非公企業(yè)黨建及維穩(wěn)工作考核總結(jié)

非公企業(yè)黨建及維穩(wěn)工作考核總結(jié)

根據(jù)縣委相關(guān)工作安排，10月25日至26日，阿瓦提縣非公企業(yè)黨工委對新阿糖煙酒公司、天豐種業(yè)公司、華茂建筑公司等企業(yè)201*年的黨建及維穩(wěn)工作進行了考核�，F(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

一、黨建工作

今年以來，阿瓦提縣非公企業(yè)深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神，搶抓機遇、深化改革，緊緊圍繞“加強組織建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進各項工作”的目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全各項規(guī)章制度，積極發(fā)展新黨員，加強黨員管理，完善陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使非公企業(yè)不斷做大做強。

(一)加強組織領(lǐng)導，為黨建工作提供組織保障

各非公企業(yè)均成立了黨建工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立了辦公室。領(lǐng)導小組根據(jù)與黨工委簽定的黨建工作責任書，結(jié)合企業(yè)實際，制定了黨建工作計劃，把鞏固和擴大先進性教育活動成果、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展和管理工作任務(wù)有機結(jié)合，努力營造良好的黨建工作氛圍。征對工作實際，領(lǐng)導小組定期不定期的邀請黨工委對企業(yè)黨建工作進行實地的指導和檢查。使黨建工作有計劃、有檢查、有落實、有總結(jié)。

(二)學習教育落實到位，黨員理想信念堅定

各黨組織不拘泥于按月、按季學習的制度，靈活撐握學習時間，

充分利用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中組織召開的各種會議和工作之余，開展黨員經(jīng)常性教育，定期、不定期地組織黨員對《黨章》和黨中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣各級黨委相關(guān)文件、重要講話精神和各項工作制度進行學習，堅定黨員理想信念，讓每個黨員及時了解到黨的方針、政策，緊密團結(jié)在黨周圍，圍繞黨的路線、方向，開展工作。

(三)加強隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)

按照“把骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，黨員進入管理層”的目標，各非公企業(yè)黨組織加大黨員發(fā)展工作力度。全面推行“三培養(yǎng)”工作。按照把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理骨干的要求，結(jié)合年度學習教育意見，認真制定培訓計劃，通過舉辦黨的方針政策、愛國主義、民族精神、生產(chǎn)技能、安全知識、法律法規(guī)等專題知識講座，切實提高黨員素質(zhì)。

(四)加強制度建設(shè)，鞏固黨建工作成果

按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，各黨組織認真執(zhí)行民主生活會制度、黨務(wù)公開制度、支部書記述職述廉等制度。并誠懇接受黨員及群眾的監(jiān)督，使全體職工成為制度建設(shè)的參與者、促進者、推動者。

(五)思想陣地建設(shè)不斷加強

各黨組織均從有教學設(shè)施、有學習資料、有宣傳欄、有黨旗“四有”標準，努力向有活動室、有電教設(shè)備、有書報學習材料、有宣傳欄、有廣播、有國旗、有黨旗“七有”標準邁進。逐步實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織陣地建設(shè)規(guī)范化、標準化目標。

二、維穩(wěn)工作

(一)各企業(yè)認真落實當?shù)攸h委、政府維穩(wěn)工作安排，做好敏感時期的安全防范工作。一是加強值班力度，強化白天、夜間安防人力、物力的配備，并要求值班人員嚴格遵守雙人雙崗安全值班制度，認真做好來訪人員登記工作。二是積極參加社區(qū)組織的維護社會穩(wěn)定大清查行動，配合社區(qū)開展轄區(qū)共建單位扶貧幫困等活動。

(二)與職工簽定民族團結(jié)承諾書，加大學習教育力度。職工層層簽定民族團結(jié)承諾書和安全責任書，強化責任。結(jié)合中央新疆工作座談會精神、新一輪對口援疆工作、黨的惠民政策等內(nèi)容，深入開展感恩教育、“新疆精神”大討論和民族團結(jié)教育活動。

(三)扎實地開展了“維護穩(wěn)定、群防群治、從我做起”大宣教、大討論、大揭批活動。為深入揭批“三股勢力”的反動本質(zhì)，使企業(yè)職工徹底認清和田“718”、喀什“730”、“731”事件真相，旗幟鮮明的反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，各企業(yè)深入扎實地開展了“維護穩(wěn)定、群防群治、從我做起”大宣教、大討論、大揭批活動。

(四)認真開展反邪教工作。各企業(yè)都成立了反邪教工作領(lǐng)導小組，并制定實施方案，企業(yè)負責人簽訂了無邪教企業(yè)責任書，企業(yè)職工簽訂了“家庭拒絕邪教承諾卡”，全體職工進行了“崇尚科學、反對邪教”測試，合格率達百分之百。由于各企業(yè)組織的健全及宣傳認識到位，整體上形成了反邪教工作強有力的防控措施機制，使廣大職工更加認清了“法輪功”等邪教組織的本質(zhì)及危害，從而自覺遠離邪

教的侵害，最大限度地擠壓邪教空間，進一步鞏固反邪教的基層基礎(chǔ)，維護社會政治穩(wěn)定，為全面構(gòu)建和諧社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二一一年十月二十六日

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非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗總結(jié)

各位領(lǐng)導、同志們：

近年來，我鎮(zhèn)緊緊國圍繞縣委關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的要求，在縣委組織部的直接指導下，始終堅持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為加快推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展起跳的重要環(huán)節(jié)來抓，努力擴大我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。目前、我鎮(zhèn)進園非公企業(yè)中已有10個企業(yè)建立黨支部，非公企業(yè)在職黨-員總數(shù)達153名，流動黨員28名。較好的發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公企業(yè)黨的建設(shè)與園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的互動、雙贏。我們的具體做法是：

一、創(chuàng)新組織體制，筑牢非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)絡(luò)

針對我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)增多，黨員人數(shù)增加的特點，我們清醒地認識到，把黨建工作的觸角延伸到園區(qū)，進入到企業(yè)，已成為助推園區(qū)經(jīng)濟加快發(fā)展的催化劑。我們積極探索進園區(qū)企業(yè)建黨路子，不斷創(chuàng)新組織體制，筑審非公企業(yè)黨建組織網(wǎng)絡(luò)。

一是明確職能重點建。我們首先成立了安宜工業(yè)園黨總支部，由一名分管園區(qū)工作的副鎮(zhèn)長擔任總支書記。配強配齊總支班子，先各投放上萬元用于園區(qū)總支軟硬件建設(shè)。傾力把園區(qū)黨總支建成全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的“航母”。統(tǒng)領(lǐng)園區(qū)內(nèi)所有非公企業(yè)的黨建和黨員教育管理工作。

二是引導企業(yè)主動建。針對園區(qū)內(nèi)部分企業(yè)只注重經(jīng)濟效益，誤化非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，我們及時和企業(yè)進行溝通，通過項目幫辦服務(wù)，明確幫辦責任人辦企業(yè)的黨建指導員，在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，宣傳加強非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，不斷提高企業(yè)的思想認識，有力推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)。潤揚管件、宇寶橡塑等企業(yè)通過宣傳引導，主動支持企業(yè)建黨工作，并注入足夠資金用于黨員活動陣地建設(shè)。

三是缺乏條件聯(lián)合建。根據(jù)調(diào)查，在53家進園企業(yè)中，3名以下黨員的占33家。我們由園區(qū)總支牽頭，對端福電子、宏盛彩鋼、俊豐車業(yè)、聚才空壓機等不符合條件的企業(yè)實行聯(lián)合建支。并明確總支一名委員擔任聯(lián)合支部主要負責人。

四是針對實際臨時建。對部分短期用工成因特殊情況未能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，我們在園區(qū)管委會設(shè)立了流動黨員服務(wù)站，讓這些黨員也能和其它黨員一樣有一個“家”。

目前，我們通過重點建、主動建、聯(lián)合建、臨時建等多種方式，健全了園區(qū)內(nèi)的黨組織網(wǎng)絡(luò)，形成了園區(qū)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導，下設(shè)12個黨支部，層層履行職責的非公業(yè)黨建工作格局。

二、創(chuàng)新工作機制，夯實園區(qū)企業(yè)黨員教育管理基礎(chǔ)加強黨員教育管理是非公企業(yè)黨建工作的重要一環(huán)。

近年來，我們在抓非企公企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷加強非公企業(yè)黨員教育管理。一是在制度建立上創(chuàng)新。通過建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者聯(lián)席會議制度，每季度由園區(qū)總支牽頭，組織園區(qū)各企業(yè)黨組織總結(jié)交流企業(yè)黨建工作開展，研究落實階段性工作要點，探討非公企業(yè)黨員教育工作長效管理機制；通過建立非公企業(yè)和職工代表座談會制度，及時了解企業(yè)發(fā)展立行質(zhì)志，了解企業(yè)在職黨員思想狀況，加強對企業(yè)在職黨員監(jiān)督，促進企業(yè)在職黨員自我約束，相互監(jiān)督；通過建立非企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位部門支部結(jié)對共建非公企業(yè)黨員的素質(zhì)，鎮(zhèn)機關(guān)組織、宣傳、紀委與工業(yè)園區(qū)內(nèi)的航鷹機械、潤揚管件、盛銀水晶等企業(yè)開展結(jié)對共建以來，多次深入企業(yè)，協(xié)助做好企業(yè)黨建工作，抓好黨員教育。潤揚管件和盛銀水晶黨支部連續(xù)三年被縣、鎮(zhèn)許為先進基層黨組織。

二是在管理機制上創(chuàng)新。通過對入園企業(yè)的調(diào)查摸底，及時掌握入園企業(yè)黨員隊住現(xiàn)狀。建立相應(yīng)的黨員花名冊、黨建工作記簿和流動黨員登記卡等基礎(chǔ)臺帳。為規(guī)范非企業(yè)黨員管理奠定基礎(chǔ)。一方面對在職黨員按照黨建要求，一手折黨組織的組建，一手抓黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面。增強黨的工作影響力。團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方合法權(quán)益。另一方面，對流動黨員實行動代管理，按照屬地管理原則，建立電話聯(lián)系，活動交流，定期匯報制度，不斷強化對流動黨員的信息管理和監(jiān)督管理。努力使外出流動黨員在外思想、工作安心、在家生活舒心。

三是在教育形式上創(chuàng)新。充分利用“三會一課”，不斷加強黨員的黨性教育，組織企業(yè)黨員學習黨章和黨的方針政策，及時自我剖析，排找不足。樹好自我形象永葆黨員先進性；用企業(yè)發(fā)展加強黨員愛崗敬業(yè)教育。進一步增加主人翁意識。立足本職崗位，發(fā)揮自我潛能，創(chuàng)造更多財富；充分利用教育陣地，著力抓好科技文化業(yè)務(wù)培訓，積極引導非公企業(yè)黨員轉(zhuǎn)變觀念。端正態(tài)度，增加黨的感情，推進企業(yè)加快發(fā)展。同時，大力選撥和培養(yǎng)后備人才，注重發(fā)揮企業(yè)工會、共青團作用，努力促進黨建帶群建的深入開展，進一步增強黨對非公企業(yè)的影響力。

三、創(chuàng)新活動載體，促進園區(qū)企業(yè)黨員發(fā)揮作用

一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，共產(chǎn)黨員不僅是企業(yè)的普通一員，更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在企業(yè)發(fā)展中起著先鋒模范作用。近年來，我們著力在創(chuàng)新黨員活動,積極搭建黨員活動平臺，促進園區(qū)黨員發(fā)揮作用。

一是開展黨員示范崗活動。要求每個企業(yè)黨員在企業(yè)亮身份、樹榜樣、做表率。自從開展黨員示范崗活動，企業(yè)黨員能夠以身作則，十分注重自身形象，言談舉止，事事處處都按照黨員的標準要求自己，不把自己作為一個普通職工看待，通過開展黨員示范崗活動，企業(yè)黨員自信心、責任心、事業(yè)心進一步增強，各項工作主動干，搶著干。

二是開展“為企業(yè)作貢獻，為黨旗爭光輝”活動。要求企業(yè)黨員立足本職崗位，牢固樹立大局意識，責任意識，奉獻意識，主動為企業(yè)作貢獻，為社會創(chuàng)造更多財富，努力實現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員的人生價值。

三是開展黨員“六帶頭”活動。要求企業(yè)每個黨員要在管理創(chuàng)新上帶頭；在生產(chǎn)經(jīng)營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅克難上帶頭。要求廣大企業(yè)黨員大力弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，爭當生產(chǎn)能手，銷售能手，技術(shù)創(chuàng)新能手，爭做新時期鄧建軍式的杰出工人，甘當“領(lǐng)頭軍”、“排頭兵”。

各位領(lǐng)導、同志們，近年來我鎮(zhèn)在重視加強園區(qū)企業(yè)黨建工作方面進行了一些有益的探索，在加強進園企業(yè)黨建工作的同時，也有效促進了企業(yè)發(fā)展。在今后工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，克服缺點，按照縣委工作要求，不斷開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，扎實工作，在認真搞好非公企業(yè)黨建工作的同時，積極探索黨建帶群建工作，不斷加強黨在非公企業(yè)的階級基礎(chǔ)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作提高到一個新水平。201*年非公有制企業(yè)黨建工作

黨的十七屆四中全會《決定》指出：“全面推進各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮�！薄白ゾo在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織，加大在中介機構(gòu)、協(xié)會、學會以及各類新社會組織中建立黨組織力度。”“非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。”這些重大的指導原則和明確的工作要求，為加強非公有制企業(yè)黨建工作指明了方向，提供了理論依據(jù)。在具體工作實踐中，應(yīng)結(jié)合當?shù)貙嶋H和非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點，因地制宜地加強非公有制企業(yè)黨建工作，確定工作目標、工作職責、工作內(nèi)容和工作方式，以及相應(yīng)的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作有效覆蓋，切實發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、明確非公企業(yè)黨建工作目標，突出工作目標性

將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔社會責任等作為非公企業(yè)黨建工作目標，通過協(xié)調(diào)各方關(guān)系、調(diào)動各方積極性，充分挖掘潛力、實現(xiàn)資源共享，在推進黨的組織有效覆蓋的同時，推進黨的工作扎實開展。

（一）努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。非公企業(yè)黨組織通過加強員工的教育管理，組織外出考察培訓，強化認識，開闊眼界，著力提高員工的思想素質(zhì)和能力水平，不斷改進產(chǎn)品銷售方式，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場，贏得更多的市場份額；通過采取企業(yè)+基地+協(xié)會+農(nóng)戶的運作模式，加大產(chǎn)品研發(fā)力度，不斷擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，增加產(chǎn)品種類；通過引導企業(yè)加大技改投入力度，提高產(chǎn)品科技含量，提升生產(chǎn)工藝水平，實現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品附加值。在增加企業(yè)效益的同時，推進當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的全面發(fā)展，不斷惠及當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和促進農(nóng)牧民增收致富。

（二）維護各方權(quán)利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境；積極督促非公企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同，落實工資福利待遇本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標記。，做到不拖欠工資，不無故辭退員工；執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結(jié)合，不無故延長工時，需延長工時的應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)報酬；積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實現(xiàn)員工利益的最大化；采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責任感，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）積極引導非公企業(yè)承擔社會責任。非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運作模式、發(fā)展方式等，引導企業(yè)積極開發(fā)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當?shù)厝罕妱?wù)工就業(yè)；通過探索企業(yè)+基地+協(xié)會+農(nóng)戶模式，帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)戶致富，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)達、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)戶發(fā)家的內(nèi)在統(tǒng)一；依托企業(yè)發(fā)展場所建立培訓觀摩基地，傳授實用技術(shù)，培訓職業(yè)技能，為提高當?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)本領(lǐng)作貢獻；同時，引導企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學以及其他社會公益性事業(yè)，不斷擴大企業(yè)的影響力和知名度。二、明確非公企業(yè)黨建工作職責，增強工作針對性

在明確非公企業(yè)黨建工作目標的同時，針對非公企業(yè)特點，明確企業(yè)黨建工作職責。一是營造非公企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策，及時掌握有關(guān)政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見建議，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。二是搭建企業(yè)用工和當?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。通過與相關(guān)部門（單位）聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的員工；同時，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，積極掌握企業(yè)用工需求，及時向社會發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當?shù)厝罕娺M入企業(yè)務(wù)工增收。三是建立觀摩培訓基地。根據(jù)企業(yè)發(fā)展模式，合理設(shè)置培訓內(nèi)容，確定培訓方式，在提高員工素質(zhì)的同時，積極為當?shù)亻_展農(nóng)牧民群眾的實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓提供服務(wù)，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力資源保障和提高當?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)本領(lǐng)。四是開展行之有效的黨建活動。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學習教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。五是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔任車間主任或班組長，為企業(yè)發(fā)展儲備人才；慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負責人、中層管理人員和技術(shù)骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對象，條件成熟的及時吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎(chǔ)，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進性提供保障。

三、明確非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容，提高工作有效性

一是有完善的組織機構(gòu)。非公企業(yè)全體員工中有三名以上黨員的建立黨支部，三名以下黨員的，按照“行業(yè)相近、便于工作”的要求建立聯(lián)合黨支部。并相應(yīng)建立群團組織；沒有黨員的建立群團組織，依照各自章程發(fā)揮作用。非公企業(yè)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置要合理，職責要明確，并與黨組織和群團組織設(shè)置相結(jié)合，提升黨的組織設(shè)置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。二是有辦公活動場所。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗管理場所安排1-2間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，有條件的還可設(shè)置綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。三是要有黨建工作氛圍。在辦公活動場所制作懸掛必要的營造標識、展板等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處設(shè)置標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。四是有各類活動開展及活動記錄。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內(nèi)活動載體，并通過開展開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學習和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng)，強化員工立足本職、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德精神；開展勞動競賽和技能比拼活動，營造競先爭優(yōu)的氛圍，引導企業(yè)員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力；開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現(xiàn)勞逸結(jié)合；開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。對開展活動情況進行詳細記錄，為比對分析活動效果，總結(jié)提煉經(jīng)驗奠定基礎(chǔ)。

五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實際，制定相關(guān)的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責、企業(yè)員工管理制度、職工（代表）會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權(quán)益保障制度，以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等，推進企業(yè)黨建制度化建設(shè)。

六是有年度黨建工作計劃。非公企業(yè)黨組織要根據(jù)黨建工作目標、工作任務(wù)和工作內(nèi)容，認真研究制定切實可行的工作計劃，經(jīng)與企業(yè)非黨員負責人協(xié)商后付諸實施，促進企業(yè)黨建有計劃、有步驟、有目標的開展。

七是有培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干目標。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)目標計劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強、有一定潛力大業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，擔任生產(chǎn)車間班組長或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長期發(fā)展提供人力儲備。

八是有發(fā)展黨員計劃。按照成熟一個、發(fā)展一個的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負責人或主要出資人、生產(chǎn)技術(shù)骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎(chǔ)。四、制定非公企業(yè)黨建工作措施，推動工作有效落實圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實相關(guān)工作措施。一是基層黨委及有關(guān)單位要加強與非公制企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，講清加強非公企業(yè)黨建的重要意義和實現(xiàn)“多贏”的效益，使非黨員企業(yè)負責人或主要出資人認識到加強非公企業(yè)黨建的重要性和必要性，贏得認可和理解，并以實際行動支持企業(yè)加強黨建工作。同時，要全面掌握企業(yè)發(fā)展類型、發(fā)展規(guī)模、用工人數(shù)、黨員數(shù)量等情況，針對不同情況確定不同工作方式，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋穩(wěn)步有效推進。二是基層黨委或有關(guān)單位要指派一名具有一定黨建工作經(jīng)驗的黨員干部擔任黨建指導員，深入企業(yè)全面深入調(diào)查了解情況，幫助企業(yè)組建黨組織和各類群團組織，本著有利于實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，有利于調(diào)動企業(yè)員工積極性和責任心，有利于維護企業(yè)員工切身利益，有利于實現(xiàn)企業(yè)社會責任的目標，幫助企業(yè)黨組織制定黨建工作措施和年度工作計劃，推進非公企業(yè)黨建工作深入開展。三是基層黨委要按照簡便易行、行之有效、不增加企業(yè)負擔的原則，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式，不搞表面文章，力求工作實效，使企業(yè)黨建工作真正成為推動企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。

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