綜合科加強作風建設活動工作總結(jié)

綜合科加強作風建設活動工作總結(jié)

分局黨支部決定從6月份到8月份在全局開展為期兩個月的“加強機關(guān)隊伍作風建設”活動以來，綜合科作為分局窗口部門高度重視，周密部署，以“最低成本、最高效能、最優(yōu)服務”為目標，努力做到工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，同時將作風建設與日常工作緊密結(jié)合，以轉(zhuǎn)變作風的有力舉措促進各項工作任務的更好落實，確保全年工作目標的順利實現(xiàn)�，F(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

在分局《關(guān)于加強機關(guān)隊伍作風建設活動的實施方案》下發(fā)后，綜合科迅速組織全科人員對實施方案進行了認真學習和深刻領(lǐng)會，并結(jié)合科室實際對今后一段時期的加強作風建設工作進行了安排部署，進一步分解任務，落實責任，明確時限，切實增強抓好作風建設的責任感和緊迫感，努力實現(xiàn)各項工作的有序推進、科學發(fā)展。

二、正視問題，積極整改

為保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，綜合科全體工作人員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，始終把履職盡責、保障有力、服務及時作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極作為，主動服務，但由于科室日常事務繁雜，承擔任務較重，人員層次差距較大，在隊伍作風建設方面還有需要進一步加強完善的地方，主要表現(xiàn)在：制度執(zhí)行力度不夠大；理論素養(yǎng)水平還不夠高；創(chuàng)新創(chuàng)造力還不夠強等。

針對以上問題，綜合科認真梳理，查找不足，積極整改。一是從制度方面查找原因和漏洞，并形成了自查報告，通過自查進一步修訂完善了印章管理辦法，加大了請銷假制度的執(zhí)行力度。二是每人上交一份加強作風建設決心書并張貼在公示欄，表達了科室全體工作人員切實轉(zhuǎn)變工作作風的信心和決心。三是優(yōu)化辦公環(huán)境，對各類文件進行認真歸檔和整理，該仍的仍，該存的存，對辦公室的衛(wèi)生進行了徹底清掃，并安排了衛(wèi)生值日表保持好，以嶄新的精神面貌和整潔的辦公環(huán)境展示國土部門的良好形象。

三、強化措施，鞏固成果

一是依靠完善的制度，夯實作風建設的基礎(chǔ)。在今后的工作中將繼續(xù)不斷完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度，重點在提高制度的自覺性、嚴肅性上下功夫，確保各項制度不折不扣的落到實處。

二是依靠嚴格的監(jiān)督，確保作風建設的要求落到實處。通過嚴格嚴肅的監(jiān)督使每名工作人員不能也不敢有絲毫懈怠，特別是對一些帶苗頭性、傾向性的東西及早發(fā)現(xiàn)、及早解決，以防止發(fā)展蔓延，釀成大禍，不斷將作風建設推向常態(tài)化、規(guī)范化、科學化。

三是依靠優(yōu)質(zhì)高效服務，檢驗作風建設成果。真正落實“馬上就辦”的工作方法，全面加快工作節(jié)奏，提高工作效率，以求真務實，真抓實干，善解難點的具體行動，展現(xiàn)國土人優(yōu)良作風和樸實形象。

二一三年四月十一日

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作風建設提高年活動工作總結(jié)

今年，按照市處開展“三個年”活動的部署和要求，南潯公路段段領(lǐng)導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務來抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開展了作風建設提高年活動，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，通過開展行風評議論、比服務優(yōu)環(huán)境系列主題活動，機關(guān)作風建設取得了較好的成效。

一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

１.段領(lǐng)導班子高度重視，精心部署動員。我段對開展作風建設提高年活動高度重視，班子認真進行研究，成立了段作風建設提高年活動領(lǐng)導小組。認真制定《南潯公路管理段作風建設提高年活動實施方案》和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容，并印發(fā)給段屬各科室部門。及時召開了全段作風建設提高年活動動員大會。沈志榮書記作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行作風建設提高年活動方案，扎實推進我段作風建設，確�；顒尤〉脤嵭А８骺剖曳e極開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到作風建設年活動

中來，確�；顒尤〉贸尚А＜訌娸浾撔麄�，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄、手機信息平臺、網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造作風建設年活動氛圍，使作風建設提高年活動人人皆知，深入人心，為作風建設提高年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)。

２.繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結(jié)合，把學習教育貫穿始終的具體要求。段領(lǐng)導班子充分發(fā)揮了示范作用，組織全體黨員干部職工深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，把全段干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來。通過采取集中學習與個人自學相結(jié)合，做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合的“三結(jié)合”，重視學風的轉(zhuǎn)變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。通過不斷的學習教育，進一步提高了我段干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設提高年活動的自覺性和主動性。干部職工的思想認識和參加作風建設年活動的熱情得到了進一步的提高。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我段各項工作提供精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題深入調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我段作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，段領(lǐng)導多次深入養(yǎng)護中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解我段作風建設存在的問題。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務對象等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議。認真開展“比服務、優(yōu)環(huán)境”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言，設立作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題。

通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我段作風建設中存在的主要問題：

1.工作效率低。工作上存在拖拉現(xiàn)象，影響工作的正常開展。

2.體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。

3.學習調(diào)研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究單位發(fā)展等深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。

4.黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學習、生活等

不夠。

從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我段作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我段作風建設年活動的開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我段討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響單位改革與發(fā)展的深層次問題，及時印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類。

經(jīng)段黨政班子進一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題：

一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層站隊和群眾服務的問題。

二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協(xié)調(diào)的問題。三是如何堅持“兩個務必”，關(guān)心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名段領(lǐng)導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規(guī)定的時限內(nèi)提交整改報告，完善相關(guān)制度。堅持從制度上鞏固整

改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關(guān)心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)玫葐栴}。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。

作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機關(guān)作風建設長效機制，不斷改進我段的作風，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為求真務實的工作作風；轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我段依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。

201*年11月12日

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