掛職培訓(xùn)總結(jié)

掛職培訓(xùn)總結(jié)

201*年10月22日我有幸到發(fā)展街小學(xué)掛職培訓(xùn)。在為期五天的培訓(xùn)期間，我聆聽了骨干教師與名師的公開教學(xué)，給了我強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)。每一天都能感受到思想火花的沖擊。發(fā)展街小學(xué)的教育經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方有很多，我們要端正態(tài)度，撲下身子，虛心學(xué)習(xí)。能來到發(fā)展街小學(xué)是一種機(jī)緣，我倍感珍惜，懷著多聽，多學(xué)，多看的態(tài)度，深入學(xué)校、深入教師、深入課堂，虛心求教，積極參加期間的各類教研和學(xué)習(xí)活動(dòng)，詳實(shí)記錄，及時(shí)反思，不斷總結(jié)。一周的掛職生活緊張、充實(shí)、有意義�；仡欉@一周的掛職學(xué)習(xí)讓我有了許多的收獲和感悟。學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)結(jié)合自身與學(xué)校實(shí)際，切不可盲目照搬，要學(xué)其精髓，把握內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)，促進(jìn)自身課堂效益的提高。使我們的課堂真正成為活動(dòng)的課堂、自由的課堂、和諧的課堂、激情燃燒的課堂、回旋著生命旋律的課堂。

每一朵花，每一棵草，不論它身處何處，只要給予他肥沃的土壤、適宜的溫度、柔和的陽光，他們都會(huì)展示出自己的風(fēng)采。發(fā)展街小學(xué)的教師們?cè)谙冗M(jìn)的教學(xué)理念的引領(lǐng)下，正在不斷地成長，那群優(yōu)秀教育者的群芳薈萃圖上年輕的面龐在告訴我們，發(fā)展街小學(xué)有一個(gè)多么優(yōu)秀的教師群體。課堂上活潑可愛的孩子們、走廊上精彩紛呈的照片、展板上眾多學(xué)生大賽的獲獎(jiǎng)證書都在告訴我們，這里更有一群優(yōu)秀的學(xué)生。優(yōu)秀的教師，優(yōu)秀的學(xué)生，就等于美好的未來。

教師對(duì)孩子們多一些微笑，孩子們喜歡會(huì)笑的老師，喜歡校園里教師的微笑，也喜歡在講課時(shí)娓娓動(dòng)聽的聲音。微笑能讓孩子們的注意力集中，也能讓孩子們?cè)趯捤傻那榫w中開展學(xué)習(xí)，還能給教師自己良好的心態(tài)。

另外，我們還要多一些微笑給自己。辛苦的工作，如果還是對(duì)自己很緊，甚至很板臉，那就會(huì)使自己忙上添亂。對(duì)孩子們“少一些斥責(zé)，多一些微笑”，不僅是聰明教師的行為，也是一個(gè)成功教師的必備素質(zhì)。如果孩子犯了錯(cuò)誤，個(gè)個(gè)都與孩子們較勁，那當(dāng)老師真的是很累的。

我們常說一個(gè)教師的成功等于反思+經(jīng)驗(yàn)，我連反思的過程都沒有，沒有對(duì)自己的教學(xué)行為進(jìn)行審視。那么，提升自己的教育教學(xué)水平，提高課堂教學(xué)效率也就成為了一句空話。所以作為年輕教師要想提高教學(xué)質(zhì)量，就從現(xiàn)在開始，從下一堂可開始反思自己的教學(xué)行為，反思自己的每一堂課，并且及時(shí)把自己的體會(huì)與反思記錄下來，還要進(jìn)行階段性的總結(jié)、整理、歸納。

總之，只有通過有效的教學(xué)反思，年輕教師重新審視自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的有效經(jīng)驗(yàn)得以升華，缺點(diǎn)和不足得到修正，教學(xué)能力和教學(xué)效益才會(huì)不斷地提升。思之則活,思活則深,思深則透，思透則新,思新則進(jìn)。教學(xué)反思的過程是年輕教師夯實(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)、積累教研素材、形成獨(dú)特教學(xué)風(fēng)格的專業(yè)化成長過程。

綜上所述，參加發(fā)展街小學(xué)的掛職培訓(xùn)，讓我受益匪淺。先進(jìn)的管理模式和教學(xué)理念，學(xué)習(xí)型、實(shí)干家、研究型的藍(lán)聚林校長，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的發(fā)展街小學(xué)的全體老師們，朝氣蓬勃，勤學(xué)樂思，紀(jì)律嚴(yán)明的發(fā)展街小學(xué)學(xué)生，干凈整潔，人文氣息十足的校園這一切，無一不給我們留下了深刻的印象。如果讓我說掛職培訓(xùn)后學(xué)到了什么，那么我用六個(gè)字概括就是：讀書、微笑、反思。這也是我認(rèn)為作為青年教師專業(yè)化成長的“三大法寶”。

為期五天的掛職培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)并沒有結(jié)束，反而覺得是剛剛開始。我們要擁有一顆不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、不斷進(jìn)步

的心，爭取在工作中取得更大的進(jìn)步。

發(fā)放學(xué)區(qū)雙樹中心學(xué)校教師：陳婧201*年10月26日

擴(kuò)展閱讀：掛職培訓(xùn)總結(jié)

掛職培訓(xùn)總結(jié)

四川省綿陽市三臺(tái)縣第一中學(xué)劉正輝

201*年4月12日到201*年4月26日，我參加了四川省教育廳組織的在湖北省的校長掛職培訓(xùn)。期間我被安排在湖北黃岡中學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這是一所全國知名學(xué)校，歷史悠久，已有107年辦學(xué)歷史，文化積淀厚重，教學(xué)、教育管理理念先進(jìn)，教師隊(duì)伍年輕優(yōu)良，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異。在1955年被評(píng)為首批省重。通過走進(jìn)黃岡中學(xué)的校園，深入黃岡中學(xué)的課堂，我深深地感覺到：這里有一種濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，引領(lǐng)全校師生耐得住寂寞，避得開浮華；這里有一種嚴(yán)明而精細(xì)的管理章法，引領(lǐng)全校師生規(guī)規(guī)矩矩做事，明明白白做人；這里有一種成就的榮耀，引領(lǐng)全校師生孜孜以求；這里有一種競爭的磁場，引領(lǐng)全校師生意氣風(fēng)發(fā)，奮力爭先。

這次培訓(xùn)涉及到學(xué)校管理的各個(gè)方面，通過看、問、聽、思、悟?qū)W到了不少新的辦學(xué)思想和管理經(jīng)驗(yàn)，可以說收獲頗豐。

黃岡中學(xué)概括為一個(gè)目標(biāo)、兩條途徑、三種理念、四個(gè)機(jī)制、五項(xiàng)工程。

一、確立一個(gè)目標(biāo)：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把黃岡中學(xué)辦成合格中學(xué)生與青少年英才的培育基地；合理負(fù)擔(dān)與更高質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)基地，精品校園與素質(zhì)教育示范基地。二、探索兩條途徑：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，走內(nèi)涵發(fā)展與外延發(fā)展并重的道路。

三、貫徹三種理念：“以人為本，以德立�！钡娜吮纠砟睿�體現(xiàn)人本意識(shí)和德治思想；“寬而有度，和而不同”的管理理念，體現(xiàn)個(gè)體差異和法治思想；“育人為本，質(zhì)量第一”的育人理念，樹立質(zhì)量意識(shí)和品牌思想。四、建立四個(gè)機(jī)制：

管理機(jī)制：集體領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)，黨委決策、民主管理，專家治教、齊抓共管，形成一種激勵(lì)與約束并存、監(jiān)督與支持統(tǒng)一的良性互動(dòng)機(jī)制。

運(yùn)行機(jī)制：年級(jí)組、教研組雙軌運(yùn)行，年級(jí)組、教研組對(duì)備課組雙重領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)基層管理與教學(xué)兩個(gè)方面的積極性。

評(píng)價(jià)機(jī)制：建立一種客觀公正、可持續(xù)發(fā)展、多樣可操作的評(píng)價(jià)體系。其價(jià)值導(dǎo)向是：愛干就是德，會(huì)干就是能，多干就是勤，干好就是績。

合作機(jī)制：一是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)辦分校，二是與發(fā)達(dá)國家的名校合作，輻射優(yōu)質(zhì)教育資源，增強(qiáng)學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力，做大做強(qiáng)教育品牌，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和國際眼光的優(yōu)秀學(xué)生。五、實(shí)施五項(xiàng)工程。

1.實(shí)施優(yōu)質(zhì)生源工程，保持學(xué)校發(fā)展的生機(jī)與活力。

生源與質(zhì)量互為因果關(guān)系，生源好，質(zhì)量會(huì)提高，質(zhì)量高能吸引優(yōu)質(zhì)生源。為吸引優(yōu)秀生

源，學(xué)校打了三張牌：

（1）宣傳辦學(xué)成果，吸引優(yōu)質(zhì)生源。

（2）開通綠色通道，讓成績特優(yōu)、家庭特困的學(xué)生坐直通車來校就讀。（3）突出辦學(xué)特色，拓寬上名牌大學(xué)的渠道。

黃岡中學(xué)舉辦理科實(shí)驗(yàn)班長達(dá)17年，畢業(yè)生共14屆。學(xué)校共奪得18枚國際奧賽獎(jiǎng)牌，100多人被保送到北大、清華兩校學(xué)習(xí)，400余人免試保送上大學(xué)。這些特色和聲譽(yù)成為吸引優(yōu)質(zhì)生源的重要因素。

2．實(shí)施名師工程，奠定學(xué)校發(fā)展的后勁與實(shí)力。

（1）堅(jiān)持從名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)化教師隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。

（2）堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)教師，學(xué)校要求理科老師做“千題集”，并增加人文素養(yǎng)，要求文科老師寫千字文，并建議青年教師寫教學(xué)反思錄。學(xué)校認(rèn)為，只有老師做題多，見識(shí)多，達(dá)到爐火純青的境界，才能做到胸有成竹、融會(huì)貫通，應(yīng)用于教學(xué)時(shí)，題型、例題才會(huì)信手拈來。黃岡中學(xué)的口號(hào)是“讓老師跳入題海，讓學(xué)生跳出題�！保�如果說有“題海戰(zhàn)術(shù)”的話，那也是針對(duì)老師而言的。每位教師必須過好“三關(guān)”：見習(xí)教師關(guān)，新教師必須跟老教師結(jié)對(duì)子見習(xí)一年，一年后經(jīng)考核方能轉(zhuǎn)正定級(jí)；見習(xí)班主任關(guān)，每位教師必須有不拿津貼的一年見習(xí)班主任經(jīng)歷，并經(jīng)考核合格方能取得擔(dān)任班主任資格；課堂教學(xué)關(guān)，每位教師根據(jù)年齡每年要上三種課型的課，即老教師的示范課，中年教師的研究課，青年教師的匯報(bào)課。所有教師還必須經(jīng)歷高中階段小循環(huán)的考驗(yàn)。積極鼓勵(lì)與支持青年教師參加各種比賽，以此來使青年教師在業(yè)務(wù)上有一個(gè)升華。

（4）堅(jiān)持對(duì)優(yōu)秀教師提出更高要求，不僅要手中有“本”，胸中有“綱”，目中還要有“人”。要求賦予教學(xué)研究性質(zhì)，因而教學(xué)水平體現(xiàn)學(xué)術(shù)水平，講課要有審美價(jià)值，因而聽課洋溢審美情趣。

黃岡中學(xué)對(duì)每一個(gè)教師提出了“三嚴(yán)”“四優(yōu)化”的要求，“三嚴(yán)”即“嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、嚴(yán)于律己”；“四優(yōu)化”即“優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)、優(yōu)化教學(xué)過程、優(yōu)化教學(xué)方法、優(yōu)化教學(xué)手段”。這些要求使青年教師感到在黃岡中學(xué)當(dāng)一名合格的教師很光榮，但也不容易；很艱辛，但也很愉快；很緊張，但也很充實(shí)。黃岡中學(xué)精品校園工程不僅入眼而且入心入腦。通過多年努力，黃岡中學(xué)形成了以特級(jí)教師為主導(dǎo)、高級(jí)教師為主體的一支比較優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，特級(jí)教師十三名，高級(jí)教師118名。

3．實(shí)施德育工程，提升學(xué)生的道德素養(yǎng)與辯別能力。

教育管理德育為首，全體教職工充分明確學(xué)生優(yōu)良品德可彌補(bǔ)智力之不足。德育工作中實(shí)行教管結(jié)合，教在先，讓學(xué)生提高認(rèn)識(shí)，明確可為和不可為。班級(jí)學(xué)生實(shí)行任課教師承包制，

教師和學(xué)生交流溝通，用心與心的碰撞走進(jìn)學(xué)生，教師與學(xué)生是心靈的溝通，情感的交融。并要求教師每周以書面的形式在學(xué)生作業(yè)本上至少與學(xué)生交流一次。學(xué)校開展多種形式的德育活動(dòng)，充分利用開學(xué)典禮、班講、主題班會(huì)、文明禮貌月活動(dòng)、征文比賽、黑板報(bào)比賽、5-8母親節(jié)、詩歌朗誦、建黨90周年等活動(dòng)，以活動(dòng)為載體教育學(xué)生于有形和無形之中。實(shí)行班主任例會(huì)制，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)反思。

4．實(shí)施質(zhì)量保障工程，贏得學(xué)校的聲譽(yù)與競爭力。

實(shí)施質(zhì)量保障工程的指導(dǎo)思想是八個(gè)字：精致和諧，務(wù)實(shí)高效。具體作法是：（1）一個(gè)關(guān)注：關(guān)注學(xué)有潛能的學(xué)生。

培養(yǎng)少年英才，學(xué)習(xí)堅(jiān)持有重點(diǎn)不唯重點(diǎn)，注重嚴(yán)格要求；堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng)，不急于求成。（2）兩個(gè)關(guān)懷：一是關(guān)懷思想有壓力的學(xué)生，二是關(guān)懷學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，優(yōu)先為他們疏通開導(dǎo)，解難釋疑，鋪路架橋。

一個(gè)關(guān)注、兩個(gè)關(guān)懷是一個(gè)整體，不可分割，這樣做往往既能使拔尖學(xué)生脫穎而出，起到“一榮俱榮”的作用，又能避免發(fā)生意外事件，產(chǎn)生“一損俱損”的不良后果。（3）調(diào)動(dòng)三個(gè)積極性：

①調(diào)動(dòng)管理人員管的積極性。著力營造風(fēng)清氣正、政通人和的局面。讓想干事的人有事干，會(huì)干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有位置。

②調(diào)動(dòng)教師教的積極性。獎(jiǎng)勵(lì)制度化。在提高班主任待遇的同時(shí)，提高教師、備課組長的待遇，評(píng)先評(píng)優(yōu)向一線教職工傾斜，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造條件，讓中青年教師脫穎而出。③調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)的積極性。堅(jiān)持以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體。明確課堂是學(xué)生的舞臺(tái)老師是導(dǎo)演；學(xué)生是學(xué)習(xí)主人教是為了學(xué)，堅(jiān)持以學(xué)評(píng)教。④促成四位一體。

知識(shí)環(huán)環(huán)緊扣，能力步步提高，方法得心應(yīng)手，心態(tài)泰然自若。⑤實(shí)現(xiàn)五個(gè)確保。

確保高考市文、理科狀元；確保計(jì)劃內(nèi)生源上北大、清華人數(shù)達(dá)5%，每年達(dá)到20人左右；確保上一批重點(diǎn)線人數(shù)達(dá)90%、上本科線人數(shù)達(dá)100%；確保計(jì)劃外生源上一批重點(diǎn)線人數(shù)達(dá)50%，上本科線人數(shù)達(dá)80%。確保上大學(xué)升學(xué)率達(dá)100%。201*年高考1300人參考，清華、北大13人，一本達(dá)75%，本科達(dá)95%。⑥做到六個(gè)精心。

①精心安排。年計(jì)劃安排到月，學(xué)期計(jì)劃安排到周，月計(jì)劃安排到天。②精心備課。備課做到常備常新，常備常深，有備無患，不上無準(zhǔn)備之課。

③精心選題。選題一要準(zhǔn)：嚴(yán)防錯(cuò)題；二要新，少抄陳題；三要精，少選偏題；四要活，

少出死記硬背的題。命題是考試成功的關(guān)鍵，命題水平也體現(xiàn)學(xué)術(shù)水平，其作用不可低估。據(jù)黃岡中學(xué)老師介紹，黃高確實(shí)有一套自己訓(xùn)練的題目，黃岡中學(xué)的有關(guān)知識(shí)點(diǎn)的訓(xùn)練題組與高考模擬試題含金量都很高，針對(duì)性很強(qiáng)，但從不對(duì)外交流，也不留底根，更不會(huì)印刷向外發(fā)行，大街上賣的“密卷”“兵法”統(tǒng)統(tǒng)與黃高無關(guān)。

④精心批改。什么叫精心，八個(gè)字：咬文嚼字，精批細(xì)改，批改應(yīng)當(dāng)把學(xué)生的錯(cuò)誤找出來，改錯(cuò)往往使人印象深刻，其效果并不比做一個(gè)新題遜色，能使學(xué)生受益匪淺。

⑤精心評(píng)講。精心評(píng)講，一是要言不繁，一語中的，不搞信天游。二是準(zhǔn)確無誤，入木三分，反對(duì)含糊不清、模棱兩可。三是舉一反三，融類旁通。既要就題論題，更要就題論道。⑥精選信息。精選信息不是猜題，不是押題，而是科學(xué)分析，合理判斷，嚴(yán)密論證，取長補(bǔ)短。

5．實(shí)施精品校園工程，彰顯校園文化的特色與魅力。

文化層面的東西，有的看得見，摸得著，使人耳濡目染，受到教育，有的看不見，摸不著，卻起到潤物無聲、潛移默化的作用。影響黃岡中學(xué)的傳統(tǒng)文化主要有四點(diǎn)。

①對(duì)人的尊重。既尊重那些志同道合者，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，也尊重那些孤獨(dú)的思考者，提倡兼容并包；既尊重那些虛心好學(xué)、謹(jǐn)言慎行的人，也寬容那些學(xué)術(shù)上的狂妄者，以寬廣的胸懷容納人。尊重人，就是要客觀公正地評(píng)價(jià)教師的工作。我們對(duì)教師的要求是科學(xué)適度的，有指標(biāo)，但不壓指標(biāo)；有比較，但不盲目攀比；有緊迫感，但不浮躁。使教師在黃岡中學(xué)工作既有緊迫感，也有安全感，更有成就感。

②敬業(yè)精神和群體意識(shí)。黃岡中學(xué)傳承這種文化，具體做法就是致力營造一種和諧環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，潛心打造黃岡中學(xué)的教育品牌。

③遵規(guī)守則的習(xí)慣。黃岡中學(xué)之所以教風(fēng)越來越正，學(xué)風(fēng)越來越濃，校風(fēng)越來越純，其原因之一，就是用人有用人的標(biāo)準(zhǔn)，議事有議事的規(guī)則，教師有教師的行為規(guī)范，學(xué)生有學(xué)生的日常守則，全校師生養(yǎng)成了一種遵從規(guī)則的習(xí)慣。④嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度。

黃岡中學(xué)的教師愛崗敬業(yè)的精神是值得我們欽佩的，也是值得我們推崇的。黃岡中學(xué)的教師并沒有因?yàn)槭屈S岡中學(xué)的教師而沾沾自喜、固步自封，倒是因?yàn)槭屈S岡中學(xué)的教師而倍感責(zé)任重大，而加倍的付出�！包S岡中學(xué)無弱師”，并不是說黃岡中學(xué)教師本來就是一流的，而是奉獻(xiàn)愛崗的敬業(yè)精神把他們推上了名師的座椅。如果說學(xué)校教育是學(xué)生通向人生理想殿堂的彩虹橋的話，那么教師就是圣潔而美麗的天使。

黃岡中學(xué)學(xué)生養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我認(rèn)為這是一種文化積淀的影響，更是一種人文素養(yǎng)的體現(xiàn)。黃岡中學(xué)的課間是安靜的，與上課時(shí)的校園一樣安靜，但沒有一人說黃岡中學(xué)沒有生氣，

沒有一人認(rèn)為黃岡中學(xué)是死水一潭，凡到過的黃岡中學(xué)的人都嘖嘖稱奇，參觀者更增添了仰慕之情。黃岡中學(xué)的學(xué)生在課堂上會(huì)顯得異�；钴S，生機(jī)勃勃，但在課間則表現(xiàn)得非常安靜，有的會(huì)陷入深深的思考之中，對(duì)每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行一次再鞏固，有的則會(huì)進(jìn)行短暫的休息，為下一節(jié)課的學(xué)習(xí)作調(diào)整。這讓我們感嘆黃岡中學(xué)學(xué)生的學(xué)習(xí)精神，感嘆黃岡中學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)，也提醒我們自已，提醒我們的學(xué)生，必須從現(xiàn)在做起。

黃岡中學(xué)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，是一種風(fēng)范的體現(xiàn)，更貫穿著一種踏踏實(shí)實(shí)工作的精神。對(duì)黃岡中學(xué)的深入了解，我思想意識(shí)上受到一次蕩滌，我在教育觀念上有返樸歸真認(rèn)識(shí)。我從黃岡中學(xué)歸來，有一種豁然開朗的感覺，反思自己20余年的教育教學(xué)工作，也有一種相形見絀的自責(zé)，是汗顏、是沉思，更是激勵(lì)。

友情提示：本文中關(guān)于《掛職培訓(xùn)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，掛職培訓(xùn)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《掛職培訓(xùn)總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/525832.html

• 上一篇：201*學(xué)年度繼續(xù)教育個(gè)人工作總結(jié).1doc
• 下一篇：小學(xué)校長崗位培訓(xùn)總結(jié)