人才辦201*年人才工作總結(jié)(壓縮版)

四、著眼于創(chuàng)新人才工作體制機制，進一步加強人才隊伍建設(shè)

堅持黨管人才原則，突出抓好人才培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才工作體制機制、拓寬人才工作領(lǐng)域、加強人才隊伍建設(shè)，為服務(wù)全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極努力。

一是以加強宏觀指導為基礎(chǔ)，進一步完善黨管人才工作新格局。將人才工作納入沙灣縣黨建目標責任制考核。把人才發(fā)展計劃納入了沙灣縣“十二五”規(guī)劃，并出臺了《沙灣縣“十二五”人事人才發(fā)展規(guī)劃》。修改完善了《沙灣縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（201*-2020）》。印發(fā)了《沙灣縣人才工作目標責任制考核辦法》，并將全縣各黨委和人才工作成員單位黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行人才工作職責情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年終考核。繼續(xù)落實人才工作例會、重大事項報告、工作月報、督促檢查等制度，召開縣人才工作成員單位聯(lián)席會議2次。下發(fā)了《201*年沙灣縣人才工作要點》，建立并落實了沙灣縣黨政領(lǐng)導聯(lián)系拔尖人才制度。深入各基層單位開展調(diào)研，總結(jié)了畜牧系統(tǒng)“1+3”城鄉(xiāng)人才共建模式、金溝河鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才開發(fā)示范工程等做法，并在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）實施農(nóng)村實用人才開發(fā)示范工程，有效推動了人才工作。

二是以提升人才素質(zhì)為重點，進一步推進人才隊伍建

設(shè)。以提高黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才、高技能人才等各類人才隊伍的執(zhí)政能力、專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)帶富能力為重點，進一步完善黨政干部學時學分制、專業(yè)技術(shù)干部繼續(xù)再教育培訓制度、“院校+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)制度等。圍繞沙灣縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求狀況，以“三校一基地”（縣委黨校、縣職業(yè)技術(shù)學校、農(nóng)廣校，三道溝村農(nóng)村實用人才培訓基地）作為各類人才培訓主陣地，將石河子大學、昌吉農(nóng)學院、鞍山、濰坊、延安黨校等疆內(nèi)外院校作為各類人才培訓的外延陣地，同時，建立了農(nóng)村勞動力培訓機構(gòu)6家，創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，大學生實習就業(yè)基地16個，與中央電大等聯(lián)合辦學2家，科研院所在我縣科研成果轉(zhuǎn)化基地2個，切實形成了多渠道、多層次、多形式的人才培養(yǎng)工作機制。以“黨政領(lǐng)導干部夜�！�、名師培養(yǎng)工程、鞍沙兩地干部人才雙向交流培訓項目、萬名農(nóng)村實用人才培訓工程等為載體，采取“請進來、走出去”等方式大規(guī)模培訓各類人才。今年以來，全縣通過本地專家和“請進來”專家授課方式，共舉辦黨政干部、專業(yè)技術(shù)干部等各類人才培訓班期，培訓人才人次，其中，培訓農(nóng)村實用人才人次，累計開展技能型人才的專項能力培訓人次，取得職業(yè)資格證書人；通過“送出去”的方式共選派到本縣以外其他疆內(nèi)外院校培訓人才人，其中，黨政干部人、專業(yè)技術(shù)人才人、農(nóng)村實用人才人，全縣各類人才隊伍素質(zhì)得到進一步提升。

三是以創(chuàng)新工作機制為抓手，進一步營造良好的人才工作氛圍。圍繞全縣產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展需要，繼續(xù)完善引進、留住人才的優(yōu)惠政策和措施。制定了《沙灣縣穩(wěn)定基層干部隊伍意見》，在提高基層干部人才福利待遇、激發(fā)基層干部人才工作活力方面提出具體措施。開展了沙灣縣引進和留住高層次人才政策研究調(diào)查問卷活動，召開了重點領(lǐng)域高層次人才座談會和縣人才工作領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)席會議，制定《沙灣縣鼓勵引進和穩(wěn)定高層次人才暫行辦法》（草案）。充分發(fā)揮企事業(yè)單位引進人才的主體作用，鼓勵各單位采取咨詢、講學、兼職、短期聘用等柔性引才方式引進我縣各行業(yè)急需人才。今年以來，全縣各部門柔性引進專業(yè)技術(shù)人才余人次，為企業(yè)引進大中專畢業(yè)生人。積極開展沙灣縣“十大名師”、“十大勞�！薄ⅰ笆�大農(nóng)村致富帶頭人”等評選活動。出臺了《沙灣縣促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》、《沙灣縣科技進步獎勵辦法實施細則》。開展了科技進步獎評選活動，召開了全縣科技進步工作表彰大會，縣委、政府拿出近百萬元對獲得科技進步獎的個人、科技工作優(yōu)秀個人和企業(yè)進行了表彰獎勵。加大人才投入力度，今年以來，縣財政投入元用于各類人才的培訓，投入萬元用于干部住房補貼，全縣專業(yè)人才的流失量明顯下降，低于201*年個百分點。

四是以營造良好的援疆工作氛圍為根本，認真做好援疆干部人才工作。認真做好我縣“普通高校全日制本科畢業(yè)生赴對口援疆省市培訓計劃”三批大學生的選派工作，

積極做好摸底登記和政策宣傳工作，目前，共有140名大學生已經(jīng)赴遼寧或即將赴其他省市培訓。已在遼寧參加培訓的大學生學習和生活狀態(tài)良好。根據(jù)兩地干部人才雙向交流項目要求，制定了《沙灣縣201*年干部人才外送培訓計劃》，截止目前，已組織培訓干部人才255人。妥善接收安置了第七批19名鞍山援疆干部�？h委、政府高度重視，經(jīng)常聽取關(guān)于援疆干部的工作情況匯報。在政治上充分信任援疆干部，做到給職、給責、給權(quán)，盡快幫助援疆干部進入角色。在生活上傾情服務(wù)，做到了辦公室、住房、辦公（生活）用品、伙食“四落實”。印發(fā)了《201*-201*年度遼寧鞍山援沙干部業(yè)余活動方案》，確定自201*年10月起到201*年12月，每月一個活動主題，每個活動主題由1-2個部門負責組織。在管理上切實做到了組織部宏觀管理、援疆工作隊自我管理和接收單位直接管理“三位一體”。完善了援疆干部學習、工作和生活服務(wù)保障制度，設(shè)立了鞍山援疆工作隊學習活動日，制定了沙灣縣援疆干部管理辦法、援疆干部學習培訓、談心談話以及重大事項報告等各項援疆工作制度。召開了援疆干部座談會，組織開展了援疆干部參觀考察、主題實踐活動。在塔城日報開辟了援疆干部風采、援疆進行時等專欄，加大對援疆干部及援疆工作的宣傳力度。一年來，鞍山干部作用發(fā)揮明顯，他們在我縣醫(yī)療、教育、農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展和招商引資等工作中做出了積極的貢獻，他們的作為和事跡都先后在疆內(nèi)的報紙、廣播和電視中進行了宣傳報道。

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201*年上半年人才工作總結(jié)

半年來，我們緊緊圍繞縣委縣政府總體工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀，認真對照省人才工作目標責任制考核指標體系，仔細剖析工作中存在的問題，不斷創(chuàng)新人才工作機制，切實加強人才隊伍建設(shè)，為加快推進“一區(qū)四地”建設(shè)、促進全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供強力人才支撐和智力保障�，F(xiàn)將上半年主要工作報告如下：

一是堅持黨管人才原則，加強對人才工作的宏觀指導。順利召開全縣組織工作會議暨人才工作會議，認真總結(jié)201*年人才工作，對201*年人才工作進行了安排，力求做到早部署、早啟動，今后將根據(jù)時間節(jié)點逐步推進各項任務(wù)順利進行。出臺我縣《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，明確提出責任單位、細化工作任務(wù)、推進的時間節(jié)點并具體完成措施，為落實我縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要打下堅實的基礎(chǔ)。協(xié)調(diào)組織召開我縣人才工作協(xié)調(diào)小組第二次（擴大）會議，傳達學習201*年西部片區(qū)人才工作座談會議及中共**省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部關(guān)于人才工作目標責任制考核的實施方案》的通知（*辦發(fā)201*1號）精神，全面部署黨

政領(lǐng)導人才工作目標責任制專項考核的前期工作。

二是加強縣校對話，穩(wěn)步推動縣校合作項目深入有效開展。今年1月，本著坦誠互信、合作共贏的原則，**縣與**大學正式簽定縣校合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，未來五年，**將充分利用本地優(yōu)勢資源，全方位、多形式地依托**大學科技優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，有效地促進縣域的經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮和社會進步。雙方將“共建五個基地，實施五大工程”，即共同建立科技幫扶基地，實施科技服務(wù)地方工程；共建人才培訓基地，實施人才強縣工程；共建大學實習實踐基地，實施育人工程；共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場，實施人才引進工程；共建合作發(fā)展戰(zhàn)略研究基地（中心），實施發(fā)展戰(zhàn)略工程。目前，**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)概念規(guī)劃項目、**縣芒果優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)栽培示范基地建設(shè)項目、高速公路**入口綠化及道路景觀改造項目等3個項目已正式啟動。其他項目，如霸王烏雞生產(chǎn)技術(shù)研究與示范推廣項目、麒麟菜高產(chǎn)栽培示范建設(shè)項目等也在加快推進，各責任單位正在積極細化項目方案，擬定相關(guān)的合作協(xié)議。

三是發(fā)揮人才作用，推動人才隊伍建設(shè)健康發(fā)展。出臺我縣《落實實施方案》，進一步貫徹落實科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長派遣計劃、建設(shè)規(guī)劃人才智力扶持、教育人才智力扶持、緊缺

管理人才招錄計劃等十項行動計劃。目前，有3名科技人員下派到我縣**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)及**鎮(zhèn)掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職務(wù)，1名建設(shè)規(guī)劃人才掛縣住建局副局長職務(wù)，1名建設(shè)規(guī)劃定點服務(wù)人才,4名教育人才掛縣民族中學教師職務(wù)。據(jù)了解，掛職人員都能認真遵守工作紀律和組織紀律，主動融入單位，密切配合掛職單位做好扶持工作。出臺我縣《直接聯(lián)系重點專家辦法》，加強縣委縣政府和高層次人才的聯(lián)系與溝通，調(diào)動高層次人才工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵廣大優(yōu)秀人才努力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅持更加開放的人才觀念，通過招聘等方式，拓寬人才選用視野，引進優(yōu)秀人才。上半年，面向全省公開招聘3名副科級領(lǐng)導干部充實到縣財政局、縣衛(wèi)生局等部門，通過面試、群眾測評的方式，把既有理論知識又有實踐經(jīng)驗的基層優(yōu)秀人才選聘到業(yè)務(wù)崗位上來，打破論資排輩的干部使用陋習，實行優(yōu)勝劣汰，為優(yōu)秀人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

四是多渠道開展人才培訓工程，提升人才總體素質(zhì)。通過辦班及實地鍛煉相結(jié)合的培訓方式，實施人才培訓工程，在干部政治理論、國際旅游島建設(shè)、農(nóng)村維穩(wěn)、防腐倡廉工作等領(lǐng)域加大培訓力度，提升人才隊伍整體素質(zhì)。半年來，聯(lián)合縣委黨校舉辦2期近270人的村兩委干部培訓班；分期分批組織20多名黨政領(lǐng)導干

部、相關(guān)職能部門領(lǐng)導干部參加旅游城市規(guī)劃建設(shè)與經(jīng)營管理培訓；采取課堂講座、技術(shù)人員田間示范等模式，舉辦農(nóng)村干部實用技術(shù)、木薯、香蕉栽培技術(shù)、橡膠割膠技等培訓班近600人；對18名分配到我縣衛(wèi)生院服務(wù)的助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行崗前培訓，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院注入新鮮血液。

五是健全制度，完善機制，促使人才工作規(guī)范運行。出臺我縣《關(guān)于實行人才工作目標責任制的意見》，進一步加強對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮各職能部門的作用，推進人才強縣戰(zhàn)略的全面實施；制定《**縣人才工作協(xié)調(diào)小組職責》、《**縣人才工作協(xié)調(diào)小組工作規(guī)則》、《**縣人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位職責》、《**縣人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員制度》、《**黨委（黨組）聽取人才工作專項報告制度》、《**縣人才工作專項督查制度》、《**縣人才工作信息通報制度》等8項制度，促進人才工作走上制度化、規(guī)劃化的軌道。

六是加大人才發(fā)展資金投入力度，保障人才發(fā)展重大項目的實施。201*年我縣人才工作預(yù)算數(shù)1109萬元。比201*年增加486萬元，增長78.01%。其中，每年將投入300萬元作為人才資源開發(fā)專項資金，重點用于我縣人才的引進和培養(yǎng)、人才的獎勵、少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才資源開發(fā)、實施中西部人才智力扶持計劃項目的

資助等。出臺我縣《縣校合作項目專項資金管理暫行辦法》，每年設(shè)立200萬元資金，專項用于縣校合作項目的財政性資金，為確�？h校合作項目專項資金的安全、高效運行。

下半年，我們將以省人才工作目標責任制考核為動力，強化“一把手”抓“第一資源”的責任，結(jié)合實際，認真對照考核內(nèi)容與標準進行自查，組成檢查組對各單位人才工作完成情況進行檢查，促進人才工作目標責任管理；繼續(xù)推進縣校合作項目實施，先易后難，循序漸進，全面合作，力求實效，推動高層次人才柔性流動模式落到實處；繼續(xù)跟蹤服務(wù)好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、建設(shè)規(guī)劃人才派遣計劃，深入落實好離退休人才、教育人才、衛(wèi)生人才智力扶持等各項行動計劃；繼續(xù)推進人才發(fā)展政策、重點人才工程的制定和實施等。

201*年7月7日

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