鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作總結

**鎮(zhèn)第九屆村委會換屆選舉工作總結

我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作自11月8日啟動以來，截止目前，**個村村委會班子全部順利選出，其中：**個村村委會主任連選連任，**個村婦女干部順利當選，**個大學生村干部選進村委班子。我們的主要做法是：

一、強化宣傳是做好村委會換屆選舉工作的重要前提。從換屆選舉工作啟動之日起，我們就下大力氣抓好換屆宣傳工作。一是開好一個動員會，召開由市包村工作隊，各村兩委成員、居民組長、村民代表、黨員代表，派出所法庭全體干警，鎮(zhèn)直單位負責人及鎮(zhèn)機關全體人員共計600余人的動員會，采取以會代訓的方式，廣泛動員，深入宣傳換屆政策法規(guī)及法律要求。二是運用多種手段強化宣傳，編印了換屆宣傳材料3000余份，印發(fā)了換屆宣傳標語口號，制作了換屆政策法規(guī)及紀律方面的錄音，出動兩臺專門宣傳車全鎮(zhèn)24個村輪流宣傳，確保換屆選舉方面的政策法規(guī)家喻戶曉。三是做好重點村難點村的宣傳工作，根據(jù)排查掌握的情況，對重點村難點村加強宣傳，特別強化換屆紀律方面的宣傳，并在選舉日的前一天對重點村難點村進行專門宣傳，確保重點村、難點村換屆選舉風清氣正，有序進行。

二、嚴格程序是做好村委會換屆選舉工作的關鍵所在。我們嚴格執(zhí)行《村民委員會組織法》《**省村民委員會選舉辦法》及省市文件規(guī)定，在嚴格程序的前提下，群眾選誰我們就用誰。一是認真制定全鎮(zhèn)換屆選舉兩個方案。在省市動員會之后，我們就多次召開黨委會議研究制定換屆方案，并邀請***對制定的方案進行把關。二是確定專人對各村的換屆程序進行把關，要求包村干部必須參加所包村選委會的每一次會議，各片副片長具體對片內(nèi)村換屆程序方面進行把關。三是制定了一整套換屆方面的流程，每一次會議什么時間召開，哪些人參加，需要上報哪些材料一目了然，會議如何記錄都下發(fā)了模板資料。并對各村的換屆資料進行規(guī)范，記錄好“三薄”即專門的換屆會議記錄薄、換屆會議簽到薄、換屆照片收集薄。

三、及時化解矛盾是做好村委會換屆選舉工作的必然要求。換屆選舉就是村里各方面力量的較量，容易受家族、宗派勢力的影響，順利完成換屆選舉的關鍵在于前期的矛盾排查化解。一是建立換屆選舉矛盾排查及反饋機制。要求包村干部要每天深入所包村排查換屆方面的矛盾問題，兩個宣傳車在進村宣傳的同時，要注意收集群眾的意見及換屆有關情況，并及時上報片長及換屆信訪領導組。二是暢通換屆選舉意見渠道。設立了換屆選舉舉報箱及專門的換屆政策咨詢點，由***答疑解問，公布了咨詢電話，做到專人、專線、直達。三是實行換屆選舉片長負責制，包片片長要掌握片內(nèi)村換屆選舉的整體情況，工作不分白晝，第一時間協(xié)調(diào)化解發(fā)現(xiàn)的矛盾問題，能化解的及時化解，不能化解的進行勢力組合，使***、***、***等選情復雜的村一選成功，并選出群眾滿意的村委會班子。

四、加強領導是做好村委會換屆選舉的根本保障。我們始終把加強黨委對換屆工作的領導放在首要位置。一是黨委班子每天召開碰頭會研究換屆選舉有關情況；二是針對難點村重點村制定專門的應急預案；三是嚴肅換屆選舉工作紀律，鎮(zhèn)機關干部換屆期間一律不準請假，各村主干要24小時手機暢通；四是對各村選委會進行了業(yè)務方面的專門培訓，對競選人進行了紀律方面的專門培訓，組織機關干部進行了選舉日當天的模擬演練；五是加強選舉日當天鎮(zhèn)上的力量配置，確保選舉工作順利完成。

目前，我們正按照預定方案推選村民代表及村務監(jiān)督委員會等，并按照“兩推一選”的辦法推選各村支部班子。預計支部換屆選舉工作*月*日之前全面完成。

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坦頭鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作總結

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作以聚人心、促穩(wěn)定、求發(fā)展的工作思路，緊緊圍繞“4477”的工作目標，堅持提前謀劃，精心分析，分類部署，全面推進的工作措施，集全鎮(zhèn)之力抓村級組織換屆選舉工作�，F(xiàn)在已全面完成，基本實現(xiàn)“又穩(wěn)又好又快”的工作目標。簡要匯報如下：

一、選前抓選風建設

一是做好細致的前期工作。

去年年中便圍繞“六集中”活動（村級班子創(chuàng)業(yè)承諾回頭看、一村一調(diào)研、村級財務清理、矛盾糾紛排查、后進村整頓轉化和村級后備干部培養(yǎng)）開始部署：一是全面調(diào)研，開展了為期三個月的“一村一調(diào)研”工作，并進行調(diào)研文章比賽，針對換屆選舉村情進行前期摸排，逐個分析，分類歸檔，特別是對往年選風不好的村由聯(lián)系領導與辦事處共同研討提出預案意見上報備案；二是糾紛調(diào)處，集中調(diào)處矛盾糾紛，妥善應對可能對選舉帶來影響的苗頭性案件，遺留問題由班子成員聯(lián)系包干，確保穩(wěn)定，做到“五個沒有”；三是深入一線，實行領導聯(lián)系基層，干部下沉一線的工作機制，每位兩委班子成員均聯(lián)系到片、包干到村，各辦公室所有工作人員全部下到村，匯集全鎮(zhèn)之力，為打一場換屆選舉工作硬仗提供堅強有力的組織保證。

二是利用縣里的高壓態(tài)勢。

縣里召開村級組織換屆選舉動員大會時，我們組織了所有辦事處主任、總支書記和村黨支部書記參加，讓他們親身感受了縣里各級領導的決心，動員會后，由辦事處主任和駐村干部負責，督促每個村開會落實會議精神。正月初九，鎮(zhèn)里召開的動員會要求所有村兩委和配套組織成員近600人參加，又通過紀委和公檢法部門領導的到場講話，以前所未有的強硬措施營造了高壓態(tài)勢。

三是開展全面的宣傳引導。

去年年底開始宣傳造勢，農(nóng)歷12月16召開了全鎮(zhèn)機關干部參加的選風建設大會，農(nóng)歷12月26在嚴畈村舉行了全鎮(zhèn)村黨支部書記和村委會主任參加的廉潔選舉啟動儀式，邀請文廣新局進行廉潔選舉主題文藝演出。引導各村在春節(jié)期間開展各種各樣的宣傳活動，如在縣廉潔選舉公益廣告創(chuàng)作大賽中獲獎的陳孝清同志，以快板節(jié)目《廉潔選舉頌》在各村巡回演出深受群眾喜愛；下周村在正月十四元宵夜組織了大合唱《東方紅，太陽升》，村選舉監(jiān)督員還自編自導自演了廉潔選舉小品《選舉前夜》，使群眾在笑聲中牢記了十條禁令。我們充分利用春節(jié)期間外出黨員群眾回家之機，抓好了選風建設的宣傳：春節(jié)期間共張貼“十嚴禁”通告176張，印制并發(fā)放《告黨員干部群眾書》15000份，在鎮(zhèn)區(qū)主要街道和各村懸掛橫幅30多條，并在東陳村口的60省道邊，制作了一塊30多平方米的大型宣傳廣告牌，形成了鋪天蓋地的宣傳環(huán)境。

四是營造全民的監(jiān)督氛圍。

一是聘請鎮(zhèn)級村級組織換屆選舉工作監(jiān)督員18名，均是社會

上德高望重的兩代表一委員、離任老干部等，并在600多人參加的動員大會上頒發(fā)聘書。聘請村級監(jiān)督員200多人，抓好了業(yè)務培訓，使他們能監(jiān)督、會監(jiān)督、善監(jiān)督。二是督促各村落實了廉潔選舉宣傳片的收看，使人人了解選風建設，人人參與選風監(jiān)督。三是發(fā)動鎮(zhèn)老人協(xié)會參政議政，監(jiān)督廉潔選舉。3月11日在黃務洋村召開全鎮(zhèn)老人協(xié)會會長座談會，鼓勵老年人在農(nóng)村政治生活中發(fā)揮更大的作用。同時，在換屆選舉過程中，嚴格執(zhí)行公示制度，以公開透明的選舉程序，接受全鎮(zhèn)所有黨員群眾的監(jiān)督，營造了歷年來最為良好的選風。

二、選中抓按章辦事

一是嚴格依法，規(guī)范程序。

要求各位駐村干部嚴格按照組織法開好六個會、把好五個關。實現(xiàn)了村支部書記百分之百依法當選村選舉委員會主任，村黨支部成員百分之百當選村民代表。在對自薦人審查的問題上堅持辦事處計生初審，計生辦復審蓋印后送鎮(zhèn)紀委再交縣13部門聯(lián)合審查，審查結果在第一時間反饋各駐村。

二是重心前移，教育為先。

著重做好自薦人法制教育和談心談話，一般村、平穩(wěn)村由聯(lián)系各辦事處的班子成員逐村召集談話教育，重點村、復雜村由主要領導負責教育。3月25日，我們又集中了所有尚未選舉的自薦人進行統(tǒng)一談話，告知他們在換屆中要做到文明競選、廉潔參選。

三是細字當頭，確保成功。

我們在全體機關干部中統(tǒng)一了幾項要求：１、各村選舉辦法由全體選舉委員會成員簽字并加蓋選舉委員會公章，會議記錄一律上交駐村干部代為保管以備查看；２、要求駐村干部會同村選舉委員會集體接受委托票、集體審核，公示上墻后在選民冊備注欄上加注；３、投票選舉期間，鎮(zhèn)村兩級工作人員一律佩戴工作證，并要求定崗定人，責任到位；４、發(fā)揚團隊精神，全鎮(zhèn)機關干部注意同進退、共榮辱，在選舉當日以票箱為核心，確保沒有一人拉隊。

四是制定預案，落實責任。

１、全面落實了“全員全程全責”的三全機制，在換屆選舉期間，所有工作停車讓步為換屆選舉提供充足人力、物力、財力保障。鎮(zhèn)兩委班子走訪一線、鎮(zhèn)辦公室人員聯(lián)系一線。完善《坦頭鎮(zhèn)村委會投票選舉日程表》，在投票日當日鎮(zhèn)村選辦統(tǒng)籌安排部署人員、車輛、協(xié)調(diào)派出所出動警力，確保選舉平穩(wěn)有序進行；２、實行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”。鎮(zhèn)五個工作片和聯(lián)系辦公室抱團，一榮俱榮、一損俱損，辦公室全力協(xié)助各聯(lián)系辦事處做好村級換屆工作，納入年終考核；３、重新修訂《坦頭鎮(zhèn)村級換屆工作應急預案》，統(tǒng)籌部署鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位人員、車輛，按照各村的選情復雜情況制定相應應急措施，確保選舉平穩(wěn)有序。并做到“一村一預案”，明確村選舉委員會主任為第一責任人，負責全村的選舉維穩(wěn)工作，同時各村確定一名信息員，及時將選情輿情上報鎮(zhèn)村選辦；４、鎮(zhèn)村選辦保證24小時電話暢通，如發(fā)生突發(fā)事件，村信息員、駐村干部能在第一時間上報村選辦，鎮(zhèn)黨委能在第一時間啟動應急預

案，下派應急小組協(xié)助處置突發(fā)事件。

三、選后抓進村扶任。

在換屆結束后，坦頭鎮(zhèn)積極謀劃、認真部署村級換屆后續(xù)工作。為管理和使用好村級隊伍，并將其打造成新農(nóng)村建設的領頭雁生力軍，用心良苦并取得成效。

一是知識下鄉(xiāng)幫扶干部迅速進入角色。1、為使新任村干部能夠更全面系統(tǒng)的掌握知識、更快的到崗到人，該鎮(zhèn)及時召開村干部培訓會，同時為了發(fā)揮更好的效用按照辦事處遠近、村干部方便程度、人員多少共分3次召開培訓會，其中在歡岙山區(qū)召開1次培訓會。2、扎實推進進村扶任工作，百名機關干部下沉一線主動幫助村干部厘清發(fā)展思路、確定發(fā)展目標，其中鎮(zhèn)兩委班子成員、縣管干部、后備干部每人各聯(lián)系復雜村一個。3、注重黨支部、村委會班子成員整體素質(zhì)提升，特別是黨組織書記、村委會主任這一核心的素質(zhì)。換屆前樹好了村干部典型，引導黨員群眾選準選好。

鎮(zhèn)黨委通過三年來著力實施的“五力機制”（即開展素質(zhì)教育，提升村干部能力；開展黨性教育，培養(yǎng)村干部定力；健全激勵機制，強化村干部動力；夯實基層基礎，激發(fā)村干部活力；績效量化考核，增加村干部壓力）初步扭轉了天臺東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的形象，提升了整體素質(zhì)。黨員群眾心目中也非常明確，在換屆中得到了很好體現(xiàn)，前幾年工作出色，成績明顯的大都連任，工作不力，能力一般的基本落選。

二是關懷下鄉(xiāng)對落選村干部盡心呵護。1、及時召開落選干部

暖心會，邀請全鎮(zhèn)61個行政村51名落選村主要干部參與茶話座談，共暢坦頭長遠發(fā)展，共話新農(nóng)村建設，傾聽老同志的意見和建議，排除怨氣化解矛盾，讓老干部知道鎮(zhèn)黨委政府的大門永遠是向他們敞開的。2、搭建平臺讓落選干部發(fā)揮作用，從落選干部中挑選得票數(shù)相對較高、群眾信任度較大的，工作責任心強，能吃苦、會干活的年輕人擔任村配套組織負責人，如擔任護村隊隊長、鄉(xiāng)土信息員、計生服務員等。

三是注重輿情破解矛盾確保選后平穩(wěn)。1、密切關注換屆后輿情動態(tài)，部下天羅地網(wǎng)，形成一只由駐村干部、村干部、村老人協(xié)會構成的三維立體信息反饋網(wǎng)，確保任何可能帶來不穩(wěn)定因素的苗頭性事件一經(jīng)發(fā)生能夠迅速上報鎮(zhèn)黨委政府以便迅速處置。2、妥善處置選舉涉訪件，耐心接待上訪戶、認真答復信訪件，通過和落選的村干部談心談話，在肯定其以往工作成績的同時要求其要以一顆平常心來面對選舉結果，愿賭服輸，認真查找自身不足、努力改正，爭取下一屆當選。如下連塘村選前選情復雜，各種信訪件不斷，兩派相互拆臺嚴重，但是選后卻很平穩(wěn)，這和鎮(zhèn)黨委政府耐心細致的工作是分不開的。

四是總結經(jīng)驗昂揚斗志集人氣聚人心。1、召開村級換屆座談會，召集全鎮(zhèn)工青婦紀年輕干部、新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學生村官等參與座談，談經(jīng)驗、談感受、談問題。每位年輕干部都從自身的親身體會出來發(fā)表了精彩演講，在總結經(jīng)驗的同時給年輕人以表演的舞臺促進年輕干部更快成長。2、對選舉中各類表格數(shù)據(jù)進行整理

歸檔，分辦事處打包封印留存，由鎮(zhèn)檔案室進行整理歸檔，以便需要時能夠及時翻閱。

總之，經(jīng)過近兩個月的努力工作，我鎮(zhèn)全面完成了村級換屆選舉工作，選出了一批能建設和諧坦頭的能人。我們期待，在上級的正確領導和鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，坦頭鎮(zhèn)本屆支、村兩委將創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，坦頭的明天更美好。

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