201*年8月份政工工作總結(jié)

煉焦車間政工工作201*年8月份工作總結(jié)

黨建工作：

1、煉焦支部召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會、認(rèn)真落實活動內(nèi)容,并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動進(jìn)行檢查指導(dǎo)：

2、認(rèn)真開展“明星黨員”活動，活動開展真實、工作日志齊全。3、堅持開展“三、六、九”活動、“黨員活動日”、“黨員談心”“困難黨員慰問”“三會一課”等活動，內(nèi)容充實。

4、開展學(xué)習(xí)型黨組織活動，并記有學(xué)習(xí)筆記，會后每名黨員寫學(xué)習(xí)心得一篇。工會工作：

1、在八月份工中按時上報“平安龍煤”材料。

2、堅持開展“群監(jiān)員查崗”“職工代表檢查”“群眾性安全檢查”等活動16次，發(fā)現(xiàn)安全隱患6處，時時刻刻抓安全，保證職工利益和車間安全。

4、進(jìn)行職工特殊操作考問，增加職工特殊操作能力。5、堅持“逢六”查崗工作，確保車間各項生產(chǎn)安全。黨風(fēng)廉政工作：

1、認(rèn)真按公司要求組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件，對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉

政教育一次。

安保工作：開展相關(guān)活動（組織人員11人對焦?fàn)t整體有無安全隱患，是否存在不利因素），實施正常，行之有效，得到了較好收益，發(fā)現(xiàn)隱患問題4處，已整改處理3項。

后勤工作：嚴(yán)抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作，認(rèn)真考核，本月共處罰違章違紀(jì)人員37人次，罰款890元，車間整體環(huán)境明顯改善，人員素質(zhì)明顯再度提高。

宣傳工作：組織車間主任、班組長、車間骨干等二十余人集體學(xué)習(xí)2次，認(rèn)真記錄，及時宣傳，車間各住宣傳板報及時填寫，做到每日一題，每周一個新版面，提升標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，將關(guān)系職工切身利益的消息通知及時下發(fā)，嚴(yán)格按照公司整體工作的安排部署進(jìn)行執(zhí)行，使車間員工對標(biāo)桿工程的深入理解大大加深。

共青團(tuán)工作：本月，車間嚴(yán)格按照公司團(tuán)委要求，認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于《青年花名冊》與《團(tuán)員花名冊》的重新整理統(tǒng)計，對本車間在職職工進(jìn)行了全面的材料收集，已經(jīng)全部記錄在冊，檔案齊全，資料真實。

計生工作：按照公司要求，本月將車間全員185人進(jìn)行了獨生子女統(tǒng)計與人員資料核對工作，現(xiàn)已將所有人員資料與個人明細(xì)重新統(tǒng)計存檔，資料真實。

職教工作：對全車間員工整體考試一次，平均成績達(dá)到91.3分，不及格人員10名。每人處罰款50元，優(yōu)秀人員（滿分）5人，每人獎勵100元，其它各項培訓(xùn)資料健全，筆記、記錄按時發(fā)放填寫，做到細(xì)致化、規(guī)范化，及時組織人員參加公司各項培訓(xùn)工作，做到無遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

201*年8月18日

擴(kuò)展閱讀：201*年7月份政工工作總結(jié)

煉焦車間政工工作201*年7月份工作總結(jié)

黨建工作：

1、煉焦支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)〈七個怎么看〉：

煉焦支部于201*年7月6日在車間二樓培訓(xùn)室組織支部全體黨員學(xué)習(xí)〈七個怎么看〉，知道并了解社會發(fā)展的新形勢。2、認(rèn)真開展“明星黨員”活動，活動開展真實、工作日志齊全。3、堅持開展“三、六、九”活動、“黨員活動日”、“黨員談心”“困難黨員慰問”“三會一課”等活動，內(nèi)容充實。4、及時上報七月份“三帶、四有、五在前”工作總結(jié)。工會工作：

1、在七月份工中按時上報“平安龍煤”材料。

2、堅持開展“群監(jiān)員查崗”“職工代表檢查”“群眾性安全檢查”等活動12次，發(fā)現(xiàn)安全隱患4處，時時刻刻抓安全，保證職工利益和車間安全。

4、進(jìn)行職工特殊操作考問，增加職工特殊操作能力。5、堅持“逢六”查崗工作，確保車間各項生產(chǎn)安全。黨風(fēng)廉政工作：

1、認(rèn)真按公司要求組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件，對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉

政教育一次。

安保工作：開展相關(guān)活動（組織人員11人對焦?fàn)t整體有無安全隱患，是否存在不利因素），實施正常，行之有效，得到了較好收益，發(fā)現(xiàn)隱患問題4處，已整改處理3項。

后勤工作：嚴(yán)抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作，認(rèn)真考核，本月共處罰違章違紀(jì)人員37人次，罰款890元，車間整體環(huán)境明顯改善，人員素質(zhì)明顯再度提高。

宣傳工作：組織車間主任、班組長、車間骨干等二十余人集體學(xué)習(xí)2次，認(rèn)真記錄，及時宣傳，車間各住宣傳板報及時填寫，做到每日一題，每周一個新版面，提升標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，將關(guān)系職工切身利益的消息通知及時下發(fā)，嚴(yán)格按照公司整體工作的安排部署進(jìn)行執(zhí)行，使車間員工對標(biāo)桿工程的深入理解大大加深。

共青團(tuán)工作：本月，車間嚴(yán)格按照公司團(tuán)委要求，認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于《青年花名冊》與《團(tuán)員花名冊》的重新整理統(tǒng)計，對本車間在職職工進(jìn)行了全面的材料收集，已經(jīng)全部記錄在冊，檔案齊全，資料真實。

計生工作：按照公司要求，本月將車間全員185人進(jìn)行了獨生子女統(tǒng)計與人員資料核對工作，現(xiàn)已將所有人員資料與個人明細(xì)重新統(tǒng)計存檔，資料真實。

職教工作：對全車間員工整體考試一次，平均成績達(dá)到91.3分，不及格人員10名。每人處罰款50元，優(yōu)秀人員（滿分）5人，每人獎勵100元，其它各項培訓(xùn)資料健全，筆記、記錄按時發(fā)放填寫，做到細(xì)致化、規(guī)范化，及時組織人員參加公司各項培訓(xùn)工作，做到無遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

201*年7月18日

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