年終總結(jié)要求
員工年終總結(jié)書寫要求
年終總結(jié)是對(duì)一年內(nèi)所有工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。年終總結(jié)書寫要求:
原則:實(shí)事求是,客觀認(rèn)真,有感而發(fā)。充分認(rèn)識(shí)總結(jié)的要義,對(duì)成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀全面評(píng)判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施提供參考和保障。字?jǐn)?shù):不低于800字內(nèi)容:
一、回顧
對(duì)進(jìn)入公司以來各項(xiàng)工作情況進(jìn)行概述。對(duì)自己的能力、工作、成長做大概的論述和評(píng)價(jià)。
二、成績
肯定自己取得的成績,分析取得成績的原因:客觀因素(外界)和主管因素(自身),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績繼續(xù)提升。
三、不足
分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。通過分析問題,查找原因,認(rèn)識(shí)不足,不斷改進(jìn)和提高。
四、展望
分析現(xiàn)狀,展望未來。剖析自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)與差距,更好的籌劃和安排新一年工作。制定新一年的工作目標(biāo),計(jì)劃完成的情況。
五、對(duì)公司的建議
希望全體員工樹立主人翁意識(shí),直言對(duì)公司的建議和意見,與公司一起更好的成長。
請(qǐng)全體員工認(rèn)真完成年終總結(jié),并于201*年12月30日下午15:00之前發(fā)送到人民事處。文件名陳:姓名-201*年年終總結(jié)
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年終總結(jié)格式要求
1、定義:所謂總結(jié),就是人們對(duì)已經(jīng)做過的事情,通過系統(tǒng)的回顧和認(rèn)真的分析,把實(shí)踐過程中的情況集中起來,使之系統(tǒng)化、條理化,找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),將感性認(rèn)識(shí)上升為規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。
2、格式要求:
⑴題目(黑體,二號(hào)或者小二);⑵小標(biāo)題(仿宋GB,四號(hào)、加粗);⑶正文(仿宋GB,四號(hào));⑷落款(姓名、時(shí)間);⑸全文均首行縮進(jìn)兩個(gè)單位。3、內(nèi)容要求:(1)整體性總結(jié)
這部分大家可以隨意發(fā)揮,寫一下自己對(duì)科聯(lián)和辦公室整體的印象和自己的感受。
(2)工作總結(jié)
這部分重點(diǎn)寫自己的參與的工作,從中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。(3)工作建議
大家在半年的工作當(dāng)中,可能產(chǎn)生很多想法,這部分大家也可以自由發(fā)揮。
(4)個(gè)人感悟
本次工作總結(jié)要求寫出自己這一學(xué)期的感悟,希望通過這次總結(jié)讓每個(gè)人對(duì)自己的付出有所體會(huì)。明白自己參與組織活動(dòng)的意義所
在。
4、注意:
年度總結(jié)不同于活動(dòng)總結(jié),希望大家能夠以發(fā)展的眼光看問題,而不僅僅是局限于自己的小圈子,這次總結(jié)相對(duì)來說更為正式,希望大家在注重內(nèi)容的基礎(chǔ)上強(qiáng)化自己的總結(jié)格式,一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字!希望大家在總結(jié)的同時(shí)有所感悟,不要僅僅把寫總結(jié)當(dāng)做一份任務(wù)來完成,我相信只要你們認(rèn)真總結(jié),肯定能收獲到那些你不曾發(fā)現(xiàn)的東西。
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