團(tuán)縣委青工部201*年度上半年工作總結(jié)

團(tuán)縣委青工部201*年上半年工作總結(jié)

今年上半年，青工部緊緊圍繞團(tuán)市委工作重心，深入貫徹市委一創(chuàng)雙優(yōu)活動精神，著眼大局，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，按照建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧南樂的發(fā)展要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得較好成績。

一、著眼于以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扎實(shí)開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。深化開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式為核心的各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。5月份，舉辦了201*年首期青年創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班，100余名青年報(bào)名參加培訓(xùn)，本次培訓(xùn)受到社會各界的廣泛重視，增加了青年的創(chuàng)業(yè)信心，樹立了團(tuán)組織幫助青年創(chuàng)業(yè)新的形象。

二是扶持青年創(chuàng)業(yè)。廣泛收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，通過團(tuán)縣委網(wǎng)站等方式向創(chuàng)業(yè)青年推廣；積極與勞動就業(yè)局、郵政銀行等相關(guān)部門聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)青年提供了政策咨詢和協(xié)調(diào)辦理小額擔(dān)保貸款等方面的服務(wù)。三是注重選樹青年創(chuàng)業(yè)典型。4月份，開展了“南樂青年創(chuàng)業(yè)獎”評選活動，10名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，獲此殊榮。結(jié)合紀(jì)念五四運(yùn)動大會的召開，隆重表彰了“南樂青年創(chuàng)業(yè)獎”。同時(shí)，通過與新聞媒體協(xié)調(diào)，對部分獲獎青年創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行了系列宣傳，進(jìn)一步營造了創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。

四是廣泛開展實(shí)用技能培訓(xùn)。以下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)新成長勞動力為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，以增強(qiáng)就業(yè)能力、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，積極組織開展了各種就業(yè)技能培訓(xùn)，尤其注重開展“訂單式”培訓(xùn)。半年來，已經(jīng)

安排城鎮(zhèn)青年就業(yè)320人，安排農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)281人。培訓(xùn)農(nóng)村青年350人，培訓(xùn)城鎮(zhèn)青年400人.

六是完善就業(yè)工作機(jī)制。年初，對培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行檔案化管理作出了具體要求，并繼續(xù)推行工作目標(biāo)責(zé)任制度，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為調(diào)動基層工作積極性，還加大了對基層的獎勵工作力度。

二、著眼于構(gòu)建和諧盤錦深化青年文明號創(chuàng)建工作。一是強(qiáng)化了創(chuàng)建活動的規(guī)范化建設(shè)。年初下發(fā)文件，根據(jù)修訂的《南樂縣“青年文明號”百分考核細(xì)則》，對縣級以上青年文明號進(jìn)行了復(fù)核認(rèn)定。通過青年文明號集體自查、團(tuán)市委抽查、各單位互查等方式，確保了復(fù)核質(zhì)量。同時(shí)，結(jié)合對申報(bào)201*年度市級青年明文號集體的考核，對創(chuàng)建集體的檔案管理等問題進(jìn)行了具體指導(dǎo)。二是豐富了創(chuàng)建活動內(nèi)容。通過開展青年文明號節(jié)約示范行動、青年文明號信用建設(shè)示范行動等，不斷創(chuàng)新活動載體，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。此外，還發(fā)動各級青年文明號積極參與獻(xiàn)愛心、送溫暖、扶貧幫困等各項(xiàng)公益活動，為促進(jìn)宜居城市建設(shè)和打造誠信盤錦作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是拓展了創(chuàng)建活動領(lǐng)域。在創(chuàng)建活動領(lǐng)域上加大了向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展延伸的工作力度，在保證創(chuàng)建活動質(zhì)量的同時(shí)，給予非公經(jīng)濟(jì)組織的創(chuàng)建活動以及時(shí)的指導(dǎo)和傾斜，從而增強(qiáng)了非公組織青年集體參與創(chuàng)建活動的積極性，也擴(kuò)大了青年文明號活動的覆蓋面。三、著眼于服務(wù)資源型城市實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，大力開展培養(yǎng)青年人

才工作。

一是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。依托企業(yè)團(tuán)組織廣泛組織開展了青工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮青年職工在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)中的作用，積極引導(dǎo)青工開展節(jié)能降耗活動，參與企業(yè)節(jié)能宣傳、科技攻關(guān)、技術(shù)改造等工作。發(fā)揮青工的人才智力優(yōu)勢，為推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力作貢獻(xiàn)。二是服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。以開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”、參與安全生產(chǎn)月等活動為載體，強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)意識，提高青工安全生產(chǎn)技能，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、提高效益作貢獻(xiàn)。

三是通過推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃促進(jìn)技能型青年人才的培養(yǎng)。半年來，基層團(tuán)組織開展了各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，尤其是以導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等形式多樣的活動吸引和促進(jìn)青年學(xué)習(xí)技能，實(shí)現(xiàn)崗位建功，崗位成才。在開展的南樂青年崗位能手評選活動中，有20名青年被授予南樂縣青年崗位能手稱號，此外，通過以競賽促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式，有效推動了技能型青年人才的培養(yǎng)與選拔。

四是注重了高層次青年人才的培養(yǎng)。通過各種方式和手段為高層次青年人才成長進(jìn)步搭建橋梁和舞臺。通過編印宣傳手冊、宣傳了一批青年人才，提高了青年人才的知名度；通過舉辦聯(lián)誼活動、推薦參加各種評選評比活動等方式，為優(yōu)秀青年人才創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，提供展示才華、擴(kuò)大影響的舞臺。

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團(tuán)區(qū)委青工部201*年上半年工作總結(jié)

今年上半年，青工部緊緊圍繞團(tuán)市委工作重心，深入貫徹市委一創(chuàng)雙優(yōu)活動精神，著眼大局，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，按照建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧南樂的發(fā)展要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得較好成績。

一、著眼于以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扎實(shí)開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。深化開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式為核心的各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。5月份，舉辦了201*年首期青年創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班，100余名青年報(bào)名參加培訓(xùn)，本次培訓(xùn)受到社會各界的廣泛重視，增加了青年的創(chuàng)業(yè)信心，樹立了團(tuán)組織幫助青年創(chuàng)業(yè)新的形象。

二是扶持青年創(chuàng)業(yè)。廣泛收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，通過團(tuán)區(qū)委網(wǎng)站等方式向創(chuàng)業(yè)青年推廣；積極與勞動就業(yè)局、郵政銀行等相關(guān)部門聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)青年提供了政策咨詢和協(xié)調(diào)辦理小額擔(dān)保貸款等方面的服務(wù)。三是注重選樹青年創(chuàng)業(yè)典型。4月份，開展了“南樂青年創(chuàng)業(yè)獎”評選活動，10名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，獲此殊榮。結(jié)合紀(jì)念五四運(yùn)動大會的召開，隆重表彰了“南樂青年創(chuàng)業(yè)獎”。同時(shí)，通過與新聞媒體協(xié)調(diào)，對部分獲獎青年創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行了系列宣傳，進(jìn)一步營造了創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。

四是廣泛開展實(shí)用技能培訓(xùn)。以下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)新成長勞動力為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，以增強(qiáng)就業(yè)能力、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，積極組織開展了各種就業(yè)技能培訓(xùn)，尤其注重開展“訂單式”培訓(xùn)。半年來，已經(jīng)

安排城鎮(zhèn)青年就業(yè)320人，安排農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)281人。培訓(xùn)農(nóng)村青年350人，培訓(xùn)城鎮(zhèn)青年400人.

六是完善就業(yè)工作機(jī)制。年初，對培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行檔案化管理作出了具體要求，并繼續(xù)推行工作目標(biāo)責(zé)任制度，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為調(diào)動基層工作積極性，還加大了對基層的獎勵工作力度。

二、著眼于構(gòu)建和諧盤錦深化青年文明號創(chuàng)建工作。一是強(qiáng)化了創(chuàng)建活動的規(guī)范化建設(shè)。年初下發(fā)文件，根據(jù)修訂的《南樂區(qū)“青年文明號”百分考核細(xì)則》，對區(qū)級以上青年文明號進(jìn)行了復(fù)核認(rèn)定。通過青年文明號集體自查、團(tuán)市委抽查、各單位互查等方式，確保了復(fù)核質(zhì)量。同時(shí)，結(jié)合對申報(bào)201*年度市級青年明文號集體的考核，對創(chuàng)建集體的檔案管理等問題進(jìn)行了具體指導(dǎo)。二是豐富了創(chuàng)建活動內(nèi)容。通過開展青年文明號節(jié)約示范行動、青年文明號信用建設(shè)示范行動等，不斷創(chuàng)新活動載體，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。此外，還發(fā)動各級青年文明號積極參與獻(xiàn)愛心、送溫暖、扶貧幫困等各項(xiàng)公益活動，為促進(jìn)宜居城市建設(shè)和打造誠信盤錦作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是拓展了創(chuàng)建活動領(lǐng)域。在創(chuàng)建活動領(lǐng)域上加大了向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展延伸的工作力度，在保證創(chuàng)建活動質(zhì)量的同時(shí)，給予非公經(jīng)濟(jì)組織的創(chuàng)建活動以及時(shí)的指導(dǎo)和傾斜，從而增強(qiáng)了非公組織青年集體參與創(chuàng)建活動的積極性，也擴(kuò)大了青年文明號活動的覆蓋面。三、著眼于服務(wù)資源型城市實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，大力開展培養(yǎng)青年人

才工作。

一是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。依托企業(yè)團(tuán)組織廣泛組織開展了青工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮青年職工在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)中的作用，積極引導(dǎo)青工開展節(jié)能降耗活動，參與企業(yè)節(jié)能宣傳、科技攻關(guān)、技術(shù)改造等工作。發(fā)揮青工的人才智力優(yōu)勢，為推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力作貢獻(xiàn)。二是服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。以開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”、參與安全生產(chǎn)月等活動為載體，強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)意識，提高青工安全生產(chǎn)技能，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、提高效益作貢獻(xiàn)。

三是通過推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃促進(jìn)技能型青年人才的培養(yǎng)。半年來，基層團(tuán)組織開展了各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，尤其是以導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等形式多樣的活動吸引和促進(jìn)青年學(xué)習(xí)技能，實(shí)現(xiàn)崗位建功，崗位成才。在開展的南樂青年崗位能手評選活動中，有20名青年被授予南樂區(qū)青年崗位能手稱號，此外，通過以競賽促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式，有效推動了技能型青年人才的培養(yǎng)與選拔。

四是注重了高層次青年人才的培養(yǎng)。通過各種方式和手段為高層次青年人才成長進(jìn)步搭建橋梁和舞臺。通過編印宣傳手冊、宣傳了一批青年人才，提高了青年人才的知名度；通過舉辦聯(lián)誼活動、推薦參加各種評選評比活動等方式，為優(yōu)秀青年人才創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，提供展示才華、擴(kuò)大影響的舞臺。

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