201*就業(yè)局工作總結(jié)

甕安縣201*年就業(yè)局工作總結(jié)

今年，在縣委，縣政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局圍

繞“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”三大主題，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，三化同步，科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)縣升位”的目標(biāo)要求，積極貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神。以實(shí)施《甕安縣201*年度人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)》為重點(diǎn)，繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)措施，堅(jiān)持培訓(xùn)促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移工作，落實(shí)小額擔(dān)保貸款、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、零就業(yè)家庭認(rèn)定和幫扶等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)公益性崗位管理，積極服務(wù)我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)，各項(xiàng)工作取得較大進(jìn)展，完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)，為我縣實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)縣升位”作出了貢獻(xiàn)。一、主要工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況。繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，緊抓人力資源服務(wù)主基調(diào)，服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)和我縣“引人引智”工程，實(shí)現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6829人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)2940人的232.28％，同比增長(zhǎng)205.89％。其中，失業(yè)人員再就業(yè)836人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)700人的119.43％；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)661人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)600人的110.67％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.44％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有效控制在州目標(biāo)任務(wù)的4.2％內(nèi)，實(shí)現(xiàn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)定中求發(fā)展的目標(biāo)，促進(jìn)了我縣和諧社會(huì)發(fā)展，穩(wěn)定了當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作成績(jī)突出。全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10080人。占全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)8000人的126％。其中有組織轉(zhuǎn)移1097人，占全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)900人的121.89％。累計(jì)投入就業(yè)專項(xiàng)資金130余萬元，舉辦電工、焊工、汽車駕駛、創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村實(shí)用人才等各類培訓(xùn)26期，培訓(xùn)1522人，占全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)1110人的137.11％。其中，農(nóng)村勞動(dòng)者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能就業(yè)培訓(xùn)878人，企業(yè)崗前培訓(xùn)，在崗職工技能培訓(xùn)245人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)219人，農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)180人。并根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民較多，新入駐企業(yè)用工需求大的特點(diǎn)，我縣開展了失地農(nóng)民專項(xiàng)調(diào)查和園區(qū)企業(yè)用工需求、培訓(xùn)需求專項(xiàng)調(diào)查，為實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)職業(yè)介紹工作和積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策情況。1、大力發(fā)展職業(yè)介紹工作。把服務(wù)縣內(nèi)外企業(yè)列入就業(yè)工作的主要內(nèi)容，針對(duì)企業(yè)用工短缺的矛盾，切實(shí)解決企業(yè)用工難問題，把加強(qiáng)和完善職業(yè)介紹工作列為201*年工作的重中之重。一是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，完成城鄉(xiāng)人力資源狀況調(diào)查，建立人力資源數(shù)據(jù)庫。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成入戶調(diào)查工作，初步建立城鄉(xiāng)一體化的人力資源數(shù)據(jù)庫；二是通過開展“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)專場(chǎng)招聘活動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)”為用工企業(yè)和求職者搭建交流平臺(tái)。在開展上述活動(dòng)中，我局采用實(shí)地調(diào)查，深入企業(yè)尋崗問崗，現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)上招聘，就業(yè)困難對(duì)象上門服務(wù)推薦工

作等多渠道方式，緩解了當(dāng)前“招工難”、“找工作難”的供需矛盾。共提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議800余人。2、積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策情況。一是靈活就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放，嚴(yán)把資格認(rèn)定審查關(guān)，確定就業(yè)資金發(fā)放到每一位應(yīng)補(bǔ)貼對(duì)象手中。共發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼18萬元，補(bǔ)貼對(duì)象55人。二是建立公益性崗位管理工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保公益性崗位人員穩(wěn)定有序開發(fā)。今年我局對(duì)公益性崗位管理工作進(jìn)行了全面性的大檢查，主要針對(duì)公益性崗位人員的上崗情況、管理制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，制定了一套長(zhǎng)效客觀的管理機(jī)制。確保我縣每一個(gè)公益性崗位發(fā)揮最大效能。目前我縣公益性崗位人員602人，保持穩(wěn)定健康有序開發(fā)的良好態(tài)勢(shì)。三是搞好“零就業(yè)家庭”情況調(diào)查和援助工作，堅(jiān)持認(rèn)定一戶，消除一戶的援助方針。目前認(rèn)定59戶，共安排60人就業(yè)，始終保持動(dòng)態(tài)為零。（四）公共服務(wù)體系建設(shè)目標(biāo)任務(wù)方面取得重大進(jìn)展。我縣全面推進(jìn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。我縣行政區(qū)劃調(diào)整后，21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人社中心整合已完成。目前，全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心，正式職工97人，基層勞動(dòng)保障平臺(tái)覆蓋率達(dá)到100％。甕安縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目已完成可行性研究報(bào)告，完成了地勘和詳細(xì)規(guī)劃建設(shè)方案，已經(jīng)列入貴州省第四批（201*年）基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目，完成了全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)摸底調(diào)查工作，為下一步申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目做好了充分準(zhǔn)備；充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)已達(dá)標(biāo)3個(gè)社區(qū)。新建1個(gè)充分就

業(yè)社區(qū)。201*年使我縣充分就業(yè)社區(qū)覆蓋率達(dá)到36％。打造了猴場(chǎng)鎮(zhèn)人社中心、玉山鎮(zhèn)人社中心、甕水人社中心、牛場(chǎng)壩鄉(xiāng)人社中心4個(gè)優(yōu)秀基層建設(shè)平臺(tái)，多次受到省、州領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)。二、促進(jìn)就業(yè)重點(diǎn)亮點(diǎn)工作開展情況

（一）全面啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作并取得實(shí)效。一是根據(jù)《甕安縣大力扶持微型企業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》與縣工商，縣財(cái)政，縣工信局等通力協(xié)合，完成微企創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)219人，并獲得學(xué)員的一致好評(píng)，創(chuàng)辦微企98家，帶動(dòng)就業(yè)623余人。二是婦女小貸。在縣委、縣政府的大力支持下，已落實(shí)300萬“小額擔(dān)保貸款”擔(dān)保基金。目前，已發(fā)放小貸209戶1500余萬元，帶動(dòng)就業(yè)841人，全州排名第一。（二）開展工業(yè)園區(qū)“四送”活動(dòng)。根據(jù)《關(guān)于開展公共就業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)工業(yè)園區(qū)“四送”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知文件精神，結(jié)合我縣工業(yè)園區(qū)失地農(nóng)民的實(shí)際情況，服務(wù)園區(qū)發(fā)展，對(duì)園區(qū)失地農(nóng)民進(jìn)行免費(fèi)技能就業(yè)培訓(xùn)，幫助就近就地就業(yè)。圍繞我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展，開展“送政策”、“送人才”、“送培訓(xùn)”、“送服務(wù)”的“四送”活動(dòng)。目前，已為園區(qū)培訓(xùn)100人，為園區(qū)企業(yè)免費(fèi)發(fā)布崗位信息200余條。在園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)486人。

（三）大力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造甕安返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園品牌。省、州領(lǐng)導(dǎo)高度重視我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對(duì)于我縣園中園的做法給予充分肯定，多次作出指示：一定要把甕安返鄉(xiāng)

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園打造成全州創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的品牌，對(duì)全州的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作起到示范帶頭作用。我縣根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，扎實(shí)開展了工作。一是摸清我縣企業(yè)分布情況，開展了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)查，建立了基礎(chǔ)臺(tái)賬。二是上門服務(wù)，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策法規(guī)咨詢、微型企業(yè)幫扶、小額擔(dān)保貸款支持、免費(fèi)技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁保駕護(hù)航等支撐，扶持一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)戶成功創(chuàng)業(yè)。三是打造一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型，如：龍樂灣休閑旅游渡假村、天農(nóng)飼料有限公司、鈺盛編制袋有限公司等。三、存在的主要問題

（一）就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。隨著甕安經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，急需大量產(chǎn)業(yè)工人，失地農(nóng)民繼續(xù)增加，就業(yè)的供需雙方矛盾繼續(xù)擴(kuò)大。就業(yè)困難人員的就業(yè)技能素質(zhì)問題需及時(shí)解決。

（二）人力資源狀況專項(xiàng)調(diào)查和動(dòng)態(tài)管理各項(xiàng)工作還需強(qiáng)力推動(dòng)，繼續(xù)完善，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)識(shí)不夠，經(jīng)費(fèi)、人手不足，人員流動(dòng)性大、調(diào)查規(guī)模大等決定了此項(xiàng)工作的開展十分艱難。（三）就業(yè)專項(xiàng)資金缺口較大，資金的撥付不及時(shí)造成了工作的困難，縣級(jí)匹配資金支持要繼續(xù)加大。

甕安縣就業(yè)局

二一二年六月二十四日

擴(kuò)展閱讀：201*年就業(yè)局工作總結(jié)(文件6)

余慶縣201*年就業(yè)工作總結(jié)及201*年就業(yè)工作思路

今年，余慶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

一、工作開展情況

（一）落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)職責(zé)。1、就業(yè)局積極實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。今年，就業(yè)局舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)，共組織10余個(gè)用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供普工、業(yè)務(wù)員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營(yíng)銷員等10多個(gè)工種等120多個(gè)就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與求職者進(jìn)行面談，目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2275人的140.65%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，完成年目標(biāo)任務(wù)560人的128.57%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，完成年目標(biāo)任務(wù)140人的103.57%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人，完成年目標(biāo)任務(wù)3700人的136.51%；開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)450人,完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓(xùn)160人，完成年度目標(biāo)任務(wù)150人的106%；開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人，完成年度目標(biāo)任務(wù)50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180人，完成年度目標(biāo)任務(wù)100人的180%；開展農(nóng)村適用人才培訓(xùn)60人，

－１－完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成240人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)150人的160.0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。

2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動(dòng)態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實(shí)際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊(cè)。同時(shí)應(yīng)上級(jí)部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺(tái)帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補(bǔ)貼328.88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補(bǔ)貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共84.58萬元。

3、積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對(duì)大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對(duì)企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導(dǎo)和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

（二）扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動(dòng)力素質(zhì)得到提升。我們堅(jiān)持以市場(chǎng)就業(yè)為導(dǎo)向，強(qiáng)化培訓(xùn)力度，合理制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，我們通過加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳力度，增加技能培訓(xùn)項(xiàng)目，嚴(yán)格把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，培訓(xùn)和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作得到實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)340人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8期240人。

（三）落實(shí)靈活就業(yè)補(bǔ)貼，穩(wěn)定就業(yè)。

為了認(rèn)真做好201*年“4045”靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

－２－

工作，就業(yè)局堅(jiān)持“全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼14.97萬余元。

（四）抓好政策落實(shí)工作。一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，嚴(yán)格實(shí)行審核發(fā)放程序；今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆，發(fā)放貸款金額4758.6萬元。二、存在的問題及原因

（一）就業(yè)供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。當(dāng)前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時(shí)存在，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)加重。

（二）大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大

隨著大中專院校不斷擴(kuò)招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對(duì)社會(huì)認(rèn)知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務(wù)員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機(jī)構(gòu)編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進(jìn)不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動(dòng)力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長(zhǎng)此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響余慶縣的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(三)困難群體就業(yè)途徑單一

就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實(shí)現(xiàn)了他們的勞動(dòng)價(jià)值，但也增大了財(cái)政開支，光靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、201*年工作重點(diǎn)及工作思路。

－３－（一）加強(qiáng)對(duì)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針，宣傳對(duì)勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)行就業(yè)援助的具體措施，營(yíng)造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實(shí)加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，整合和利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)職校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷改善培訓(xùn)條件，按照市場(chǎng)需求確定辦學(xué)專業(yè)和設(shè)置課程，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效，提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力。

（三）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策法規(guī)，大力支持大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確�！傲憔蜆I(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護(hù)婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動(dòng)者公平就業(yè)。

（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大就業(yè)工作實(shí)施力度。要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)促進(jìn)就業(yè)的重要意義，構(gòu)建就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，積極加強(qiáng)與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實(shí)力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會(huì)關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍。

余慶縣就業(yè)局二一二年十月十日

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