三講三提升活動(dòng)總結(jié)

對于“三講三提升”活動(dòng)的總結(jié)

xx分公司全體黨員干部在xx黨支部書記xxx的帶領(lǐng)下，今年以來多次以召開動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)的形式認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省組織系統(tǒng)自身建設(shè)的意見》、市委組織部“三講三提升”活動(dòng)實(shí)施方案以及總公司的相關(guān)文件精神。通過學(xué)習(xí)，讓我們深刻地認(rèn)識到，“三講三提升”就是要立足本職崗位，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力成為黨味最濃、黨性最強(qiáng)的黨員干部。

初次聽到“三講三提升”，我們許多人并不了解它的內(nèi)容和要求�！叭�講三提升”活動(dòng)開展以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話，心中便豁然明白。其實(shí)，它所要求的是做人的基本原則，是做事的基礎(chǔ)規(guī)范，是干事創(chuàng)業(yè)的安身立命之本�！叭�講”即講責(zé)任、講作風(fēng)、講正氣�！叭�提升”即提升素質(zhì)、提升水平、提升形象。

所謂責(zé)任感，是指個(gè)人對自己、他人、家庭、集體、國家及社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，通俗地說，就是責(zé)任意識和負(fù)責(zé)精神，就是做好自己份內(nèi)的事，對自己所承擔(dān)的事情盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成。當(dāng)自己承擔(dān)的任務(wù)出現(xiàn)問題的時(shí)候要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉。

責(zé)任和作風(fēng)是一脈相承，因果互聯(lián)的。作風(fēng)關(guān)系形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系生死存亡。沒有責(zé)任感，就不會(huì)有好的工作作風(fēng)，就會(huì)損害領(lǐng)導(dǎo)干部和普通員工關(guān)系，甚至失去民心，造成嚴(yán)重后果。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志引經(jīng)據(jù)典、深入淺出地說明了“一個(gè)人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國家、為社會(huì)建功立業(yè)”。正氣之重要性可見一斑。

如果說“三講”是對黨員干部品德的規(guī)范，“三提升”則是對黨員干部個(gè)人素質(zhì)的要求。

作為我們?nèi)細(xì)庑袠I(yè)的黨員干部，踐行“三講三提升”的要求是當(dāng)務(wù)之急。燃?xì)庑袠I(yè)是公眾服務(wù)業(yè)，服務(wù)態(tài)度的好壞，企業(yè)人員的素質(zhì)，直接決定著企業(yè)的形象，企業(yè)的成功需要員工的素質(zhì)、水平和能力。企業(yè)生存發(fā)展的根本在于人，高素質(zhì)技能人才是企業(yè)發(fā)展的基石。而人的因素關(guān)鍵是素質(zhì)，有了高素質(zhì)自然分析問題、處理問題水平就高。辦事效率也自然就快，企業(yè)形象也就隨之提高。

結(jié)合我們分公司的實(shí)際經(jīng)營情況，對照“三講三提升”，同時(shí)結(jié)合行風(fēng)民主評議工作，查找我們工作作風(fēng)上的不足。通過查擺問題，公開承諾，建立健全規(guī)章制度，積極組織全

員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，端正服務(wù)態(tài)度，以用戶最大滿意為服務(wù)宗旨。通過培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提高員工的滿意度，使員工進(jìn)一步做到“五心”：一是熱愛本職工作，對工作有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心；二是忠于職守，對工作有一顆高度的責(zé)任心；三是刻苦鉆研，精益求精，有一顆不斷創(chuàng)新的信心；四是始終保持高度的工作熱情，做好對內(nèi)對外的服務(wù)工作，使客戶感到舒心；五是發(fā)揚(yáng)積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放心。只有這樣才能充分發(fā)揮員工的潛在的能力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)健康、快速、高效率的向前發(fā)展。

通過學(xué)習(xí)“三講三提升”活動(dòng)，使我們在工作上目標(biāo)更加明確，思路更加清晰，從而使各項(xiàng)工作不斷邁上更高的臺階。

xxxxxx分公司201*年10月9日

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“三講三提升”活動(dòng)總結(jié)

法院政治部既是院黨組的辦事機(jī)關(guān),也是法院隊(duì)伍建設(shè)、尤其是思想政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),還是貫徹落實(shí)黨組決策的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門，對促進(jìn)審判和執(zhí)行工作的開展起著至關(guān)重要的作用，這就對法院政工干部綜合素質(zhì)提出了很高的要求。因此，“三講三提升”活動(dòng)的開展，對加強(qiáng)法院政工干部的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)組工干部的履職本領(lǐng)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

開展“三講三提升”活動(dòng)是提高政工干部政治修養(yǎng)的本質(zhì)要求。組織政工部門是黨委黨組的重要職能部門，承擔(dān)著舉賢薦才的重要職責(zé)。面對新形勢、新任務(wù)，組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，才能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律。法院政治部作為處于院黨組和各內(nèi)設(shè)單位之間的管理層，地位特殊、責(zé)任重大，要做到上下滿意、左右總體協(xié)調(diào)、政策落實(shí)到位、工作成效突出很不容易。作為法院政工干部，高度的政治責(zé)任感要求我們，必須在干部的調(diào)配使用上把好關(guān)口，要站在黨組的立場上，從隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的大局出發(fā)，選準(zhǔn)干部用好人。在政治機(jī)關(guān)的自身建設(shè)上要有長期的考慮和打算，把用人與育人，抓工作與帶作風(fēng)，搞建設(shè)與出成果結(jié)合起來，全面提高政工干部的能力素質(zhì)。

開展“三講三提升”活動(dòng)是提高政工干部履職能力的現(xiàn)實(shí)需要。新形勢對組工干部的履職本領(lǐng)提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)，對政工干部而言，知識更新、方法更新已迫在眉睫。為更好地開展工作，就需要根據(jù)不同形勢、不同任務(wù)的要求，有針對性地對政工干部開展一定時(shí)間的專題培訓(xùn)活動(dòng)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)、技巧、方法，開闊視野，開拓思路，不斷提升其理論水平，有利于增強(qiáng)其解決實(shí)際問題和應(yīng)對更復(fù)雜局面的能力，提高政工干部履職能力。政工干部是做具體工作的，必須具有很強(qiáng)的履職本領(lǐng)，這就要求政工干部必須具有以下素質(zhì)：一要敢于擔(dān)當(dāng)。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動(dòng)為黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)減壓分憂。二要敢于負(fù)責(zé)。凡是在自己職權(quán)范圍內(nèi)的事應(yīng)該積極做工作，千方百計(jì)把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經(jīng)明確，黨委黨組已作出決定的，應(yīng)該及時(shí)加以解決。四要時(shí)刻保持清醒。做思想工作時(shí)不能急躁，不能簡單從事，更不能亂許愿，應(yīng)該保持清醒的頭腦，以十足的耐心和真摯的熱情，使矛盾不激化。五要任勞任怨。當(dāng)個(gè)人意見與組織的決定發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)無條件地服從組織的決定，切不可怨氣十足，更不能說三道四，這既是黨性的要求，也是黨的紀(jì)律的要求。開展“三講三提升”活動(dòng)也是增強(qiáng)政工干部廉潔自律意識，提升組工干部拒腐防變能力的迫切需要。政工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認(rèn)識黨的窗口，時(shí)時(shí)處處應(yīng)從嚴(yán)要求自己，一舉一動(dòng)要為黨增光添彩�！叭�講三提升”活動(dòng)的開展能夠使政工干部正確看待和使用手中的權(quán)力，保持公仆之心、秉公用權(quán)，常懷畏懼之心、慎重用權(quán)；視名利淡如水，看事業(yè)重如山，在事業(yè)上保持進(jìn)取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養(yǎng)高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)不懈奮斗的精神，按照新時(shí)期的要求，更加自覺地實(shí)踐黨的宗旨，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

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