201*年上半年產房工作總結 下半年工作計劃

201*年上半年產房工作總結

在護理部和科主任的領導下，產房全體工作人員的努力下，以病人為中心，提高醫(yī)療護理質量為核心，產房的工作取得了一定成績，順利通過xx愛嬰醫(yī)院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿意現(xiàn)總結如下：1工作成績

上半年收治產婦501人，其中剖宮產326例，順產175例，無痛分娩2例，新生兒508人，新生兒沐浴986人次，新生兒足篩查506例，聽力篩查506例，引產156例，搶救危重病人8例。2認真落實各項規(guī)章制度

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度堅持產婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。

3加強醫(yī)德醫(yī)風建設

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、�？浦�識、護理技術操作考核，合格者方能上崗。

4、提高護理人員業(yè)務素質

對在職人員進行三基培訓和產科的專科培訓，每周學習一次并每月組織考試一次，平時不定期進行提問，在護理部組織的考試中產房工作人員多次取得好成績。嚴格實習生帶教。5加強了院內感染管理

嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度，產房每天紫外線消毒，并記錄，一次性用品及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，產房堅持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對墻壁臺面進行擦拭一次，無菌包內用化學指示劑，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消6加強搶救物品和藥品的管理

急救物品進行“五定”管理，儀器專人負責，定期保養(yǎng)，每天交接班人員檢查一次，做好記錄，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。7、存在問題：

個別護士素質不高，無菌觀念不強，實踐技能較差，產房護理人員不足上通宵夜班存在安全隱患，護士長參與排夜班存在部分管理不到位。

201*年下半年產房工作計劃

1繼續(xù)嚴格認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。2繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設。

3提高護理人員業(yè)務素質，加強新進護士的培養(yǎng)和實習生的帶教，必要時選派人員外出學習新技術新理念，如條件允許逐步開展無痛分娩。

4加強了院內感染管理，和供應室協(xié)調好關系統(tǒng)一無菌包的管理。5繼續(xù)加強搶救物品和藥品的管理，保證搶救物品和儀器完好率100%

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工作總結/計劃

201*年護理部上半年工作總結

一、護理管理1、

貫徹落實醫(yī)院等級評審相關文件精神，組織全體護士長對標準

進行學習，吃透標準的要求，對護理系統(tǒng)各級護理工作進行嚴格自查，針對檢查過程中出現(xiàn)的問題制定改進措施，在此基礎上完善部分管理制度、工作流程和管理資料。2、

繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務示范工程的開展。在護士長的帶領下，

優(yōu)護病區(qū)克服人力不足的困難，在護理服務及質量上想點子、下功夫，堅持為患者提供高水平的護理服務，受到了患者的好評。為加強護理人才培養(yǎng)，建設我院臨床專科護理、護理教育、護理科研和護理管理隊伍的后備人才庫，促進我院護理學科的發(fā)展，3、

完善護理投訴管理制度，在各病區(qū)醒目位置設置投訴箱，規(guī)范

護理投訴的管理。4、

每月召開2次護士長工作例會，總結上月護理工作完成情況，

布置下月護理工作重點。向全體護士長傳達醫(yī)院各項文件精神，按要求做好醫(yī)院護理管理工作。5、

進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘

揚南丁格爾精神，在護理系統(tǒng)內開展5.12國際護士節(jié)系列慶�；顒�。組織了全院中級職稱以下的護士進行了理論考試以及技能操作比賽，并對成績優(yōu)異者進行了表彰，于5月10日組織了全員護士大會，會上醫(yī)院領導認真聽取了發(fā)言護士的意見，并仔細進行工作總結/計劃

了討論，表示要認真解決臨床護士在工作中的各種問題，6、

為了提高護士長的管理水平，對年輕護士長進行護理管理、質

量控制、安全管理等全面的學習，于今年3月份護理部組織病區(qū)護士長到光山縣人民醫(yī)院進行參觀學習。隨后又組織病區(qū)護士長到羅山縣人民醫(yī)院進行參觀學習。7、

建立我院護士專業(yè)技術檔案。對我院全體護理人員建立《護理

人員專業(yè)技術檔案》，完善從201*年的專業(yè)技術培訓及考核資料。二、護理質量1、

召開護理質量與安全管理委員會會議，對護理質量進行分析，

探討持續(xù)改進我院護理質量的方法和策略。2、

完善我院護理質量監(jiān)督檢查的標準，制定和完善門急診、護理

安全、消毒供應中心等護理質量考核制度。3、

每月對護理質量進行反饋、講評、分析，制定整改措施，不斷

提高臨床護理質量。4、

按醫(yī)院上等達標的要求，對護理系統(tǒng)護理質量進行嚴格的檢查

和梳理，制定相關整改措施，以此為契機，是我院護理質量和管理能更上一個臺階。5、6、

完成每月的護理質量抽查和質量普查工作。

召開一季度護理質量講評分析會，向全體護士反饋一季度護理

質量檢查的情況，制定相應整改措施并監(jiān)督落實。7、

召開一季度的護理安全情況分析討論會，對全體護士進行護理

安全教育，確保臨床護理安全。工作總結/計劃

三、護士分層次規(guī)范化培訓1、

按計劃完成了本季度的全院性業(yè)務學習、護理查房、操作規(guī)范

化培訓及“三基”考試工作。2、

制訂了201*年護士在職繼續(xù)教育計劃，制定我院護士繼續(xù)教

育相關制度，完成了13年全院護士的繼續(xù)教育工作。3、

按計劃完成全院性業(yè)務學習、護理查房、操作規(guī)范化培訓及“三

基”考試工作。4、

�？谱o士培訓取得一定成績，排出優(yōu)秀護士長及護理骨干參加

各級的�？婆嘤枴Ｉ习肽旯矃⒓邮〖壟嘤�15人次（羅家華魏麗王桂香夏媛媛扈娟娟常春張曉紅李玉殷歌蔡俊芳丁應娟陳波波王丹丹），急診科4名護士（魏麗丁應娟陳波波王丹丹）取得急診上崗證書。

存在的問題：1、

護士長護理業(yè)務培訓因工作繁多未及時開展，計劃在三季度開

展。2、

護理人力配置的嚴重不足，已近嚴重影響了臨床護理質量和服

務質量。開展優(yōu)護護理服務示范工程的病房因床護比嚴重不足，導致優(yōu)質護理服務質量大幅下降，甚至形同虛設。因人力不足導致有3個科室（腦科、外二、外一科）護理APN排班未做到雙班制，護理質量與護理安全存在巨大的安全隱患，再加上這些科室工作總結/計劃

的年輕護士（1-3年）幾乎占到了90%，其工作經驗與應急處理能力低，加上今年我院各項工作量增幅較大，存在的安全隱患應當令管理層不容小覷。工作總結/計劃

201*年下半年主要護理工作計劃：

一、護理管理1、

結合二級醫(yī)院評審標準，再次在護理系統(tǒng)內進行全面的自查，

根據(jù)存在的問題進行整改和完善。2、

積極與科室溝通，積極推進護理骨干的輪轉培養(yǎng)工作。力爭納

入骨干培養(yǎng)的護理人員下半年都能進入臨床培養(yǎng)階段。3、4、

護理禮儀培訓

在護理系統(tǒng)績效考核方面做出積極的努力，爭取在護理系統(tǒng)內

設置護理質量考核獎，將各護理組的護理質量考核與獎懲掛鉤，從而提高各護理組的質量管理意識。二、護理質量與護理安全1、

完成下半年的護理質量控制工作，要求護士長每月必須上報護

理工作量及護理不良事件。2、

召開護理質量管理委員會會議，對上半年的護理質量進行分

析，提出整改措施，安排落實下半年的護理質量管理重點。3、

召開護理質量講評分析會、護理安全情況分析討論會，對全體

護士進行護理安全教育，確保臨床護理安全。三、護士規(guī)范化培訓1、2、

積極落實護士規(guī)范化培訓工作。

繼續(xù)加強臨床專科護士的培養(yǎng)工作。各科上報護士進修計劃，

積極安排護士進修培訓。工作總結/計劃

3、在�？剖�、產、急診、ICU開展急救技能培訓，提高�？谱o士

急救水平。

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