政策法規(guī)科201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

201*年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

政策法規(guī)科

201*年上半年以來，為穩(wěn)定我市計(jì)劃生育已開創(chuàng)的良好局面，我科室緊緊圍繞全局工作任務(wù)為中心，結(jié)合科室職責(zé)，努力完成各級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時積極探求人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法建設(shè)，按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求，全面推進(jìn)我市人口和計(jì)劃生育依法行政進(jìn)程，大力提倡文明執(zhí)法，現(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下：

一、按時保質(zhì)保量完成科室常規(guī)工作。

1、201*年4月初在陳良升局長的帶領(lǐng)下，局全體工作人員深入一線、進(jìn)村入戶核查獎勵扶助申報對象獎勵資格，全面完成我市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助及特別扶助對象資格確認(rèn)、錄入，政務(wù)公開等工作。最終確定201*年度我市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助對象561人，其中201*年度享受對象540人，201*年新增48人，已退出27人。特別扶助對象26人，其中201*年，新增3人，退出0人。

2、全面開展國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休職工計(jì)劃生育獎勵政策摸底及初步審核工作。201*年3月起，我科室認(rèn)真做好此項(xiàng)獎勵政策的宣傳、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，協(xié)同國資局、市勞動和社會保障局以及各國有、集體企業(yè)主管部門，各司其職。盡量做到不漏單位、不漏人；不漏政策、不漏程序，最終確認(rèn)符合條件124人。

3、201*年度我市計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策獎扶對象調(diào)查摸底工作和農(nóng)村計(jì)劃生育女兒戶家庭女孩中考加分獎勵工作已經(jīng)開展，制定實(shí)施方案下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求嚴(yán)格把關(guān)，并落實(shí)責(zé)任到人，分工明確。

4、對已采取絕育措施的現(xiàn)符合再生育一個子女條件或者其它醫(yī)學(xué)需要的育齡夫妻，通過查驗(yàn)相關(guān)證件和證明，依法批準(zhǔn)其實(shí)施輸卵（精）管復(fù)通術(shù)共計(jì)5例。

二、加強(qiáng)依法行政工作，做到正確執(zhí)法、文明執(zhí)法。

1、嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度。認(rèn)真審核我市擬提拔和評選評優(yōu)個人計(jì)劃生育情況及其計(jì)劃生育履職情況。區(qū)別對待評先評優(yōu)和提拔人員是否違法生育、違法生育是否處理到位、是否認(rèn)真完成其應(yīng)盡的計(jì)劃生育職責(zé)。堅(jiān)決履行好黨委、政府賦予人口和計(jì)劃生育部門的“一票否決”權(quán)利和義務(wù)。全年共計(jì)審核審核評先評優(yōu)257人次，否決1人次；審核提拔重用223人次，否決5人次。

2、全面規(guī)范我市違法生育處理結(jié)案程序、案卷整理工作。認(rèn)真執(zhí)行《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》及《黃石市社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理規(guī)范》，按照“一案一卷”制度，根據(jù)經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰、節(jié)育措施三到位及時完善案卷，并作出是否予以結(jié)案的決定。

3、順利通過“五五”普法的評比驗(yàn)收工作，并在全市被評為優(yōu)秀等次。

三、201*年度下半年工作計(jì)劃

我們在201*年度將以全省人口和計(jì)劃生育“十佳依法行政”縣市為契機(jī)，進(jìn)一步加大依法行政、文明執(zhí)法監(jiān)督力度。嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育群眾工作紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法行為。大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制，在開展社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、黨員干部違紀(jì)違法生育案件查處、落實(shí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等工作中，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)防惡性案件的發(fā)生。狠抓重大違法侵權(quán)案件和惡性案件的查處及“一票否決”制度的落實(shí)，嚴(yán)禁辦理生育審批等工作中亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)，切實(shí)維護(hù)廣大群眾合法權(quán)益。具體要做好以下幾個方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育法律法規(guī)和計(jì)劃生育業(yè)務(wù)知識，2、督促蹲點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成計(jì)生線和黨政線工作目標(biāo)；

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事不推諉、不拖延，熱情接待群眾；4、嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格履行局請（休）假制度，遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、相互配合、廉潔勤政；

5、做好人口計(jì)生法律法規(guī)的政策性解釋、咨詢工作；6、負(fù)責(zé)全市違法生育人員處理結(jié)案工作；

7、按規(guī)定執(zhí)行“一票否決”制度，在個人評先評議、錄用工作、

提拔重用、干部考核、委員或代表資格審核中嚴(yán)格把關(guān)，確保無差錯；

8、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實(shí)獨(dú)生子女保健費(fèi)；

9、全面負(fù)責(zé)企業(yè)退休職工計(jì)劃生育3500元獎勵對象的審核登記和資金發(fā)放工作；

10、督促落實(shí)農(nóng)村計(jì)劃生育女孩家庭中考加分及我市計(jì)劃生育利益導(dǎo)向獎扶政策，嚴(yán)格審核，確保無差錯。

11、積極參與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)，保證試點(diǎn)工作順利、健康地開展。

12、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收工作規(guī)范到位率達(dá)100%，按要求整理歸檔，并做好全市社會撫養(yǎng)費(fèi)征收統(tǒng)計(jì)報表。

13、加強(qiáng)社會主義法治觀念教育，認(rèn)真實(shí)施“六五”普法規(guī)劃；14、嚴(yán)格按照冶府法辦[201*]1號文件精神，做好全市計(jì)生系統(tǒng)行政執(zhí)法工作人員“行政執(zhí)法證”和“行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證”的換證工作。

15、加強(qiáng)日常執(zhí)法的督促檢查和指導(dǎo)的力度。

201*年4月19日

擴(kuò)展閱讀：政策法規(guī)科上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

柳河縣用人單位遵守勞動用工和社會保險

法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)

為進(jìn)一步規(guī)范我縣企業(yè)用工秩序和人力資源市場秩序，貫徹落實(shí)勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，我局于201*年7月1日至201*年8月15日，在全縣范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。我局及時成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在勞動保障監(jiān)察大隊(duì)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專項(xiàng)檢查小組分為兩個組對全縣轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行檢查。

我局及時成立工作小組集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。此次專項(xiàng)行動主要采取主動監(jiān)察的形式進(jìn)行，各行動分隊(duì)深入企業(yè)、社區(qū)摸底調(diào)查，基本上掌握企業(yè)的用工行為和對社會保險法的了解情況。此次專項(xiàng)行動按文件精神順利完成，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法現(xiàn)象，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

此次專項(xiàng)行動中，共檢查用工單位53戶，其中企業(yè)27戶；個體工商戶15戶；民辦非企業(yè)單位9戶；其他單位戶。涉及勞動者1693人。在檢查中，督促11戶用人單位為396名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同，開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料1235余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策的達(dá)300多人次，拓寬了《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。督促11戶用人單位為職工費(fèi)繳納社會保險費(fèi)32萬元。目前，全縣用人單位勞動合同基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達(dá)到90%以上，社會保險參保率比去年也有很大的提高。在專項(xiàng)檢查中，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況及用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況，積極推進(jìn)《社會保險法》的順利實(shí)施。同時，重點(diǎn)檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對其采取相應(yīng)的保護(hù)措施。在此次專項(xiàng)檢查中所有企業(yè)沒有招用童工等嚴(yán)重違法現(xiàn)象。但是也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有：一、部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，導(dǎo)致產(chǎn)生勞資糾紛時無依無據(jù)，有損勞動者的合法權(quán)益。

二、部分用工企業(yè)缺乏參保意識，沒有遵守社會保險法的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險費(fèi)，當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞動糾紛。

三、部分企業(yè)對勞動者采取的安全保護(hù)措施還不夠完善，已責(zé)令其限期整改。

為了規(guī)范我縣企業(yè)的勞動用工行為，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，下一步應(yīng)該做好以下工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的監(jiān)督檢查工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為大力加強(qiáng)對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律、法規(guī)的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動法律法規(guī)真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用。

二、需進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法力度，增強(qiáng)文明執(zhí)法，保證勞動法律法規(guī)的具體實(shí)施。

三、深入企業(yè)仔細(xì)排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)對建筑、制造、餐飲、采礦和其他中小型勞動密集型企業(yè)宣傳勞動用工備案政策，督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，給職工繳納社會保險。集中力量對本縣轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。

在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。由于勞動保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給勞動監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在以后的勞動保障工作中要把握好一條主線－切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強(qiáng)化；加強(qiáng)全縣全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度；要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動力和工作推力。

柳河縣人力資源和社會保障局

二一二年六月二十六日

友情提示：本文中關(guān)于《政策法規(guī)科201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，政策法規(guī)科201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《政策法規(guī)科201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/525475.html

• 上一篇：法規(guī)科2月份工作總結(jié)
• 下一篇：政策法規(guī)科上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃