文娛部工作總結(jié)

管理制度

文藝部

一．文藝部定義：

文藝部是一個(gè)以在學(xué)校建立并維護(hù)學(xué)校文藝氛圍為基本任務(wù)的團(tuán)體。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計(jì)、規(guī)劃各大小型集會(huì)、活動(dòng)。另一方面為學(xué)校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺(tái)，讓同學(xué)們充分展示自己的文采。文藝部讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。文藝部還應(yīng)為學(xué)校的各表演類活動(dòng)提供藝術(shù)節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：

1.在每天中午，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動(dòng)，并根據(jù)各班級(jí)的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。

2.負(fù)責(zé)每個(gè)周的的班級(jí)文化展示，使升旗儀式圓滿結(jié)束。3.為學(xué)校提供禮儀隊(duì)，以供學(xué)校割裂頒獎(jiǎng)儀式及集會(huì)活動(dòng)。

二．干事篩選標(biāo)準(zhǔn)：

1.選擇有一定藝術(shù)基礎(chǔ)的成員，為各類表演節(jié)目做準(zhǔn)備。2.選擇有一定責(zé)任心，懂得進(jìn)去的成員。3.選擇積極并善于變通的成員。4.選擇工作認(rèn)真仔細(xì)的成員。

5.選擇聽從安排卻又不呆板的成員。6.選擇善于交談，有集體榮譽(yù)感的成員。7.選擇成員人數(shù)應(yīng)維持為15人。

三．新干事培養(yǎng)流程：

在納新結(jié)束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導(dǎo)新干事如何將工作做到最好，持續(xù)２個(gè)周。將被指導(dǎo)后的新干事再次集中強(qiáng)調(diào)各種工作細(xì)節(jié)，并隨即抽干事回答。從現(xiàn)有新干事中再次精簡(jiǎn)，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責(zé)繼續(xù)選擇，直到15人為止。部長在納新后一個(gè)月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會(huì)公布。

四．如何處理與老師的矛盾：

1.如果在檢查時(shí)與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應(yīng)和顏悅色的給老師說明情況，并請(qǐng)求老師的原諒。事后若認(rèn)為不妥，可向部長說明情況，由部長向?qū)W校反映。2.時(shí)刻謹(jǐn)記禮貌，課前文化檢查時(shí)，需先敲門，獲得進(jìn)入的許可后，方可進(jìn)入檢查，如不同意則先去檢查其他班級(jí)，事后向部長匯報(bào)情況，由部長向?qū)W校反映。3.時(shí)刻謹(jǐn)記服務(wù)為先，為學(xué)校，為他人服務(wù)。

4.在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師認(rèn)為你很高傲，造成不必要的矛盾。5.細(xì)心的處理好同學(xué)之間的關(guān)系，盡量不與同學(xué)鬧矛盾。

6.將自己最陽光的一面展現(xiàn)給大家，與老師，與同學(xué)友好相處。7.多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8.如與部?jī)?nèi)的其他人有矛盾及時(shí)向老師匯報(bào)，由部長調(diào)節(jié)。五．工作中的特殊情況及處理方法：

1.檢查時(shí)，如有老師、同學(xué)不配合。解決方法：應(yīng)先不開，檢查其他班級(jí)或同學(xué)，事后向部長匯報(bào).

2.檢查時(shí)有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報(bào)。3.檢查是突然有人請(qǐng)假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。4.檢查時(shí)，由于自己的粗心導(dǎo)致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請(qǐng)求老師的原諒。

5.通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個(gè)班級(jí)去代替，對(duì)X班進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并匯報(bào)給部長。

6.有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。六．干事考核標(biāo)準(zhǔn)：

1.開會(huì)期間不等隨意走動(dòng)說話，必須聽從部長安排。

2.組織開會(huì)時(shí)，必須的按時(shí)到場(chǎng)，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)向部長匯報(bào)。3.在檢查課前文化活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該提前2-3分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。

4.如有扣分情況，必須向被扣分的班級(jí)說明扣分原因。

5.不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報(bào)，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6．干事之間應(yīng)該和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互幫助，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記“一個(gè)部一個(gè)整體”的概念。

7．每個(gè)月都進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)干事進(jìn)行表揚(yáng)與批評(píng)。

8.干事應(yīng)該嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有違反立刻進(jìn)行批評(píng)教育，如有嚴(yán)重過錯(cuò)，立刻于出部。

七．課前文化活動(dòng)扣分標(biāo)準(zhǔn)

1.時(shí)間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分.

2.唱歌時(shí)間（冬季14:201*:30夏季14:4014:50）未到一人扣0.1,五人扣0.2，過半扣0.5.

3.時(shí)間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數(shù)扣0.5分.在教室走動(dòng)一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分.

4.室上課的班級(jí)，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分.

5.某班到教室外面唱歌（篤行樓前門篤行樓三樓后門致遠(yuǎn)樓前門）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..檢查時(shí)，如有班級(jí)不配合扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5.7.唱歌時(shí)，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。8.唱歌時(shí)需起立。

9.在唱歌如有人請(qǐng)假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

八．新老部長交接：每任部長在任1年時(shí)間，從高二上期到高二下期結(jié)束。高三開學(xué)進(jìn)行交接，在高二下期結(jié)束時(shí)，老部長需向預(yù)定新部長告訴如何競(jìng)選部長一職，并進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)每個(gè)部門的現(xiàn)狀進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。文藝部則需將課前文化活動(dòng)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)（如何檢查，按時(shí)檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)）詳細(xì)的告訴預(yù)定部長；干事考核標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)的傳達(dá)；升旗儀式的班級(jí)文化展示的流程；禮儀隊(duì)管理方式；學(xué)校各大小型集會(huì)與活動(dòng)的安排細(xì)節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊(duì)成員40名左右，會(huì)場(chǎng)的布置。）等告知給預(yù)定部長。

九．不足之處：

現(xiàn)在文藝部存在不團(tuán)結(jié)，工作不認(rèn)真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。

十．意見：

1.加強(qiáng)各部之間的交流，促進(jìn)各部門之間的合作如文藝部與紀(jì)律部星期一的檢查。

2.調(diào)節(jié)各部與老師之間的關(guān)系，存在不融洽的現(xiàn)象。需有領(lǐng)導(dǎo)及主席調(diào)節(jié)。3.學(xué)生會(huì)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，松散，沒有集體榮譽(yù)感，需有主席、各部長調(diào)節(jié)。4.部分學(xué)生會(huì)成員存在工作懶散不認(rèn)真的現(xiàn)象。需由部長加強(qiáng)監(jiān)督與指導(dǎo)。

擴(kuò)展閱讀：學(xué)生會(huì)文藝部工作總結(jié)

學(xué)生會(huì)文藝部工作總結(jié)

201*年度大學(xué)學(xué)生會(huì)文藝部工作總結(jié)時(shí)間過得很快，眨眼間上學(xué)期已經(jīng)臨近期末，此時(shí)是我們總結(jié)過去、展望未來的最佳時(shí)刻。這一學(xué)期來，我們文藝部在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為新學(xué)期的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從球類比賽的舉行到趣味水果拼盤的圓滿成功，我們文藝部的所有人，上到部長，下到助理都認(rèn)真積極地參與了系院里的各項(xiàng)活動(dòng)，做到緊密團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)各部，不分彼此互相幫助，聽從學(xué)生會(huì)的安排。這一學(xué)期來，文藝部在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，進(jìn)步很大，收獲也不小。有過成功的……

一.本屆文藝部工作小結(jié)

1.201*年5月舉行的班級(jí)籃球比賽

為了籌備這次籃球比賽，我們積極地配合體育部分布的各項(xiàng)工作，克服了人手不足，經(jīng)驗(yàn)不足的問題，雖然過程中出現(xiàn)問題，但文藝部成員的團(tuán)結(jié)努力一起解決問題，最后籃球比賽圓滿落幕。2.201*年5月12日的水果拼盤比賽

在準(zhǔn)備水果拼盤比賽，我們部門和其他部門密切配合，從班級(jí)選拔，布置場(chǎng)地，維持秩序到比賽圓滿結(jié)束，雖然其中出現(xiàn)小失誤，但總的來說，本次活動(dòng)的初衷和目的基本達(dá)到了，我們部也將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作爭(zhēng)取做的更好。3.201*年6月的健美操比賽

這個(gè)月是比較忙碌的時(shí)間月，文藝部干事一方面要備考，另一方面要配合女生部的工作，從通知各班健美操比賽到系里選拔再到院里比賽等一系列事情，文藝部成員表現(xiàn)不錯(cuò)，健美操比賽取得院里第六的號(hào)成績(jī)。二.工作中不足的方面

1.在組織活動(dòng)時(shí)各個(gè)配合不夠密切，各項(xiàng)工作準(zhǔn)備不充分，事前沒有及時(shí)與各個(gè)部門溝通好.2.與干事之間交流也不夠，導(dǎo)致有時(shí)干事不知道做什么，也沒有了解干事在想什么，導(dǎo)致有些干事也對(duì)學(xué)生會(huì)的工作不怎么積極。

以上就是我們文藝部的總結(jié)，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做到最好，將文藝部更好地完善。

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