黨務工作總結(jié)1(李亞梅)

黨務工作總結(jié)與計劃

一、開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質(zhì)。按照中央的統(tǒng)一部署和縣教育工委的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開辟專題宣傳欄、印發(fā)問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結(jié)合，使學習活動扎實有效進行。在時間安排上，定為每周二晚上為學習時間，并圍繞黨的中心工作及單位中心工作，適時調(diào)整學習時間，使學習更有時效性。結(jié)合創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：1、深入學習貫徹科學發(fā)展觀。

根據(jù)上級黨委部署，我校學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段從201*年3月初至3月底結(jié)束。在這一階段著重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而后對整個活動進行總結(jié)。在這基礎上，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固提高學習科學發(fā)展觀活動所取得的成果，用科學發(fā)展觀指導我們的工作。

2、全面學習貫徹黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神。組織黨員深入學習貫徹黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神。黨的十七屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰(zhàn)略部署，通過學習，結(jié)合本校實際認真貫徹落實，扎扎實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“十二五”規(guī)劃建議，勾勒出我國未來經(jīng)濟、社會、民主民生方面的發(fā)展路徑和圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。3、學習全國“兩會”精神。

在全國人大、政協(xié)“兩會”召開期間，校黨支部組織行政干部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。二、抓制度建設，提高黨建工作水平

1、為了提高我支部黨員教師的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員教師在工作中的先鋒模范作用，我支部制定了《學校總支黨員教師年度考核辦法》，從“先鋒模范作用”、“組織觀念”、“工作實績”、“激勵評價”與“負激勵評價”五個方面對黨員教師的履行職責情況進行考核�？己藢嵭卸ㄐ耘c定量相結(jié)合、群眾與組織相結(jié)合、黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的方式進行，“先鋒模范作用”與“組織觀念”兩項，由全體黨員采用無記名測評的方式進行，“工作實績”由黨總支根據(jù)行政提供的材料，進行定量測評。測評等級分為:優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，對優(yōu)秀等級總分前三名者，授予“優(yōu)秀黨員”稱號。上級黨組織評選的優(yōu)秀黨員候選人，從考核優(yōu)秀中按分配的名額從高分到低分推薦。對考核不合格者，組織進行談話，令其限期改正，不愿改正或連續(xù)兩次評為“不合格”者，勸其。年度考核結(jié)果與本人見面，并存入組織檔案。

2、完善“雙向承諾”制度，開展年末“兌現(xiàn)情況”滿意度評議工作。各支部舉行的黨員教師述職、黨團員民主測評等活動，使黨員教師始終接受教職工的民主監(jiān)督。并從制度建設入手，落實行風廉政建設責任制、述職制度、報告制度、民主測評制度、校務公開制度，真正做到教育為主、防患未然。通過不斷健全完善“雙向承諾”制度，促進了校務公開、教代會制度的落實，從而保證了班子決策的科學性。

三、結(jié)合學校實際，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，辦人民滿意教育1、抓教學常規(guī)管理工作，在夯實教育基礎上“創(chuàng)先爭優(yōu)”。加強教學常規(guī)過程管理，是完成教學目標，提高教育質(zhì)量的基本保證。學期初，我們就狠抓教學常規(guī)管理工作，在教學思想，教師素質(zhì)，計劃、備課，上課、作業(yè)設計及批改、檢測、教研、教學小結(jié)等十個方面確立了基本工作目標，引領教師樹立目標意識、質(zhì)量意識。在常規(guī)業(yè)務方面，除校每月一次的過程段檢外，期中，又進行了教學業(yè)務專項督查，將教學過程管理落到實處，夯實教育基礎�？傮w呈現(xiàn)出的情況是：全體教師愛崗敬業(yè)，態(tài)度端正，工作扎實認真，成效顯著。特別是黨員老師在工作中起到了先鋒模范作用，他們主動承擔雙班主課教學任務，課程多，任務重，但作業(yè)批改從不落后，依然及時、認真、仔細。2、做實校本教研，在教研、教改上“創(chuàng)先爭優(yōu)”

以研促教，以研興校是一所學校富有生命力的關鍵所在�！吧虾谜n、評好課”是本學年的校本教研主題。建立了各校教師校本研修課開課情況臺帳，期末，在業(yè)務專項檢查時結(jié)合“臺帳”對“人人上一節(jié)校本研修課”進行了核實，通過多渠道的督導，校本研修課開展落在實處，為教師的快速成長奠定了扎實的基礎。四、提升教師隊伍的文明素質(zhì)

1、以師德建設為龍頭，人人爭當文明教師。教師的政治思想工作始終是黨支部的重要工作，為此，支部結(jié)合我校實際，采取自評、組評、家長評、學生評的方式對教師進行考核，并將結(jié)果作為評優(yōu)、評職的重要依據(jù)。黨支部將貫徹落實新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》納入到師德師風教育之中，掀起人人學習新《規(guī)范》的活動高潮，進一步提升師德水平。

2、學校打開校門搞校本研究，向兄弟學校開放、取得了較好的反響。3、立足本職上好課，讓教師在實踐中成就自我。常態(tài)課扎實有效；推進研究課，充分發(fā)揮科研的引領作用。充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的示范引領作用，關心中青年教師的發(fā)展狀態(tài)，在更大范圍內(nèi)形成研究合力。

五、加強組織領導，促進學校的全面持續(xù)發(fā)展

學校的改革和發(fā)展，始終離不開廣大教職員工的努力和支持，黨支部調(diào)動學校各方面力量和一切積極因素，促進學校的快速、全面、持續(xù)發(fā)展。

1、支持學校工會開展工作。支部積極支持工會依法獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮工會獨特作用。指導工會圍繞學校中心工作，努力提高教師職業(yè)道德水平的整體素質(zhì)，為教育教學和學校發(fā)展建功立業(yè)。2、加強對婦女工作的指導。切實維護女教職工的權(quán)利，支持女教職工積極開展活動，不斷提高女教職工的整體素質(zhì)，切實維護女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女教工在學校工作中的半邊天作用。

李亞梅

201*年6月28日

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培訓中心201*年工會工作總結(jié)

一年來，校工會在公司工會組織和學校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力配合支持下，根據(jù)公司工會201*年工作安排，結(jié)合學校實際，在民主管理、技術創(chuàng)新、提高職工素質(zhì)、關愛職工等方面開展了許多卓有成效的工作，取得了一定成績。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、不斷完善職工民主管理工作

1、建立了職代會制度，認真開好職代會。3月9日，我們召開了培訓中心第八屆職工代表大會第三次會議。會上，校長曹建明同志作了《創(chuàng)新思路強化管理求真務實推進發(fā)展，為全面完成201*年教學經(jīng)營任務繼續(xù)努力》的工作報告。同時，對學校201*年業(yè)務招待費的使用情況進行公開，并討論通過了201*年財務決算以及201*年預算報告；學校職工代表對校科領導進行了民主評議。

2、嚴格執(zhí)行公司企務公開制度，按時上報企務公開報表和職工思想動態(tài)信息反饋報表。堅持利用職代會、校門口的公示欄、校辦公會、科室會、職工簽字等形式，對職工關心的涉及學校生存發(fā)展的大事要事進行公開，增加職工主人翁責任感和學校政策的透明度。今年截止目前，主要對學校行政、黨建系統(tǒng)評先、享受國家助學金、免學費學生名單等內(nèi)容，進行了公示。自覺接受職工的監(jiān)督，增大了學校工作的透明度，職工群眾比較滿意。

3、認真開展職工代表巡視工作，結(jié)合《公司201*年重點工作安排》的相關要求，校工會在10月中旬組織職工代表巡視，開展“面心實”活動。10月10日至16日職工代表巡視的三個小組，就各自巡視的部門展開了問卷調(diào)查、個別談話、座談會等形式豐富調(diào)研巡視工作。巡視的內(nèi)容涉及職工生活福利、民主管理、職工隊伍建設等多個方面。發(fā)放調(diào)研表30份，收回26份。巡視涉及7個科室部門，50余人。職工生活福利方面，職工認為我校嚴格遵守國家規(guī)定勞動時間實行8小時工作制，嚴格按照國家法定節(jié)假日放假，按時發(fā)放勞動報酬，未出現(xiàn)拖欠工資情況，職工福利按時發(fā)放，工作環(huán)境安全，每年組織職工健康體檢，女職工開展婦科檢查，對困難職工進行慰問并發(fā)放慰問金及慰問品，對單親職工子女上學進行資助。職工生活福利方面職工滿意度達到95%。民主管理方面。職工認為學校在職代會制度的建設與落實、校務公開等方面，能夠按照規(guī)定執(zhí)行，職工參與民主管理、參政議政的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。職工隊伍建設方面。職工認為學校近年來開展了豐富多彩的文體活動，例如“三八”節(jié)競走、爬山比賽，職工趣味運動會，卡拉OK比賽、女工勞動保護知識競答、女工健康知識講座等。加大了職工培訓的力度，每年有部分教師參加了國家、省市的教育培訓。校內(nèi)開展了青年心理學培訓、安全知識培訓、黨員培訓等。二、積極開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動

1、經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果方面，我們根據(jù)學校實際情況，以促進學生健康成長為目的，學校教務科制訂計劃，將開展學生心理健康教育、心理咨詢列為創(chuàng)新項目。上半年對學生心理狀況進行調(diào)查摸底，經(jīng)過多方匯總，安排我校國家三級心理咨詢師王保軍老師備課，制作課件、穿插動畫，認真?zhèn)湔n，由教務科李亞梅、李偉等協(xié)助王保軍開展講座。之后，教務科要求班主任在本班開展討論，仔細觀察本班學生的具體情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與王保軍老師溝通，在學生中間收到良好反響。

2、勞動競賽開展方面，根據(jù)學校開展的“關愛學生”活動要求，為加強班級管理工作，把關愛學生活動落到實處，學校在今年三月份開展了“關愛學生加強班級管理勞動競賽”活動。以關愛學生為切入點，一是各班主任加強與學生的溝通，以解決學生實際困難為重點，找學生談話、組織學生座談、自己掏錢為學生購買蚊帳、給學生過生日等多種形式拉近師生距離；二是將“主題班會”作為教育學生的主旋律，為此購置專門教材，各位班主任老師積極備課，通過樹立正確消費觀、擇業(yè)觀等多個主題深入淺出地引導學生樹立正確意識。這次勞動競賽成果明顯，學生流失率、違紀率與往年比明顯下降，學生“兩操”出勤率明顯上升。經(jīng)校評委會評定，田曉明等6名班主任分獲一、二、三等獎，校工會給予獎勵。

3、合理化建議活動方面，今年我們對開展合理化建議的意義和建議的范圍做了準確的要求，要求各科室要高度重視、認真對待、切實在此項工作做好做細，為此專門完善并印發(fā)了合理化建議表，下發(fā)各科室，共有60名職工參加活動，征集到21大類156條建議，各分管校長及各科長針對建議提出的問題，進行認真的落實，不能落實的進行了答復，共有48條被采納和落實。

4、勞動保護及安全監(jiān)督工作方面，一年來，在公司正確領導下，在公司安全監(jiān)督管理部指導下，培訓中心認真貫徹落實公司、學校兩級職代會精神和公司安全工作要求，堅持“預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治”的原則，從增強師生安全意識、強化學校安全管理入手，按照公司“環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查考核評價”方案認真進行檢查和整改。在全校教職工的共同努力下，學校未發(fā)生安全事故。保障了師生人身安全和財產(chǎn)安全，保證了學校正常的教學經(jīng)營秩序。

三、下大力度完善基層組織建設

1、本單位會員總數(shù)為72人（其中女會員人數(shù)為33人），職工入會率為100%.

2、工會干部總數(shù)（其中本級工會人數(shù)、分會或項目工會人數(shù)、工會小組長人數(shù)。）3、工會分會或項目工會數(shù)4、工會小組數(shù)

5、項目工會工作開展情況。是否按照“三同時、三基本”的原則建立了項目工會組織并明確負責人。如何完成項目工建任務，一是組織好群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動；二是項目部企務公開實施情況；如何維護職工合法權(quán)益，辦好項目職工之家；三是圍繞工程建設的急難險重任務，開展勞動競賽、崗位練兵、導師帶徒活動等情況；四是勞動保護監(jiān)督情況；五是為項目職工提供哪些優(yōu)質(zhì)服務，解決職工反映強烈的哪些突出問題？

四、積極開展職工素質(zhì)工程

1、職工培訓方面。三月份選派馮小朋到哈爾濱參加為期三個月的國家級汽車修理專業(yè)教師培訓；五月份選派爨宏良、張玉敏等教師到鄭州參加省安監(jiān)局組織的師資培訓；八月份安排李江平、張洪波等24人參加三門峽教育局組織的暑期培訓；十月份組織14名教師參加三門峽勞動局組織的考評員培訓。

2、技術比武、崗位練兵方面。近幾年，多名新教師相繼入校，為使他們更好把握教學環(huán)節(jié)，取得較好的教學效果，校工會與教務科5月份在教師中開展一次說課比賽，段鵬瑤、李偉、段玉婷等9位青年教師參加比賽。參賽教師自選某一課題或某一章節(jié)的內(nèi)容作為說課題目，以課件、板書等為輔助手段，口頭闡述教學設計過程，完成說課。比賽得到了局工會領導和校領導的高度重視，工會主席王大剛、副主席翟棹等紛紛到場觀看了比賽過程，給予了大力支持，王主席也對活動的舉辦提出了寶貴的意見。

五、關愛職工活動的開展

1、扶貧濟困送溫暖方面，雖然學校目前沒有嚴格意義上的困難職工，但每年我們都對相對困難的職工，如單親女職工、有病住院的、家中發(fā)生婚喪嫁娶大事的、父母有重病的，都進行了補助。堅持進行“五必訪”。春節(jié)前，我們對11位比較困難的職工進行了補助。

2、大力開展職工文體活動。201*年，“三八”節(jié)組織全體女職工到風景區(qū)開展“女職工競走”活動，五月份，通過層層選拔練兵，我們學校組隊參加公司第十屆大禹杯文體活動。由于領導重視，運動員刻苦訓練，頑強拼搏，在今年公司工會舉辦的文體活動中，我們學校取得了較好成績。國慶節(jié)前夕，我們舉辦了職工趣味運動會，十月份組織了“職工卡拉OK歌曲比賽”。

六、本單位工會工作存在的主要不足和問題七、本單位明年工會工作的設想

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