11公司黨委工作總結(jié)

11公司黨委工作總結(jié)

一、201*年黨委工作簡要回顧

201*年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，確保了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，“三個作用”得到發(fā)揮。一是班子建設(shè)和干部隊(duì)伍得到加強(qiáng)。我們始終堅(jiān)持建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊(duì)伍、打造一個好企業(yè)的要求，開展了“四好三爭”“好搭當(dāng)、好助手”活動，發(fā)揮了集體作用。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費(fèi)、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。二是基層黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，在基層樹立了黨的形象。201*年6月，被集團(tuán)公司黨委授予“五好黨組織”稱號。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當(dāng)先鋒。

2、以科學(xué)發(fā)展教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發(fā)生了變化。舉辦了各類知識競賽、歌詠大賽。組織部分中層干部到同行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，促進(jìn)了我們的生產(chǎn)管理。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。做到了月月有活動、季季有亮點(diǎn)，真正落實(shí)到工作和生活當(dāng)中。

3、思想政治工作作用得到全面發(fā)揮。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“假如我是總經(jīng)理”“講身邊人，說身邊事”“節(jié)約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負(fù)的重任，腳踏實(shí)地作好每項(xiàng)工作。目前，穩(wěn)定、平安、和諧的義翔公司已經(jīng)形成。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業(yè)余文化生活。在集團(tuán)公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優(yōu)異成績。

4、企業(yè)文化建設(shè)全面推進(jìn)，企業(yè)文化品位得到了全面提升。按照“構(gòu)筑文化底蘊(yùn)，打造企業(yè)精神”的企業(yè)文化建設(shè)總體思路，經(jīng)過征集、篩選，提練出了“XX”的企業(yè)精神和“XX”的經(jīng)營理念以及“XX”的義翔公司“三標(biāo)體系”方針。推行的“三級標(biāo)桿考核”管理體系已初步形成，各項(xiàng)制度逐步完善，生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨規(guī)范，已經(jīng)取得明顯效果。建設(shè)了百米文化長廊。印制了《企業(yè)文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進(jìn)了文明行為的養(yǎng)成。

三、201*年黨委工作安排

201*年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，確保了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。重點(diǎn)作好以下幾項(xiàng)工作。

1、全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會”精神。集團(tuán)公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實(shí)。第一是學(xué)習(xí)宣傳階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，2、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。今年，我們義翔公司黨委的指導(dǎo)思想是：“全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨委政治核心作用，加強(qiáng)思想政治工作，全面構(gòu)建和諧義翔，為全面完成201*年各項(xiàng)任務(wù)提供強(qiáng)大的精神動力和堅(jiān)強(qiáng)的政治保證”。黨委工作的總體要求是：進(jìn)狀態(tài)、負(fù)責(zé)任、抓落實(shí)�？傮w目標(biāo)任務(wù)是：“圍繞一個中心，堅(jiān)持三個創(chuàng)建”。即：以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持創(chuàng)建省級文明單位，堅(jiān)持創(chuàng)建“四好”班子，堅(jiān)持創(chuàng)建具有義翔特色的企業(yè)文化。在工作上與集團(tuán)公司保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹集團(tuán)公司的大政方針，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把義翔的事情辦好，為集團(tuán)公司健康穩(wěn)步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作。一是認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)、建和諧、促發(fā)展”主題教育活動和“四好”班子創(chuàng)建活動，給每位副科級干部印制了重點(diǎn)學(xué)習(xí)材料，抓好理論學(xué)習(xí)、查擺剖析、整改提高三個方面，真正使各級班子成為帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心。二是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考評機(jī)制，年底實(shí)行中層干部競爭上崗，實(shí)現(xiàn)干部的動態(tài)管理。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推進(jìn)各項(xiàng)工作。三是繼續(xù)開展“黨員先鋒工程”“黨員旗幟崗”等活動，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和以成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力組織保證和思想保證。

3、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高員工的整體素質(zhì)。氧化鋁行業(yè)，具有“高溫、高壓、強(qiáng)堿”的特點(diǎn)。由于中鋁公司各種限制，使我們達(dá)產(chǎn)進(jìn)程受到很大的影響。因此，人才隊(duì)伍建設(shè)始終是我們領(lǐng)導(dǎo)班子考慮的重大問題。這幾年通過各種措施聚集了一批專業(yè)人員，但技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)不足，仍是制約我們企業(yè)發(fā)展的主要因素。主要工藝指標(biāo)與同行業(yè)相比，仍有一定差距，影響企業(yè)效益的最大化。為此，今年要抓好二個方面。一是我們將于近期召開第二屆科技表彰大會，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制措施，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。二是黨委將繼續(xù)把加快提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓(xùn)”和到同行業(yè)實(shí)習(xí)等形式，重點(diǎn)辦好中鋁公司對我單位員工的培訓(xùn)班，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。

4、做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。義翔公司年輕職工占到了92。新企業(yè)、新機(jī)制、新工藝、新隊(duì)伍，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神。能不能把這支年輕的隊(duì)伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，是對我們黨委的嚴(yán)峻考驗(yàn)。我們將重點(diǎn)抓好基層支部書記自身建設(shè)，要求大家爭當(dāng)“四型書記”，促進(jìn)基層班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮，推動基層班子建設(shè)整體上水平。同時，將發(fā)揮工會、共青團(tuán)的“橋梁紐帶”作用，進(jìn)一步開展以思想政治教育為主的“榮譽(yù)感、緊迫感、責(zé)任感”教育和“認(rèn)清新形勢、明確新任務(wù)、作出新貢獻(xiàn)”等形勢教育，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，打造一個英雄的團(tuán)隊(duì)，保證義翔公司的健康發(fā)展。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和省級文明單位創(chuàng)建工作。企業(yè)文化建設(shè)是治企之方、強(qiáng)企之寶、發(fā)展之魂、安全之路，對內(nèi)可以形成企業(yè)凝聚力，對外可以提高企業(yè)競爭力，是提升企業(yè)文化品質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必由之路。201*年，我們將以推進(jìn)精細(xì)化管理和“三級考核管理體系”為重點(diǎn)，以增強(qiáng)員工對企業(yè)歸屬感為目的，以塑造企業(yè)形象為手段，以各種活動為載體，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)的管理水平。同時，加大對“ZZ”經(jīng)營理念的宣灌力度，在企業(yè)內(nèi)部建立文明健康的生活方式和良好的人際關(guān)系，營造一種員工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的文化氛圍和良好環(huán)境。今年，我們還將加大文明單位創(chuàng)建力度，力爭兩年內(nèi)邁進(jìn)省級文明單位。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們把搞好安全工作作為黨委的主要工作，保證集團(tuán)公司“責(zé)任有我，我必負(fù)責(zé)；安全有我，我必安全”的安全工作新理念落到實(shí)處。黨委將通過開展“黨員身邊無事故”和發(fā)揮團(tuán)委“青監(jiān)崗”，工會“群監(jiān)員”等作用，提高員工的自主保安意識，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)。

新的一年，我們有信心、有決心在集團(tuán)公司新班子的領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、繼承發(fā)展、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新未來”的總體思路，帶領(lǐng)全體員工以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為集團(tuán)公司的又穩(wěn)又快持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)！

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201*年黨委工作總結(jié)

中共河南省XX有限責(zé)任公司委員會

201*年以來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司黨委緊緊圍繞礦井投產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)中心工作，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作思路、完善黨建工作制度，各項(xiàng)黨建工作取得了重大發(fā)展，為完成201*年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高班子整體效能。1、抓好班子成員學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周二下午中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會、十二五規(guī)劃、全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作電視電話會議、張德江副總理調(diào)研XX重要講話和集團(tuán)公司杜董事長重要講話精神等，在學(xué)習(xí)中采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，人人記筆記、寫心得、談體會，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力。

2、堅(jiān)持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力不斷增強(qiáng)。公司重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；班子成員相互支持，優(yōu)勢互補(bǔ)，精誠團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。3、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)一流班子。堅(jiān)持一靠教育，二

靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問題，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成職工群眾信賴，能夠代表職工根本利益的“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深化，對推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)干部職工、加強(qiáng)基層組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要作用。按照中央、省委和集團(tuán)公司黨委的要求，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，XX公司堅(jiān)持黨委統(tǒng)領(lǐng)、支部率領(lǐng)、小組幫領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)、典型引領(lǐng)的五領(lǐng)原則，以組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀，職工得實(shí)惠為活動主題，以創(chuàng)建‘五個好’先進(jìn)基層黨組織、爭做‘五個表率’優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，以圍繞中心工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局為基本前提，以確保安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)礦井達(dá)產(chǎn)為切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個重大節(jié)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動載體，扎實(shí)有效推進(jìn)活動深入開展。

1、建立五項(xiàng)工作機(jī)制，保障活動扎實(shí)開展。一是目標(biāo)引領(lǐng)機(jī)制。制訂了三個一流宏偉目標(biāo)（樹一流目標(biāo)、干一流工作、創(chuàng)一流效益），以集團(tuán)公司三五戰(zhàn)略目標(biāo)和三零目標(biāo)創(chuàng)建活動為契機(jī)，拉高標(biāo)桿，舉旗造勢，建省級五優(yōu)礦井、創(chuàng)全煤企業(yè)文化示范礦，引領(lǐng)各項(xiàng)

工作有序開展。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組宣部門具體負(fù)責(zé)、各個單位積極參與的三級聯(lián)動工作網(wǎng)絡(luò)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。公司經(jīng)理層和中層兩級領(lǐng)導(dǎo)定期深入聯(lián)系點(diǎn)，采取聽取匯報(bào)、交流調(diào)研、定期檢查等方法，了解掌握活動進(jìn)展情況，促進(jìn)活動健康開展。四是向基層支部派出活動指導(dǎo)員。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組從政工科室選派了18名黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部擔(dān)任基層支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)員，有效指導(dǎo)了各個支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。五是建立群眾民主監(jiān)督機(jī)制。黨組織先進(jìn)不先進(jìn)，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀，群眾最有發(fā)言權(quán)。各支部的活動情況向職工群眾通報(bào)，請職工群眾評議；評選先進(jìn)要請職工群眾參與，向職工群眾公示，并接受職工監(jiān)督，切實(shí)提高職工群眾滿意度。

2、立足本職創(chuàng)先進(jìn)，日常工作爭優(yōu)秀。我們堅(jiān)持立足本職崗位、圍繞具體工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)符合實(shí)際需要、化為實(shí)際行動。堅(jiān)持把黨的先進(jìn)性要求與工作實(shí)際、崗位特點(diǎn)結(jié)合起來，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員品牌工程等形式，推動黨員干部立足本職崗位提高業(yè)務(wù)水平、立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和兩創(chuàng)工作（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級五優(yōu)礦井）、三零目標(biāo)、爭創(chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)活動、安全區(qū)隊(duì)建設(shè)、班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

等日常工作相結(jié)合，在日常工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)日常工作更好開展。圍繞公司達(dá)產(chǎn)目標(biāo)，先后開展了黨員當(dāng)先鋒，達(dá)產(chǎn)做表率、爭創(chuàng)達(dá)產(chǎn)佳績，爭當(dāng)奉獻(xiàn)先鋒、爭做黨旗領(lǐng)舵手，創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)踐行和奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，打造一流團(tuán)隊(duì)等活動，在黨支部和黨員中營造出處處爭當(dāng)先進(jìn)單位、人人爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績的良好氛圍。

3、嚴(yán)格督查考核，確保活動健康開展。公司黨委采取了定期督查、隨機(jī)抽查、召開座談會等方式，掌握活動進(jìn)展，通報(bào)活動情況，并交流工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問題，指導(dǎo)活動健康開展。同時制定活動考核細(xì)則，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入到公司執(zhí)行力建設(shè)考核范圍，與執(zhí)行力建設(shè)同部署、同考核、同獎懲，確保活動扎實(shí)健康開展。

4、圍繞安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各支部堅(jiān)持定期上報(bào)活動總結(jié)和活動臺帳，累計(jì)撰寫活動總結(jié)46份，上報(bào)活動臺帳80余份。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了像綜采二隊(duì)黨支部、綜采三隊(duì)黨支部、綜掘一隊(duì)黨支部、綜掘二隊(duì)黨支部等一批五個好（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、職工反映好）先進(jìn)基層黨組織，他們扎實(shí)工作，克難攻堅(jiān)，是一支能夠吃苦，善打硬仗的隊(duì)伍，多次打破集團(tuán)公司單產(chǎn)單進(jìn)記錄，為礦井達(dá)產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。6月份，礦井產(chǎn)量達(dá)到27.23萬噸，其中綜采三隊(duì)月產(chǎn)16.88萬噸、最高日產(chǎn)7384噸、最高班產(chǎn)2871噸；綜采二隊(duì)回采的薄煤層工作面，在

平均煤厚1.37米、地質(zhì)構(gòu)造異常復(fù)雜的困難情況下，月產(chǎn)量達(dá)到5.04萬噸，不僅創(chuàng)下了集團(tuán)公司薄煤層開采新紀(jì)錄，也為集團(tuán)公司薄煤層開采積累了重要經(jīng)驗(yàn)；綜掘一隊(duì)實(shí)現(xiàn)了煤巷單頭月進(jìn)441米，綜掘二隊(duì)單頭月進(jìn)449米、日進(jìn)25米，均創(chuàng)造了建礦以來的最好成績。10月份，綜掘一隊(duì)實(shí)現(xiàn)了煤巷單頭月進(jìn)506米，刷新了集團(tuán)公司煤巷單頭掘進(jìn)的新紀(jì)錄。

三、不斷加強(qiáng)黨組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

1、依法進(jìn)行基層支部換屆選舉。黨支部作為黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。上半年，公司黨委對所有基層黨支部依法進(jìn)行了換屆選舉，優(yōu)化了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配置。支部換屆選舉后，支部書記平均文化程度大專學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到進(jìn)一步優(yōu)化，選用了一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部，全面提高了支部工作的能力和水平，使各基層黨支部真正成為貫徹黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實(shí)踐者，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持十六字方針，從端正入黨動機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，嚴(yán)格發(fā)展程序等方面嚴(yán)把“入口關(guān)”，重點(diǎn)在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅(jiān)持把各類骨干中的先進(jìn)分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，同時也把黨員培養(yǎng)成各類骨

干和技術(shù)能手。全年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名，批準(zhǔn)預(yù)備黨員22名，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

3、加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)。我公司今年共接收各類大中專畢業(yè)生57名，其中主體專業(yè)研究生4人，通過完善大中專畢業(yè)生檔案和人才信息庫，對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，建立各類攻關(guān)小組，舉辦各類文體活動，穩(wěn)定了人才隊(duì)伍。定期召開大學(xué)生座談會并堅(jiān)持每個季度對大中專畢業(yè)生的工作、生活情況進(jìn)行書面調(diào)查，了解大中專畢業(yè)生的思想動態(tài)、工作狀況，及時為他們的工作和生活進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。

對專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行公開招聘、競爭上崗。201*年針對創(chuàng)建辦、地測科、通風(fēng)科等部門崗位出現(xiàn)空缺，在全公司內(nèi)進(jìn)行了公開招聘，整個過程堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核，有十五名優(yōu)秀人才脫穎而出。人才競爭上崗，倡導(dǎo)唯才是用，建立了選人用人新機(jī)制，形成了良好的選人、用人氛圍。

4、堅(jiān)持民主評議中層干部。民主評議中層干部是干部管理工作中的一項(xiàng)重要工作；是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的重要舉措；也是提高中層干部素質(zhì)和能力的有效途徑，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、崇尚�?shí)干、群眾公認(rèn)的用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度。今年三月和十月，對公司中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主評議，對測評優(yōu)秀者給予表彰獎勵，

后進(jìn)者進(jìn)行誡勉談話，并實(shí)行末位淘汰制，極大的調(diào)動了中層干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，真正將一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉防線。1、開展揚(yáng)正氣、講尊重、求和諧教育活動。通過扎實(shí)開展宣傳發(fā)動階段；加強(qiáng)學(xué)習(xí)階段；深入查擺，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；搞好總結(jié)，提高成效四個階段的活動，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力明顯增強(qiáng)，思想觀念和工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正、人和企興的良好氛圍。

2、強(qiáng)化廉潔自律工作。按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息采集工作，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息進(jìn)行統(tǒng)一、匯總，建立起了完整的科、隊(duì)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、開展反腐倡廉宣傳教育活動。在7月反腐倡廉思想教育月活動中，舉辦專場報(bào)告會2場，集中展示板報(bào)20塊，懸掛標(biāo)語5幅，播放了宣傳教育片《王懷中兩面人生》、《賭掉前程》、《莫讓愛好變陷阱》等，通過多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動，使廣大職工熟悉反腐倡廉方面的法律法規(guī)，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

4、認(rèn)真開展執(zhí)法、效能監(jiān)察工作。今年以來，先后開展了安全生產(chǎn)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班執(zhí)法監(jiān)察和勞動工

資管理效能監(jiān)察。按照集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班有關(guān)規(guī)定，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、井下巡視地點(diǎn)匯報(bào)、記錄的填寫、當(dāng)班、當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的完成等開展監(jiān)察，對違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格依照規(guī)定進(jìn)行處理。在勞動工資管理監(jiān)察中，針對今年以來個別區(qū)隊(duì)在勞動工資管理中存在套算工資現(xiàn)象，一是適時出臺了《礦務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》和《隊(duì)務(wù)公開考核辦法》。二是從4月15日至4月30日，對公司所有區(qū)隊(duì)開展了勞動工資效能監(jiān)察自查自糾專項(xiàng)治理整頓。今年我公司的執(zhí)法和效能監(jiān)察工作通過宣傳立項(xiàng)、自查自糾和整改建制，提出監(jiān)察建議37條，作出監(jiān)察決定17個，建立完善制度9個，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索3個，查出違規(guī)金額5萬元，避免經(jīng)濟(jì)塤失5.6萬元，挽回經(jīng)濟(jì)塤失30萬元，節(jié)約資金17萬元。通過開展執(zhí)法、效能監(jiān)察，規(guī)范了管理，嚴(yán)肅了紀(jì)律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，為公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)造了條件。

五、完善各項(xiàng)工作制度，提高制度執(zhí)行力。

1、建立健全各項(xiàng)工作制度。在上年制定制度92項(xiàng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年工作需要，逐步建立完善公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作制度，截至目前，共有行政類別制度138項(xiàng)，涵蓋了綜合管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)等；同時由綜合辦公室牽頭，對公司黨建工作制度進(jìn)行制定梳理，負(fù)責(zé)出版XX公司黨建工作制度匯編，內(nèi)容涵蓋綜合類、組織宣傳類（企業(yè)文化類）、紀(jì)檢監(jiān)察類、民主政治類等四

個方面，并根據(jù)實(shí)際情況，排出了各項(xiàng)制度的出臺時間、制定部門和責(zé)任人員等，此次擬制定黨建工作制度共計(jì)63項(xiàng)。目前黨建工作制度匯編正在修訂出書階段，XX公司黨建工作制度匯編的出版印刷將為公司黨建工作的開展提供制度保障，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依，不斷提高制度執(zhí)行力。

2、不斷加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。在制定黨建工作制度過程中，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定下發(fā)了《XX公司執(zhí)行力建設(shè)考核辦法》、《XX公司執(zhí)行力建設(shè)考核細(xì)則》、《XX公司執(zhí)行力建設(shè)組織機(jī)構(gòu)》等，將安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作等納入到執(zhí)行力建設(shè)考核范圍，加大執(zhí)行力建設(shè)考核力度，以執(zhí)行力建設(shè)去規(guī)范、提高、統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建等各項(xiàng)工作，使各項(xiàng)工作有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎懲，全面推動各項(xiàng)工作上臺階、創(chuàng)水平。

六、加強(qiáng)“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級“五優(yōu)”礦井）工作，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

以集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)年為契機(jī)，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，今年先后榮獲河南省文明煤礦、鄭州市文明單位等榮譽(yù)稱號。同時，我們不驕傲、不懈怠，拉高標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)、乘勢而上，在礦井投產(chǎn)的當(dāng)年及時提出了兩創(chuàng)工作，（兩創(chuàng)即創(chuàng)建省級五優(yōu)礦井、創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦。目標(biāo)是明年2月份通過省級五優(yōu)礦井驗(yàn)收，明年3月份通過全煤企業(yè)文化示范礦驗(yàn)收），實(shí)現(xiàn)了礦井當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)產(chǎn)、當(dāng)年創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范

礦，開XX先河，實(shí)現(xiàn)了XX公司的快速發(fā)展、跨越發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

1、多策并舉、全面推動全煤企業(yè)文化示范礦創(chuàng)建工作。在10月份召開兩創(chuàng)工作動員會，對兩創(chuàng)工作作出具體安排部署，吹響了兩創(chuàng)工作的號角、擂響了兩創(chuàng)工作的戰(zhàn)鼓；邀請中煤政研會副秘書長、全煤企業(yè)文化建設(shè)專家李演珍同志到公司做企業(yè)文化建設(shè)專題報(bào)告會，為公司企業(yè)文化建設(shè)工作作出具體指導(dǎo)；先后到超化、裴溝、中平能化集團(tuán)及陜西、遼寧、山東等企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位進(jìn)行了實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法；制作了企業(yè)文化建設(shè)工作項(xiàng)目推進(jìn)牌版，對創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦的各項(xiàng)工作進(jìn)行了細(xì)化，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成期限和工作進(jìn)度，懸掛在調(diào)度樓一樓大廳，接收廣大職工的共同監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作快速推進(jìn)；堅(jiān)持先搞試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。先在公司選取了六個試點(diǎn)區(qū)隊(duì)，六個區(qū)隊(duì)都建立了自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)愿景張掛于區(qū)隊(duì)會議室、井下作業(yè)主場所，制訂了每個職工的四句話（格言、警句、座右銘、親人寄語）貼在職工宿舍床頭、全家福照片上并印成隊(duì)內(nèi)的小冊子，建立A、B、C三卡，實(shí)行走動式管理。

2、反復(fù)討論、層層篩選形成公司核心價值體系。經(jīng)過反復(fù)討論、層層篩選，公司核心價值體系于11月7日最終確定。核心價值體系包括公司戰(zhàn)略目標(biāo)（文化鑄強(qiáng)企業(yè)、發(fā)

展造福員工）、共同愿景（全國先進(jìn)、河南一流）和十大理念（核心理念、企業(yè)精神、成本理念、安全理念、作業(yè)理念、服務(wù)理念、培訓(xùn)理念、管理理念、勵志理念、人才理念）。核心價值體系是公司企業(yè)文化的核心，是企業(yè)團(tuán)隊(duì)之魂，是XX公司建礦以來創(chuàng)造出來的最寶貴的精神財(cái)富。核心價值體系的形成對于進(jìn)一步明確企業(yè)定位、規(guī)范企業(yè)行為、激發(fā)企業(yè)活力具有重要意義，對于指引XX公司快速、科學(xué)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用，標(biāo)志著XX公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了階段性成果，標(biāo)志著XX公司創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，也標(biāo)志著XX公司的發(fā)展步入了一個更加規(guī)范、更加清晰、更加科學(xué)、更加和諧的新時期。同時我們對公司核心價值體系進(jìn)行大力宣灌，堅(jiān)持每天做工間操、開班前會之前對戰(zhàn)略目標(biāo)、共同愿景和十大理念進(jìn)行領(lǐng)讀，使職工牢記于心。

3、其它企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)展順利。職工文明公約、職工行為規(guī)范、六和文化（和善、和順、和美、和睦、和衷、和諧）、公司標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字已經(jīng)形成，公司徽志已經(jīng)確定，正在注冊階段；公司之歌、工業(yè)廣場道路命名等正在向全公司職工征集階段；企業(yè)文化長廊、安全文化長廊、東西企業(yè)文化墻正在討論施工方案。

七、認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。1、充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用。今年成功召開了公司首屆一次職代會，征集職工代表提案55件，處理答復(fù)

率100%，民主評議了公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，通過了6個重要議案，簽訂了XX公司《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。公司20個基層支部在公司工會的指導(dǎo)和幫助下，分別召開了職代會，涉及職工切身利益的工資、獎金分配辦法提交各基層職代會討論通過。

2、舉辦豐富多彩的文體活動。先后舉辦了三八節(jié)登山比賽；積極參加了集團(tuán)公司通信杯籃球比賽，取得了優(yōu)異成績；成功舉辦了XX公司第二屆職工運(yùn)動會，比賽涉及10個大項(xiàng)17個小項(xiàng)，參賽運(yùn)動員多達(dá)500人；舉辦消夏廣場文化系列活動20余場；舉辦以紅歌迎國慶激情送礦山為主題的慶十一紅歌大合唱比賽，通過開展豐富多彩的文體活動，很好的展示了職工精神風(fēng)貌，陶冶了職工情操。

3、堅(jiān)持為職工辦理系列好事、實(shí)事。加快井下高溫治理，改善井下作業(yè)環(huán)境；成立籃球、羽毛球等文體協(xié)會；投入使用三號樓公寓樓，實(shí)行賓館式管理；為職工統(tǒng)一訂做了漂亮大方的工裝；啟用多功能廳文體中心，豐富職工業(yè)余文化生活；提倡全民健身，科室人員、區(qū)隊(duì)職工代表每天上午10：00做工間操，一系列實(shí)事、好事改善了職工工作、生活環(huán)境，讓職工得到了更多實(shí)惠，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。推進(jìn)礦務(wù)公開，充分利用宣傳欄、公開欄、櫥窗等載體，公開職工關(guān)心的熱點(diǎn)、

難點(diǎn)問題，特別是堅(jiān)持每月公開全公司職工工資，自覺接受職工的民主監(jiān)督，拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，讓廣大職工充分知礦情、議礦事，從而關(guān)心企業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展。

八、扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。1、樹立超前信訪意識，把握好預(yù)判性，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防。公司綜合辦公室通過開展矛盾糾紛排查化解、與職工談心交流、主動下訪、設(shè)立總經(jīng)理意見箱等多種渠道，準(zhǔn)確掌握信訪信息，積極主動將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，避免重大信訪事件發(fā)生。

2、堅(jiān)持總經(jīng)理、黨委書記信訪接待日制度。每月9日為公司信訪接待日，由總經(jīng)理或黨委書記親自接訪，綜合辦、紀(jì)委審計(jì)科、勞動科、工會辦四個科室陪同，全年共接待各類來訪8起，累計(jì)10余人次。在接訪過程中，對職工來訪事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)記錄登記，并對來訪事項(xiàng)跟蹤落實(shí)，提交有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)簽約處理，相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)、盡快解決，并及時將處理結(jié)果反饋給來訪人員，做到了每起案件都有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有解決方案和時限，切實(shí)做到責(zé)任到位、工作到位。

3、認(rèn)真開展社會矛盾化解年活動。按照集團(tuán)公司要求，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡、道德建設(shè)零案件、信訪穩(wěn)定零上訪為目標(biāo)，以化解矛盾為主線，通過扎實(shí)開展開始階段、排查化解階段、鞏固階段和考核總結(jié)階段四個階段活

動，重點(diǎn)做好矛盾糾紛排查化解工作，妥善解決職工合理利益訴求，有效化解影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題，矛盾化解率達(dá)到了100%，職工群眾滿意率達(dá)到100%，較好實(shí)現(xiàn)了信訪穩(wěn)定零上訪的目標(biāo)。

九、加快礦井驗(yàn)收工作，順利實(shí)現(xiàn)礦井投產(chǎn)。按照集團(tuán)公司的要求，各項(xiàng)礦井驗(yàn)收在第四季度前進(jìn)行完畢，XX公司周密安排各項(xiàng)驗(yàn)收時間，精心組織各次礦井驗(yàn)收迎檢準(zhǔn)備工作，加快礦井驗(yàn)收的步伐。今年先后通過了礦井環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)驗(yàn)收、安全設(shè)施及條件驗(yàn)收、檔案目標(biāo)管理省級認(rèn)定，特別是在今年的9月26日，通過了由國家發(fā)改委委托省發(fā)改委進(jìn)行的礦井竣工驗(yàn)收，至此XX公司各項(xiàng)礦井驗(yàn)收全部完成，標(biāo)志著XX公司由基本建設(shè)階段正式轉(zhuǎn)入生產(chǎn)階段，XX公司的發(fā)展步入了一個新的發(fā)展時期。

201*年黨委工作計(jì)劃：

201*年工作指導(dǎo)思想：

201*年，我們將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞明年礦井安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，為全面完成明年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的政治保證。

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實(shí)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全生產(chǎn)工作相融合，堅(jiān)持典型引導(dǎo)，對活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大力宣傳，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，通過

扎實(shí)開展活動，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動工作的發(fā)動機(jī)和完成明年目標(biāo)任務(wù)的助推器。

2、確保全煤企業(yè)文化示范礦通過驗(yàn)收。按照創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦實(shí)施方案的整體部署，加快工作步伐，加大工作力度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，全面做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作，力爭明年3月份一次通過全煤企業(yè)文化示范礦的驗(yàn)收。

3、建立健全基層群團(tuán)組織，廣發(fā)開展群安工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的職能作用。

4、強(qiáng)力推行人本精細(xì)化管理，不斷完善各項(xiàng)管理制度和考核辦法，力爭早日在全公司進(jìn)行推廣，并長期貫徹實(shí)施，為以后創(chuàng)建五精管理樣板礦奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5、鞏固現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，認(rèn)真做好省級文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作，打破常規(guī)，解放思想，努力創(chuàng)建省級文明單位。

6、隆重紀(jì)念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動，更加充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用等；

7、繼續(xù)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

8、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐倡廉教育，認(rèn)真開展執(zhí)法效能監(jiān)察，努力創(chuàng)造風(fēng)清氣正、人和企興的良好環(huán)境。

201*年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是XX公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們決心在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十七屆五中全會精神和集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞明年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，更加有效地發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，全面完成明年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為早日實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司三五戰(zhàn)略目標(biāo)和建設(shè)大XX做出積極貢獻(xiàn)！

二一年十一月二十五日

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