201*年勞動(dòng)監(jiān)察工作全年總結(jié)

寧邊路街道201*年勞動(dòng)保障監(jiān)察全年工作總結(jié)

我街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在上級(jí)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照昌吉市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的統(tǒng)一部署，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線，勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能，積極開展勞動(dòng)監(jiān)察工作，規(guī)范企業(yè)的用工行為，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，”經(jīng)過(guò)努力，較好地完成了勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將勞動(dòng)保障監(jiān)察半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)用工管理

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的日常巡視檢查工作。常規(guī)檢查各類用人單位62家，我街道201*年11月30日----201*年3月31日通知轄區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類用工企業(yè)61家單位參加201*年度勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查，其中有62個(gè)單位已參加年審。

二、加強(qiáng)普法宣傳工作

今年是《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施的第五年，為了深入宣傳貫徹“兩法”，寧邊路街道利用一個(gè)月時(shí)間（4月1日-5月1日）深入轄區(qū)用工單位和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》進(jìn)行了宣傳并對(duì)這些用工單位的用工合法情況進(jìn)行了檢查，組織4次勞動(dòng)保障法律法規(guī)集中宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料６００份，深入轄用工單位和法網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳手冊(cè)，并為用工單位和求職者當(dāng)面宣傳講解“兩法”內(nèi)容，在農(nóng)民工相對(duì)集中單位設(shè)立勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳欄。使他們明白貫徹實(shí)施兩法的重要性。組織轄區(qū)居民，舉辦《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的專題培訓(xùn)班，同時(shí)確保

為每一位辦理“求職登記證人員”發(fā)放一本《勞動(dòng)合同法》宣傳手冊(cè)，使他們?cè)谇舐氈�前就學(xué)會(huì)依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。街道組織勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題相互交流、學(xué)習(xí)、討論，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使工作人員的執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平得到了新的提高。

三、開展勞動(dòng)保障日常監(jiān)察檢查工作

共開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工情況等服務(wù)業(yè)行業(yè)工資支付6次專項(xiàng)檢查行動(dòng)。全年開展日常巡查40次。我街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)于201*年11月20日----201*年1月5日開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查了大量使用外來(lái)農(nóng)民工的建筑工、勞務(wù)派遣企業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)等用人單位，我勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)通過(guò)檢查，轄區(qū)有1家建筑公司、1家勞務(wù)派遣公司、28家用人企業(yè)、14家餐飲服務(wù)業(yè)，1、用工單位都能按照國(guó)家工資支付和最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資，沒有無(wú)故拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為。大部分用人單位都能與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，監(jiān)察中隊(duì)的工作人員為切實(shí)保障勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實(shí)施，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，要求用人單位限期整改，并到用人單位發(fā)放勞動(dòng)合同法、再就業(yè)促進(jìn)發(fā)的宣傳手冊(cè)100余份。2、3月15日4月31日我街道對(duì)轄區(qū)在開展春季勞動(dòng)用工大檢查。我轄區(qū)有公、私企業(yè)和個(gè)體戶共62家，用工人員總數(shù)為1030人，簽定勞動(dòng)合同有492人，未簽勞動(dòng)合同538人，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和未簽定社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)294人。轄區(qū)內(nèi)用工工資支付情況良好，用工單位能夠良好執(zhí)行最低工資規(guī)定，目前沒有出現(xiàn)勞資糾紛，用工單位能夠遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。寧邊路監(jiān)察中隊(duì)要求用人單位及時(shí)整改。3、今年全年我街道共開展8次《勞動(dòng)合同法》、

《再就業(yè)促進(jìn)法》勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳4、201*年2月25日4月15日寧邊路監(jiān)察中隊(duì)對(duì)寧邊路街道開展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了求職勞動(dòng)者合法權(quán)益。截至目前，共辦理了5起拖欠工資案件，追回金額7000元，有效地維護(hù)了打工工人的合法權(quán)益。

今后，我們將緊緊圍繞勞動(dòng)監(jiān)察工作安排，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)，搞好對(duì)照檢查，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作思路，提高工作效率，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得新的成績(jī)。

四、對(duì)明年的工作安排

1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查力度，充分發(fā)揮監(jiān)察協(xié)管員的作用，對(duì)用工較多，歷來(lái)存在問(wèn)題較多和規(guī)避檢查的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)巡查，一方面利用巡查摸清企業(yè)情況，另一方面，利用巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，防范于未然。

2、做好日常接待工作，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。認(rèn)真執(zhí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，熱情接待來(lái)訪群眾，認(rèn)真填寫投訴接待表，對(duì)于投訴舉報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效處理。同時(shí)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦案水平和工作能力。

寧邊路街道勞動(dòng)保障事務(wù)所

201*年11月6日

擴(kuò)展閱讀：201*-201*年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)匯報(bào)

人力資源和社會(huì)保障局201*201*年勞動(dòng)保障

監(jiān)察工作匯報(bào)

三年來(lái)，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在地區(qū)支隊(duì)的精心指導(dǎo)及局班子的關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合各階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)秩序，查出各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，奮發(fā)進(jìn)取，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作計(jì)劃得以圓滿完成，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況作以下匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)需求空前膨脹，面對(duì)日益壯大的務(wù)工隊(duì)伍，勞動(dòng)監(jiān)察職能重要性日益突出，從某種角度而言，勞動(dòng)監(jiān)察直接意味著黨和國(guó)家在務(wù)工農(nóng)民心中的形象，履行好勞動(dòng)監(jiān)察職能事關(guān)重大，為此我勞動(dòng)監(jiān)察工作人員始終奉行在學(xué)習(xí)中工作的提高原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職業(yè)技能培訓(xùn)條例》等相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提高每位工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保每位監(jiān)察工作人員精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧有序的勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)

實(shí)的基礎(chǔ)。

二、抓好宣傳工作，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系

為了從根本上規(guī)范我縣勞動(dòng)市場(chǎng)秩序，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員，認(rèn)真開展了“兩法”宣傳工作。利用“巴扎天”設(shè)立咨詢臺(tái)，進(jìn)企業(yè)宣傳的方式，廣泛宣傳“兩法”、“一條例”的基本內(nèi)容，印發(fā)宣傳資料10000余份，開展專項(xiàng)宣傳15次，涉及勞動(dòng)者8500余人次，當(dāng)面解答接受咨詢201*余人次，對(duì)勞動(dòng)者疑問(wèn)，進(jìn)行了一一耐心仔細(xì)答復(fù)，并向社會(huì)公布了勞動(dòng)舉報(bào)投訴電話，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工人員增長(zhǎng)了法律知識(shí)，學(xué)會(huì)了運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益。

三、認(rèn)真開展日常執(zhí)法及各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察工作，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)按照勞動(dòng)保障部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察條例的若干規(guī)定》，建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)、細(xì)化分工，每個(gè)案件主辦監(jiān)察員對(duì)案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，又提高了工作效率，使每位工作人員在實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力，并在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上。對(duì)個(gè)別重大案件嚴(yán)格實(shí)行報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)制度和集體討論制度，堅(jiān)持兩者相互結(jié)合的工作原則，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。

在執(zhí)法中抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰、告知、訴證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴、吃拿卡要等違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，堅(jiān)持公開辦理程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、執(zhí)法必嚴(yán)，正確運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保勞動(dòng)監(jiān)察工作有序開展。

1、積極開展各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。三年來(lái)，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本宗旨，服務(wù)于構(gòu)建新和和諧勞動(dòng)關(guān)系的大局，認(rèn)真積極開展各項(xiàng)專查和行動(dòng)，根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，開展了“農(nóng)民工工資情況專項(xiàng)檢查”、“農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)”、“規(guī)范勞動(dòng)合同加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)整治”、“整治非法用工打擊違法犯罪”等專項(xiàng)行動(dòng)共計(jì)10余次。各項(xiàng)專項(xiàng)檢查中，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)非國(guó)有企業(yè)落實(shí)用工備案制度情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等做了認(rèn)真專查。共檢查用人單位200家次，對(duì)其中違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的28家企業(yè)下達(dá)了整改指令書，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同832份，發(fā)放宣傳資料7000份，接受各類咨詢7000余人次，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)500余人。

2、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)處理工作。對(duì)勞動(dòng)者上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，共受理投訴案件135起，涉及勞動(dòng)者800余人，結(jié)案率100%，追回勞動(dòng)者工資329.254萬(wàn)元，無(wú)一起勞動(dòng)監(jiān)察案件行政復(fù)議或行政訴訟，

通過(guò)對(duì)投訴上訪案件的嚴(yán)肅查處，既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身利益，又震撼了一部分別有用心的用工單位，使xx縣的勞動(dòng)市場(chǎng)出現(xiàn)一片和諧規(guī)范的良好局面。

3、加強(qiáng)日常巡查工作。日常巡查是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我對(duì)深入了解各用人單位遵守勞動(dòng)法情況，并通過(guò)和用工單位負(fù)責(zé)人和廣大勞動(dòng)者座談、調(diào)查詢問(wèn)等方式，認(rèn)真講解關(guān)于當(dāng)前國(guó)家勞動(dòng)方面的各項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)有可能造就勞務(wù)糾紛的事態(tài)時(shí)時(shí)敲響警鐘，及時(shí)責(zé)令糾正，共檢查1000余戶次，涉及職工5000余人次，簽訂勞動(dòng)合同4000余人次，勞動(dòng)合同簽訂率92%，檢查中存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的11家企業(yè)下達(dá)了整改指令書，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。

4、為更好地服務(wù)企業(yè)，維護(hù)工傷職工合法權(quán)益。我隊(duì)認(rèn)真做好工傷認(rèn)定案件的受理、調(diào)查取證工作，共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)案件74起，同時(shí)針對(duì)部分企業(yè)和勞動(dòng)者安全意識(shí)淡薄、不嚴(yán)格按照操作規(guī)程生產(chǎn)等現(xiàn)象，加大了安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育力度，爭(zhēng)取最大限度減少工傷事故的發(fā)案率。

5、認(rèn)真做好用人單位勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)評(píng)審工作。為確保用人單位勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)工作的重要性企業(yè)家家皆知，職工人人通曉，從而為我縣相關(guān)企業(yè)不斷擴(kuò)大參評(píng)覆蓋面營(yíng)造氣氛，結(jié)合地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的要求，并積極將我縣制造業(yè)、棉花加工和棉紡織業(yè)、建筑業(yè)、煤化工業(yè)、

石油開發(fā)和天然氣生產(chǎn)業(yè)這5大行業(yè)的26家全部納入全縣用人單位勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)評(píng)價(jià)范圍。我縣201*年的和諧指數(shù)在201*年的基礎(chǔ)上提高了4.0，其他和諧指數(shù)在7.5以下的用人單位，201*年的和諧指數(shù)確保在201*年的基礎(chǔ)上提高了1.5，201*年的和諧指數(shù)在201*年的基礎(chǔ)上提高了1.5。此外，201*年新納入用人單位勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)評(píng)價(jià)工作范圍的企業(yè)，和諧指數(shù)達(dá)到了8.5分。

6、全力做好用人單位勞動(dòng)保障庫(kù)建設(shè)工作。為切實(shí)做我縣的用人單位勞動(dòng)保障庫(kù)建設(shè)工作,努力促進(jìn)地區(qū)在全疆范圍內(nèi)率先完成勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)化管理工作這一戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)地區(qū)局的有關(guān)工作要求，先后向全縣3人以上用人單位下發(fā)并復(fù)制相關(guān)文件達(dá)200余份。我局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已完成摸底登記企業(yè)及兩人以上個(gè)體工商戶478家，其中企業(yè)147家。

四、存在的問(wèn)題和困難

1、勞動(dòng)保障工作覆蓋面不夠，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)日益增多，分布較為分散，幾乎遍布城市的各個(gè)角落，再加上一些勞動(dòng)者的法律意識(shí)不強(qiáng)，未能及時(shí)舉報(bào)投訴，形成勞動(dòng)保障監(jiān)察的死角和盲區(qū)。

2、相關(guān)部門之間的配合不夠默契，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及多個(gè)領(lǐng)域，需要各部門之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動(dòng)中部門之間的配合不夠密切。

3、由于法律法規(guī)沒有賦予勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察部門強(qiáng)制執(zhí)法手段，只限于限期整改，不整改才能進(jìn)行行政處罰，不交罰款職能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行過(guò)程中程序繁多，時(shí)間長(zhǎng)，難以及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

五、下一步的計(jì)劃

1、加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步加大日常巡視監(jiān)察力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋全縣，做到勞動(dòng)合同應(yīng)簽盡簽。

3、嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對(duì)各類案件按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定程序完成結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年勞動(dòng)監(jiān)察工作全年總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年勞動(dòng)監(jiān)察工作全年總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年勞動(dòng)監(jiān)察工作全年總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/520950.html

• 上一篇：年司法局基層股工作總結(jié)22
• 下一篇：古浪縣環(huán)保局自然股年終工作總結(jié)