勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)201*上半年

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)201*年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移上半年工作總結(jié)

自201*年以來(lái)，阿熱吾斯塘鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞“富民強(qiáng)鎮(zhèn)、統(tǒng)籌兼顧、加快發(fā)展”這一三農(nóng)工作的總體目標(biāo)，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為切入點(diǎn)，始終把做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作作為轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念，提高農(nóng)民素質(zhì)，增加農(nóng)民收入的重要議事日程來(lái)抓。取得了良好的成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）抓調(diào)研，建臺(tái)帳。全面掌握勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)。一方面，我們狠抓勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀的調(diào)查摸底，另一方面建立鄉(xiāng)村兩級(jí)勞動(dòng)力資源臺(tái)帳和技能培訓(xùn)登記臺(tái)帳。通過(guò)調(diào)查，截止201*年5月，全鄉(xiāng)尚有1247名富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移出去。

（二）抓隊(duì)伍，建網(wǎng)絡(luò)。一是建立組織網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)政府成立專門工作班子，并抽調(diào)精干力量組建勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息收集和組織人員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移；各行政村也建立了以黨支部書記任組長(zhǎng)的工作班子，同時(shí)指定一名村委會(huì)班子成員具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)力現(xiàn)狀調(diào)查和組織服務(wù)；二是建立信息網(wǎng)絡(luò)。每周發(fā)布一次用工信息，各村根據(jù)本村實(shí)際，將適用信息傳遞到農(nóng)戶，同時(shí)收集群眾外出意向提供給鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室，使用工信息更加符合本地實(shí)際；三是建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立了跟蹤服務(wù)機(jī)制，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室定期與用工單位聯(lián)系，及時(shí)掌握外出人員的狀況；不定期尋訪外出務(wù)工人員，掌握思想動(dòng)態(tài)；協(xié)助處理勞資糾紛，維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。

（三）抓落實(shí)，建機(jī)制。一是建立考核機(jī)制。每年年初將勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)、技能、崗位提升和預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)人數(shù)目標(biāo)下發(fā)分解到各村，納入年度目標(biāo)工作責(zé)任制，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，每年召開若干次勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作專題會(huì)議，每次會(huì)議對(duì)培訓(xùn)人數(shù)、轉(zhuǎn)移人數(shù)完成情況進(jìn)行通報(bào)。年終對(duì)轉(zhuǎn)移工作突出的行政村進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。二是建立培訓(xùn)機(jī)制。抓住培訓(xùn)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取定向培訓(xùn)與訂單培訓(xùn)相結(jié)合，加大培訓(xùn)力度。先培訓(xùn)后輸出，以培訓(xùn)促輸出，定向培訓(xùn)定向輸出，并將培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口。探索實(shí)施了“企業(yè)出單、農(nóng)民選單、政府買單”的新措施。三是建立“兩會(huì)”機(jī)制。201*年以來(lái)，先后舉辦了7次春季勞動(dòng)力交流大會(huì)，邀請(qǐng)了招工企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤、發(fā)布用工信息，提供就業(yè)崗位，為我鄉(xiāng)各類求職人員和富余勞動(dòng)力提供了面對(duì)面雙向交流選擇的平臺(tái)。

二、主要成效

（一）轉(zhuǎn)變了思想觀念。過(guò)去，阿熱吾斯塘鄉(xiāng)之所以發(fā)展滯后，主要的原因就是思想觀念落后，通過(guò)三年多來(lái)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，越來(lái)越多的農(nóng)民走出家門，從而開闊了視野，轉(zhuǎn)變了怕吃苦、等、靠、要的依賴思想，與此同時(shí)，發(fā)展效益農(nóng)業(yè)的意識(shí)也與日俱增。

（二）增強(qiáng)了勞動(dòng)技能。一年來(lái)，通過(guò)各種培訓(xùn)途徑，不間斷地開展了農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)技能培訓(xùn)，共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班8期，其中農(nóng)藝工3期，砌筑工班2期，電焊班1期，農(nóng)機(jī)修理2期。就業(yè)培訓(xùn)班開展以來(lái)，我們基本上都做到培訓(xùn)一期，輸出一期。

三、主要體會(huì)

（一）思想重視是前提。始終堅(jiān)持以民為本的思想，以提高農(nóng)民增加農(nóng)民收入為出發(fā)點(diǎn)，將勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作作為黨委、政府的中心工作之一，擺上議事日程，在鄉(xiāng)財(cái)政緊張的情況下，擠出專項(xiàng)資金，保證人力、物力、精力三到位，盡最大力量滿足了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的需要，確保勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移取得實(shí)效。每次勞動(dòng)力交流大會(huì)召開之際，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)指導(dǎo)，確保了大會(huì)的成功舉辦。

（二）技能培訓(xùn)是關(guān)鍵。解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力出路的核心是轉(zhuǎn)移就業(yè)，就業(yè)問(wèn)題的核心是勞動(dòng)力素質(zhì)，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于廣泛的技能培訓(xùn)，只有通過(guò)不間斷地培訓(xùn)，使每一個(gè)富余勞動(dòng)力都掌握1－2門技能，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，才能最終使農(nóng)民富余勞動(dòng)力充分就業(yè)。

（三）各方配合是保證。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作之所以能取得成效，除鄉(xiāng)黨委政府的高度重視外，離不開縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門的全力支持，離不開全體鄉(xiāng)村干部的積極配合。每次召開勞動(dòng)力交流大會(huì)之前，鄉(xiāng)里召開專題會(huì)議，駐村干部、村干部都能親自將信息傳遞到戶，將每一項(xiàng)工作都能落到實(shí)處。

四、下步打算

（一）進(jìn)一步加快信息平臺(tái)建設(shè)。充分發(fā)揮媒體宣傳作用，堅(jiān)持常年向每村每組每戶提供勞務(wù)信息；定期編發(fā)用工信息資料，利用村務(wù)公開欄、宣傳窗、黑板報(bào)等形式免費(fèi)向農(nóng)民提供用工信息。

(二)進(jìn)一步加大技能培訓(xùn)力度。在原有培訓(xùn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)面，根據(jù)市場(chǎng)需求，盡量滿足農(nóng)民的需求，方便群眾把培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口。

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)201*年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移上半年

工作總結(jié)

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所

201*年5月10日

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二六宮201*年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移半年工作總結(jié)

半年以來(lái)，在市主管部門的支持和耐心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作逐步向農(nóng)牧民增收的主要渠道。現(xiàn)將我鄉(xiāng)201*年上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作開展情況及存在的問(wèn)題總結(jié)如下：

一、基本情況

二六宮是昌吉市唯一的哈薩克民族鄉(xiāng)，距昌吉市35公里，離阿魏灘機(jī)場(chǎng)5公里。分中山繁殖帶，定居區(qū)和北沙窩三個(gè)區(qū)域，轄區(qū)總面積3000余平方公里，可利用天然草場(chǎng)320萬(wàn)畝，可耕地面積3.5萬(wàn)畝。有5個(gè)行政村，總戶數(shù)2293戶，總?cè)丝?032人（純牧業(yè)戶1991戶，8123人），哈薩克族占97%以上，已實(shí)現(xiàn)定居1250余戶、6750人。全鄉(xiāng)擁有勞動(dòng)力5600人（男3100名，女2500名），其中富余勞動(dòng)力2700名（男1240名，女1460名）哈薩克族占99%以上。大專中畢業(yè)生355名，其中男194名，女161名，哈薩克族占99%以上。

二、主要做法

（一）、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況

（1）、指標(biāo)完成情況。完成技能培訓(xùn)850人次，引導(dǎo)性培訓(xùn)480人，外出轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力1518人，其中長(zhǎng)期勞動(dòng)力468人，季節(jié)性勞動(dòng)力1050人。新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移收入72萬(wàn)元，人均增收85元。

（2）、工作開展情況

1、抓組織，建隊(duì)伍。鄉(xiāng)政府成立了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室，配備2名專職工作人員，建立健全了全鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力檔案和內(nèi)轉(zhuǎn)外輸人員檔案，配備了一臺(tái)電腦。每村設(shè)立一名信息員，及時(shí)收集和發(fā)布用工信息。通過(guò)鼓勵(lì)、扶持措施，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人17人，拓寬了工作面，同時(shí)，通過(guò)在每月的工作例會(huì)上互相座談、交流、學(xué)習(xí)，查找不足，使一些好的方法得以推廣使勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作形成了層層管理，責(zé)任到人的工作格局，有效地促進(jìn)了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。

2、抓宣傳、提參與。為加大培訓(xùn)宣傳力度，主要采取以下措施：一是借助就業(yè)援助活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的各項(xiàng)政策，措施的宣傳力度，鼓勵(lì)農(nóng)牧民走出土地，外出就業(yè)，增加農(nóng)牧民收入。二是采取面對(duì)面

說(shuō)服教育方式，增加農(nóng)牧民外出謀職的主動(dòng)性和積極性，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、措施的宣傳力度，廣泛地宣傳職業(yè)介紹技能培訓(xùn)，陽(yáng)光工程培訓(xùn)，務(wù)工指南，加大用工信息的宣傳力度，鼓勵(lì)農(nóng)牧民走出去，外出就業(yè)，增加收入。三是針對(duì)有外出求職念頭的牧民進(jìn)行鼓勵(lì)宣傳教育，就業(yè)引導(dǎo)、求職登記、崗位介紹，促使其早日外出實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移，以州、市勞動(dòng)局和市外用人單位為媒體及時(shí)獲取崗位信息，及時(shí)發(fā)布，實(shí)現(xiàn)各村富余勞動(dòng)力能盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過(guò)組織招聘會(huì)應(yīng)聘、積極向企業(yè)推薦等方式，進(jìn)一步拓寬勞動(dòng)力就業(yè)渠道，為農(nóng)牧民合理轉(zhuǎn)移提高更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。四是在培訓(xùn)工作方面采取了非專業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的形式，通過(guò)科技之冬和基層組織建設(shè)活動(dòng)，組織1000多農(nóng)牧民學(xué)習(xí)了《農(nóng)民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移暨進(jìn)城經(jīng)商培訓(xùn)工作手冊(cè)》，使農(nóng)牧民對(duì)進(jìn)城務(wù)工相關(guān)政策有了一定的了解，為進(jìn)一步開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)還為1580名農(nóng)牧民辦理就業(yè)失業(yè)證，并參加陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)。五是將各企業(yè)的用工情況，勞動(dòng)力需求情況一一張榜公布，讓農(nóng)牧民群眾及時(shí)了解就業(yè)信息，此外，我們還開通了勞務(wù)輸出熱線，對(duì)富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移需求進(jìn)行登記造冊(cè)，幫助聯(lián)系和查詢

3、抓創(chuàng)新，建基地�；�地建設(shè)主要是抓兩條線，對(duì)外，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，到用工需求量較多的烏市、昌吉、呼圖避、軍戶農(nóng)場(chǎng)、八鋼、華新公司等地進(jìn)行實(shí)地考察，并與相關(guān)部門達(dá)成長(zhǎng)期的勞務(wù)合作協(xié)議，以勞務(wù)對(duì)接的方式開展富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。對(duì)內(nèi)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)域企業(yè)，制定用工計(jì)劃，優(yōu)先使用本鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)有目標(biāo)地轉(zhuǎn)移。為更好的做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，年初對(duì)各村進(jìn)行了拉網(wǎng)式的入戶調(diào)查，對(duì)1036名有外出求職意向的勞動(dòng)力（其中有355名大中專畢業(yè)生參與登記）進(jìn)行登記造冊(cè)，詳細(xì)登記其基本情況，如年齡、性別、文化層次、專業(yè)特長(zhǎng)、求職意向等，為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作提供了第一手資料和打下了良好的基礎(chǔ)。

4、抓產(chǎn)業(yè)，建平臺(tái)。今年我們有重點(diǎn)地加大了畜牧業(yè)、小加工業(yè)、商務(wù)飲食服務(wù)業(yè)和運(yùn)輸業(yè)的扶持和發(fā)展力度，延展了用工平臺(tái)，主要有以下幾點(diǎn)：一是將富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為農(nóng)牧民增收的重頭戲來(lái)抓，依托農(nóng)村人才服務(wù)站，形成了信息發(fā)布，工種選擇，等招聘功能為一體的信息平臺(tái)，

對(duì)富余勞動(dòng)力進(jìn)行縫紉、刺繡、烹飪、民族傳統(tǒng)食品加工、服務(wù)禮儀等內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，為農(nóng)牧民合理轉(zhuǎn)移提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

5、抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)。為使富余勞動(dòng)力“數(shù)得出、留得住、掙上錢”，按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長(zhǎng)短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)辦式，對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育和技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)牧民9期820人，提高了富余勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，贏得了用工單位的信任，今年輸送到各地的經(jīng)培訓(xùn)的技術(shù)工牧民無(wú)一被退回。

（二）、大中專畢業(yè)生就業(yè)情況

（1）、近兩年應(yīng)屆畢業(yè)生考入大中專院校情況

近幾年來(lái)，我鄉(xiāng)黨委、政府加大中小學(xué)“雙語(yǔ)”教育力度，輸送到州市高中學(xué)校的學(xué)生“雙語(yǔ)”水平普遍提高。兩年來(lái)，共有45名哈薩克學(xué)生考入疆內(nèi)外高校，中專學(xué)校的哈族學(xué)生30名，有9名哈薩克學(xué)生考入內(nèi)高班。自201*年以來(lái)共有318名大專中畢業(yè)生返鄉(xiāng)，201*年以來(lái)，畢業(yè)返鄉(xiāng)的哈薩克大中專畢業(yè)生有52名，其中已就業(yè)的哈族學(xué)生有43名，未就業(yè)的9名。

（2）、哈族大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的做法

我鄉(xiāng)把大中專畢業(yè)生就業(yè)工作擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，鼓勵(lì)大中專院校畢業(yè)生自主擇業(yè)、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。一是政府扶持創(chuàng)業(yè)型。鄉(xiāng)“雙語(yǔ)”中心幼兒園，06年至今鄉(xiāng)黨委、政府投入20萬(wàn)元，新建教室204平方米，并配套了相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施。為了提高該幼兒園的教育水平和硬件設(shè)施，去年我鄉(xiāng)又協(xié)調(diào)新疆家具協(xié)會(huì)和金城維也納房產(chǎn)公司為幼兒園捐贈(zèng)了25萬(wàn)元，修建了200平方米的教室，硬化道路70余米，綠化場(chǎng)地1500余平方米，有效的改善了改園的辦學(xué)條件。目前，通過(guò)政府扶持創(chuàng)業(yè)的大中專生有6名。今年我鄉(xiāng)大力發(fā)展哈薩克民族刺繡業(yè)，從畢業(yè)返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中選拔了12名從事哈薩克刺繡合作社的管理人員和技術(shù)人員。目前，我鄉(xiāng)刺繡合作社已正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我鄉(xiāng)在積極的爭(zhēng)取州、市項(xiàng)目資金，力爭(zhēng)將刺繡合作社做大做強(qiáng)，以此來(lái)吸收更多的大中專畢業(yè)生。預(yù)計(jì)年底，該合作社可吸納30名以上大專中畢業(yè)生就業(yè)。二是小額貸款扶持型。鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)

行登記備案，積極與上級(jí)社會(huì)保障部門對(duì)接，爭(zhēng)取小額貸款，促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)。目前，已爭(zhēng)取到5萬(wàn)元左右小額貸款的大中專畢業(yè)生有4名，正在爭(zhēng)取貸款的55名。三是政府培養(yǎng)謀業(yè)型。對(duì)全鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行篩選，由村黨總支進(jìn)行推薦，鄉(xiāng)黨委進(jìn)行審核，審核通過(guò)的在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，無(wú)異議的，確定為村級(jí)后備干部“四培養(yǎng)”重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。在上一級(jí)村委會(huì)換屆選舉中，有5名大中專畢業(yè)生當(dāng)選為村官，有效拓寬了返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生就業(yè)途徑。四是招聘推介謀業(yè)型。鄉(xiāng)黨委、政府定期通過(guò)鄉(xiāng)勞轉(zhuǎn)辦，向返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)提供各企業(yè)招聘信息，同時(shí)積極組織大中專畢業(yè)生參加州、市舉辦的各類人才交流會(huì)，在此基礎(chǔ)上我們積極給未就業(yè)的大中專畢業(yè)生提供良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，每年的行政和事業(yè)單位公開招考，我鄉(xiāng)在第一時(shí)間給各位大中專畢業(yè)生通知，提供方便，參加公開招考。近兩年來(lái)，通過(guò)此形式就業(yè)的大中專畢業(yè)生有14名。五是技能培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)型。自07年至今，通過(guò)“陽(yáng)光培訓(xùn)”在烹飪、面點(diǎn)、電焊、電工、駕駛員等方面有2800名農(nóng)牧民參加了培訓(xùn)。有270余名經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)員在三產(chǎn)運(yùn)輸業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過(guò)旅游在餐飲服務(wù)業(yè)就業(yè)的人員105戶，250人。

三、存在的主要問(wèn)題

1、畢業(yè)返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生基數(shù)比較大（355名），雖然近幾年來(lái)通過(guò)各

類公開招考的形式，解決了少部分大中專畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，但是相比較而言，哈薩克大中專畢業(yè)生就業(yè)途徑和渠道很窄，從某種程度上講影響了就業(yè)。近來(lái)年雖得到了一定程度的改善，但還需加強(qiáng)和傾斜

2、我鄉(xiāng)大部分返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、旅游業(yè)、刺繡業(yè)等多種形式都有了一定的基礎(chǔ)，但由于發(fā)展資金有限，懇請(qǐng)能夠在小額貸款扶持面和扶持范圍上給予傾斜和支持。

3、我鄉(xiāng)返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中大部分是民考民的少數(shù)民族學(xué)生，由于語(yǔ)

言問(wèn)題，就業(yè)非常困難。建議上級(jí)部門能否加大此部分學(xué)生進(jìn)行“回爐”再教育，提高提漢語(yǔ)水平和就業(yè)能力。增加就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)更多的人就業(yè)。

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