綜治維穩(wěn)工作總結

 

xxxxxxxx總監(jiān)辦“綜治維穩(wěn)宣傳月”

工作總結

xxxxxxxx總監(jiān)辦綜治維穩(wěn)工作嚴格按照《xxxxxxxxxxxx公司201*年“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動實施方案》目標的規(guī)定，在監(jiān)理分公司的領導下，我項目綜治維穩(wěn)工作緊緊圍繞與分公司簽訂的《201*年度社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作目標管理責任書》的要求，以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力解決影響項目治安穩(wěn)定、職工隊伍穩(wěn)定的問題，結合自身管理工作實際，進一步做好綜治維穩(wěn)工作，認真組織開展好本次活動，為公司的發(fā)展大局和監(jiān)理項目的順利完成營造團結、和諧、穩(wěn)定的良好環(huán)境具有十分重要的意義。本次綜治維穩(wěn)工作按照以下幾方面思路組織進行，并取得良好效果：

一、健全機構，重視綜治維穩(wěn)、平安建設工作有保障

xxxxxxxxxxxx總監(jiān)辦把認真開展綜治維穩(wěn)、平安建設工作作為一項長期的工作任務擺上議事日程，根據(jù)監(jiān)理分公司的綜治工作要求，結合我項目的實際，強調(diào)201*年綜治維穩(wěn)工作的重點一是建立健全領導機構，層層落實工作責任目標；二是切實做好法制宣傳教育工作，增強員工法制觀念和自我防范意識，三是進一步加強治安防范工作，切實維護單位內(nèi)部治安穩(wěn)定；四是認真排查調(diào)處矛盾糾紛和熱難點問題，促進單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定;五是進一步鞏固和完善開展創(chuàng)建監(jiān)理分公司“平安單位”活動所取得的成果，進一步加強平安再創(chuàng)建工作，促進平安單位建設工作有序開展。依據(jù)《201*年度社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作目標管理責任書》的要求，制定了《xxxxxxxx總監(jiān)辦監(jiān)理人員定期檢查和考核制度》及相關的監(jiān)理人員管理制度、安

全制度，要求各監(jiān)理人員認真按照總監(jiān)辦綜治維穩(wěn)、平安建設工作規(guī)劃開展工作，為總監(jiān)辦認真開展平安建設工作提供一個良好的、和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境。

結合項目情況，并成立龍瑞高速公路進場道路總監(jiān)辦“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動領導小組，其組成人員如下：組長：xxx副組長：xxx

組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx及各現(xiàn)場監(jiān)理人員。

領導小組下設辦公室，由xxx兼任辦公室主任。

二、落實綜治工作精神，加強綜治維穩(wěn)、平安建設工作

根據(jù)公司綜治維穩(wěn)工作精神和平安創(chuàng)建工作安排，立足新起點，力求新突破，適應公路行業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，進一步加強我項目綜治維穩(wěn)工作，落實責任，一有健全的綜治維穩(wěn)“創(chuàng)安”組織機構；二有“創(chuàng)安”工作專兼職人員；三有“創(chuàng)安”工作方案、計劃和工作目標；四有規(guī)范的創(chuàng)安工作制度和臺帳管理規(guī)定；五有單位內(nèi)部矛盾糾紛排查、治安排查制度；六有周邊治安環(huán)境突發(fā)公共事件處置預案；七有禁毒防艾教育宣傳措施；八有單位群防群治和社會治安防控體系；九有發(fā)現(xiàn)、消除、督促整改本單位不安全隱患的能力；十有預防、發(fā)現(xiàn)、協(xié)助公安機關打擊治安違法犯罪活動的能力。做到了單位內(nèi)部無刑事、政治、治安案件；無境內(nèi)外宗教極端勢力，民族分裂勢力，暴力恐怖勢力等危及國家安全和社會穩(wěn)定的違法犯罪活動或暴力恐怖活動；無重點治安排查保護目標、重點管控人員失管、失控現(xiàn)象；無職工治安、刑事違法、犯罪；無惡性群體上訪事件；無因責任管理不到位，造成的重大火災、交通、生產(chǎn)和安全責任事故。

三、針對項目特點，因地制宜，加大宣傳力度，大力營造綜治維穩(wěn)、平安建設氛圍

我項目所在地位于xxx，駐地所在為xxx。xxx和xxx地處我國西南中緬邊境，是云南省重要的邊境陸路貿(mào)易區(qū)，也是我國陸路經(jīng)緬甸通往印度洋以及南亞的便捷通道。由于與緬甸毗鄰，是“金三角”毒品集散通道之一，加之邊境線上無天然屏障，是毒品販運的主要過境通道和銷售的場地之一，是毒品危害的重災區(qū)。同時人口流動頻繁，靜脈吸毒者，艾滋病疫情蔓延嚴重，是艾滋病高發(fā)區(qū)。

xxx至xxx，北至xxx，再加上流動人口眾多，環(huán)境極為復雜。總監(jiān)辦監(jiān)理人員年齡結構跨度大，最大50歲，最小21歲。因此，在這樣復雜的環(huán)境中，如何做好“禁毒防艾”工作，成了總監(jiān)辦一項重要的管理工作，并被提到了工作日程。

為此我們把“拒接毒品、遠離艾滋、珍愛生命”工作作為重中之重。在職工中廣泛開展了“拒絕毒品、健康全家人”、“不讓艾滋病進我家”、“紅絲帶健康行動”等禁毒防艾專項活動，教育員工遠離毒品，進一步增強拒毒防毒的意識，在廣大職工中提倡健康的生活方式和行動準則，改變不健康的行為。

認真組織員工學習和宣傳《中華人民共和國消防法》及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，深入開展法制宣傳教育活動。把駐地消防安全作為一項預防工作，現(xiàn)場演示滅火器的使用方法，進一步增強職工的防火意識和遵紀守法的自覺性。教育員工在社會交往中的自我防范和自我保護意識。

通過宣傳活動，使平安建設工作深入人心，提高員工尤其是實習學員對“平安建設”工作重要性和必要性的認識，激發(fā)員工“平安創(chuàng)建、人人有責”的責任感、使命感，使員工在潛移默化的氛圍中自覺參與“平安建設”，為加強“平安建設”工作營造濃厚氛圍。

四、確保監(jiān)理項目治安穩(wěn)定，有力促進綜治維穩(wěn)、平安建設工作

對總監(jiān)辦所監(jiān)理的施工合同段做好宣傳，并按照業(yè)主項目建設管理辦法要求各施工單位做好勞務用工、農(nóng)民工的管理服務、組織制度、職業(yè)道德、等教育和思想穩(wěn)定工作的，對各合同段有無拖欠征地拆遷款和勞務用工、農(nóng)民工工資情況隨時進行了摸底，并積極協(xié)調(diào)。一旦拖欠農(nóng)民工工資、施工單位與地方群眾因征地拆遷或其它等糾紛時就有可能出現(xiàn)群體性鬧事上訪事件，針對這些不穩(wěn)定因素和熱難點問題，我項目進行了認真分析排查和調(diào)處，制定了切實可行的“突發(fā)事件預案”，一旦上述情況發(fā)生，積極向指揮部和地方政府報告，同時，采取有效措施，加強宣傳教育和疏導解釋工作，盡可能把問題解決、化解在初始階段，切實維護、保證監(jiān)理項目有序、穩(wěn)定開展。

要求各施工單位高度重視，維護社會治安和社會穩(wěn)定工作，加強各合同段重點目標、重點物資、危爆物品的安全管理工作。保證安全生產(chǎn)，杜絕重點物資、危爆物品的被盜、丟失和流散社會。要求各施工單位嚴查危爆物品的運輸、現(xiàn)場使用、審批、登記、回收等管理是否規(guī)范。爆破作業(yè)必須由取得爆破證的人擔任。嚴查施工單位人防、技防措施和消防設施，是否落實安全防范和消防安全責任制。嚴查施工單位是否與合同關系的施工隊、外包工隊簽定安全責任書和治安承包責任書。

五、建立安全綜治工作培訓學習臺帳、宣傳欄，規(guī)范痕跡化管理

總監(jiān)辦建立安全綜治臺帳，全面記錄綜治工作情況，建立跟蹤管理制度，落實綜治維穩(wěn)日常工作痕跡化管理。定期組織對監(jiān)理人員進行安全教育培訓及考核，并以此作為總監(jiān)辦監(jiān)理人員的考核標準之一。制作安全教育宣傳欄、板報，以文字材料及圖片的形式生動宣傳安全生產(chǎn)方面的知識。總監(jiān)辦專門制作和懸掛宣傳布標，

通過多方位、多形式的集中宣傳，使平安和諧交通全民共建、交通運輸成果全民共享、見義勇為人人參與的理念深入人心。

六、倡導見義勇為，匡扶正義，促進和諧社會發(fā)展

總監(jiān)辦積極響應監(jiān)理分公司號召，通過開會組織學習見義勇為先進個人事跡的宣傳促使監(jiān)理人員認識到我們?nèi)�社會應該關心、關愛、關懷見義勇為人員；構建強有力的見義勇為保障措施，為見義勇為者解除后顧之憂，盡可能避免“英雄流血又流淚”，進一步弘揚社會正氣。為此，總監(jiān)辦組織員工踴躍向云南省見義勇為基金募捐，大家滿腔熱血，積極支持見義勇為事業(yè)。

并有針對形對云南交通系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進人物“鐵飛燕”做大力宣傳，弘揚社會正氣和先進事跡。

我們要把綜治維穩(wěn)工作、見義勇為活動堅持做下去，在保持原來開展創(chuàng)建態(tài)勢的前提下，把創(chuàng)建活動與日常的管理和業(yè)務工作有機結合起來，繼續(xù)加大力度，創(chuàng)新舉措，完善機制，進一步鞏固和完善這項工作。

本次“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動，在公司的大力支持及領導下，花大力氣，多方位進行。本次活動中，共組織學習公司“綜治維穩(wěn)宣傳月”文件精神xx次，召開座談會x次、向“云南省見義勇為基金會”募捐x次，共捐款xx元、懸掛大幅布標宣傳x幅、專題展板x次，組成宣傳對深入施工現(xiàn)場對安全生產(chǎn)等知識宣傳x次，并邀請被中央軍委、國務院授予“緝毒先鋒站”之稱的云南公安邊防總隊木康邊防檢查站警官到總監(jiān)辦進行“禁毒防艾”專題知識講座x次、受邀到木康邊防檢查站進行“禁毒教育”參觀學習9次。通過以上活動，取得了良好的效果并得到社會好評。

擴展閱讀：企業(yè)綜治維穩(wěn)工作總結

XXXX公司201*年綜治維穩(wěn)工作總結

201*年，XXXX公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“安全第一、預防為主、重點監(jiān)控、標本兼治”的方針，積極推進和諧企業(yè)建設，完善綜治維穩(wěn)體系。在集團公司的正確領導下，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩(wěn)，無任何重大事件發(fā)生，確保了企業(yè)安全�，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、強化管理，抓好“兩個到位”1．組織領導到位

為了進一步加強對維穩(wěn)工作的領導和管理，公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩(wěn)領導小組，負責全面協(xié)調(diào)、檢查、督導綜治維穩(wěn)工作，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的組織保障，促進了和諧企業(yè)建設。

2.目標責任到位

按照年初既定的《201*年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》，公司建立健全了相關制度、預案，并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩(wěn)定因素，主動了解職工動態(tài)，確保了各項工作平穩(wěn)運行。二、重點推進，加強“三個著力”1.著力完善制度建設

公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度，并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。

2.著力排查潛在矛盾

結合公司員工數(shù)量不多的實際情況，公司宗旨維穩(wěn)領導小組主動聯(lián)系員工，通過談心等方式了解員工工作情況，關心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題。

由于了解及時、化解得當，公司全年發(fā)展平穩(wěn)，員工情緒穩(wěn)定良好，未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等。

3.著力加強信息交流

一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題，預防群眾矛盾的重點，也是安全穩(wěn)定的必要舉措。公司綜治維穩(wěn)領導小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產(chǎn)調(diào)度會等各種方式主動了解關心職工情況，了解公司安全情況，把握當前安全穩(wěn)定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態(tài)。三、注重實效，廣泛開展綜治維穩(wěn)學習教育

201*年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進行了學習，并專門開展了員工職業(yè)道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度。

同時，按照燃氣集團的統(tǒng)一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產(chǎn)月等活動，以學習教育為重點，發(fā)動全體員工加入到學習行列，大興好學之風，通過學習，大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強了，形成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍。

回顧201*年綜治維穩(wěn)工作，XXXX公司取得了良好的成績，全體未發(fā)生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續(xù)保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態(tài)，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障，促進和諧企業(yè)建設。

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