安全生產責任制和安全管理制度是保障安全生產的基礎工作。

四、制度是防止員工做錯事，規(guī)程是教員工正確做事，所以要針對所有的作業(yè)活動制定出具有可操作性的作業(yè)規(guī)程，指導員工正確做事。

五、很多安全事故都是因為人的不安全行為所引發(fā)，產生人的不安全行為的根源來自于“三違”違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律。如何防治“三違”現象，就是要做到“令行禁止”，做到“執(zhí)法必嚴，違法必究”。

六、產生安全生產事故另一個重要的原因是物的不安全狀態(tài)，也就是設備、設施本身的缺陷。應建立完善的設備信息檔案，制定設備日常檢查制度，及時發(fā)現問題、解決問題。

七、要讓員工做到“知法懂法”，還應在員工的教育培訓上下功夫，特別是新入廠員工的安全教育問題應特別重視，通過教育培訓提高員工的安全意識、作業(yè)技能以及應急處置能力，是保障生產安全的一個前提條件。

八、機械設備、電氣設備檢修作業(yè)以及各種特殊作業(yè)（包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)、吊裝作業(yè)、受限空間作業(yè)）必須辦理安全作業(yè)票證，由公司總經辦審查批準后方可開始作業(yè)或專職安全員現場監(jiān)察。從事特種作業(yè)的人員必須獲取國家頒發(fā)的資格證書。

九、安全環(huán)保專職現場管理人員應經常到各個作業(yè)場所檢查，及時制止各種違章違紀行為，限期整改各類安全事故隱患。

十、外協施工單位來公司施工，必須通知公司總經辦簽訂安全管理協議，明確各自安全管理責任。外協施工隊伍必須接受我方的安全管理。

201*年安全工作計劃

一、認清形勢、統一思想、提高認識、以人為本，牢固樹立“全員安全意識”。

1、201*年是企業(yè)改革、發(fā)展關鍵一年，必須把做好安全工作的思想政治工作擺在首位。站自上而下的角度，安全監(jiān)管各崗位上的職工，在安全工作上對公司，對員工有義不容辭的職責和義務，在安全責任事故上有不可推卸的責任。

2、繼續(xù)堅持“以人為本，安全第一”的思想，牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓和諧”的思想，切實做好201*年的安全生產工作。抓好安全生產工作，關鍵在于抓人的政治思想素質、業(yè)務素質、技術素質和專業(yè)素質。

3、進一步完善安全生產領導責任制，切實發(fā)揮安全生產工作中的領導楷模作用。完善各管理崗位責任制，層層落實安全生產責任，充分發(fā)揮各管理崗位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

二、進一步建立健全各項安全生產管理規(guī)章制度，完善安全生產強化工作。

1、強化各項安全生產制度的制定工作，明確安全生產工作職責的劃分；

２、強化特種設備管理和建立健全安全管理規(guī)章制度的工作，進一步增大公司安全管理工作的透明度，加強對特種設施設備的監(jiān)督管理，做好安全標識，對起重（吊）設備、高空作業(yè)、氧氣及乙炔瓶等充裝設備要重點監(jiān)管，作業(yè)人員必須持證上崗，做到專業(yè)操作。

３、進一步完善充實新入廠人員的培訓教育，加大其他安全培訓工作力度,教育員工自覺遵守安全規(guī)定。要求每個員工在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，堅持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習慣性違章，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。

４、切實做好安全檢查跟蹤管理工作，進一步加大各種責任制和各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實力度，確保安全生產工作順利開展。

5、切實開展好“五.一”、“十.一”黃金周、及“安全生產月”、的安全生產大檢查活動和公司根據安全生產實際臨時安排的各種安全檢查活動。

6、認真做好消防安全工作和公司治安綜合治理工作，落實消防安全生產的工作，等重點部位要開展經常性的火災隱患排查。

7、繼續(xù)開展重點設備及“三級危險點”安全生產隱患排查治理專項行動工作，切實把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

8、大力推進企業(yè)安全文化建設。充分利用安全教育培訓、安全簡報報、宣傳欄、公司OA平臺、電子屏等多種宣傳形式，廣泛地向員工、管理人員普及安全生產知識，宣傳國家、政府對安全生產的方針政策。促進企業(yè)安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍。

安全工作的感想與認識

縱觀全年的安全工作，我認為首先必須牢固的樹立安全的核心思想，在一切活動中，都要把安全作為行動的基石，在職工的安全培訓中，必須時時灌輸此一思想；另外，必須加強安全的檢查，對所有不安全的行為，都要受到相應的批評及考核，因此建立各單位的安全檢查與考核制度是十分有必要的；再者，要加強設備方面對安全的保障，通過對設備進行消缺、技術改造，減少設備本身的不安全因素，減少對設備操作人員及使用人員的傷害。

不足與展望

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在力度方面。在組織、溝通能力上還尚有不足之處。另外，對于車間的設備及安全知識尚需要時間學習。在今后的工作中，我一定認真學習相關安全制度，敢說敢管，努力把安全工作做得更好。

安全員：XXX201*年1月4日

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