拳鋪鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)
拳鋪鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)
為深入貫徹落實梁山縣深化干部作風(fēng)建設(shè)大會會議精神,我鎮(zhèn)把作風(fēng)建設(shè)作為推進各項工作的重要基礎(chǔ),以打造“效能拳鋪”為新標桿,以“效能建設(shè)年”活動為載體,以構(gòu)建長效機制為主線,以推動工作落實和提高工作效率為目標,按照“抓班子、帶隊伍、嚴紀律、強作風(fēng)”的要求,進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、清政廉潔、執(zhí)行有力的管理體制和運行機制,為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供強力保障。在作風(fēng)建設(shè)活動中,我們主要做了以下幾個方面的工作:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任
鎮(zhèn)黨委、政府堅持把開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動作為加強全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),進一步落實工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長,政府鎮(zhèn)長任副組長,人大、紀委、組織、宣傳等部門負責(zé)同志為成員的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨建辦,具體負責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各行政村、鎮(zhèn)直各部門也都成立組織機構(gòu),在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級,層層抓落實,上下聯(lián)動,齊抓共管的良好工作局面。
二、強化宣傳發(fā)動,營造活動氛圍
鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了全鎮(zhèn)深化干部作風(fēng)建設(shè)大會,對此項活動進行了統(tǒng)一安排和部署。通過粉刷標語、印發(fā)材料、辦公開欄等多種形式,大力宣傳上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神。在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中評選勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作的二十名同志作為“十佳機關(guān)工作者”和“十佳包村干部”,通過開展學(xué)習(xí)先
進典型活動,提高了廣大鎮(zhèn)村干部的思想認識。集中開展了為期一個月的機關(guān)干部作風(fēng)整頓,舉辦了四期專項知識培訓(xùn)班,聘請縣委黨校講師給廣大鎮(zhèn)村干部集中授課。各行政村、各部門結(jié)合深化干部作風(fēng)建設(shè)活動,根據(jù)各自實際,確定了比學(xué)趕超的標準,學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)、先進單位服務(wù)發(fā)展大局、提高機關(guān)效能的經(jīng)驗做法,在全鎮(zhèn)營造了濃厚的活動氛圍。
三、深入查擺問題,集中整治整改
深入開展“六查六看抓整改”活動,一查工作態(tài)度,看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題;二查執(zhí)行效力,看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題;三查履職盡責(zé),看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題;四查執(zhí)法行為,看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題;五查日常管理,看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題;六查廉潔自律,看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。各部門對查擺出的問題積極主動地整改。從整改情況來看,各部門都敢于面對問題,積極地想辦法、添措施,切實地解決存在的問題。
四、狠抓工作落實,強化督察督辦
嚴格執(zhí)行馬上就辦、首問負責(zé)、限時辦結(jié)等制度,嚴肅會風(fēng)會紀、工作紀律及考勤紀律,嚴格落實崗位負責(zé)制。全鎮(zhèn)成立了三個機關(guān)效能建設(shè)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng),對各項工作開展情況進行不定期督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)工作應(yīng)開展未開展、應(yīng)落實未落實以及落實不及時、不到位的,對有關(guān)責(zé)任人給予批評教育、組織誡勉談話、黨政紀處分等處罰,并將檢查結(jié)果作為
干部提拔重用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對“三重工作”及各項重點工程實行領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制,由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,確保各項工作按時順利完成。
通過開展干部作風(fēng)建設(shè)活動,使我們深刻認識到在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境等方面存在的問題和不足。在下步工作中,我們將研究制定切實可行的整改措施,深入剖析“病灶”,認真自查自糾,鞏固活動成果,以開拓創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的態(tài)度和扎實有效的舉措,努力推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)跨越發(fā)展。
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拳鋪鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹全縣干部作風(fēng)建設(shè)
大會精神情況匯報
為深入貫徹落實全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)大會會議精神,11月29日我鎮(zhèn)組織全體機關(guān)干部召開拳鋪鎮(zhèn)深化干部作風(fēng)建設(shè)大會,邀請梁山縣紀委監(jiān)察局孫德玉局長做關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話,拳鋪鎮(zhèn)紀委書記王其峰同志宣讀了拳鋪鎮(zhèn)干部作風(fēng)典型案例,拳鋪鎮(zhèn)黨委書記王宇帆同志傳達了《陳國華同志在全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話》,并就我鎮(zhèn)干部作風(fēng)中存在的問題做了深刻剖析。
明年是十二五規(guī)劃的開舉之年,是關(guān)乎我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展方向的關(guān)鍵之年。為全力全速確保全面超額完成各項工作任務(wù),我們必須狠抓干部作風(fēng)建設(shè),形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任
全鎮(zhèn)成立的三個機關(guān)效能建設(shè)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組,繼續(xù)由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng),對各項工作開展情況進行不定期督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)工作應(yīng)開展未開展、應(yīng)落實未落實以及落實不及時、不到位的,對有關(guān)責(zé)任人給予批評教育、組織誡勉談話、黨政紀處分等處罰,并將檢查結(jié)果作為干部提拔重用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對“三重工作”及各項重點工程實行領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制,由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,確保各項工作按時順利完成。
二、進一步深入查找問題,集中整治整改
深入開展“六查六看抓整改”活動,一查工作態(tài)度,看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題;二查執(zhí)行效力,看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題;三查履職盡責(zé),
看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題;四查執(zhí)法行為,看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題;五查日常管理,看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題;六查廉潔自律,看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。各管區(qū)、辦公室,各部門要結(jié)合本單位實際,全面深
入查擺存在的問題和不足,認真抓好整改落實,全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。另外安排專人負責(zé)縣長公開電話的督察督辦,對縣長
公開電話反饋的各項工作意見進行嚴格把關(guān),確保工作能落到實處。
三、進一步狠抓工作落實,強化督察督辦
全鎮(zhèn)要將干部作風(fēng)建設(shè)的效果體現(xiàn)在真抓實干上,各部門要對照作風(fēng)建設(shè)方案,細化作風(fēng)建設(shè)措施,認真抓好落實。同時,注重加強制度建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行馬上就辦、首問負責(zé)、限時辦結(jié)等制度,嚴肅會風(fēng)會紀、工作紀律及考勤紀律,嚴格落實崗位負責(zé)制。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督與約束,以督查為推手,不定期對工作作風(fēng)和紀律進行檢查,每周通報相關(guān)督查情況,將督查情況納入部門年終目標考核,確保全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作取得實效。
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