落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總結(jié)

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總結(jié)

一年來，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照從嚴(yán)治黨的方針，努力踐行“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中紀(jì)委、省、市紀(jì)委全會精神，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，推進(jìn)廉潔自律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。

一、嚴(yán)格廉潔自律，提高拒腐防變能力

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記在中紀(jì)委第二次全會上的講話精神，按照《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)持“五嚴(yán)格”，努力做到廉潔自律。一是嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、建筑砂石開采、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動，為個人和親友謀取私利的規(guī)定；二是嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定；三是嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女謀取非法利益的規(guī)定；四是嚴(yán)格奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)、節(jié)假日和休息時間的值班、帶班制度和公務(wù)用車管理。嚴(yán)格不準(zhǔn)在公務(wù)時間、公務(wù)場所打牌、打麻將，不準(zhǔn)下基層打牌、打麻將，不準(zhǔn)和管理對象打牌、打麻將輸贏財物，不準(zhǔn)以任何形式賭博斂財?shù)囊?guī)定。

二、加強(qiáng)對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，提高部門廉政建設(shè)成效切實(shí)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和內(nèi)容，加強(qiáng)對區(qū)政府辦、區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)糧食局、區(qū)安辦等單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)。做到年初安排部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解落實(shí)到牽頭單位和協(xié)辦單位；年中督促檢查，定期組織牽頭單位研究工作，采取有力措施狠抓落實(shí)，切實(shí)履行工作職責(zé)；年終檢查考核，對落實(shí)責(zé)任進(jìn)行綜合考核，廣開言路，開展批評與自我批評。指導(dǎo)實(shí)行垂直管理的區(qū)地稅局、區(qū)國稅局切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)管理和行風(fēng)建設(shè)，要求自覺遵守區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)制度和規(guī)定，自覺接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織的檢查和監(jiān)督。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強(qiáng)烈的人和事，切實(shí)要求督促解決，糾正分管部門的行業(yè)不正之風(fēng)，推行以提高行政效能依法行政、政務(wù)公開為主要內(nèi)容的行政效能監(jiān)察工作，轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率。

三、狠抓責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行廉政建設(shè)工作職責(zé)按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排意見》(眉東委發(fā)[****]**號)精神，給合自己分管部門工作，健全制度，落實(shí)責(zé)任，主要做了以下工作：（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂建設(shè)，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)消費(fèi)貨幣化改革。在去年機(jī)關(guān)食堂建設(shè)取得較好成績的基礎(chǔ)上，組織區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局等單位不定時地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門機(jī)關(guān)食堂的建設(shè)進(jìn)行督查，目前，全區(qū)**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*個街道辦事處和區(qū)財政局、區(qū)（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）教育局等部門均已建立機(jī)關(guān)食堂，且反映良好。在此基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)查研究，在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道中試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)消費(fèi)貨幣化改革，明確了公務(wù)接待改革的內(nèi)容、人員、金額及有關(guān)配套制度，提出了“明確范圍、限額控制、財政專帳、健全制度、節(jié)獎超懲”的改革辦法，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待費(fèi)較上年下降**.*%，節(jié)約資金***.*萬元，緩解了財政支出的壓力，增強(qiáng)了公務(wù)接待支出的透明度，有效遏制了奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象。

（二）從嚴(yán)控制會議、減少文件，不斷提高辦文辦會質(zhì)量和效率。為切實(shí)減少文山會海，提高行政效能，在辦會辦文時力求效能最大化。在制發(fā)文件時，嚴(yán)格按照國務(wù)院《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》擬稿、核稿、打印、校對、蓋章，嚴(yán)把文件政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)，統(tǒng)一公文格式，使全區(qū)辦文質(zhì)量進(jìn)一步提高。在辦會時，采取多會合一、重輕合一、長會短開等形式，使會議次數(shù)明顯減少。全年制發(fā)區(qū)政府文件***件，區(qū)政府辦文件***件，辦理政府批復(fù)**件，議事紀(jì)要**期，辦理各種請示***件。共召開區(qū)政府全體會議*次，政府常務(wù)會議*次，區(qū)長辦公會**次。

（三）加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議，解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。為進(jìn)一步促進(jìn)行風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，積極組織區(qū)監(jiān)察局對區(qū)教育局開展行風(fēng)評議工作，召開部門負(fù)責(zé)人、家長代表、教師代表三個座談會，通過問卷調(diào)查和明查暗防等形式，找出被評單位在行風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，并要求認(rèn)真落實(shí)整改，對萬勝高中、永壽小學(xué)、土地小學(xué)亂罰款、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)出具票據(jù)等問題進(jìn)行了調(diào)查處理，共清退違規(guī)收費(fèi)*****元，批評教育*人次。在此基礎(chǔ)上，對區(qū)工商局、區(qū)衛(wèi)生局、東坡質(zhì)監(jiān)分局、區(qū)環(huán)保局等**個糾風(fēng)工作重點(diǎn)聯(lián)系單位開展了行風(fēng)評議工作，對群眾反映強(qiáng)烈的“三亂”、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、醫(yī)藥購銷等重點(diǎn)問題進(jìn)行了專項(xiàng)整治。此外，在去年部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所開展行風(fēng)民主評議的基礎(chǔ)上，對剩下的***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所開展了民主行風(fēng)評議工作，實(shí)現(xiàn)了*年之內(nèi)在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所開展民主評議行風(fēng)工作的目標(biāo)。（四）實(shí)施行政效能監(jiān)察，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。一是認(rèn)真開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境評議工作。對公安、教育等**個執(zhí)收執(zhí)罰和窗口單位進(jìn)行的軟環(huán)境評議，共收集意見和建議**條，并將意見、建議和存在的問題反饋到相關(guān)單位，限期制定整改措施。二是采取有力措施深化行政審批制度改革。對**個區(qū)級部門行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了全面清理，共清理上報***項(xiàng)行政審批事項(xiàng)（其中備案*項(xiàng)），保留***項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，取消*項(xiàng)行政審批事項(xiàng)；進(jìn)入?yún)^(qū)行政服務(wù)中心集中審批的行政審批事項(xiàng)***項(xiàng)，暫不進(jìn)入?yún)^(qū)行政服務(wù)中心的行政審批事項(xiàng)**項(xiàng)。三是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，成立區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉報投訴中心，公布舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。四是加大對損害、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為的查處力度。全年受理業(yè)主投訴**起，處理**人，其中立案查處*人，組織處理*人。

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201*年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》的總體要求，根據(jù)《浙江省工商行政管理系統(tǒng)關(guān)于教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法》，結(jié)合我局《市工商系統(tǒng)201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷引向深入，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、多形式開展隊(duì)伍素質(zhì)系列學(xué)習(xí)教育活動，取得初步成果（一）認(rèn)真開展“核心價值觀”大討論。以落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為目標(biāo)，以踐行“一心三念”為方向，以監(jiān)督檢查為抓手，全面開展“核心價值觀”大討論活動，通過“五查五看”的形式，對全體干部進(jìn)行一次全面的體檢。我局干部共撰寫體會35篇，其中部分在工商網(wǎng)上討論專欄及工商雜志上予以發(fā)表。

（二）開展“學(xué)標(biāo)桿、勇爭先”五學(xué)系列活動。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)同行、龍頭企業(yè)、關(guān)聯(lián)部門、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進(jìn)典型等五學(xué)活動，培養(yǎng)干部創(chuàng)先爭優(yōu)理念，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。由局組織中層以上干部，參觀商貿(mào)配送龍頭企業(yè)浙江**集團(tuán)，了解配送模式，聽集團(tuán)董事長介紹集團(tuán)的發(fā)展史和管理模式，讓干部消化企業(yè)的先進(jìn)管理理念和管理方法，推進(jìn)工商管理工作。（三）實(shí)施“履職能力提升”工程。積極探索干部培訓(xùn)教育新途徑，以評選“五大”業(yè)務(wù)能手為載體，開展全員大練兵、崗位大培訓(xùn)活動。今年我局繼續(xù)細(xì)化深化干部能力等級考評工作，修訂了《市工商局干部能力等級考評認(rèn)定實(shí)施細(xì)則（試行）》等制度，開始嘗試動態(tài)管理，并將考評結(jié)果與干部任用調(diào)配、評先評優(yōu)、教育培訓(xùn)相結(jié)合加以運(yùn)用。通過干部能力等級的考評運(yùn)用，進(jìn)一步激發(fā)干部學(xué)習(xí)的熱情，積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部隊(duì)伍素質(zhì)和履職能力得到進(jìn)一步提升。10月28日至29日，全省工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作現(xiàn)場交流會在**召開，推廣了我局的經(jīng)驗(yàn)做法。

（四）開展“雙創(chuàng)建”活動。開展了“星級文明規(guī)范工商所”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作，制定了“星級文明規(guī)范工商所”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建方案和計(jì)劃，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，揚(yáng)長避短，推進(jìn)工商工作再上新臺階。通過前一階段的創(chuàng)建活動，各單位的綜合素質(zhì)有了一定的提高，其中3個所已接受創(chuàng)星考核驗(yàn)收，有5個單位遞交了創(chuàng)建“滿意基層站所”申請。

（五）開展機(jī)關(guān)聯(lián)系基層“五員”活動。讓機(jī)關(guān)干部定期下基層，當(dāng)好宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、調(diào)研員、服務(wù)員、督導(dǎo)員，融洽上下關(guān)系，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。通過“五員”活動，機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，機(jī)關(guān)干部的公仆意識和服務(wù)意識得以增強(qiáng)，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得以提升，工作作風(fēng)更加過硬。

（七）開展“廉政準(zhǔn)則”的系列學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合貫徹“廉政準(zhǔn)則”，在全局開展了以學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)系列活動。每月堅(jiān)持參加電化教育和專題法紀(jì)教育；邀請**市工商局監(jiān)察室主任***和市紀(jì)委黨風(fēng)室主任**作“廉政準(zhǔn)則”解讀和紀(jì)律教育，中層以上干部每人撰寫一篇學(xué)習(xí)“廉政準(zhǔn)則”體會文章，部分優(yōu)秀文章被**工商雜志予以登載。

二、加強(qiáng)反腐倡廉制度體系建設(shè)

（一）認(rèn)真處理舉報投訴事項(xiàng)。我局認(rèn)真貫徹《“機(jī)關(guān)效能110對話平臺”工作規(guī)則（試行）》，加強(qiáng)落實(shí)。并將各單位辦理“效能110”的情況納入目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。在處理反映干部作風(fēng)、紀(jì)律等重大事項(xiàng)時，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人負(fù)責(zé)、逐一核實(shí)、實(shí)事求是、客觀公正的處理原則，做到件件有落實(shí)，滿意率達(dá)到100％。至11月止，共辦理“機(jī)關(guān)效能110一一對話平臺”***件，回復(fù)率100％；辦理來信來訪16件，除一件在辦外，其它全部處結(jié)。

（二）配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員。一是配齊人員。今年，局紀(jì)委根據(jù)上級的要求和形勢的需要，選拔了7名年富力強(qiáng)、作風(fēng)正派、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的中層副職擔(dān)任基層所隊(duì)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察員。并與基層單位協(xié)調(diào)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的工作分工，力求做到把主要精力放在紀(jì)檢監(jiān)察工作上來，確�；鶎訂挝稽h風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。二是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織派駐紀(jì)檢監(jiān)察員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局組織紀(jì)檢監(jiān)察員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《派駐工作規(guī)程》以及電子監(jiān)察等業(yè)務(wù)知識，并專門邀請**市局監(jiān)察室主任進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。三是強(qiáng)化考核制度。我局對《工作規(guī)程》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，修訂落實(shí)了7項(xiàng)工作職責(zé)和8項(xiàng)工作制度，同時將紀(jì)檢監(jiān)察員工作納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，使基層紀(jì)檢監(jiān)察工作有章可循、有據(jù)可依。

（三）推行廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在要害的部位和環(huán)節(jié)上進(jìn)行廉政風(fēng)險防范管理，防止在行政處罰、審批、收費(fèi)等行政運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上違反行政程序和組織紀(jì)律的行為，促使黨員干部依法行政和勤政廉政。

三、建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制

（一）健全干部管理監(jiān)督機(jī)制。一是加強(qiáng)對中層干部的監(jiān)督管理。完善和落實(shí)中層干部廉政承諾及公示制度，完善任職談廉、檔案記廉、考核述廉、群眾評廉等制度，建立對有財務(wù)審批權(quán)的中層干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督檢查制度。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查機(jī)制。開展干部履行規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，內(nèi)容涉及干部勞動紀(jì)律、著裝規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、依法收費(fèi)、廉政效能制度等各個方面。加強(qiáng)干部“八小時”之外的監(jiān)督。制定干部“八小時”外監(jiān)督管理實(shí)施辦法和公車使用管理制度，并納入干部考核的內(nèi)容。今年以來，共開展專項(xiàng)督查4次，明查暗訪4次，并發(fā)通報4期。總體情況良好。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅(jiān)決實(shí)行“小過不罰”制度。從實(shí)際出發(fā)，出臺了《案件主辦人制度》、《實(shí)行戒小過制度實(shí)施方案》、《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》等規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。同時，開展人性化執(zhí)法，對市場主體的25類輕微違法行為不予處罰，而采用行政指導(dǎo)手段予以規(guī)范。加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)作，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享，如通過無照經(jīng)營管理系統(tǒng)軟件，將涉及前置審批的無照經(jīng)營戶，以《抄告單》的形式，及時抄告各有關(guān)部門，經(jīng)常性地開展聯(lián)合執(zhí)法行動，真正實(shí)現(xiàn)齊抓共管的良好格局。加強(qiáng)會費(fèi)收支管理。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)禁搭車收費(fèi)，主動接受上級協(xié)會和審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。（二）構(gòu)建社會評價監(jiān)督機(jī)制。一是固化“工商開放日”活動制度。今年以來，局本級和各基層單位邀請市人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員等社會各界人士，舉辦“工商開放日”活動8場次；并與衢州市局共同舉辦了面向行風(fēng)監(jiān)督員的“工商開放日”，受邀代表對工商工作給予了理解和肯定，同時也提出了一些中肯的意見和建議，收到了較好的效果。二是開展基層執(zhí)法人員“述職述廉”活動。嚴(yán)格執(zhí)行總局的規(guī)定，執(zhí)行《浙江省工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法干部面向社會述職述廉接受評議的實(shí)施意見》，從轄區(qū)的實(shí)際出發(fā)，務(wù)實(shí)推進(jìn)基層工商執(zhí)法人員述職述廉活動，中層以上全部撰寫了“述職述廉”報告。

（三）深化政務(wù)公開，打造陽光工商。深化政務(wù)公開和局務(wù)（所務(wù)）公開工作，利用一切信息平臺，公示辦公程序，服務(wù)指南，扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策等，建立內(nèi)部網(wǎng)上局務(wù)（所務(wù)）公開機(jī)制，推行局務(wù)、所務(wù)二級信息公開工作。同時加強(qiáng)對案、費(fèi)、基建、舉報獎發(fā)放等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，全年參加各基層所、隊(duì)處理罰沒物資、市場服務(wù)中心攤位招投標(biāo)、大宗商品采購、舉報獎發(fā)放等監(jiān)督18次，嚴(yán)格按規(guī)定按程序辦事，有效地防止了違章違紀(jì)問題的發(fā)生。

三、以制度建設(shè)為根本，規(guī)范廉潔從政行為

一是健全“一崗雙責(zé)”制度，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。局黨委認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，做到年初有部署、年中有檢查、年度有考核。1、完善局班子成員黨風(fēng)廉政分工制，根據(jù)人員變動情況及時對班子成員的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了調(diào)整、明確。2、由局長和分管（聯(lián)系）局領(lǐng)導(dǎo)共同和各科所隊(duì)、中心簽訂了17份《黨風(fēng)(行風(fēng))廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。與此同時，制訂下發(fā)《201*年黨風(fēng)(行風(fēng))廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》。3、針對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中查找出的問題，專門召開了黨風(fēng)廉政分析會，對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政及隊(duì)伍建設(shè)存在的傾向性和苗頭性問題進(jìn)行分析，制定了具體整改措施，并明確了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，明確分工，責(zé)任到人。

二是完善“三書兩報告”制度。按照《**市工商行政管理系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年實(shí)施方案》的要求，以《函告書》的形式，把懲防體系各項(xiàng)任務(wù)分解、責(zé)任分工到位；根據(jù)各責(zé)任單位落實(shí)懲防體系進(jìn)展情況適時發(fā)出《建議書》，協(xié)助、提醒各責(zé)任單位把反腐倡廉工作和各項(xiàng)工商業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，確保懲防體系各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三是建立“三談一述”制度。我局對談心談話的人員、對象、時間、內(nèi)容和工作要求進(jìn)行了明確，并專門印制了“談心談話”筆錄本，做到中層正職以上干部人手一本。局領(lǐng)導(dǎo)充分利用有限的時間合理安排，見縫插針和基層干部進(jìn)行“2+1”談心談話，即“一把手”和聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)同時和1名干部談心談話。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，全局開展談心談話326人次，采納合理性建議16條，幫助解決干部工作、生活上的困難和問題8件，極大地增強(qiáng)了系統(tǒng)向心力和凝聚力。五、積極開展主題活動，深化作風(fēng)效能建設(shè)

（一）扎實(shí)開展民主評議工商行風(fēng)活動。在開展民主評議工商行風(fēng)活動中，我局與市糾風(fēng)辦默契配合，堅(jiān)持“四到位”、“五結(jié)合”，把活動開展得有聲有色，有三個較為明顯的特點(diǎn)。一是方法靈活多樣。采取了實(shí)地視察、座談、走訪、暗訪、約談、發(fā)放征求意見表等靈活多樣方式方法，先后召開各層面座談會16個，走訪部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個、企業(yè)132家、個體工商戶739戶，發(fā)放征求意見表270多份。二是內(nèi)容充實(shí)廣泛。以支部民主生活會、工商開放日、述職述廉、行風(fēng)效能監(jiān)督員會議、政協(xié)民主評議“回頭看”為載體，廣泛查找收集工商系統(tǒng)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，掌握了第一手資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共收集來自社會各界的意見建議42條，涉及到工商部門的行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、服務(wù)維權(quán)、隊(duì)伍建設(shè)等職能。三是效果比較明顯。針對征求到的42條意見建議，專門制定整改方案，逐條分解，落實(shí)到具體單位和人員，目前已完成整改的內(nèi)容36條，收到了較好的成效，浙江市場導(dǎo)報、**日報在重要位置以大篇幅報道了我市工商部門“打傳銷，迎世博”、助推網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型事例，印證了工商部門在評議活動中取得的良好成效；*局長的兩次對我局開展的“農(nóng)超對接”工作作了批示肯定；民主評議活動的一些做法和經(jīng)驗(yàn)受到**市委、市政府和**市工商局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；省局政務(wù)網(wǎng)、浙江市場導(dǎo)報等媒體，也予以登載。

（二）深入開展“企業(yè)服務(wù)年”主題活動。建立企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員和“百名干部聯(lián)百企”制度，全局***名干部與***家大中型企業(yè)建立了聯(lián)系，加強(qiáng)對企業(yè)主的教育和引導(dǎo)，大力推進(jìn)工商法規(guī)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動；加強(qiáng)企業(yè)與工商部門之間的聯(lián)系和溝通，幫助企業(yè)建立信用評價體系。積極為企業(yè)做好“解困、扶持、服務(wù)”等工作，全力助推經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，如在“工商服務(wù)年”活動中，我局在了解到企業(yè)今年招工難的問題后，積極發(fā)揮個私民營協(xié)會的職能，先后在云南、江西等地六縣（市）設(shè)立了勞務(wù)合作聯(lián)絡(luò)處，幫助企業(yè)破解“招工難”問題，到目前止，已為**木業(yè)公司等20余家企業(yè)，輸送了500多名勞務(wù)人員，此舉得到了政府和企業(yè)的肯定和歡迎。

**市工商行政管理局

0一0年十一月八日

二

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