分團委工作總結(jié)(201*年度)

物理與信息科學(xué)系201*年分團委工作總結(jié)

一年來，根據(jù)校黨委的部署、上級團委及學(xué)生工作處的要求，在系黨政領(lǐng)導(dǎo)的指引關(guān)懷下，加強監(jiān)督、指導(dǎo)，把握方向，緊緊圍繞院、系中心工作，充分調(diào)動、發(fā)揮了全體學(xué)生的積極能動性，努力探索學(xué)生工作的新路子，各項活動也開展得有聲有色。一、深入了解青年團員思想，開展增強團員意識活動

1、組織各團支部建立增強團員意識學(xué)習(xí)小組，要求舉行形式多樣的活動，并以文字、圖片等形式進行宣傳報道，將學(xué)習(xí)資料上傳到系網(wǎng)站，便于在全系上下形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、重視對青年團員的推優(yōu)育苗工作，有組織、有計劃地選送各班優(yōu)秀學(xué)生參加學(xué)院黨校學(xué)習(xí)，同時向黨組織推薦思想進步學(xué)生，培養(yǎng)入黨積極分子。

3、利用弘揚長征精神作為契機，在全系當(dāng)中全面發(fā)動觀看優(yōu)秀影片，撰寫心得體會，把長征精神深入貫徹到同學(xué)的學(xué)習(xí)、工作、生活。二、加強學(xué)生干部的思想政治建設(shè)

1、

通過學(xué)生推薦、演講選拔、老師考察等方式，選拔出一批學(xué)生干部，并通過

集中培訓(xùn)、個別談心等方式，對團干部、學(xué)生干部進行教育指導(dǎo)。

2、

通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提倡學(xué)生干部做到以身作則，在學(xué)習(xí)、生

活中起模范帶頭作用。

3、

通過每周的團干、系干會議，傳達上級布置的任務(wù)，并對每周的工作提出明

確的要求，從而使各項工作得以順利開展。三、組織繼續(xù)開展青年志愿者活動

1、在三月份開展“學(xué)雷鋒”活動，分別在東、西校區(qū)為廣大師生進行義務(wù)維修。2、組織學(xué)生進行“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。挑選優(yōu)秀學(xué)生黨員，參加學(xué)院團委組織的百名黨員掛職活動；還利用電信專業(yè)到玉林移動、聯(lián)通、電信專業(yè)實習(xí)的機會，結(jié)合團委社會實踐文件要求，開展“大學(xué)生預(yù)就業(yè)”社會實踐，使同學(xué)們在專業(yè)實習(xí)的同時，還有一個良好的思想指導(dǎo)方向。

3、多次組織學(xué)生為校內(nèi)外貧困學(xué)生捐款。特別是我系有個患有心臟病的學(xué)生，家庭貧困，我系師生踴躍捐款，確保了手術(shù)的及時開展。四、積極開展大學(xué)生素質(zhì)拓展活動

1、組織動員參加院級三大球類比賽。

2、負責(zé)開展好團內(nèi)優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團支部的評比。3、舉行“新生杯”男、女籃球比賽、排球比賽、足球比賽。4、組織選拔好運動員，組織學(xué)生積極參加校運會，并做好后勤工作。5、參加學(xué)院的迎新晚會和文化藝術(shù)節(jié)。

6、組織了10場專題報告會，豐富學(xué)生的科技文化生活。

7、協(xié)助系黨總支副書記辦好物信系首屆“科技文化節(jié)”，通過活動的開展，服務(wù)于學(xué)生學(xué)習(xí)成才，服務(wù)于學(xué)生就業(yè)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。五、抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、我系分團委書記下設(shè)政治輔導(dǎo)員、班主任及系分團委學(xué)生會、團支部，形成一個有層次的管理系統(tǒng)，讓學(xué)生獨立、自主、自我管理，保證工作布置下去有人管、有人做，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)。

2、時刻強調(diào)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，在同學(xué)中形成一股學(xué)習(xí)競賽浪潮。涌現(xiàn)出一批三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員。六、積極組織并參加學(xué)院文化藝術(shù)節(jié)

1、我系分團委主動承辦院文化藝術(shù)節(jié)書法繪畫比賽，在此期間組織得力，工作認真細致，各司其職，得到了領(lǐng)導(dǎo)老師的贊揚。

2、組織學(xué)生參加文化藝術(shù)節(jié)各項比賽，得到了很好的成績。啦啦操比賽獲得一等獎，舞蹈大賽獲得二等獎，歌手大賽也獲得一等獎，英語戲劇大賽獲得了二等獎，取得了很好的成績。

物理與信息科學(xué)系團總支

201*年12月26日

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金屬制品團委201*年度工作總結(jié)

金屬制品公司下設(shè)博業(yè)、板簧、鋼結(jié)構(gòu)、鋼管、天汽、金圓、陜炭七個分公司，現(xiàn)有正式職工1789人，其中35歲以下青工499人，團員47人，青工人數(shù)占職工總數(shù)的27.9%，金屬制品團委共由5個團支部和2個團青小組組成，基層兼職團干部10人，團委委員班子由組織委員、學(xué)宣委員、青工（安全）委員、文體委員、民族委員共五名委員組成，201*年金屬制品團委在分公司黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司實際，堅持服務(wù)大局，服務(wù)青年、服各基層的原則，在前進中不斷探索新的工作方法，總結(jié)起來主要有以下幾個方面：一、思想教育

團委堅持每月開展中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有黨團課知識、兩級職代會文件、黨委工作會議精神、《構(gòu)建社會主義榮辱觀》、《江澤民文選》等內(nèi)容。各作業(yè)區(qū)團支部、團青小組采取多種形式組織學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書，2月28日3月2日博業(yè)公司青工小組每天分三場對青工進行全員性的安全事故案例考試，通過考試進一步提高了青工的安全意識，安全知識。自3月20日至22日，分別在所屬博業(yè)、板簧、天汽、鋼結(jié)構(gòu)公司舉辦了四場“三德”教育講座，為提高40歲以下民族青工的文化素質(zhì)和漢語水平，加強少數(shù)民族職工在工作和生活中的溝通協(xié)調(diào)能力，特舉辦了民族青工漢語知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)班于7月11日開課，歷時半年，共計12個課時，年底還將進行漢語知識考試。二、宣傳及源人才工作積極在《新鋼青年》網(wǎng)站上發(fā)表新聞，及時將團青組織的信息在網(wǎng)站上登錄，并隨時做好內(nèi)容的更新工作。

3月6日下午，天汽公司舉辦了大學(xué)生座談會，去年新分配的4名大學(xué)生，分別暢談了自己走出校門，來到天汽公司半年多的實習(xí)感受，并結(jié)合實際對公司在產(chǎn)品質(zhì)量改進、生產(chǎn)管理、降低成本等方面提出了好的想法和建議。

在國慶、中秋兩節(jié)來臨之際，9月27日下午，團委組織30余名近幾年分配的大中專生參觀了八鋼股份彩板及冷軋廠，隨后還舉辦了“慶國慶迎中秋”大中專生座談會。三、文體活動

在積極組織團員青年參加集團公司安排的各類文體活動的基礎(chǔ)上，年初開辦了文體興趣小組，每周活動一次，此次活動的開展不僅達到了鍛煉、健身的目的，同時，還為團干部之間的交流創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境。3月5日晚，在金橋歌舞廳舉辦了未婚青年聯(lián)誼會，組織團員青年積極參加公司“五四”文化藝術(shù)節(jié)的系列活動，參加了藝術(shù)節(jié)“我唱我歌”音樂會，協(xié)辦了“關(guān)注企業(yè)熱點，思辯企業(yè)文化”辯論賽及“快樂家庭”保齡球比賽兩項活動，結(jié)合第三個“憲法、法律宣傳月”及第十六個“社會治安綜合治理宣傳月”，4月25日組織民漢兩場法律知識講座，慶祝54青年節(jié)，5月17日組織所屬各單位團員青年及超齡離團人員參觀廠史館、舉辦登山比賽暨超齡離團儀式；同時還協(xié)助工會舉辦了藍球比賽、保齡球比賽、游泳比賽、卡丁車比賽等活動。四、青年安全監(jiān)督崗工作

每月對基層的各青安分崗進行檢查指導(dǎo)，統(tǒng)一制作了青安崗網(wǎng)絡(luò)標識牌，并重新以作業(yè)區(qū)為單位成立了各分崗。分崗實行周查與班查相結(jié)合的制度，從而在很大程度上減少了隱患，降低了事故。在開展好本職工作的同時，積極配合安環(huán)室開展工作。五、積極開展青年志愿者活動

金屬制品公司團委認真按照集團公司團委的統(tǒng)一布署，積極開展青年志愿者活動：

1、3月9日10日開展了以“弘揚雷鋒精神參與志愿行動為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)”為主題的“我添一份力環(huán)境更美麗”的青年志愿者活動，共有100余名青年志愿者參與了此項活動，積極美化了廠區(qū)及公司環(huán)境；

2、3月19日組織了26名青年志愿者利用休息日參加了集團公司的拾撿球團礦青年志愿者活動；

3、3月24日組織了12名青年志愿者清理博業(yè)制品一籃球上的雜物，為職工創(chuàng)造良好的體育活動場地提供了便利；

4、4月9日鋼結(jié)構(gòu)公司的團員及青年圍繞本單位生產(chǎn)、安全、環(huán)境衛(wèi)生開展一次廠內(nèi)青年志愿者活動；其它：

金屬制品公司201*年職工技能競賽共有80余名選手參加。3月23日召開技能競賽第一次協(xié)調(diào)會，4月19日下午召開了技能競賽第二次協(xié)調(diào)會，將考評組成員運行了分工，編寫考題。6月10日、日進行了電工、行車工的應(yīng)會考試，6月14日、15日兩天進行了應(yīng)知考試。最終選出五名選手參加集團公司決賽。

201*年團青工作發(fā)現(xiàn)了一些不足，總結(jié)起來有以下幾點：1、各項考核制度得不到很好地落實；

改進措施：進一步修訂完善各項考核制度，加強團委對基層各支部工作的指導(dǎo)與交流，堅持每月團支部及團員考核公開，每季度參與各項工作檢查，結(jié)果與黨支部考核掛鉤

2、對團干部的團青理論知識培訓(xùn)力度不夠，部分委員作用沒有發(fā)揮；

改進措施：加強團青理論知識的學(xué)習(xí)，多組織團干培訓(xùn)，明確各委員的職責(zé)，落實到人

3、青安崗工作沒有落到實處，

改進措施：結(jié)合各分公司特點認真開展安全生產(chǎn)“五個一”活動，在鋼結(jié)構(gòu)公司設(shè)立青安崗，并制定出相應(yīng)具有實效性的考核辦法，注重隱患信息的反饋，加強青安崗長和崗員的培訓(xùn)及交流。

4、團員青年參加活動的積極性不夠改進措施：以關(guān)心青年和服務(wù)青年為出發(fā)點，下基層了解團員青年的需求，針對他們的需要改變活動的形式，使他們能夠廣泛參與，從中有所收獲。

金屬制品公司作為一個純生產(chǎn)性質(zhì)的單位，在服務(wù)創(chuàng)新工作方面，主要體現(xiàn)在共青團工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和對青年職工的服務(wù)上，服務(wù)工作的創(chuàng)新不僅拓寬能夠企業(yè)共青團工作的范圍、領(lǐng)域，同時也實現(xiàn)了“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于生產(chǎn)”這個工作核心。在新時期的企業(yè)共青團工作中，圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，以創(chuàng)新的工作手段，去為企業(yè)的整體目標服務(wù)仍然是今后金屬制品分公司團委開展工作的核心。金屬制品公司團委也會在今后的共青團工作中一如既往的將成績保持下去，并結(jié)合工作中的不足，積極地加以改正，在分公司黨委及集團公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下，將共青團的工作開展得更加豐富多彩。

金屬制品團委201*年度工作總結(jié)

金屬制品公司下設(shè)博業(yè)、板簧、鋼結(jié)構(gòu)、八鋼鋼管、天汽、等六個分公司，由于后三個單位9月份才歸屬金屬制品公司管理，現(xiàn)僅介紹金屬制品公司的板簧、博業(yè)及鋼結(jié)構(gòu)公司。現(xiàn)有正式職工705人，其中35歲以下青工327人，團員43人，青工人數(shù)占職工總數(shù)的46.3%，金屬制品團委共由2個團支部和開發(fā)區(qū)、冷軋及鋼結(jié)構(gòu)三個團青小組組成，基層兼職團干部5人，青安分崗3個，崗員50名，由組織委員、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、文體委員、民族委員共五名委員組成團委委員會，201*年金屬制品團委在分公司黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司實際，堅持服務(wù)大局，服務(wù)青年、服各基層的原則，在前進中不斷探索新的工作方法，總結(jié)起來主要有以下幾個方面：

一、思想教育

團委堅持每月開展中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有黨團課知識、《八鋼企業(yè)文化手冊》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《團章》等。各作業(yè)區(qū)團支部、團青小組采取多種形式組織學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書及三個一“反違章”活動內(nèi)容；為進一步強化青年營銷員良好的工作作風(fēng)，提高營銷業(yè)務(wù)水平；搜集整理金屬制品公司青年思想動態(tài)調(diào)研問卷內(nèi)容，并組織400名青工參與答卷；4月28日，金屬制品公司特邀請股份政工干部買合蘇提來公司進行新疆歷史沿革講座。從9月份開始，按照集團公司統(tǒng)一部署，開展了金屬制品公司保持共青團員先進性教育活動，分集中學(xué)習(xí)、分析評議、整改提高三個階段，對團員思想認識的提高有很大的推動作用。

二、宣傳工作積極在《新鋼青年》網(wǎng)站上發(fā)表新聞，及時將團青組織的信息在網(wǎng)站上登錄，并隨時做好內(nèi)容的更新工作。

三、文體活動

積極組織團員青年參加集團公司安排的各類文體活動，做了藝術(shù)節(jié)各項活動前期的宣傳工作，下發(fā)各類比賽通知，并組隊參加“三人制”籃球賽，每逢重大節(jié)日，有針對性地開展如“迎中秋座談會”、等文體活動，5月13－16日完成了“互力”板簧產(chǎn)品的DV短片的拍攝及編緝；參加了藝術(shù)節(jié)的“DV大賽”；6月1日召開第二屆QC成果發(fā)布會；8月1日組織了“復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會；協(xié)助工會舉辦了金屬制品公司乒乓球賽、籃球賽、羽毛球比賽、排球賽、拔河賽等活動。

四、青年安全監(jiān)督崗工作

每月對基層的各青安分崗進行檢查指導(dǎo)，統(tǒng)一制作了青安崗網(wǎng)絡(luò)標識牌，并重新以作業(yè)區(qū)為單位成立了*個分崗。各分崗實行周查與班查相結(jié)合，從而在很大程度上減少了隱患，降低了事故。在開展好本職工作的同時，積極配合安環(huán)室開展工作，在分崗開展“安全生產(chǎn)紅黑榜”制度。

五、積極開展青年志愿者活動以及捐資助學(xué)活動

金屬制品公司團委認真按照集團公司團委的統(tǒng)一布署，積極開展青年志愿者活動：

1、1月份對鋼一中兩名困難維族貧困生進行的助學(xué)隨訪。2、2月24日下午組織了以“消除廠區(qū)安全隱患”為主題的青年志愿者活動，共有10余名團員青年參加了此次活動。3、201*年7月9日，金屬制品團委、能源中心團委、武裝保衛(wèi)部團委、佳域分公司團委聯(lián)合開展了以“安全關(guān)系你、我、他”為主題的青年志愿者活動。

4、為慶祝“八一”建軍節(jié)的到來，7月22日下午，金屬制品公司、武裝保衛(wèi)部、能源中心、佳域公司團委一同前往阜康高炮團，共同組織了慶“八一”軍魂、鋼魂軍民親情聯(lián)歡會。

5、11月18日，團員利用下班時間，徹底清掃了板簧老生產(chǎn)線車間的玻璃，還給板簧職工一個清新明亮的工作環(huán)境。

其它：

為認真貫徹落實“讀書計劃”，板簧團支部在職工之家建立了閱書欄，給每位團員青工提供了良好的讀書陣地，其它支部以不定期在不固定地點的活動形式開展讀書活動。

201*年金屬制品公司團青工作在前進中發(fā)現(xiàn)很多不足，總結(jié)起來有以下幾點：1、各項考核制度不夠完善，得不到很好地落實；

改進措施：進一步修訂完善各項考核制度，加強團委對基層各支部工作的指導(dǎo)與交流，堅持每月團支部及團員考核公開，每季度參與各項工作檢查，結(jié)果與黨支部考核掛鉤

2、對團干部的團青理論知識培訓(xùn)力度不夠，部分委員作用沒有發(fā)揮；改進措施：加強團青理論知識的學(xué)習(xí)，多組織團干培訓(xùn)，明確各委員的職責(zé)，落實到人

3、青安崗工作沒有落到實處，

改進措施：結(jié)合各分公司特點認真開展安全生產(chǎn)“五個一”活動，制定出相應(yīng)具有實效性的考核辦法，注重隱患信息的反饋，加強青安崗長和崗員的培訓(xùn)及交流。

4、不斷完善雙爭雙創(chuàng)工作

改進措施：有目標、有計劃地開展雙爭工作，制定出實施計劃，在“雙創(chuàng)”工作方面，鼓勵青工多提合理化建議，并制定相應(yīng)獎勵辦法，多組織團員青年間的學(xué)習(xí)交流。

5、團員青年參加活動的積極性不夠

改進措施：以關(guān)心青年和服務(wù)青年為出發(fā)點，下基層了解團員青年的需求，針對他們的需要改變活動的形式，使他們能夠廣泛參與，從中有所收獲。積極完善制度建設(shè)；制定金屬制品公司基層團工作考核細則、青安崗工作管理辦法，堅持執(zhí)行團員月考核年度注冊評優(yōu)制度、團干部民主評議制度、入黨推優(yōu)制度及民主生活會制度。年初制定工作目標計劃任務(wù)書，下發(fā)到各基層單位，根據(jù)各分公司團員青年的分布情況，重新調(diào)配整合團支部、團青小組，嚴格執(zhí)行團內(nèi)各項制度認真抓落實，將團的各項工作層層分解，落實到各支部，再由各支部分解到每一位團員；嚴格實行量化考核，每月對支部工作進行檢查考核，并將團工作考核結(jié)果納入到各黨支部雙文明考核中，以達到黨建帶團建的目的，促進團工作的健康發(fā)展

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