201*年上半年下崗再就業(yè)總結(jié)

201*年上半年下崗再就業(yè)

培訓工作情況匯報

北安市職業(yè)技術(shù)培訓學院在北安市委、市政府的親切關(guān)懷和領(lǐng)導下，在省、市勞動就業(yè)部門的指導和幫助下，充分發(fā)揮培訓學院多渠道、多層次、多元化的辦學功能。在開展職業(yè)就業(yè)指導、科學研究、信息服務、崗前、在崗、下崗失業(yè)培訓等方面走出了一條多功能辦學的路子。北安市委、市政府審時度勢，充分利用培訓技術(shù)學院教育資源的優(yōu)勢，發(fā)揮再就業(yè)培訓基地的整體功能，兩年來我院為全市舉辦下崗失業(yè)職工、崗前企業(yè)職工技能培訓班4期，共有464人參加了再就業(yè)技能培訓并取得了很好的培訓成果。

一、進一步加強培訓機構(gòu)自身建設(shè)

我院自接受技能培訓任務后，學校領(lǐng)導高度重視，納入重點工作日程，多次組織召開校務會和校長辦公會議研究此項工作，成立了“下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組”，做到分工明確、層層落實、各負其責、服務到位。下崗失業(yè)職工培訓工作意義重大，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，職工的家庭生活和他們的重新再就業(yè)，也直接關(guān)系到我院的未來發(fā)展，所以我校的每位教職員工都高度重視此項培訓工作，明確目的所在，確保再就業(yè)技能培訓工作萬無一失。學校選配了事業(yè)心強，業(yè)務素質(zhì)高，專業(yè)技能熟練的班主任和任課教師，還

專門組織任課教師及班主任老師認真研究安排課程計劃，實習操作和班級管理等項工作，使培訓工作能按計劃有序進行。

二、教學、建檔、服務、管理規(guī)范化

在兩年來的再就業(yè)培訓工作中，我們（培訓基地）每期都能嚴格按照培訓任務和審定的教學計劃及培訓專業(yè)標準進行，嚴格執(zhí)行開班前申請和審批制度，建立完善的培訓學員檔案，培訓臺帳等。我們堅持每期上報制度,每期學員培訓結(jié)束后都向市勞動就業(yè)局、財政部門上報培訓內(nèi)容（專業(yè)、工種）、培訓人數(shù)、結(jié)業(yè)人數(shù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)和去向等。保證了我市下崗職工再就業(yè)培訓工作向有序化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。

培訓期間班主任及任課教師都能嚴格按《培訓學員管理規(guī)章制度》要求學員，同時為加大培訓管理力度，學院和每位參加培訓學員簽定了《保證書》，對在學習期間的安全、紀律、出勤、考試等做了更嚴格的要求，通過這一舉措，收到了良好的培訓效果。培訓期間，市勞動就業(yè)局和財政局的領(lǐng)導都來學校監(jiān)督指導培訓工作，以原始下崗失業(yè)職工登記表核對人數(shù)，檢查教學效果，防止冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生。由于培訓《保證書》明晰，按章辦事，防止了冒名頂替和走后門現(xiàn)象的發(fā)生，保證了參加培訓學員的出席率，使每期培訓學員出席率都在95%以上，促進和激發(fā)了他們的學習積極性，

保證了培訓教學質(zhì)量。

三、教師努力工作、熱心服務培訓

下崗失業(yè)職工培訓是一項艱巨特殊的工作，教師本人也是一位特殊的教員，任務艱巨，責任重大，培訓教師每天都要全身心地投入培訓教學服務之中。精講多練，注重實效，選擇恰當?shù)慕虒W原則和方法，利用現(xiàn)代化教學手段，想方設(shè)法，舉例盡量貼近他們的生活和工作實際，講解深入淺出，技能操作突出示范性、程序性，循序漸進，讓學員看得見，記得住，摸得著，學有所用。很多學員培訓結(jié)束后都寫下了自己的學習心得和留言，親身感受到培訓學習的必要性和目的，取得了實實在在的培訓成果。

四、學習技能二次就業(yè)

通過技能培訓，很多下崗職工正向精通一門技術(shù)，掌握兩門技術(shù)，熟悉三門工作的目標邁進。經(jīng)過培訓學習，學員們發(fā)現(xiàn)了自己的人生價值和勞動價值的真正所在，增強了他們再就業(yè)的信心，為將來變下崗為上崗，變樂業(yè)為敬業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。培訓后的統(tǒng)計結(jié)果表明：先后有40余名下崗職工在省內(nèi)外開辦了服裝店、餐館、美發(fā)店，有17人開辦了家電維修中心或家電修理部，有100余人當上了出租車司機，還有很多人在城鄉(xiāng)各地的汽車修理部、鐵制品銷售部或裝潢公司等行業(yè)擔任業(yè)務骨干和銷售人員，真正實現(xiàn)了二次就業(yè)，就業(yè)率達85%以上。

201*年上半年我院共計培訓下崗失業(yè)職工464人。大部分學員都能在較短的時間內(nèi)熟練掌握了1-2門實用技術(shù)，為將來務工經(jīng)商，脫貧致富奔小康奠定了堅實的基礎(chǔ)。

幾年來，學院在實施再就業(yè)培訓工作中，雖然取得了一定的成績，但與兄弟培訓單位相比和上級的要求還有一定的距離。我們決心在黑河市勞動就業(yè)局、市勞動就業(yè)局的監(jiān)督指導下，充分發(fā)揮我們的資源優(yōu)勢，踏實工作，以建立市場化、社會化培訓機制為目標，嚴格執(zhí)行省市的管理辦法和培訓工作制度，繼續(xù)努力開展再就業(yè)培訓工作，為構(gòu)建和諧社會做出我們應有的貢獻。

北安市職業(yè)技術(shù)培訓學院二零一三年六月二十一日

擴展閱讀：社區(qū)街道再就業(yè)201*上半年工作總結(jié)

201*上半年就業(yè)工作總結(jié)

201*年上半年，在長春街道工委辦事處的領(lǐng)導下，和社會勞動保障站的指導下，在社區(qū)全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務建設(shè)為標準，圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。社區(qū)到目前收集有效用工信息300多條，社區(qū)周末用工信息發(fā)布會24次，實名制安置就業(yè)230人完成全年目標的58%，其中勞務輸出35人超過目標任務，扶持企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人3人，帶動就業(yè)18人，為轄區(qū)居民辦理失業(yè)證35人，養(yǎng)老保險擴面工作，全年通過社區(qū)蓋章辦理養(yǎng)老保險23人，城居醫(yī)療保險65人。

開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了100人，完成全年目標任務數(shù)；今年社區(qū)主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)用力有機銜接的工作流程，通過勞動和社會保障部門、社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。就業(yè)困難群體現(xiàn)就業(yè)援助制度。通過社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務。根據(jù)上級部門確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。針對社區(qū)大齡人員就業(yè)困難的現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，對下崗失業(yè)人員已領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作半年以業(yè)得到大家的充分肯定。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。加大發(fā)證力度�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確�，F(xiàn)就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。加大宣傳國度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區(qū)勞動保障服務中心，發(fā)入給每一位失業(yè)下崗職工;定期到轄區(qū)進行勞動法規(guī)咨詢服務，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就當斷不斷工作全面開展。建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完35人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類未就業(yè)人員、家村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。

紅光社區(qū)勞動保障工作站

201*.06.15

201*年下半年就業(yè)工作計劃

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項目標的完成。

（一）、加強培訓工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓工作中急需的培訓設(shè)施，落實培訓基地建設(shè)。在保證基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓基地，加大培訓力度，把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區(qū)的經(jīng)驗，結(jié)合本社區(qū)的實際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區(qū)勞務輸出的實際，將增加培訓的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素質(zhì)。（二）、進一步加強宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

（五）、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng)輝煌！

紅光社區(qū)勞動保障工作站

201*.06.15

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