黨的建設“三級聯創(chuàng)”總結

黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動總結

按照社區(qū)黨工委“三級聯創(chuàng)”實施方案的要求和部署，我們緊緊圍繞“五個好”即“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的創(chuàng)建目標，通過統一目標要求、充實活動內容、規(guī)范組織方式、實施系統帶動、加強上下聯動、形成整體推動，扎實推進社區(qū)黨建“三級聯創(chuàng)”活動的深入開展，主要做法如下：

一、成立機構，制定方案，確�；顒禹樌�開展。社區(qū)黨支部十分重視“三級聯創(chuàng)”活動，把開展創(chuàng)建活動的情況列入黨員年終考核、績效考評以及目標管理責任制的范圍，作為評先評優(yōu)的重要依據。為了做好這項工作，社區(qū)黨支部成立了“三級聯創(chuàng)”活動領導小組，由支部書記任組長，副書記任副組長，領導小組成員由支委成員及工作人員組成。形成了書記親自抓，分管領導具體抓，支部成員齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作領導格局和工作機制。

二、突出重點，建章立制，確�；顒釉鷮嶉_展。在深入開展黨建“三級聯創(chuàng)”活動中，黨支部對黨建工作明確定位、加強建設，充分發(fā)揮服務、保障、監(jiān)督作用，重點在“創(chuàng)”上下功夫，“聯”上抓落實，在“實”上見成效，大力推進社區(qū)黨建工作。

一方面是抓好支部建設，帶好隊伍，這是搞好黨建“三級聯創(chuàng)”的關鍵所在，我們具體做到“三興三創(chuàng)”：

1、大興學習之風，創(chuàng)學習型組織。要求支部成員要樹立終身學習觀念，做學習型干部，把學習當作一種責任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，力求學有所成。通過學習，使大家牢固樹立大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。學習中做到“三個結合，三個提高”，即將業(yè)務知識學習與政治理論學習相結合，提高把握時代脈搏，開拓創(chuàng)新的能力；將理論學習與解決實際問題相結合，增強運用理論解決實際問題的能力；將理論學習與個人思想實際相結合，增強自覺改造世界觀的能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

2、大興團結之風，創(chuàng)團結型堡壘。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全支部內部議事規(guī)則和決策制度，堅持和完善民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，堅持上級黨委成員參加指導下級領導班子民主生活會制度，提高民主生活會質量。注重提高領導干部自身素質，以制度建設為保證，加強對領導干部的教育管理，維護領導班子團結，努力使維護團結成為領導內在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。

3、大興開拓創(chuàng)新之風，創(chuàng)開拓型團隊。支部成員要帶頭堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新本領。圍繞“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，我們從創(chuàng)新制度機制和管理入手，把創(chuàng)新寓于各項具體工作中。我們規(guī)定，每個支部成員要結合工作實際，選準迫切需要解決的熱點、難點問題，每年確定一、二項特色工作計劃，

進行深入調查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進本單位工作不斷邁上新臺階。

另一方面是建立健全三項制度，不斷完善運作長效機制，進一步鞏固保持共產黨員先進性教育成果。

1、建立支部干部學習培訓制度。社區(qū)黨支部堅持“三會一課”制度，有主題、有內容、有考勤、有記錄，每年至少上兩次黨課；堅持黨員活動日制度，每月以黨小組為單位，組織一次黨員活動；堅持黨內組織生活制度，以支部為單位每季度過一次黨內組織生活；堅持黨員議事制度，議事有主題、有過程、有落實結果；堅持黨務公開制度，對涉及黨員、群眾切身利益的事項及時公開，增強黨務工作的透明度。

2、建立社區(qū)黨建工作溝通制度。建立由社區(qū)黨支部牽頭、共建單位參加的社區(qū)黨建工作協調委員會、社區(qū)黨建聯席會和共駐共建協商議事會，定期溝通工作，共同商議社區(qū)發(fā)展規(guī)劃等事宜，把社區(qū)共駐共建工作抓到實處的同時向新的目標有所突破。

3、建立對先進典型經驗的宣傳制度。社區(qū)黨支部將充分利用各種宣傳手段，及時反映黨建工作動態(tài)，加大宣傳在“三級聯創(chuàng)”活動中涌現出的先進典型。

三、結合實際，求真務實，確�；顒佑行ч_展。我們在開展活動的過程中注意貫徹落實“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”這一思想，分析自身特點、找準位，從實際出發(fā)，著重搞好四個結合：第一、黨建工作與業(yè)務工作相結合，一起部署、一起檢查、一起獎懲，推

進履職履責。以促進社區(qū)發(fā)展為中心，加強“五型社區(qū)”創(chuàng)建的規(guī)范化制度化建設，切實提高黨員干部的工作水平和服務水平。第二、黨建工作與黨風、政風建設相結合，進一步落實黨風廉政建設責任制工作，加強解決群眾反映的突出問題，加強社區(qū)效能建設工作，促進黨員隊伍廉政建設。第三、黨建工作與創(chuàng)建“文明窗口”活動相結合，按照黨工委的要求和部署，在全體黨員中積極開展創(chuàng)建活動，并組織了檢查評比，促使工作作風進一步轉變，服務水平進一步提高，黨員隊伍綜合素質明顯加強。第四、黨建工作與精神文明建設相結合，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹立黨員良好形象。

在全體黨員的共同努力下，“三級聯創(chuàng)”活動雖然取得了一定的成效，但是與上級的要求相對照，仍有較大的差距和不足。我們決心在今后的工作中努力改進問題，積極拓展黨建陣地，加強溝通交流，把“三級聯創(chuàng)”活動不斷引向深入，真正使“三級聯創(chuàng)”活動成為促進社區(qū)黨建、服務居民的一項重要舉措，為創(chuàng)建“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的社區(qū)提供堅強有力的組織保證。

同江市城市社區(qū)長安黨支部

二ＯＯ九年十一月二十九日

擴展閱讀：黨建三級聯創(chuàng)工作匯報

邵武市煙草專賣局“三級聯創(chuàng)”工作總結

我局黨建“三級聯創(chuàng)”活動在市委、市直機關黨工委的領導和市局黨組的直接指導下，緊密結合市委、市政府的各項工作部署，以開展黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動為載體，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的基層組織建設，切實轉變工作作風，不斷提高我局黨建工作整體水平，充分發(fā)揮黨組織在“科學發(fā)展、建設海西、責任煙草”實踐過程中的重要作用，緊緊圍繞中心工作，積極推動“三級聯創(chuàng)”活動深入開展。

一、強化組織領導，抓好聯創(chuàng)機制建設

我局高度重視黨建“三級聯創(chuàng)”工作，把該項工作列入領導班子議事日程，并堅持與生產經營工作相聯系，做到有部署、有措施、有檢查、有落實。

1、成立機構，制定方案。局（分公司）制定了《邵武市煙草專賣局關于開展黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動的實施方案》，明確了開展“三級聯創(chuàng)”活動的目標要求，分級實施，抓好各項工作落實；成立了“三級聯創(chuàng)”活動領導小組，構建了局長（經理）親自抓、分管領導齊抓共管、支部抓落實、一級抓一級、一級帶一級的聯創(chuàng)活動領導體制和工作機制。

2、全面動員，提高認識。黨總支委員帶頭貫徹落實市委關于黨建“三級聯創(chuàng)”的要求，形成聯創(chuàng)共識。班子多次召開專題會議和聯

席會議傳達貫徹上級關于開展黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動有關會議、文件精神，廣泛宣傳動員，明確聯創(chuàng)方向，并結合工作實際進行交流座談、總結回顧、研究布置該項工作。

3、完善和落實聯創(chuàng)制度，構建創(chuàng)聯體系。一是建立了黨建工作溝通聯系會議制度，“三級聯創(chuàng)”活動領導小組成員每季度一次會議，研討黨建工作。二是建立了黨務干部培訓制度。每季度舉辦一次黨務干部培訓班，邀請邵武市黨校、市直機關黨工委等部門的專家、領導授課。三是建立了督查制度，“三級聯創(chuàng)”活動領導小組及其辦公室成員經常深入基層了解創(chuàng)建活動情況，及時協調解決問題。四是制定了《領導班子民主議事制度》，《領導班子辦公會議制度》、《領導班子聯系掛點制度》，認真落實黨建工作各項制度，為黨建“三級聯創(chuàng)”工作開展提供了制度保障。

二、強化領導班子建設，發(fā)揮領導表率作用

1、堅持中心組理論學習制度。主要領導研究布置中心組理論學習，制定全年學習計劃和學習內容，采取集中學習和個人自學、通讀文件與專題與專題研討相結合的方式，參加會議人員在結合工作實際的基礎上，談體會、談工作，充進充分的學習和交流，不斷提高理論學習成效。

2、堅持民主集中制。充分發(fā)揚民主，在班子內部形成民主協商、暢所欲言的氛圍。切實發(fā)揮固定資產投資管理委員會、預算管理委員會和招投標管理委員會的作用，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用（即“三重一大”）均做到由班子集體民主討論

決策。

3、做好黨務、企（政）務公開工作，制定了《邵武市煙草專賣局企（政）務公開工作實施方案》，編制了《企（政）務公開目錄》，通過公開欄和各級各類會議等多種渠道，做到班子集體研究辦事結果、干部任免前公示、招投標、專賣辦證、卷煙營銷貨源分配等的全面公開。同時還設立了督查舉報投訴電話，接受群眾的監(jiān)督。

4、認真召開民主生活會。每年定期召開一次領導干部作風建設專題民主生活會。會前，局黨總支深入到基層黨支部和黨員中征求對局機關和領導干部、工作人員的意見和建議，每位班子成員都嚴格認真地準備了書面匯報材料。生活會上黨員干部做到大膽開展批評與自我批評，認真剖析查找問題根源，努力提高思想道德水平，改進工作作風，自覺樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和班子一盤棋的思想，形成一個團結、民主、合作，互相學習，共同進步的班子集體。三、強化黨組織建設，增強組織活力

1、加強思想政治理論學習。堅持每周一天理論或專業(yè)知識學習，晚上采取自學為主，領導干部堅持寫讀書筆記，帶好頭，表好率；嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部會議和黨課學習，組織黨員干部認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神等精神，把黨員干部的思想和行動統一到黨組織的部署上來。

2、豐富黨組織活動載體，增加黨組織活力�！捌咭弧�、“八一”期間，積極開展了黨員座談會、正式黨員重溫入黨誓詞、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、外出活動等形式開展各項活動。積極開展黨建“爭

先創(chuàng)優(yōu)”活動，七一前夕，召開慶祝中國共產黨建黨88周年暨優(yōu)秀共產黨員表彰大會，表彰了8位優(yōu)秀共產黨員，形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，有效的激發(fā)了員工的工作熱情。

3、完善黨的組織建設。做好發(fā)展黨員工作，組織入黨積極分子參加市直機關黨工委舉辦的培訓班；各支部認真按照程序發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)與使用相結合，注重培養(yǎng)考察，加強實踐鍛煉，嚴格程序、規(guī)范發(fā)展。根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，認真做好我局機關、邵東、邵中、邵南4個黨支部換屆選舉工作，全體黨員通過無記名投票選舉曾強同志擔任我局總支委員會委員。通過換屆選舉工作，重新配齊、配強了黨務干部，保證了黨組織工作的正常、有序進行。

4、開展“幫扶濟困”和“愛心援助”，構建和諧煙草。努力為職工辦實事、辦好事。堅持以人為本，聯創(chuàng)黨支部對黨員、干部職工做到“四個必訪”，即有病必訪、生日必訪、家庭有困難必訪、思想有包袱必訪。班子領導春節(jié)、中秋、端午節(jié)等傳統節(jié)日深入基層和退休職工家庭中走訪慰問；對生活困難的黨員、職工和殘疾零售戶進行慰問并給予補助，進一步增強企業(yè)在職工群眾中的向心力和凝聚力。圍繞“送溫暖、獻愛心”主題，開展“陽光煙草”愛心助學活動和參加希望工程“圓夢大學”助學活動，資助2名家境貧困學生每年2800元，幫助他們更好地學習；

5、積極開展“共建帶創(chuàng)”活動，推進新農村建設。

根據“優(yōu)勢互補、互惠互利、長期協作、共同發(fā)展”的原則，積

極開展與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)互動聯動和共建帶創(chuàng)活動，與張厝鄉(xiāng)黎村“共建帶創(chuàng)”，為該村捐贈價值1000余元的圖書，在該村開展了“結對子幫扶”、“送文化下鄉(xiāng)”以及煙基建設“整村推進”等幫扶活動，協助該村開展共建系列“文化中心戶”、“文化信息服務中心”、“文明共建獻愛心文化扶貧贈黨報”活動，并通過煙基等惠民工程幫助該村實現了“路相通、渠相連”等“老、大、難”問題，大力促進了該村的現代煙草農業(yè)建設及新農村建設。

6、做好“黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作。我局黨總支重視以黨建帶團建、帶工會和婦女會工作，支持群團獨立開展各項工作，充分發(fā)揮各群團的作用。工會認真組織員工學習貫徹《工會法》，積極開展離退體員工和基層員工的慰問活動，關心員工工作生活，組織員工體檢，為員工送上生日祝福，對員工堅持做到五必訪，為員工排憂解難。提高了團員青年的工作水平和服務質量，引導廣大青年發(fā)揚創(chuàng)新精神，培養(yǎng)文明高尚的思想情操。

四、強化黨員干部作風建設，樹立良好形象

1、深入開展兩個至上在崗位主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，加強班子作風建設。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”重點，突出抓好領導干部的身體力行與率先垂范作用，黨員干部率帶頭撰寫心得體會，并在工作中付諸實踐，強化責任意識和服務意識，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，以企業(yè)改革為動力，以企業(yè)發(fā)展為已任，主動作為，有所作為，推進我市經濟躍升發(fā)展。

3、扎實推進黨風廉政建設。堅持“立黨為公、勤政為民”、“廉潔從政”，全面貫徹黨風廉政建設責任制，制定年度黨風廉政建設目標考核辦法，層層簽訂了黨風廉政建設責任狀和廉潔自律、拒收紅包承諾書。深入開展黨風黨紀教育，開展了“預防職務犯罪”和治理商業(yè)賄賂的專題教育宣傳月活動，以開展季度黨風廉政主題教育，編發(fā)4期廉政教育學習園地專刊、廉政教育專欄、觀看警示教育片、會議及撰寫黨風廉政建設心得體會等形式，廣泛開展黨規(guī)黨紀教育，案例剖析警示教育，使廣大黨員、干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。嚴格落實領導干部個人收申報、禮品登記制度，切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督。

4、強化行風監(jiān)督，加強機關作風建設。調整充實了政風行風工作領導小組，制定了《邵武市煙草局201*年糾風和民主評議政風行風工作實施意見》，積極開展行風政風評議活動，組織開展基層評議機關、群眾評議黨員、黨員評議領導干部，廣泛征集基層意見和建設，并對反饋意見逐項整改落實。聘請了行風及效能監(jiān)督員，加強對機關和基層干部職工工作作風的督促，促進了干部職工工作作風的轉變。

五、強化履職，爭創(chuàng)一流業(yè)績

黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，促進了我局各項工作的有效開展，企業(yè)各項工作運行繼續(xù)保持良好勢頭。201*年，邵武市煙葉生產基礎設施建設工程項目規(guī)劃立項231個，共投資3164萬元，輻射15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）52個行政村，受益農戶6441戶，受益基本煙田面積3.3464萬畝。切實改善了煙葉生產條件，提高了抵御自然災害

能力，減輕了煙農勞動強度，對促進煙葉可持續(xù)性發(fā)展起到重要的保障作用。201*年，雖受金融危機的影響，企業(yè)經濟效益仍再次實現新的突破，全年銷售卷煙11314箱，同比增加2.6%；收購煙葉19.33萬擔，同比增加2.19萬擔；實現煙葉稅2829.73萬元，同比增加769.43萬元；煙葉收購總金額突破億元大關，達到1.286億元，同比增加3497.42萬元，煙葉收購主要效益指標再創(chuàng)歷史新高。煙農戶均種煙總收入2.91萬元，比201*年增加了0.93萬元。在提高煙農收入、推動農村經濟發(fā)展的同時，實現了企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，牢牢固鞏了邵武煙草在南平同行業(yè)中的“排頭兵”地位。

近年來，我局先后榮獲第九屆“省級精神文明先進單位”、省級“青年文明號”、省級“誠信單位”、邵武“千萬元納稅企業(yè)”，首屆“企業(yè)文化之星單位”、“全市信訪工作先進單位”、“黨建工作先進單位”、“五四紅旗團支部”、“消費維權先進單位”等榮譽稱號。

六、存在不足與下步工作思路

雖然我局的黨建“三級聯創(chuàng)”活動取得了一些成績，但離市委的要求還有一定的差距，也存在一些不足之處。比如在圍繞機關作風建設、提高干部素質、服務規(guī)范到位等方面，還缺乏更有效的載體和更有力的手法；聯動不夠、創(chuàng)新不足問題依然存在；如何深化“三級聯創(chuàng)”活動，增強感召力、凝聚力、創(chuàng)造力有待進一步探討與實踐。

為此，我局將認真按照市委、市直機關黨工委的要求，認真學習貫徹好黨建三級聯創(chuàng)工作精神，總結經驗，充實內容，抓好工作落實和問題整改，同時積極向各兄弟單位學習好的作法補已之短，扎實推

進我局黨建三級聯創(chuàng)活動深入開展。著重抓好以下幾方面工作：一是分級爭創(chuàng)、夯實基礎。通過圍繞創(chuàng)建目標，不斷拓展領域、豐富內容、創(chuàng)新形式、增強實效，扎扎實實地把“三級聯創(chuàng)”活動扎實持續(xù)開展下去。二是結合實際、聯動互動。主動與南平市局黨組對接，主動向上級黨級組織匯報工作，積極爭取南平市煙草專賣局黨組和上級黨組織的指導，努力形成上級帶下級、下級促上級、上下互動、一體運作共同推動的良好局面。三是加強領導、注重實效。繼續(xù)深化活動內容，加強對活動的領導檢查，推動“三級聯創(chuàng)”活動扎實有效開展。

二ＯＯ九年五月十二日

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