鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部作風整頓整改落實階段總結(jié)

鳳和鄉(xiāng)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動

第三階段工作總結(jié)

按照縣委關(guān)于干部作風整頓建設(shè)整改落實提高階段的統(tǒng)一要求，我鄉(xiāng)緊緊圍繞干部作風整頓建設(shè)“關(guān)鍵要取得實效”的目的，精心組織、精心安排、認真抓好了制定整改措施和整改方案，為民、開拓、務實、清廉承諾申請，組織教育處理、公開整改情況、鞏固成果六個環(huán)節(jié)，較好地完成了各項工作任務，干部作風整頓建設(shè)取得了明顯實效�，F(xiàn)就整改階段工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）、認真研究分析，制定切實可行的整改措施和整改方案在查找問題工作的基礎(chǔ)上，要求每個干部職工都要針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題以及自身查找出的問題，認真制定整改措施，提出努力方向；各單位結(jié)合各自的工作實際，針對存在的突出問題，制定整改方案。制定整改措施一是堅持實事求是，切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞原則性不強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，認真聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。干部職工個人整改方案，要求必須在本單位范圍內(nèi)征求意見和進行公示，進一步修改完善，方案明確規(guī)定由單位負責人把關(guān)。單位的整改方案、整改措施，除在本單位范圍內(nèi)征求意見和進行公示外，還要征求單位職工和服務對象的意見；班子成員的整改措施，除在班子內(nèi)部征求意見外，并豐富形式以適當形式向單位職工、群眾進行通報，自覺接受群眾監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計：這次干部作風整頓建設(shè)整改提高階段全鄉(xiāng)干部職工共提出整改方案45份，公示后滿意率99.2%以上。

（二）、扎實開展集中整改，確保先教活動取得實效

圍繞解決突出問題，堅持把思想整改、行動整改和制度整改結(jié)合起來，把干部職工個人整改和班子整改結(jié)合起來，把機關(guān)整改和所屬部門整改結(jié)合起來，上下聯(lián)動，整體推進，做到集中整改重點突出、措施有力、效果明顯。

一是各單位和領(lǐng)導班子將各自的整改任務分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，并對整改情況認真進行督查。對具備整改條件的問題，要求馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大，僅靠一個部門、單位難以解決的問題，反映上報，采取綜合治理措施加以解決。把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改的重點。在查找問題階段我鄉(xiāng)共征求意見建議5條，已經(jīng)整改的有4條，正在整改的有1條。二是堅持把各單位的整改工作與建設(shè)鄉(xiāng)的整改工作有機結(jié)合起來，同步開展行風、政風、作風整頓。對群眾關(guān)注度高的問題，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，推動解決突出問題。三是構(gòu)建了"干部職工受教育，群眾得利益"長效機制。針對存在的突出問題，各單位把整改措施和辦法規(guī)范化、制度化，從機制層面堵塞漏洞，防止問題的經(jīng)常性發(fā)生。著重圍繞構(gòu)建學習型黨組織、學習型黨員干部隊伍，建立健全了教育培訓制度，豐富教育內(nèi)容，改進教育方式，提高教育效果；圍繞了構(gòu)建服務型機關(guān)、服務型黨員干部隊伍，建立健全了服務大鄉(xiāng)、服務基層、服務群眾的制度，轉(zhuǎn)變工作職能，增強服務功能，提高工作效能；圍繞構(gòu)建廉政型機關(guān)、廉潔型黨員干部隊伍，完善了監(jiān)督制約機制，嚴格內(nèi)部管理；圍繞構(gòu)建全鄉(xiāng)工作新格鄉(xiāng)，健全干部職工先進行為規(guī)范，完善落實了工作責任制。全鄉(xiāng)共建立健全了33項制度。

（三）、認真搞好承諾申請，充分發(fā)揮干部職工的先鋒模范作用在整改提高階段中，我鄉(xiāng)根據(jù)縣整頓辦的要求，認真填寫了《干部作風整頓建設(shè)承諾申請表》。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共填寫干部作風整頓建設(shè)承諾申請表625份，表明自己愿意始終堅持黨和人民的利益高于一切，立黨為公、執(zhí)政為民，努力工作，全心全意為人民服務。

（四）、加強組織教育處理，確保先進性教育活動的嚴肅性一是切實加強對不干部職工的處理教育。各單位在認真研究提出對本部門不合格干部職工的處理意見的基礎(chǔ)之上，準確把握好政策界限，嚴格按照縣委提出的“評議從嚴、處置慎重”的原則和組織滿意、職工服氣、群眾認可的標準，把處置不合格干部職工的程序規(guī)范為班子會研究、職工大會表決、上級黨委批準、處置結(jié)果通報、幫教不合格職工五項程序。并進行耐心的說服教育，做好思想政治工作，使他們進一步轉(zhuǎn)化。二是加強了對個別部門軟弱渙散的整頓。

（五）、及時公布整改情況

一是通報整改結(jié)果及時。各單位在整改提高階段基本結(jié)束后，在公示、征求意見的范圍內(nèi)及時公布班子和單位的整改情況，提取群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。二是邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表及服務對象對本系統(tǒng)各單位解決問題情況、整改提高的效果和干部職工的整改進行了滿意度測評，測評滿意率為98%以上。

二、階段工作成效

1、干部職工素質(zhì)得到新的提高。通過學習，增強了干部職工提高了學習實踐“三個代表”的自覺性。思想、作風有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾辦實事、辦好事的多了。

2、基層組織建設(shè)得到新的加強。針對建設(shè)鄉(xiāng)工作崗位混編現(xiàn)象，通過調(diào)整、接轉(zhuǎn)等形式，理順了15名黨員的組織關(guān)系。黨組織的凝聚力明顯增強，活動中，共有18人向黨組織遞交了入黨申請書，是去年同期的兩倍。

3、建設(shè)工作得到新的促進。把在干部作風整頓建設(shè)中散發(fā)的熱情、干勁引導到工作中，在完善建立各種長效機制的基礎(chǔ)上，同時堅持認真梳理當前存在不安全不穩(wěn)定因素，成立了鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排查小組，落實領(lǐng)導責任，對不穩(wěn)定的13個因素進行了排查，正集中處理

總之，在整改提高階段，我鄉(xiāng)全體干部職工能夠以飽滿的政治熱情，嚴肅的工作態(tài)度，求真務實的作風，針對群眾關(guān)心的問題，扎扎實實集中整改，活動收到了良好效果。在今后的工作中，將繼續(xù)努力，做好各項工作，以推動我鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)不斷取得新成績。

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鳳和鄉(xiāng)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動工作總結(jié)

根據(jù)機關(guān)干部作風整頓建設(shè)活動的統(tǒng)一要求，為進一步加強新形勢下機關(guān)干部作風建設(shè)，按縣委的統(tǒng)一部署，鳳和鄉(xiāng)開展了干部作風整頓建設(shè)的各項工作。通過精心組織、創(chuàng)新方式，健全制度，四個階段的工作任務已經(jīng)順利完成，現(xiàn)將活動開展情況做如下總結(jié)。

一、高度重視，全面動員

我鄉(xiāng)把這次干部作風整頓活動，作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要任務來抓，全縣動員大會召開后，即以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，及時召開專題會議，對鄉(xiāng)干部作風整頓建設(shè)工作進行了認真研究，召開了全鄉(xiāng)干部作風整頓建設(shè)活動動員大會，全面啟動了干部作風整頓建設(shè)活動。

一是強化領(lǐng)導，明確職責。為保證整頓工作不流于形式，不走過場，成立了以黨委書記何成毅同志任組長的干部作風整頓建設(shè)工作領(lǐng)導小組，專項負責紀律作風整頓工作的部署、檢查和考核。實行分級負責制，主要領(lǐng)導負領(lǐng)導責任，分管領(lǐng)導負牽頭責任，各科室負責人負具體責任的工作責任制，使干部作風整頓建設(shè)活動職責分明，責任明確，便于指導監(jiān)督，為紀律作風集中整頓活動的扎實開展提供了強有力的組織保證。

二是立足實際，突出重點。按照縣委的要求，這次領(lǐng)導干部作風整頓的重點為全體機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我鄉(xiāng)在研究實施意見時，考慮到鄉(xiāng)工作的特殊性，決定在全鄉(xiāng)內(nèi)部全面開展干部作風整頓建設(shè)活動，將鄉(xiāng)全體機關(guān)事業(yè)工作人員均列入作風整頓的范圍，并明確一般干部在活動中主要是接受教育、提高認識、增強黨性，為開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境活動打牢基礎(chǔ)。

三是是制定方案，深入動員。制發(fā)下發(fā)了《鳳和鄉(xiāng)關(guān)于開展干部作風整頓建設(shè)活動的實施方案》，從工作目標、組織領(lǐng)導和方法步驟三個方面對如何開展活動作了明確和具體的要求，全面啟動了機關(guān)紀律作風集中整頓工作。同時，多次召開干部作風整頓專題會議，結(jié)合我鄉(xiāng)的工作實際，研究整頓工作中存在的具體問題，力求從思想上把全鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)工作人員的認識統(tǒng)一到縣委的要求上來。

二、創(chuàng)新方式，強化學習

開展干部作風整頓建設(shè)活動,學習是基礎(chǔ)。思想認識問題只有通過深入認真的學習來解決。為做好深入扎實的思想發(fā)動工作，解決全鄉(xiāng)黨員干部的認識問題，在學習這個環(huán)節(jié)上，我們按照《實施方案》，嚴格學風，精心組織了學習活動，確保全體干部學有所思，學有所悟，學有所得。

一是合理安排，保證學習時間。及時做出具體安排，把每周五下午作為全體機關(guān)干部集中學習時間，并結(jié)合實際制定了學習討論的細化方案，保證了集中學習討論時間。

二是從嚴要求，保證學習內(nèi)容。按縣委的統(tǒng)一部署，立足實際，我鄉(xiāng)選取了中央和省、市、縣有關(guān)作風建設(shè)的文件、胡錦濤主席和溫家寶總理在有關(guān)重要講話，作為學習的必學篇目，認真開展學習討論。明確了開展批評與自我批評應把握的黨性原則，進一步深化了學習，提高了思想認識。

三是創(chuàng)新方式，保證學習效果。充分利用鄉(xiāng)的電子辦公系統(tǒng)，及時收集和傳閱學習資料，做到了人手一份。堅持集中學習與分散學習相結(jié)合的方法，進一步深化了黨員干部對整頓活動的認識，強化了遵紀守法的意識，以查筆記、查心得等方式加強了對學習效果的督促檢查。創(chuàng)新學習形勢，每次集中學習，都有鄉(xiāng)領(lǐng)導作為學習輔導員，進行重點講解，在學習之后，由分管領(lǐng)導組織集中討論，鞏固學習成果。

三、民主評議，開門整頓

進入干部作風整頓活動第二階段以后，我鄉(xiāng)對照第一階段查找出來的問題，以民主評議、民主討論為手段，堅持開門整頓，召開了全體干部參加的作風整頓工作民主生活會，對干部作風存在的問題進行現(xiàn)場“會診”。

一是坦誠進行思想溝通，打好會議基礎(chǔ)。為了開好民主生活會，我鄉(xiāng)為會議作了多個方面的準備工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導帶頭組織學習，帶頭征求意見，帶頭撰寫自查材料，廣泛開展了談心活動，溝通了思想。談心范圍突出廣泛性和情感性，領(lǐng)導們放下架子，與普通黨員平等地談，有誠意地談。黨員之間坦誠相見，開誠布公，知無不言，言無不盡，誠懇地交流思想。通過談心，提高認識、消除誤會、化解矛盾、解決問題，為召開民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)，營造了和諧氛圍。

二是認真召開民主生活會，確保不走過場。為確保會議質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委從總體上把握了三個原則：一是突出了會議主題。按照作風整頓工作的要求，結(jié)合我縣深入開展的作風整頓建設(shè)工作，認真查找解決在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略和推動“三新”突破年工作中存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確了努力方向，切實解決干部工作不實、作風不正等問題，推進干部作風進一步明顯轉(zhuǎn)變。二是實事求是開展批評與自我批評。采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個，評議一個，對在工作作風上存在的突出問題和反映的意見建議，本著實事求是的態(tài)度，深入剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的批評與自我批評，提出了下一步整改的措施。三是明確了努力方向。通過自我剖析和民主評議，在未來的工作進一步增強加快發(fā)展的使命感和責任感，樹立行政工作就是服務的思想觀念，立足本職，開拓創(chuàng)新，認真履行崗位職責。通過民主生活會，我鄉(xiāng)在干部作風整頓工作中發(fā)揚了民主、強化了監(jiān)督、查找了問題、交流了思想、加強了團結(jié)，鄉(xiāng)班子成員收獲很大，各窗口工作人員亦受益匪淺。

三是及時通報會議情況，廣泛接受監(jiān)督。通過民主生活會，對照韓倫紅書記在縣委貫徹中央、省、市紀委全會暨全縣機關(guān)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話，我鄉(xiāng)摸清了兩個方面薄弱環(huán)節(jié)和需要重點整改的問題：一是理論學習不夠深入，存在淺嘗則止，學而不研的問題，還需進一步在工作中貫徹落實；二是個別窗口在工作上有時存在懈怠思想，工作作風不夠扎實，需要更加牢固的樹立全心全意為人民服務的思想。敢于亮丑，將收集到的建議和意見，特別是針對查找出來的問題進行整改落實的情況，通過內(nèi)部的形式向鄉(xiāng)全體黨員干部進行了公布，并以規(guī)范的文本形式向縣作風整頓辦作了報告，以接受組織和群眾的監(jiān)督。

四、對照意見，邊改邊整

在作風整頓工作中，我鄉(xiāng)對照前期查找出來的問題和建議，以邊學邊改、學改結(jié)合的方式，促進了整頓活動的不斷深入，推進各項工作的開展，達到了學習整改兩不誤、兩促進、雙提高、雙豐收的目的。

一是限期進行整改。針對民主生活會中查找出的問題，逐條研究整改措施，落實整改責任。在整改過程中，切實做到嚴要求，不護短，不遮掩。不避重就輕，不回避矛盾，把問題抓透，根源抓透，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題，以良好的作風讓人民群眾得到實實在在的利益。鄉(xiāng)領(lǐng)導率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領(lǐng)導首先要做到，以自己的實際行動為干部職工帶好頭，做好典型引路作用。對于那些未能身體力行，違反鄉(xiāng)管理制度的嚴懲不怠，決不姑息，確保整個作風整頓工作在真抓實干，務求實效，不走形式，不走過場的良好氛圍中順利推進。

二是開展自查自糾。一是收集群眾意見，進行政風評議。通過面向辦事群眾、面向服務對象發(fā)放《服務意見反饋表》，設(shè)立舉報意見箱，開通監(jiān)督電話等多種方式征求群眾意見，集中梳理后向有關(guān)窗口和人員反饋。二是通過書面形式向各村征求意見，自覺接受兄弟單位的監(jiān)督和評判。三是針對鄉(xiāng)特別是窗口服務工作中的一些可能出現(xiàn)的問題，由辦公室草擬了《鳳和鄉(xiāng)干部作風整頓自查表》，要求鄉(xiāng)全體特別是窗口干部認真對照，查找在服務工作中的具體問題，并對存在的問題以書面形式形成整改方案。四是加強督查，除日常工作中的一般性督查外，不定期開展各窗口工作作風專項督查，并針對召開專題會議通報督查情況，通過嚴督肅查確保了整個作風整頓工作的整改得力、收到實效。

五、建章立制，總結(jié)提高

我鄉(xiāng)通過扎實有力的制度建設(shè)工作鞏固整頓成果，以不斷完善的管理體系為干部作風的持續(xù)改進提供了長效機制。認真總結(jié)作風整頓活動的有效做法和辦法措施，鞏固深化作風整頓活動成果，完善制度保障，強化監(jiān)督管理，進一步建立健全領(lǐng)導干部作風建設(shè)的長效機制。從制度上消除問題的弊端，建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實用的規(guī)章制度。建立了多項制度。通過建立和完善相關(guān)管理制度，緊緊抓住行使權(quán)力、強化責任、狠抓落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把職責權(quán)限、范圍、與制度規(guī)范細化，形成了紀律作風整頓的長效機制。

六、主要特點和收獲

我鄉(xiāng)此次作風整頓活動，體現(xiàn)了“整頓有重點，全員有合力；重視程度高，思想認識高；查找問題，有的放矢”三個特點，取得了預期成效。

1、整頓有重點，全員有合力。在整頓中，我鄉(xiāng)找準整頓重點，全體機關(guān)人員形成合力，達到每個人都參與整頓，每個人都對自身在工作中存在的問題進行了剖析，為在今后更好的服務于企業(yè)和辦事群眾而努力去提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。各辦公室工作人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平為整頓工作重點，多次開展講評和指導，從而使工作人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平有了很大提高。便民服務中心根據(jù)窗口行業(yè)的工作特點，加強了形象、儀表、儀容等方面的建議和指導，并重新制訂了管理規(guī)章，完善了管理體系，形成了作風整頓工作的長效機制。

2、重視程度高，認真程度高。此次整頓工作，鄉(xiāng)領(lǐng)導通過對工作紀律、作風整頓的目的和意義的深刻領(lǐng)悟，以高度的政治責任感不斷對存在的不足找差距，進行嚴肅、認真地剖析；一般干部也對自身存在的問題開展批評與自我批評，形成了良好的整頓氛圍。在整頓中，各科室、各窗口也分別找到了自身的切入點，確定了今后的工作方向，通過全員自檢，大家一致承諾模范遵守鄉(xiāng)紀律和各項規(guī)定，為提升鄉(xiāng)形象多做努力。

3、查找問題，有的放矢。堅持用透視、環(huán)視、俯視的眼光審視工作，通過自檢自查，對查出的問題和工作中存在的漏洞不囫圇吞棗，不分問題大小，查出一項立刻整改一項；對于沒有發(fā)生的但有問題苗頭的問題，也拿出預防措施。經(jīng)過扎實的整頓工作，機關(guān)干部整體形象有了明顯提升，得到了企事業(yè)單位和辦事群眾的一致好評。

通過為期近三個月的干部作風整頓活動，鄉(xiāng)全體黨員干部的工作積極性得到了很大的提高，形成了你幫我?guī)�，你追我趕的濃厚氛圍，精神面貌發(fā)生實實在在的變化，蕩滌了頑癥痼疾，顯示出了高漲的工作激情，昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍和風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的良好局面逐步形成。

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