赤水調(diào)查隊“四幇四促”活動半年工作總結(jié)

國家統(tǒng)計局赤水調(diào)查隊“四幫四促”活動

半年工作總結(jié)

開展“四幫四促”活動是省、地、市在深入分析當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上作出的重要決策部署，根據(jù)赤水市委市政府關(guān)于開展“四幫四促”活動的總體安排，我隊高度重視，精心安排，切實組織實施，在201*年上半年取得了較好的工作實效�，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織。

在接到市委市政府下達的開展“四幫四促”活動的相關(guān)通知后，我隊領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在經(jīng)過充分討論后，成立了赤水調(diào)查隊“四幫四促”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隊長曹俊任組長，副隊長楊先立任副組長，隊其他職工任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確保“四幫四促”活的的開展取得實效。

領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，對我隊201*年開展“四幫四促”活動做了精心的安排和周密的部署，經(jīng)過研究討論，制定了工作計劃，明確了指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)和參加對象。確保“四幫四促”活動有計劃、有步驟的開展。

二、深入基層，切實開展“四幫四促”活動。

隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯(lián)系點兩河口蟠龍村開展“四幫四促”活動。幫助解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益和實際困難，真正在服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。

201*年初，我隊主要領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)來臨之際，前往蟠龍村慰問貧困黨員，并送去幫扶資金600元。4月，隊長曹俊、副隊長楊先立與兩河口鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一起，深入蟠龍村群眾家中，幫助慰問群眾，確定幫扶對象。6月，為確保兩河口鄉(xiāng)公推直選工作的順利進行，在市委組織部唐部長的帶領(lǐng)下，再次前往兩河口鄉(xiāng)開展黨建幫扶工作。7月初，隊長曹俊帶領(lǐng)全隊黨員干部前往兩河口鄉(xiāng)蟠龍村，為鄉(xiāng)計生站送去了1200元的計生幫扶資金，為蟠龍村黨支部送去了201*元的黨建幫扶資金，并為三位貧困黨員送去了每人200元的慰問資金。

上半年，我隊的“四幫四促”活動按照市委市政府的總體部署，結(jié)合我隊制定的工作計劃，扎實開展，有序進行，共計前往幫扶單位4次，為他們送去幫扶資金4400元。通過深入基層，開展“四幫四促”活動，有效提高了我隊黨員干部的服務(wù)意識和為人民群眾辦好事、辦實事得意識，也為幫扶單位的黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展盡了綿薄之力。

國家統(tǒng)計局赤水調(diào)查隊二一一年七月十五日

擴展閱讀：3赤水市委組織部半年總結(jié)

突出重點夯基礎(chǔ)強化創(chuàng)新抓落實

中共赤水市委組織部（201*年8月）

201*年來，我市以迎接黨的十八大召開為主線，突出以雙晉為主題的服務(wù)型、發(fā)展型黨組織創(chuàng)建，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，為赤水早日實現(xiàn)兩個率先提供堅強的組織保障和人才支持。

一、突出重點，抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

（一）抓理論武裝，強理想信念。把學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會和遵義市第四次黨代會精神作為換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)中心任務(wù)。采取組建宣講團、邀請專家等形式對省、市黨代會精神和國發(fā)“201*”2號文件進行專題解讀和宣講，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也組織全體黨員干部學(xué)習(xí)討論1萬余次。

（二）抓能力提升，促干事創(chuàng)業(yè)。大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)，開設(shè)城市規(guī)劃、政法維穩(wěn)、工業(yè)經(jīng)濟、村級干部素質(zhì)提升等主體培訓(xùn)班次24期，選派100名干部赴成渝經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行掛職鍛煉。我市已成功舉辦村（社區(qū)）支書、主任、專武干部等8個培訓(xùn)班次，安排18名干部赴重慶江津、豐都等地掛職1個月。實施人才引進雙百工程，目前已有59名急需專業(yè)人才簽了意向協(xié)議。

（三）抓作風(fēng)建設(shè)，帶勤政廉政。制定出臺《赤水市作

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風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法（試行）》，由市委督查室、市政府督查室、市紀(jì)委、市委組織部共同組成5個督查組，對作風(fēng)效能情況進行明查暗訪，目前，已對15個單位和個人通報批評。在全市機關(guān)干部中開展五創(chuàng)五做活動，推進首問責(zé)任窗口和服務(wù)接待窗口建設(shè)，對3名不作為干部啟動問責(zé)，1人受到單位暫停職務(wù)和調(diào)離工作崗位處分。

二、突出特色，扎實開展基層組織建設(shè)年工作。（一）基層組織建設(shè)年工作有序推進。一是加大基層基礎(chǔ)建設(shè)。市級財政投入500萬元新建17個村級辦公陣地，有60%的辦公陣地完成主體工程建設(shè)。建立民選村干部報酬正常增長機制，201*年村（社區(qū)）干部月報酬每人增加300元，從201*年起村干部月報酬連續(xù)4年每年遞增100元，確保到201*年村（社區(qū)）干部月報酬在1400元以上。二是扎實開展結(jié)對幫困活動。全市1228名干部結(jié)對幫扶困難群眾1070戶，為群眾解決實際困難、化解矛盾糾紛1700余件。三是高標(biāo)準(zhǔn)培育黨建精品點。把黨建示范點與黨員創(chuàng)業(yè)帶富工作和遠教百千萬示范帶動工程整合推進，重點培育融機關(guān)、村（社區(qū)）、兩新組織等遵義市級示范點11個、縣級示范點25個、鄉(xiāng)級示范點35個。

（二）基層組織建設(shè)年工作亮點紛呈。一是雙晉工作深化拓展。各黨支部五級五評體系基本形成，積分細(xì)則進一步完善，黨員發(fā)展常態(tài)化。如丙安鄉(xiāng)黨委將招商引資、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等納入雙晉量化考核，實行黨員點菜積

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分，把外出流動黨員納入雙晉管理等，使雙晉成為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的有力抓手。二是幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作受歡迎。實行駐村干部吃、住、考核三在村，先后選派三批176名機關(guān)干部到村掛任黨支部副書記（主任助理）。5月25日，省委常委、省委組織部孫永春部長在省作風(fēng)建設(shè)年活動簡報第339期《赤水市到村掛職干部做事不做客受歡迎》上作重要批示：赤水的做法很好，‘做事不做客’以實際效果檢驗掛職干部的工作實績。我省駐村干部面廣量大，要不斷探索總結(jié)好的工作經(jīng)驗，推動面上工作。三是特色工作不斷頻顯。黨員流動服務(wù)車隊使服務(wù)型基層黨組織建設(shè)端口前移，以另一種形式詮釋貴州背篼干部精神。

三、突出創(chuàng)新，深入推進“講重作”展組工風(fēng)采。（一）建立組織部長雙向約談制度。堅持分級約談、雙向互動和約談預(yù)案，拓寬組織部門與全市廣大黨員、干部、人才溝通交流渠道。今年部領(lǐng)導(dǎo)召開座談會20場次，與120余名黨員干部開展約談。

（二）開展“四比四爭”活動。進一步深化講重作活動，扎實開展比素質(zhì)，爭做學(xué)習(xí)表率；比干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績；比形象，爭當(dāng)服務(wù)先鋒；比成效，爭樹黨建品牌，定期評選金點子、筆桿子和星級組工干部，努力打造一支素質(zhì)強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的新時期組工干部隊伍。

四、下半年工作打算

（一）在后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化上的取得新進展。狠抓后

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進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化，對于管理亂、干群關(guān)系緊張、工作長時間打不開局面的村級黨組織，選派得力的工作組進駐整頓。采取下派、公開招聘第一書記等方式，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人。對工作長期不負(fù)責(zé)任、群眾意見大、不能勝任的基層黨組織書記進行調(diào)整。健全基層黨建工作體制機制，進一步建立健全書記抓、抓書記和支部抓、抓支部的工作機制，做到領(lǐng)導(dǎo)力量和組織資源下基層，工作力量充實基層，經(jīng)費投入傾斜基層。

（二）在基層組織建設(shè)上取得新特色。探索領(lǐng)導(dǎo)干部政績積分量化考核辦法，繼續(xù)開展好以雙晉為載體實現(xiàn)干部的精細(xì)化管理，切實把雙晉工作與赤水四化一強發(fā)展戰(zhàn)略的推進、與干部隊伍素質(zhì)的提升、與經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)的增長有機結(jié)合，確保取得實實在在的成效。

（三）在組織工作滿意度上取得新提升。以深化干部人事制度改革為重點，完善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)后備干部選配機制，規(guī)范初始提名、完善干部選拔任用程序，采用公推提名、公推公選等競爭性選拔方式和四差額（差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決）程序及時配備空缺和因換屆需聯(lián)動調(diào)整職務(wù)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的合理流動，進一步激發(fā)全市干部干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)先爭優(yōu)活力。

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