公司201*年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文

公司201*年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

我公司是以生產(chǎn)紡織機(jī)械為主的一支專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，現(xiàn)有職工198人。一年來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、支持下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展各項(xiàng)工作，尤其是企業(yè)文明單位建設(shè)工作，使兩個(gè)文明建設(shè)得到了健康發(fā)展。幾年來(lái)，我們始終把文明單位建設(shè)放在提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司改革發(fā)展的突出位置來(lái)抓，針對(duì)我公司特點(diǎn)，堅(jiān)持以培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷探索文明單位建設(shè)的新形勢(shì)，新載體，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。安全質(zhì)量逐年上臺(tái)階，經(jīng)營(yíng)管理不斷增強(qiáng)，職工素質(zhì)明顯提高，思想政治工作成績(jī)顯著，公司改革穩(wěn)步發(fā)展，在面臨國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式非常嚴(yán)峻的情況下，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生機(jī)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視的工作�，F(xiàn)就我公司幾年來(lái)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子整體素質(zhì)

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好一切工作的前提和基礎(chǔ)，尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯得更為重要。堅(jiān)持抓好民主集中制建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是保證黨的路線(xiàn)方針政策得以貫徹的根本，在實(shí)際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處()理好上級(jí)與下級(jí)，個(gè)人與組織的關(guān)系，在重大問(wèn)題決策中，堅(jiān)持集體討論，研究和解決問(wèn)題堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問(wèn)題解決在決策和行動(dòng)之前，在堅(jiān)持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)班子成員的理論素養(yǎng)。制定了《公司全員學(xué)習(xí)辦法和學(xué)習(xí)制度》，編印學(xué)習(xí)資料發(fā)至每個(gè)成員，成員在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，利用各種機(jī)會(huì)和場(chǎng)合，深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣講，帶動(dòng)了廣大干部員工學(xué)習(xí)的不斷深入，使黨的路線(xiàn)、方針、政策和“三個(gè)代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)漸入人心，有效地保證了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。二、堅(jiān)持三個(gè)到位，始終把文明單位建設(shè)置于突出的地位

為了推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，我們?cè)诠ぷ髦凶⒅赝怀隽恕叭齻�(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。按照政府關(guān)于加強(qiáng)“文明單位”建設(shè)的安排和總體部署，我們把文明單位建設(shè)當(dāng)作公司的一件大事來(lái)抓，為了強(qiáng)化活動(dòng)能長(zhǎng)期健康發(fā)展，公司文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組嚴(yán)格按照有關(guān)要求，統(tǒng)一部署，從行政工作道生產(chǎn)一線(xiàn)統(tǒng)一管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文明單位建設(shè)的指導(dǎo)；二是規(guī)劃措施到位。公司黨支部根據(jù)政府文明單位建設(shè)管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照公司制定的《關(guān)于開(kāi)展文明單位建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，堅(jiān)持把工作做到一線(xiàn)，滲透到班組、每個(gè)員工，貫穿于強(qiáng)化文明單位建設(shè)的全過(guò)程，黨組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓文明單位建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和管理職責(zé)。行政組織自覺(jué)做到“兩手抓”，運(yùn)用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，把管人、管事同管理思想有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，工會(huì)組織運(yùn)用活動(dòng)載體和文化陣地，把創(chuàng)建活動(dòng)拓展到公司每個(gè)角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。三是工作責(zé)任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時(shí)，都把文明單位建設(shè)作為一項(xiàng)主要內(nèi)容。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實(shí)施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動(dòng)這項(xiàng)工作深入人心，同時(shí)，增強(qiáng)了廣大干部、職工對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的責(zé)任意識(shí)。

三、突出重點(diǎn)，不斷加大文明單位建設(shè)的力度

一是堅(jiān)持抓教育，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首要位置。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我們所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的客觀現(xiàn)實(shí)，為積極引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，盡快適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。我們積極組織開(kāi)展了職工市場(chǎng)形勢(shì)教育和改革形勢(shì)教育。每年利用生產(chǎn)淡季進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，大力開(kāi)展改革形勢(shì)的宣傳教育活動(dòng)。一年來(lái)，我們共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班15期。同時(shí)，積極開(kāi)展公民道德建設(shè)綱要的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大員工對(duì)公民道德建設(shè)綱要有了更進(jìn)一步的了解，加深了學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)公司、愛(ài)崗位的熱情，增強(qiáng)了職工的道德觀念，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設(shè)中，堅(jiān)持把“抓好一個(gè)班子，帶好一支隊(duì)伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開(kāi)展了以“抓管理、看落實(shí)、比責(zé)任；抓作風(fēng)、看表現(xiàn)、比實(shí)干；抓兩紀(jì)、看標(biāo)準(zhǔn)，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績(jī)、比貢獻(xiàn)”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動(dòng)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度，按照公司的統(tǒng)一安排，在全公司開(kāi)展了保持員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作活動(dòng)，以黨的建設(shè)推動(dòng)文明建設(shè)建設(shè)。三是狠抓投入，不斷改善職工生活環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，為文明單位建設(shè)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。四、注重實(shí)效，不斷提高文明單位建設(shè)水平

一是職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場(chǎng)形勢(shì)的教育，職工的思想覺(jué)悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結(jié)合實(shí)際，針對(duì)公司現(xiàn)狀，開(kāi)展了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的大討論，通過(guò)學(xué)習(xí)、討論，進(jìn)一步提高了廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗，全面推進(jìn)公司改革與發(fā)展的信心，就公司職工目前好學(xué)上進(jìn)，吃苦為樂(lè)，奉獻(xiàn)為榮的風(fēng)氣越來(lái)越濃，職工中學(xué)技術(shù)的多了，無(wú)所事事的少了；遵章守紀(jì)的多了，違章違紀(jì)的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語(yǔ)的少了；積極進(jìn)取的多了，安于現(xiàn)狀的少了。二是以文明生產(chǎn)為目標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)管理不斷加強(qiáng)。為了使公司創(chuàng)建文明單位工作順利開(kāi)展，突出創(chuàng)建工作的全員性，達(dá)到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工統(tǒng)一著裝和上崗證。規(guī)范了文明現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)全公司各部門(mén)車(chē)間的工作制度和管理標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了修訂，并對(duì)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上墻。三是為了做好人口與計(jì)劃生育工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自管。公司推行()了企業(yè)法人代表計(jì)劃生育責(zé)任制，健全了公司、項(xiàng)目部計(jì)劃生育管理體制，每年簽訂逐級(jí)責(zé)任制。使計(jì)生工作做到了標(biāo)準(zhǔn)化管理。多年來(lái)，我公司的計(jì)劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨(dú)生子女領(lǐng)證率達(dá)到了100%。四是內(nèi)部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。公司始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，突出防范”的原則和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全了組織機(jī)構(gòu)。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，每年在職代會(huì)上公司與各部門(mén)都要簽訂責(zé)任狀，落實(shí)到一線(xiàn)崗位和個(gè)人。

近年來(lái)，我公司在文明單位建設(shè)工作中做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作不斷跨上了新的臺(tái)階。這些成績(jī)的取得與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)是分不開(kāi)的。但還應(yīng)看到，我公司職業(yè)道德建設(shè)的狀況，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。`我們決心在前一段工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，結(jié)合公司施工特點(diǎn)，把兩個(gè)文明建設(shè)推向新階段，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，為兩個(gè)文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

From:兩全其美網(wǎng)校城()Url:-490460-1.html

擴(kuò)展閱讀：公司201*年上半年文明單位創(chuàng)建總結(jié)

201*年上半年文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

為了深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升公司精神文明建設(shè)水平，使企業(yè)創(chuàng)建文明單位工作規(guī)范化、制度化、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理，7月18日至21日，由公司文明單位創(chuàng)建委員會(huì)組成的檢查組對(duì)五大分廠、長(zhǎng)宏公司以及各機(jī)關(guān)部門(mén)上半年文明單位創(chuàng)建進(jìn)行了檢查�，F(xiàn)就公司上半年文明單位創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)。創(chuàng)建活動(dòng)有組織、有方案、有措施

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑，也是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。為了做好文明單位創(chuàng)建工作，各單位領(lǐng)導(dǎo)都十分重視創(chuàng)建活動(dòng)，從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面對(duì)本單位創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了安排和部署。各黨（總）支部都成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨(總)支部書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，行政正職擔(dān)任副組長(zhǎng)，行政副職、分工會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記等為小組成員，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)展起來(lái)。

二、制度相對(duì)健全，分廠的基礎(chǔ)管理工作逐步走向規(guī)范化

較之往年，各黨（總）支部在制度建設(shè)上有長(zhǎng)足進(jìn)步，黨（總）支部議事規(guī)則、黨政聯(lián)系會(huì)議制度、文明單位創(chuàng)建方案、民主管理制度、通訊宣傳管理辦法、黨建工作計(jì)劃、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建規(guī)則及班子分工等制度的建立健全，“碰頭會(huì)”記錄、“三會(huì)一課”記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、黨小組學(xué)習(xí)記錄等會(huì)議記錄的強(qiáng)化完善，使分廠的基礎(chǔ)管理工作逐步走向規(guī)范化。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議常態(tài)化、規(guī)范化，分廠的重大事情都能集體討論�！耙粛忞p責(zé)”“雙向進(jìn)入”的成果明顯

通過(guò)各種規(guī)章制度的建立，使分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議逐漸常態(tài)化、規(guī)范化。各單位黨政分工合理，職責(zé)明確，體制健全，黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“雙向進(jìn)入”、“一崗雙責(zé)”的成果明顯。在加強(qiáng)班組長(zhǎng)管理、推薦優(yōu)秀后備人才、班組長(zhǎng)任免、員工崗位變動(dòng)等重大事情上都能采取聯(lián)席會(huì)議和黨（總）支部大會(huì)的方式由黨（總）支部成員和行政班子成員共同研究決定，并及時(shí)上報(bào)人力資源部，各黨（總）支部的組織體系都能完整規(guī)范運(yùn)作。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展規(guī)范有序，有聲有色

各黨（總）支部都能按照公司組織開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)、安全、創(chuàng)高產(chǎn)”勞動(dòng)競(jìng)賽的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定了相應(yīng)的勞動(dòng)競(jìng)賽方案，在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備維護(hù)、節(jié)能降耗等方面進(jìn)行評(píng)比，及時(shí)將評(píng)比結(jié)果張貼通告，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，起到了調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性的作用。形成了黨、政、工、團(tuán)組織充分發(fā)動(dòng)、精心組織、持續(xù)推進(jìn)的工作思路，共同營(yíng)造了講政治、樹(shù)正氣，守紀(jì)律、顧大局，肯奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好局面。五、職工培訓(xùn)，特別是安全教育抓的較好

各黨（總）支部以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗前培訓(xùn)、崗前練兵等載體，使員工在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面得到了穩(wěn)步提高。特別是在抓好職工安全思想教育工作上力度較大，各黨（總）支部組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司實(shí)施新的《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》，堅(jiān)持“班前五分鐘”活動(dòng)，極大程度上提高了廣大員工的安全質(zhì)量意識(shí)和規(guī)范操作的自覺(jué)性，防止了事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

六、半年來(lái)創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問(wèn)題

通過(guò)上半年的創(chuàng)建工作，各黨（總）支部在一定程度上做到了以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強(qiáng)職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)的創(chuàng)建工作思路，強(qiáng)化了職工職業(yè)道德觀念，樹(shù)立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。但是，在取得成績(jī)他同時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)不盡人意之處，檢查中或多或少的出現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)將存在的問(wèn)題歸納如下：

（一）對(duì)黨建責(zé)任制的認(rèn)識(shí)還不夠平衡。各黨（總）支部在實(shí)行黨建工作責(zé)任制以來(lái)，工作落實(shí)情況存在一定的差異，有些單位創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有待進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)。

（二）個(gè)別單位在匯報(bào)時(shí)談客觀的較多，內(nèi)部原因分析較少。檢查過(guò)程中，有些單位在針對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度未完成、質(zhì)量管理、綜合治理、安全隱患等方面出現(xiàn)問(wèn)題，未能就自身進(jìn)行主觀分析，進(jìn)行自我分析，談客觀條件的較多。

（三）生產(chǎn)環(huán)境有待于進(jìn)一步改善，辦公室文明辦公存在問(wèn)題。雖然各黨（總）支部都能積極號(hào)召黨員干部主動(dòng)義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)各生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了修整，對(duì)各安全隱患進(jìn)行了提前排查。但是與職工安全生產(chǎn)、放心工作的優(yōu)美環(huán)境還有較大差距，任需進(jìn)一步改善。檢查過(guò)程中，部分單位辦公室環(huán)境衛(wèi)生不整潔、上班著裝不符合要求、有遲到早退現(xiàn)象。在文明辦公方面還需加大監(jiān)管力度。

（四）規(guī)章制度有待于進(jìn)一步完善、規(guī)范化，與創(chuàng)建活動(dòng)要求還存在一定差距。各黨（總）支部之間規(guī)章制度存在較大差異，個(gè)別單位在建章立制中缺乏文字性文件，在制度的執(zhí)行力上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

縱觀上半年文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，職工參與是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保證。在新的形勢(shì)下，我們將結(jié)合公司實(shí)際情況，深入持久地開(kāi)展企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高企業(yè)的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用，樹(shù)立“夾江水工”的文明形象。

文明單位創(chuàng)建委員會(huì)二一一年八月十六日

友情提示：本文中關(guān)于《公司201*年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司201*年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《公司201*年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/529201.html

• 上一篇：村級(jí)安全生產(chǎn)年終總結(jié)
• 下一篇：供銷(xiāo)社201*年上半年總結(jié)